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Weiterbildung In Der Transformationsgesellschaft


Weiterbildung In Der Transformationsgesellschaft
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Weiterbildung In Der Transformationsgesellschaft


Weiterbildung In Der Transformationsgesellschaft
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Author : Ortfried Schäffter
language : de
Publisher:
Release Date : 2001

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Kompetenzentwicklung 2000


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Author : Gerhard Bosch
language : de
Publisher: Waxmann Verlag
Release Date :

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Organisationen In Der Weiterbildung


Organisationen In Der Weiterbildung
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Author : Rainer Zech
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2009-11-05

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In einer zweijährigen Forschungsphase haben die AutorInnen Weiterbildungseinrichtungen untersucht und deren spezifische gesellschaftliche Funktion und Leistung ermittelt. Auf der Basis dieser Empirie lassen sich Grundlinien einer allgemeinen Theorie der Weiterbildungsorganisation bestimmen, die ihre je besonderen Identitäten über Selbstbeschreibungen ausbilden. In der Analyse und Rekonstruktion solcher Selbstbeschreibungen werden fünf habituelle Organisationstypen abgeleitet, die in ihren Bildungsprozessen, ihrer Kundenkommunikation, ihrer Evaluation der Bildung, ihrem Controlling und ihrem Personalmanagement dargestellt werden.



Kompetenzentwicklung 2006


Kompetenzentwicklung 2006
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Author : Gudrun Aulerich
language : de
Publisher: Waxmann Verlag
Release Date :

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Paradigmenwechsel Als Feld Strukturellen Lernens


Paradigmenwechsel Als Feld Strukturellen Lernens
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Author : Birgit Hilliger
language : de
Publisher: Verlag Barbara Budrich
Release Date : 2012-01-30

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Gesellschaftliche Veränderungen schaffen Herausforderungen. Wie kann sich die Erwachsenenbildung diesen Herausforderungen stellen? Wie verändern sich die Lernprozesse in Unternehmen angesichts stetiger gesellschaftlicher Transformation? Welche Lernkulturen sind zukunftsfähig? Birgit Hilliger geht diesen komplexen Fragen höchst informiert nach und leistet mit ihrer Untersuchung einen wertvollen Beitrag zu einer sozialtheoretisch begründeten Lerntheorie.



Weiterbildung Und Kommunales Engagement


Weiterbildung Und Kommunales Engagement
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Author : Karin Weiss
language : de
Publisher: wbv Media GmbH & Company KG
Release Date : 2009

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Wie muss sich Weiterbildung auf kommunaler Ebene verändern, um auf neue gesellschaftliche Herausforderungen zu reagieren? Dieser Abschlussbericht des Modellprojekts Lernende Einrichtungen der Weiterbildung in Umbruchsituationen (LEWUS) präsentiert Erfahrungen, Ansätze und Tipps für Weiterbildungseinrichtungen. Dabei werden Theorien zum gesellschaftlichen Wandel aus verschiedenen Perspektiven erörtert, Ergebnisse aus der Projektarbeit vorgestellt sowie Methoden und Instrumente für die Praxis erläutert. Die Autoren zeigen Möglichkeiten auf, wie sich Weiterbildungseinrichtungen im Gemeinwesen erfolgreich engagieren können, um auf gesellschaftliche und soziale Veränderungen einzugehen. Kommunale und regionale Akteure erhalten Impulse für die Weiterentwicklung ihrer Arbeit im Hinblick auf die Anforderungen des Lebenslangen Lernens. Der Band steht kostenfrei zum Download unter wbv-open-access.de zur Verfügung.



Professionalit Tsentwicklung In Der Weiterbildung


Professionalit Tsentwicklung In Der Weiterbildung
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Author : Wolfgang Seitter
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2009-08-26

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Mit einem Geleitwort von Jochen Kade



Transitionen In Der Erwachsenenbildung


Transitionen In Der Erwachsenenbildung
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Author : Henning Pätzold
language : de
Publisher: Verlag Barbara Budrich
Release Date : 2015-09-16

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Übergänge werden angesichts gesellschaftlicher Transitionen zu einem wichtigen Thema erwachsenenpädagogischer Forschung und Professionalität. Die AutorInnen zeigen Forschungszusammenhänge und Praxisbezüge auf und erläutern wichtige Begriffe wie Statuspassagen, Transitionen, Trajectories, Bewältigung von Übergängen, Subjekt. Dabei werden wissenschaftliche Ansätze theoretisch und empirisch geklärt und pädagogische Konzepte einer lernförderlichen Begleitung von Übergängen dargestellt.



Das Lernen Von Erwachsenen In Der Transformationsgesellschaft Bestimmung Der Wirksamkeitsgrenzen Und Vorstellung Eines M Glichen Lernansatzes


Das Lernen Von Erwachsenen In Der Transformationsgesellschaft Bestimmung Der Wirksamkeitsgrenzen Und Vorstellung Eines M Glichen Lernansatzes
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Author : Ronja Bastian
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2019-05-09

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit dem Lernen von Erwachsenen in der Transformationsgesellschaft. Es stellt sich einerseits die Frage, welche Auswirkungen die Transformationsgesellschaft auf das Lernen Erwachsener hat und zweitens, wie Lernansätze und Perspektiven aussehen, die auf die Herausforderungen einer Transformationsgesellschaft reagieren. Diese Arbeit soll einen Überblick geben über diese Herausforderungen und stellt einen möglichen Lernansatz vor, welcher auf die Veränderungen des gesellschaftlichen Wandels reagiert. Um die heutige Problemlage der Erwachsenenbildung in der Transformationsgesellschaft zu verstehen, muss zunächst die Ausgangslage der Erwachsenenbildung mit ihren Wirksamkeitsgrenzen aufgezeigt werden. Dazu muss herausgestellt werden, auf welche Grenzen die Erwachsenenbildung in der heutigen Transformationsgesellschaft trifft, um anschließend eine mögliche Strategie zu finden, wie mit den Problemen und Wirksamkeitsgrenzen umgegangen werden kann. Ziel der allgemeinen Erwachsenenbildung ist es, sich mit den Folgen des gesellschaftlichen Wandels auseinanderzusetzen. Mit den bedeutsamen Veränderungen in Politik, Wirtschaft, Sozialstruktur, Kultur, Digitalisierung und Ökonomisierung entsteht ein immer größerer Bedarf, die Auswirkungen dieser Bereiche auf die Erwachsenenbildung zu thematisieren. Da die Erwachsenenbildung diesen Veränderungen noch nicht begegnen kann, wird das Lernen im Erwachsenenalter in Bildungsinstitutionen als tradierte Sinn- und Handlungseinheit brüchig.



Denken In Berg Ngen


Denken In Berg Ngen
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Author : Heide Felden
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2014-08-14

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Die erkenntnisleitende Fragestellung besteht in der Einschätzung, dass sich pädagogische Professionalität in einer nachindustriell verfassten Gesellschaft der Spätmoderne von dem Erwerb vorgegebener Statusanforderungen zu lösen hat und stattdessen durch ein Denken in Übergängen charakterisiert sein muss. Der Band bettet die empirisch bereits weitgehend gesicherte Problemdiagnose in den gegenwärtigen transformationstheoretischen Diskurs ein, um schließlich im Ergebnis bildungspraktische Konsequenzen in Richtung auf einen faktisch schon wirksamen Funktionswandel professioneller Unterstützungssysteme in Übergängen deutlich zu machen: ein Beitrag zu einer erwachsenenpädagogischen Veränderungsforschung.