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Weiterbildung In Der Zweiten Lebensh Lfte


Weiterbildung In Der Zweiten Lebensh Lfte
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Weiterbildung In Der Zweiten Lebensh Lfte


Weiterbildung In Der Zweiten Lebensh Lfte
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Author : Andreas Kruse
language : de
Publisher: wbv Media GmbH & Company KG
Release Date : 2007-12-04

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Der demografische Wandel wirft Fragen auf, die auch für die Weiterbildung von Bedeutung sind. Führende Alternsforscher stellen in diesem Buch Ergebnisse ihrer Forschung vor, die multidisziplinär mit Methoden der Psychologie, Soziologie und Erziehungswissenschaft arbeitet. Das Buch präsentiert den internationalen Forschungsstand und diskutiert Möglichkeiten, den Alterungsprozess gesellschaftlich und persönlich zu bewältigen. Folgende Themen werden behandelt: - Welche kognitiven Potenziale haben Ältere? - Welche Bildungsangebote gibt es für Ältere und wie werden sie nachgefragt? - Welche Bildungsfragen wirft active aging auf? - Wie erfolgt die Kompetenzentwicklung älterer Mitarbeiter im betrieblichen Kontext? - Wie gestalten Menschen ihren Alternsprozess und welche Rolle spielt Bildung dafür? - Wie entwickelt sich die Identität Erwachsener in der zweiten Lebenshälfte? Der Band steht kostenfrei zum Download unter wbv-open-access.de zur Verfügung.



Weiterbildung In Der Zweiten Lebensh Lfte


Weiterbildung In Der Zweiten Lebensh Lfte
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Author : Andreas Kruse
language : de
Publisher:
Release Date : 2012

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Weiterbildung In Der Zweiten Lebensh Lfte


Weiterbildung In Der Zweiten Lebensh Lfte
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Author : Andreas Kruse
language : de
Publisher:
Release Date : 2008

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Gestaltung Der Zweiten Lebensh Lfte Als Aufgabe Der Beruflichen Weiterbildung Im Rahmen Der Personalentwicklung


Gestaltung Der Zweiten Lebensh Lfte Als Aufgabe Der Beruflichen Weiterbildung Im Rahmen Der Personalentwicklung
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Author : Marcus Brey
language : de
Publisher:
Release Date : 1992

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Bildung In Der Zweiten Lebensh Lfte


Bildung In Der Zweiten Lebensh Lfte
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Author : Christina Anger
language : de
Publisher:
Release Date : 2013

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Altwerden In Deutschland


Altwerden In Deutschland
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Author : Clemens Tesch-Römer
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2009-03-07

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Wie sieht Altwerden in Deutschland aus und wie wandelt sich die Lebenssituation älter werdender Menschen? Mit diesen Themen und Fragen beschäftigt sich das Buch, basierend auf den repräsentativen Daten des 'Alterssurveys'. Die Autoren zeigen Chancen und Risiken unserer älter werdenden Gesellschaft auf und liefern Wissensgrundlagen zur Gestaltung einer lebenswerten Gesellschaft für alle Generationen.



Gutes Leben Und Arbeiten In Der Zweiten Lebensh Lfte


Gutes Leben Und Arbeiten In Der Zweiten Lebensh Lfte
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Author : Sabine Schröder-Kunz
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2019-10-18

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Älterwerden war noch nie so spannend wie heute. Die zukünftigen Älteren haben eine lange Lebenszeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten vor sich. Wie gut das Altern gelingt, hängt von jedem Einzelnen, aber vor allem auch von der Vorbereitung ab. Wie man das Alter und Älterwerden frühzeitig in den Blick nehmen und gestalten kann, ist Gegenstand dieses Buches. Mit vielen Beispielen, Denkanstößen und Tipps dient es als praktischer Leitfaden für Menschen zu Anfang der zweiten Lebenshälfte. Aber auch Jüngere können durch die Anregungen über ihre Zukunft bzw. Vergangenheit reflektieren. Dem Leser wird die Wissenschaft des Alterns (Gerontologie) auf verständliche Weise nähergebracht. Im ersten Teil des Buches wird der Frage nachgegangen, was überhaupt „Alter“ ist. Welche Alter gibt es in uns und welche Stärken treten neu hervor? Wie kann man mit dem Schweren umgehen? Was verändert sich in Beziehungen, z.B. zur jüngeren Generation oder in einer Partnerschaft? Im zweiten Teil des Buches wird das Älterwerden im Zusammenhang mit der Arbeit betrachtet. Es wird der Frage nachgegangen, wie das Berufsleben im Älterwerden gestaltet werden kann, z.B. im Hinblick auf den Wandel der Arbeitswelt, berufliche Beziehungen, Arbeitsfähigkeit oder eine ausgewogene Work-Life-Balance. Somit bildet das Buch die Grundlage für GUTES Älterwerden im Privat- und Berufsleben.



Gesundheitsbezogene Ertr Ge Von Weiterbildung Im Alter


Gesundheitsbezogene Ertr Ge Von Weiterbildung Im Alter
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Author : Sai-Lila Rees
language : de
Publisher: LIT Verlag Münster
Release Date : 2020-04

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Bereits seit Anfang der 2000er lassen sich empirische Belege dafür finden, dass die Teilnahme an Weiterbildungen gesundheitsförderliche Effekte mit sich bringt. Die Frage, wie sich ein solcher Zusammenhang erklären lässt und ob sich ein solcher Zusammenhang auch bei älteren Personen zeigt, bleibt aber größtenteils unbeantwortet. Vor diesem Hintergrund untersucht die vorliegende Dissertation auf Grundlage von Quer- und Längsschnittdaten den Zusammenhang von Weiterbildung und Gesundheit im Alter näher und liefert schließlich verschiedene Erklärungsansätze.



Bildungsbeteiligung Von Menschen In Der Zweiten Lebensh Lfte


Bildungsbeteiligung Von Menschen In Der Zweiten Lebensh Lfte
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Author : Julia Simonson
language : de
Publisher:
Release Date : 2022

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Bildung und lebenslanges Lernen eröffnen Möglichkeiten der gesellschaftlichen Teilhabe und der individuellen Weiterentwicklung. So kann die Teilnahme an Fort- oder Weiterbildungen Partizipationsmöglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt erhalten oder verbessern. Darüber hinaus ist die Bildungsbeteiligung von Menschen im höheren Erwachsenenalter aber auch eine Facette des Aktiven Alterns als Leitbild zur Förderung eines gesunden und selbstbestimmten Alterns. Das Fact-Sheet betrachtet die Bildungsbeteiligung von Menschen in der zweiten Lebenshälfte anhand von zwei Dimensionen: der beruflichen Fort- und Weiterbildung als Bildungsbeteiligung im Rahmen der Erwerbsarbeit und der Teilnahme an Kursen und Vorträgen als Bildungsbeteiligung außerhalb der Erwerbsarbeit.



Weiterbildung F R Best Ager


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Author : Sebastian Thiele
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2010

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Es herrscht inzwischen Einigkeit dar ber, dass es der demografische Wandel, der teilweise sehr berspitzt betrachtet wird, notwendig macht, bestimmte gesellschaftliche Ver nderungen herbeizuf hren. Da sich die deutsche Gesellschaft auf dem Weg der Schrumpfung und Alterung befindet, r cken ltere Menschen mehr und mehr in das Blickfeld wissenschaftlicher Betrachtung. Nicht nur weil ihr Anteil an der Bev lkerung zunimmt, sondern auch weil sich die Wirtschaft einem zunehmenden Arbeitskr ftemangel gegen bersieht, werden neue Formen der Qualifizierung lterer Erwerbst tiger immer dringlicher. Auch die Unternehmen erkennen die Notwendigkeit, Kompetenzen und Erfahrungen lterer Personen im Betrieb aufrecht zu erhalten, um f r die Zukunft ger stet zu sein. Will man die berufliche Bildung lterer in ihrer Gesamtheit betrachten, ist es notwendig, eine systemische Perspektive zu entwickeln. Die Problematiken und Herausforderungen unserer Zeit k nnen nur im Zusammenhang verschiedener Ebenen betrachtet werden. So spielen gleicherma en die Gesellschaft als Ganzes, das Bildungssystem, die Betriebe und das Individuum eine wichtige Rolle. Dieses Buch versucht unter den Voraussetzungen aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen die berufliche Bildung lterer zu betrachten und die Notwendigkeit eines Wandels im Umgang mit der Arbeitskraft lterer Menschen herauszuarbeiten. Es ist in diesem Zusammenhang von Interesse, welche Entwicklungen sich in der Gesellschaft bzw. Bev lkerung vollziehen und was eine altersgerechte berufliche Bildung zur L sung beitragen kann. Fragen, die sich unter anderem stellen: Wie muss eine altersgerechte berufliche Bildung gestaltet sein, um der Spezifik des Lernens im Alter zu entsprechen? Welche Methoden der beruflichen Bildung bieten sich f r ltere Erwerbst tige an, um ihr Wissen, ihre F higkeiten und Kompetenzen an die aktuell am Arbeitsmarkt geforderten Bedingungen anzupassen? Wie muss sich die berufliche Bildung wandeln, um den gesellschaftlichen Ver n