Zul Ssigkeit Der Frage Nach Einer Schwerbehinderung Nach Einf Hrung Des Benachteiligungsverbots Des 81 Abs 2 Sgb Ix

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Zul Ssigkeit Der Frage Nach Einer Schwerbehinderung Nach Einf Hrung Des Benachteiligungsverbots Des 81 Abs 2 Sgb Ix

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Author : Anja Euler
language : de
Publisher: LIT Verlag Münster
Release Date : 2004

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Das Frageverbot Bez Glich Des Schwerbehindertenstatus Chance Oder Danaergeschenk

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Author : Gabriele C. Landthaler
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2024-01-24

Das Frageverbot Bez Glich Des Schwerbehindertenstatus Chance Oder Danaergeschenk written by Gabriele C. Landthaler and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-01-24 with Law categories.

Rechtsprechung und Schrifttum postulieren mittlerweile aufgrund verschiedener europäischer Richtlinien und deren Umsetzung mehrheitlich, dass die Frage eines Arbeitgebers nach dem Vorliegen von Schwerbehindertenstatus oder Gleichstellung bei einem Bewerber nicht länger und bei einem Arbeitnehmer nur mit Einschränkungen zulässig ist. Der Arbeitgeber ist damit gehindert, eine für ihn möglicherweise bedeutsame Information jederzeit zu erlangen, Bewerber bzw. Arbeitnehmer wiederum müssen nur unter bestimmten Voraussetzungen informieren. Diese Thematik der asymmetrischen Informationslage wird sowohl aus juristischer, als auch unter ökonomischer Perspektive u.a. mit Hilfe der ökonomischen Analyse des Rechts betrachtet und eine Folgenabschätzung bezüglich der bestehenden Rechtslage abgeleitet.

Anwaltkommentar Arbeitsrecht

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Author : Klaus Hümmerich
language : de
Publisher: Deutscher Anwaltverlag
Release Date : 2008

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Europ Isches Antidiskriminierungsrecht Und Die Umsetzung In Nationales Recht

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Author : Anita Rückert
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2009-08-12

Europ Isches Antidiskriminierungsrecht Und Die Umsetzung In Nationales Recht written by Anita Rückert and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-08-12 with Political Science categories.

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Politik - Thema: Europäische Union, Note: 1,7, Universität Hamburg, Veranstaltung: Gender Policy in EU und Völkerrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Europäische Union ist zuallererst eine Wertegemeinschaft, in der die Achtung der Menschenrechte und der Grundfreiheiten, der Demokratie und der Rechtsstaatlichkeit, der Gleichstellung und der Nichtdiskriminierung zu den Werten gehören, denen „größte Wertschätzung entgegengebracht wird. Das Grundprinzip - und somit auch die Tätigkeitsbereiche - der Gemeinschaft ist, Ungleichheiten zu beseitigen und die Gleichstellung von Männern und Frauen zu fördern (Art. 3 Abs. 2 EG). Da Werte das Rechtssystem prägen, gibt es eine Reihe von Diskriminierungsverboten im Europäischen Recht. Bereits Mitte der achtziger Jahre war der Kampf gegen Diskriminierung, insbesondere die Bekämpfung gegen Rassismus und Fremdenfeindlichkeit, Thema auf europäischer Ebene. Die Gemeinschaft hatte jedoch lediglich Kompetenzen in Form von Erklärungen und Empfehlungen an die Mitgliedstaaten. Daher wurden, insbesondere vom Parlament, bindende Maßnahmen gefordert. Mit dem Amsterdamer Vertrag 1997 wurde dann Art. 13 EGV ins europäische Primärrecht eingefügt, der den gemeinsamen Willen ausdrückt, Diskriminierungen aufgrund anderer Faktoren (Geschlecht, Rasse, ethnische Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Ausrichtung) zu bekämpfen, also nicht nur Rahmenbedingungen zu schaffen, sondern aktiv dagegen vorzugehen. Somit gab es erstmals die Möglichkeit ohne Bindung an Vorgaben auf europäischer Ebene Rechtsvorschriften (Verordnungen und Richtlinien) mit dem Ziel der Bekämpfung von Diskriminierung wegen Be-hinderung, Rassismus und Fremdenfeindlichkeit zu erlassen. Die Anti-Diskriminierungsrichtlinien, welche als Grundlage für die Diskriminierungsverbote im nationalen Recht in einzelnen europäischen Staaten dienen und auf die im Folgenden näher eingegangen wird, wurden auf Grundlage des Art. 13 des Vertrages über die Europäische Gemeinschaft (EG) erlassen. Diese Thematik ist äußerst umfangreich und daher soll im Folgenden lediglich ein Überblick anhand der Staaten Deutschland und Polen gegeben werden, inwieweit die vier Antidiskriminierungsrichtlinien in nationales Recht umgesetzt wurden. Dazu werden Vorab die elementaren Inhalte der einzelnen Richtlinien aufgeführt um dann den Stand einiger wesentlicher Kriterien bezüglich der Umsetzung als auch der noch vorhandenen Defizite aufzugreifen.

Die Einstellung Behinderter Menschen

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Author : Julian Stassek
language : de
Publisher: Mohr Siebeck
Release Date : 2020-11-26

Die Einstellung Behinderter Menschen written by Julian Stassek and has been published by Mohr Siebeck this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-11-26 with Law categories.

Um die tatsachlichen Hurden fur die Einstellung behinderter Menschen abzusenken, erweisen sich zwei arbeitsrechtliche Instrumente als Kernstucke der gesetzgeberischen Inklusionsbemuhungen: Zum einen sollen Arbeitgeber durch die Beschaftigungspflicht eine bestimmte Quote ihrer Arbeitsplatze mit schwerbehinderten Menschen besetzen. Zum anderen trifft Arbeitgeber aus einem antidiskriminierungsrechtlichen Blickwinkel heraus bereits bei der Eingehung eines Beschaftigungsverhaltnisses die Verpflichtung, die individuelle Situation der behinderten Menschen zu berucksichtigen und diesen mithilfe angemessener Vorkehrungen bei der Einrichtung von Arbeitsplatzen eine tatsachliche materielle Chancengleichheit zu gewahren. Julian Stassek untersucht das Zusammenspiel dieser unterschiedlichen Konzeptionen, hinter denen letztlich unterschiedliche und nicht bruchlos zu einem organischen Ganzen zusammenzufugende Konzepte stehen.

Fallsammlung Zum Arbeitsrecht

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Author : Burkhard Boemke
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2007-07-26

Fallsammlung Zum Arbeitsrecht written by Burkhard Boemke and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-07-26 with Law categories.

Die vorliegende Fallsammlung zum Arbeitsrecht versteht sich als Ergänzung zu den klassischen Lehr- und Lernbüchern. Die Erfahrung zeigt nämlich, dass Examenskandidaten häufig Probleme haben, ihr durchaus vorhandenes Wissen in die Lösung eines konkreten Falles einzubringen. Die Fallsammlung greift daher die wichtigsten Standardprobleme aus dem Individualarbeitsrecht auf und zeigt, wie Studierende ihr Wissen zu einzelnen Rechtsfragen gutachtentechnisch in die konkrete Fallbearbeitung umsetzen. Zusätzliches Plus in dieser 2. Auflage der Fallsammlung: Aufbauschemata zu den wichtigsten Prüfungskomplexen veranschaulichen den optimalen Lösungsweg.

Der 11 September 2001 Als Herausforderung F R Das V Lkerrecht

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Author : Stefan Baufeld
language : de
Publisher: LIT Verlag Münster
Release Date : 2005

Der 11 September 2001 Als Herausforderung F R Das V Lkerrecht written by Stefan Baufeld and has been published by LIT Verlag Münster this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005 with Intervention (International law) categories.

Arbeitswissenschaft

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Author : Christopher M. Schlick
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2010-01-12

Arbeitswissenschaft written by Christopher M. Schlick and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-01-12 with Technology & Engineering categories.

Die Gestaltung effizienter und produktiver Arbeitsprozesse, in denen Mitarbeiter Kreativität und Persönlichkeit entfalten können, ist für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen besonders wichtig. Das arbeitswissenschaftliche Standardwerk erläutert die wesentlichen Modelle und Methoden zur Analyse, Gestaltung und Optimierung von Arbeitsprozessen. Kernthemen wie Arbeitsorganisation, Arbeitswirtschaft, Ergonomie, Arbeitstechnologie, Arbeitsschutz und Arbeitsökologie werden systematisch dargestellt und anhand von Gestaltungsbeispielen vermittelt.

Integration Von K Rperlich Behinderten Menschen In Schule Und Beruf

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Author : Stefan Schaberg
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2015-02-01

Integration Von K Rperlich Behinderten Menschen In Schule Und Beruf written by Stefan Schaberg and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-02-01 with Social Science categories.

In der vorliegenden Studie werden alle Belange von Menschen mit körperlichen Behinderungen in Schule und Beruf behandelt. Zu Beginn werden der Begriff der (Körper-)Behinderung und die Probleme beschrieben, die in diesen Bereichen entstehen können. Weiterhin wird ein Vergleich zu den USA und Frankreich gezogen. Anschließend werden die Instrumente zur schulischen und beruflichen Integration dargestellt und es wird über den Reformbedarf berichtet. Auch die Ziele der Integrationspolitik werden ausführlich besprochen, insbesondere die sekundären Ziele. Der Autor besuchte 5 Jahre lang Förderschulen und hat daher eine andere Sicht auf das Thema als Außenstehende.

Arbeitswissenschaft

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Author : Christopher Schlick
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-04-24

Arbeitswissenschaft written by Christopher Schlick and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-04-24 with Technology & Engineering categories.

Komplexität und Dynamik prägen die heutige Arbeitswelt und erzeugen hohe Anforderungen an die Leistungs-, Innovations- und Wandlungsfähigkeit der Unternehmen und ihrer Beschäftigten. Die Gestaltung effizienter und produktiver Arbeitsprozesse, in denen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schädigungslose, erträgliche und zumutbare Arbeitsbedingungen vorfinden, Handlungsspielräume entfalten, ihre Kompetenzen einbringen und in Kooperation mit anderen weiterentwickeln können, gewinnt deshalb zunehmend an Bedeutung. Das Buch erläutert als arbeitswissenschaftliches Lehrbuch und Nachschlagewerk die wesentlichen Modelle und Methoden zur Analyse, Gestaltung und Optimierung von Arbeitsprozessen im Hinblick auf die genannten Kriterien. Hierbei werden zentrale Gegenstandsbereiche arbeitswissenschaftlicher Forschung und Lehre wie Arbeitspersonen, Arbeitsformen, Betriebs- und Arbeitsorganisation, Gruppen- und Teamarbeit, Arbeitszeit, Arbeitswirtschaft, Arbeitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsumgebung sowie Ergonomie fachsystematisch dargestellt und anhand von Gestaltungsbeispielen praxisnah vermittelt. Die vierte Auflage wurde vollständig überarbeitet.