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Zusammenhang Von Emotionen Und Entscheidungsprozessen In Organisationen


Zusammenhang Von Emotionen Und Entscheidungsprozessen In Organisationen
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Zusammenhang Von Emotionen Und Entscheidungsprozessen In Organisationen


Zusammenhang Von Emotionen Und Entscheidungsprozessen In Organisationen
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Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-04-12

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Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Ludwig-Maximilians-Universität München (Soziologie), Veranstaltung: Organisationssoziologie, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit soll die Beziehung zwischen Emotionen und Entscheidungsprozessen in Organisationen genauer untersucht werden, um ein besseres Verständnis für die Komplexität dieser Beziehung zu gewinnen und praktische Implikationen abzuleiten. Zunächst wird in dieser Arbeit die Bedeutung von Organisationen und der Grundgedanke der Organisationssoziologie dargestellt, um eine solide Basis für die weiteren Überlegungen zu schaffen. Anschließend werden der Entscheidungsprozess und die Entscheidungen in Organisationen präsentiert sowie die Bedeutung der Emotionalisierung in diesem Kontext erläutert. Dabei wird auch geklärt, was unter Emotionen zu verstehen ist. Im Hauptteil erfolgt dann die Untersuchung der Zusammenhänge zwischen Emotionen und Entscheidungsprozessen in Organisationen. Zur Veranschaulichung wird ein Beispiel aus einem Unternehmen herangezogen. Abschließend wird ein Fazit gezogen.



Vertrauen Solidarit T Und Emotionen In Non Profit Organisationen


Vertrauen Solidarit T Und Emotionen In Non Profit Organisationen
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Author : Jenny Weggen
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2017-12-20

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Non-Profit-Organisationen sind Orte hoher Emotionalität, in denen Vertrauen als Steuerungsmechanismus des organisationalen Miteinanders sowie Solidarität als Handlungsmaxime entscheidende Bedeutungen zukommen. Diese drei interagierenden sozialen Phänomene Emotionalität, Vertrauen und Solidarität wirken kooperationsfördernd und stellen eine wichtige Bedingung für die Funktionsfähigkeit von NPOs dar. Nach einer theoretischen Verortung untersucht die vorliegende Forschungsarbeit im Rahmen einer qualitativen Studie die Entstehungsbedingungen und Funktionen sowie ihre Wechselwirkungen im Organisationsgeschehen in Organisationen des Dritten Sektors in Deutschland.



Die Bedeutung Von Emotionen Im F Hrungskontext


Die Bedeutung Von Emotionen Im F Hrungskontext
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Author : Siebert-Adzic, Meike
language : de
Publisher: kassel university press GmbH
Release Date : 2016-01-01

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Vor dem Hintergrund steigender Fehlzeiten am Arbeitsplatz aufgrund psychischer Erkrankungen steht als Ursache zunehmend das Führungsverhalten von Vorgesetzten im Focus wissenschaftlicher Untersuchungen. Ziel der vorliegenden Arbeit ist die Identifikation konkreter Führungsverhaltensweisen, die negative Emotionsempfindungen auslösen können sowie mögliche negative Auswirkungen daraus. Die Forschungsergebnisse belegen eine Kausalbeziehung zwischen den untersuchten Führungsverhaltensweisen und dem Emotionsempfinden von Mitarbeitern. Diese verdeutlichen die Bedeutung des Emotionsempfindens für die betriebliche Praxis, insbesondere im Hinblick auf seine Entstehung im Führungskontext sowie seinen verstärkenden Effekt im Hinblick auf mögliche Auswirkungen. Abschließend erfolgt die Ableitung von Handlungsempfehlungen für die betriebliche Praxis wie beispielsweise die Reflektion von Führungsverhalten, die Sensibilisierung von Führungskräften hinsichtlich der Erzeugung negativer Emotionen, die Durchführung von Führungstrainings sowie das Erlernen von Emotionsregulationsmechanismen.



Steuerung In Organisationen


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Author : Jens Henning Fischer
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2008-11-20

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Wie lässt sich Steuerung in Organisationen theoretisch angemessen erfassen? Handlungstheorien greifen zur Erklärung von (Steuerungs-)Handeln auf individuelle Akteure und soziale Strukturen zurück, die Systemtheorie auf soziale Strukturen und Interaktionsprozesse. Damit, so die Ausgangsthese des Buches, lassen die Theorien jeweils einen wichtigen Aspekt der Bestimmung sozialen (Steuerungs-)Handelns unberücksichtigt: die Handlungstheorien die Bestimmung durch die laufenden Interaktionsprozesse und die Systemtheorie die Bestimmung durch den individuellen Akteur. Es zeigt sich, dass Steuerung in Organisationen - wie soziales Handeln insgesamt - mit einer Akteur- und Systemtheorie verbindenden Perspektive besser erfasst werden kann als mit einer der herkömmlichen Theorien alleine.



Organisation Und Geschlecht


Organisation Und Geschlecht
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Author : Sylvia M. Wilz
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-29

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Das Buch bietet einen Überblick über das Thema ,Organisation und Geschlecht' mit einer Weiterführung der theoretischen und empirischen Debatte in Organisationssoziologie und Frauenforschung anhand einer Fallstudie aus der Versicherungsbranche (Schwerpunkt: Personalentscheidungen).



Das Wunder Der Organisation


Das Wunder Der Organisation
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Author : Georg Schanz
language : de
Publisher: tredition
Release Date : 2018-09-11

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Es geht um die Wirkung von Organisation als Methodik, vor allem aber als Systemlösung in unterschiedlichen Szenarien und bei vielfältigen Zielen und Paradigmen. Das Wunder der Organisation besteht darin, dass menschliche Information und Kommunikation zu funktionaler Wirksamkeit führen und wie "selbsttätig" ablaufen.



Prosodie Und Emotionen


Prosodie Und Emotionen
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Author : Roland Kehrein
language : de
Publisher: Walter de Gruyter
Release Date : 2013-12-02

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Gegenstand der vorliegenden Arbeit ist die empirische Untersuchung des prosodischen Ausdrucks authentischer Emotionen. Durch die gezielte Gestaltung der Aufnahmesituation konnte ein Korpus an Sprachdaten zusammengestellt werden, das folgende Eigenschaften aufweist: zwangloses Sprechverhalten und eine Vielzahl alltäglicher Emotionen bei gleichzeitig sehr hoher Aufnahmequalität. Die konversationsanalytische und akustische Beschreibung des umfangreichen Sprachmaterials führt zu zwei zentralen Ergebnissen: Auf der einen Seite konnte ein einfaches Prosodiemodell für das Deutsche entworfen werden, das neben zwei globalen prosodischen Einheiten (Intonationsmuster) mit redesyntaktischer Funktion fünf lokale prosodische Einheiten mit informationsstrukturierenden und kommunikationsorganisierenden Funktionen enthält. Auf der anderen Seite wird für den prosodischen Emotionsausdruck erstmals anhand 'echter' kommunikativer Interaktion empirisch belegt, daß prosodische Einheiten und akustische Parameter mit Bedeutungsanteilen in Zusammenhang stehen, die in der Emotionspsychologie als semantische Dimensionen von Emotionen anerkannt sind. Prosodisch ausgedrückt werden Nichterwartetheit, Stärke/Schwäche (Dominanzdimension), Erregung/Ruhe (Aktivierungsdimension) und eine positive Einstellung/Befindlichkeit (Valenzdimension). Der Sprachwissenschaft wird somit ein Instrumentarium an die Hand gegeben, das für die Analyse der Prosodie sowie sprachlicher Interaktion allgemein geeignet ist.



Mapping Strategic Thought


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Author : Anne Sigismund Huff
language : en
Publisher:
Release Date : 1990-12-11

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A two-fold cognitive study including a description of empirical investigations on issues of concern to strategic management, and a presentation of a set of methodological tools for depicting and analyzing managerial thought.



Per Sonare Rollentypen Und Stimmwirkung Im Synchronland Deutschland


 Per Sonare Rollentypen Und Stimmwirkung Im Synchronland Deutschland
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Author : Katrin von Laguna
language : de
Publisher: Apprimus Wissenschaftsverlag
Release Date : 2015-05-07

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Wir leben im Synchronland Deutschland. Das heißt, egal aus welchem Ursprungsland ein Film stammt, die Filmfiguren auf der Leinwand oder auf dem Bildschirm sprechen deutsch. Diese Tatsache wurde für die vorliegende Untersuchung zur Beschreibung von Stimmklängen genutzt. Innerhalb der deutschen Synchronisation werden bestimmte Rollentypen mit für sie markanten Stimmtypen besetzt. Diese Tatsache für die Erforschung und Beschreibung von stimmlich-sprecherischen Höreindrücken zu nutzen, ist ein bisher relativ unberührtes Untersuchungsfeld.



Methoden In Der Betriebswirtschaftlehre


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Author : Andreas Georg Scherer
language : en
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2009-05-26

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Proceedings from conference held in Zurich, Switzerland during spring of 2008 by the Verband der Hochschullehrer f'ur Betriebswirtschaft, Kommission Wissenschaftstheorie.