Ver Nderung Als Chance Begreifen

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Ver Nderung Als Chance Begreifen

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Author : Thomas Dienberg
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2012

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Ver Nderungen Als Chance Begreifen

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Author : Markus Warode
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2013

Ver Nderungen Als Chance Begreifen written by Markus Warode and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013 with Political Science categories.

Die Veränderungen in den Ordensgemeinschaften haben in den letzten Jahren eine ungeahnte Dynamik aufgenommen. Organisatorische Veränderungen wie Fusionen werden für viele Orden und Kongregationen aufgrund des demographischen Wandels und finanziellen Drucks zu einer konkreten Handlungsoption. Das Institut für Kirche, Management und Spiritualität (IKMS) an der Philosophisch- Theologischen Hochschule (PTH) Münster und die Fachstelle Franziskanische Forschung (FFF) haben sich mit dem im Oktober 2010 veranstalteten Symposium "Veränderung als Chance begreifen - Fusionsprozesse in Orden" in einem ersten Schritt aus wissenschaftlicher Perspektive mit den strukturellen und personellen Entwicklungen der Orden auseinandergesetzt. Die übergeordnete Forschungsidee zielt indes darauf ab, die Situation der Orden aus unterschiedlichen Perspektiven zu beschreiben, zu analysieren sowie Entscheidungs- und Handlungsspielräume zu diskutieren.

Ver Nderungen Als Chance Begreifen

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Author : Thomas Dienberg
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2013-11-26

Ver Nderungen Als Chance Begreifen written by Thomas Dienberg and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-11-26 with Political Science categories.

Die Veränderungen in den Ordensgemeinschaften haben in den letzten Jahren eine ungeahnte Dynamik aufgenommen. Organisatorische Veränderungen wie Fusionen werden für viele Orden und Kongregationen aufgrund des demographischen Wandels und finanziellen Drucks zu einer konkreten Handlungsoption. Der stetige Mitgliederrückgang und die daraus resultierende Überalterung der Gemeinschaften führt immer häufiger zu Schließungen von Klöstern, zu Zusammenschlüssen von Ordensprovinzen sowie zu Überführungen von karitativen Einrichtungen in Stiftungen. Diese Entwicklungen stellen die einzelnen Orden vor herausfordernde Entscheidungen. Es geht um die Zukunft der Orden und damit gleichzeitig um eine tragende Säule in der Mitte der Gesellschaft. Gerade Orden prägen die Sozialisierung von Gemeinden und Regionen spürbar mit. Seelsorge, Unterstützung von kranken, alten und auch jungen Menschen, aber vor allem das aktive christliche Leben, eine lebendige christliche Spiritualität sind für die Gesellschaft eine formende Grundlage. Doch die veränderten Rahmenbedingungen sind real und fordern neue Denkansätze und Lösungswege, die aktuellen Herausforderungen zu bewältigen bzw. modern gesprochen zu managen. Das Institut für Kirche, Management und Spiritualität (IKMS) an der Philosophisch-Theologischen Hochschule (PTH) Münster und die Fachstelle Franziskanische Forschung (FFF) haben sich mit dem im Oktober 2010 veranstalteten Symposium „Veränderung als Chance begreifen – Fusionsprozesse in Orden“ in einem ersten Schritt aus wissenschaftlicher Perspektive mit den strukturellen und personellen Entwicklungen der Orden auseinandergesetzt. Die interdisziplinäre Aufarbeitung und Einordnung von Veränderungs- und Fusionsprozessen in christlichen Orden stand dabei im Vordergrund. Die übergeordnete Forschungsidee zielt indes darauf ab, die Situation der Orden aus unterschiedlichen Perspektiven zu beschreiben, zu analysieren sowie Entscheidungs- und Handlungsspielräume zu diskutieren. Dazu hat die Forschungsgemeinschaft eine Schriftenreihe mit dem Titel „Spiritualität – Management – Forschung“ konzipiert. Neben einem Rückblick auf die Inhalte des Symposiums gilt es eine Plattform für aktuelle Beiträge zur Gestaltung von Veränderungen aus theologischer, soziologischer, psychologischer, finanzwirtschaftlicher, arbeitswissenschaftlicher und praktischer Perspektive zu initialisieren.

Abstinenz Als Chance Und Weg

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Author : Burkhard Kastenbutt
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2019-06-24

Abstinenz Als Chance Und Weg written by Burkhard Kastenbutt and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-06-24 with Self-Help categories.

Suchtmittelabhängige Menschen bewegen sich im Rahmen ihrer Abstinenz nur langsam aus alten Verstrickungen ihres Suchtalltags heraus. Dabei geht es nicht nur um den Verzicht auf das Suchtmittel, sondern auch darum, Selbstvertrauen und Mut zu gewinnen, um diejenigen Dinge zu ändern, die sich ändern lassen. Abstinenz meint demnach mehr, denn sie ist zugleich Chance und Weg, um selbstbewusster und zufriedener zu leben. Damit beschäftigt sich dieses Buch, das für Suchtselbsthilfegruppen entwickelt wurde und eine am konkreten Alltag ausgerichtete Bildungsarbeit ermöglicht. Folgende Schwerpunktthemen stehen dabei im Vordergrund: Neue Wege gehen, Wertschätzung und gegenseitige Achtung und Selbstachtung in der Abstinenz sowie Lust auf Leben.

Collaborative Parish Leadership

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Author : William A. Clark
language : en
Publisher: Lexington Books
Release Date : 2016-12-27

Collaborative Parish Leadership written by William A. Clark and has been published by Lexington Books this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-12-27 with Religion categories.

These essays explore team-based parish leadership theologically, sociologically, and pastorally in a variety of cultures and circumstances. The result is an extended conversation, both practical and deeply reflective, emerging from the collaboration of theologians, social researchers, organizational development specialists, and pastoral ministers. Collaborative Parish Leadership draws on the experience, strengths, challenges, and insights of the long-term pastoral-academic partnerships out of which it has grown. These include “Project INSPIRE,” a pastoral team-formation project sponsored by Loyola University and the Archdiocese of Chicago and funded by the Lilly Endowment, Inc., as part of its Sustaining Pastoral Excellence initiative. Another partner initiative is the international pastoral minister exchange “Crossing Over,” involving several Catholic dioceses in northwest Germany and based at Ruhr Universität, Bochum. Authors of these essays have also been involved in Emerging Models of Pastoral Leadership, the Congregational Studies Team’s Engaged Scholars fellowship (both also Lilly Endowment funded projects), and other projects. Collaborative Parish Leadership employs practical-theological methods, rooted in pastoral experience and integrated with scholarly reflection. Opening essays deal with the current situation of U.S. parishes, the parish consultancy model of Project INSPIRE, and a case study of several parishes that benefited from the project. The following chapters present comparative case studies of collaborative leadership in various settings: multicultural parishes in different parts of the U.S., parish clusters consolidating into single parishes using very different processes, and parishes in Chicago and Mexico City meeting similar urban challenges. Three authors associated with CrossingOver and its participating dioceses assess the general state of parish reorganization in Germany, and the potential of the unique approach to team leadership taken in the French archdiocese of Poitiers. The final chapters reflect on the theology of parish leadership from pastoral and systematic perspectives, and on the future needs and possibilities of collaborative approaches. Overall, Collaborative Parish Leadership engages and challenges academic and pastoral leaders in diverse social and ecclesial situations, suggests multiple models for cultivating collaboration, builds connections between collaborative action and theological development.

Ich Bin Bereit

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Author : Michael Wollek
language : de
Publisher: LIT Verlag Münster
Release Date : 2016

Ich Bin Bereit written by Michael Wollek and has been published by LIT Verlag Münster this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016 with Church employees categories.

Durch das 2. Vatikanische Konzil wurde der Ständige Diakonat wieder in der katholischen Kirche eingeführt. Nach der Ausbildung übt die Mehrzahl der in der Regel verheirateten Diakone ihr Amt zusammen mit einem Zivilberuf aus. Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den Anforderungen an die Ausbildung auf dem Hintergrund einer sich massiv transformierenden Kirche und Gesellschaft. Dazu wurden Interviews mit Diakonen erwachsenenpädagogisch und theologisch ausgewertet sowie die Grundpfeiler einer Theologie des Diakonats diskutiert. Die Ergebnisse geben der Ausbildung wertvolle Impulse.

Vision Strategie

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Author : Doris Rothauer
language : de
Publisher: Birkhäuser
Release Date : 2014-09-23

Vision Strategie written by Doris Rothauer and has been published by Birkhäuser this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-09-23 with Architecture categories.

Unternehmerisch zu denken und zu handeln heißt unter den heutigen Rahmenbedingungen permanenter Veränderungen im Umfeld und auf dem Markt, sich mit strategischen Grundfragen der eigenen Weiterentwicklung auseinander zu setzen. Diese dem Zufall zu überlassen, intuitiv anzugehen oder sich auf Erfolgen der Vergangenheit auszuruhen, funktioniert nicht länger. Gerade dort, wo Kreativität und Innovation angesiedelt sind, wo es um Visionen und Inhalte geht, müssen junge Unternehmer strategisch denken und agieren, wenn sie betriebswirtschaftlich erfolgreich sein wollen. DasHandbuch zeigt auf, dass Strategie Visionen voraussetzt, dass sie klare Haltungen und Werte, Kreativität und innovatives Denken braucht. Dass Strategie als schöpferischer Prozess aber auch Spaß machen, spielerisch und experimentell sein kann, und so zu einer Kernkompetenz kreativer und innovativer Köpfe werden kann. Dazu bietet es einfache, aber wirkungsvolle Tipps und Tools.

Ver Nderungen Am Arbeitsplatz Meistern

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Author : Monika Radecki
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2019-01-11

Ver Nderungen Am Arbeitsplatz Meistern written by Monika Radecki and has been published by Haufe-Lexware this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-01-11 with Business & Economics categories.

In vielen Unternehmen ist es immer noch so, dass sie ihre Mitarbeiter kaum in Change-Prozesse miteinbeziehen. Also liegt es am Einzelnen, sich selbst zu motivieren, die Veränderungen mitzugehen und aktiv mitzugestalten. In diesem TaschenGuide erfahren Sie, wie Sie Ihren Kompetenz-Muskel trainieren, um leistungsfähig und zukunftsorientiert zu bleiben. Inhalte: Veränderungen und Wandel: Chancen und Risiken So bringen Sie sich auf Veränderungskurs Stärken Sie Ihre Veränderungskompetenz Sorgen Sie für Erholung und Ausgleich

It Im Unternehmen

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Author : Lothar Dietrich
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-07

It Im Unternehmen written by Lothar Dietrich and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-07 with Business & Economics categories.

"Bessere Leistung zu niedrigeren Kosten." Das gilt mittlerweile auch für die Informationstechnologie im Unternehmen. Dabei steigt die Komplexität der Anforderungen, weil Prozesse weltweit ausgerichtet werden müssen und die Veränderungsgeschwindigkeit laufend zunimmt. Vorstände und Geschäftsführungen sind es leid, sich immer höhere Budgets abringen zu lassen, ohne dass damit ein entsprechender Wertbeitrag geschaffen wird. In diesem Buch zeigen Erfolgsbeispiele aus verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen, wie man den "Spagat" zwischen Leistung und Kosten meistern kann. Endlich wird die IT ins Business integriert und Unternehmen können sich so im immer intensiveren Wettbewerb besser behaupten. Eine Pflichtlektüre für jeden CIO! Sehr empfehlenswert auch für Vorstände, die neue Konzepte und "Best Practices" suchen, um wirksam Veränderungsprozesse zu gestalten. Ein ausgezeichnetes Buch! Erwin Staudt (ehem. Vors. IBM Deutschland)

Kommunikation Im Change

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Author : Gerhild Deutinger
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-06-15

Kommunikation Im Change written by Gerhild Deutinger and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-06-15 with Business & Economics categories.

Restrukturierungen, Neuübernahmen, Zusammenlegung von Abteilungen, Führungswechsel, Einführung neuer Regeln (Compliance). ​Für Unternehmen und Organisationen ergeben sich aus der aktuellen Wirtschaftslage sowie neuer Vorgaben (juristischer wie gesellschaftlich geforderter) eine Menge Veränderungen. Viele davon scheitern. Nicht, weil sie schlecht geplant oder ungenau überlegt sind. Sie scheitern am Widerstand der Betroffenen, denen die Veränderung gar nicht oder falsch kommuniziert wurde. Dieses Buch gibt einen Leitfaden, wie die Kommunikation in einem Veränderungsprojekt strukturiert, geplant und durchgeführt werden kann. Es weist auf mögliche Fallen hin und wie man ihnen entgehen kann. Es ermöglicht ein Lernen von anderen, die Veränderungsprojekte gemanagt und die die Bedeutung der Kommunikation erkannt haben.