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Zwischenmenschliche Kommunikation Und Interaktion In Unternehmen


Zwischenmenschliche Kommunikation Und Interaktion In Unternehmen
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Zwischenmenschliche Kommunikation Und Interaktion In Unternehmen


Zwischenmenschliche Kommunikation Und Interaktion In Unternehmen
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Author : Heinz-Kurt E. Wahren
language : de
Publisher: Walter de Gruyter
Release Date : 2013-05-08

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Communication Focussing Corporations


Communication Focussing Corporations
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Author : Jan Christof Scheffold
language : en
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2007-09

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Seminar paper from the year 2002 in the subject Engineering - Industrial Engineering and Management, grade: 2,0 (B), University of Applied Sciences Bremen (Industrial Engineering), course: Organisational Behaviour, 7 entries in the bibliography, language: English, abstract: Everywhere in the world communication is present 24 hours a day, 365 days a year. But this rather complex interaction of two or more people can hardly be defined and a whole lot of scientists (biologists, evolution theorists, sociologists, psychologists and medical personnel) do research. In the past there was a famous example what could happen, when communication failed. The building of the tower of Babel, where god punished the mankind because of their inability to communicate and to come to an agreement. Therefore, the bible says, the people have different languages. And this caused by a lack of communication. Somehow irrational. The second example is the modern communication. Almost everyone has got a mobile, one telephone at home, one in the office. Furthermore one or more faxes, a lot of different eMails which have to be controlled every now and then. Otherwise you are "out" of the communication process by the blink of an eye. Because communication is nowadays everywhere, anytime and only little private and personal, a little poem (in German, I am afraid) shows the development in a literal way: "immer mehr und immer schneller können wir einander mitteilen daß wir immer mehr und immer schneller immer mehr und immer schneller einander mitteilen müsen" (Helmut Seethaler) Because of our focus on corporations, communication as such in companies (internal) and of companies (external) will be topic of our following text.



Zwischenmenschliche Interaktion In Unternehmen


Zwischenmenschliche Interaktion In Unternehmen
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Author : Dan Koenigsdorfer
language : de
Publisher:
Release Date : 2005

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Die Kommunikation und Interaktion bilden den Lebensnerv von Unternehmen. So ist ein Unternehmen ohne Kommunikation und Interaktion nicht denkbar. Im Gegensatz zu früher entscheiden heute vor allem die Steuerungs- und Kommunikationsvorgänge über den Erfolg. Es ist entscheidend, dass sich Mitarbeiter und Vorgesetzte in der Bewältigung vielseitiger und laufend wechselnder Aufgaben schnell und sinnvoll verständigen können, so dass die Ressource Wissen sowie die ethischen, moralischen und firmenpolitischen Grundsätze effektiv im Unternehmen zirkulieren. Fragen der Gestaltung zwischenmenschlicher Kommunikation und Interaktion gewinnen deshalb eine zunehmende Bedeutung in Unternehmen.



Marktkommunikation Und Interaktion Russischer Unternehmen Am Deutschen Markt Aus Der Perspektive Russischer Top Manager


Marktkommunikation Und Interaktion Russischer Unternehmen Am Deutschen Markt Aus Der Perspektive Russischer Top Manager
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Author : Ekaterina Kravtchik
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2007-12-03

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Inhaltsangabe:Einleitung: Russland hat sich seit 2001 zu einem der dynamischsten osteuropäischen Märkte mit einer jährlichen BIP-Wachstumsrate von durchschnittlich 6,75 Prozent entwickelt. Die Kaufkraft von russischen Konsumenten steigt und bietet enorme wirtschaftliche Chancen. Geschäftsleute aus Deutschland haben dieses Potential erkannt und suchen verstärkt den Kontakt zu russischen Geschäftsleuten. Auf der anderen Seite sehen auch russische Unternehmen im deutschen Markt ein Businesspotential. Eine besondere Bedeutung bekommen hierbei Kommunikation und Interaktion, denn beide Aspekte treten bei Geschäften und insbesondere bei Verhandlungen in den Vordergrund. Vor diesem Hintergrund werden in dieser Diplomarbeit die kulturell-bedingten Aspekte der Kommunikation und der Interaktion russischer Unternehmen im deutschen Markt beleuchtet. Dabei wird auf zwischenmenschliche Kommunikation (interkulturelle Begegnungssituation, Verhandlungen) und auf Unternehmenskommunikation, speziell auf Marktkommunikation, eingegangen. Es werden die Fragen gestellt: -Welche kulturspezifischen Probleme können bei der Interaktion zwischen Deutschen und Russen entstehen? -Welche Form von Marktkommunikation bevorzugen russische Unternehmen im deutschen Markt und warum? -Wie wirken sich die russische Kultur und Mentalität auf den Erfolg der Verhandlungen aus? Mit dieser Arbeit sollen Erkenntnisse über die Kommunikation und Interaktion russischer Unternehmen gewonnen werden, die dann in Empfehlungen für deutsche Geschäftsleute für den Aufbau erfolgreicherer Geschäftsbeziehungen mit russischen Geschäftsleuten münden. Als theoretische Grundlagen werden die Bedeutung von Kultur und deren Auswirkung auf das menschliche Verhalten vorgestellt (1.1). Außerdem wird ein allgemeines Kommunikationsmodell vorgestellt (1.2.2) und darauf aufbauend, spezielle Formen der Kommunikation dargestellt: interkulturelle Kommunikation (1.2.3) und Marktkommunikation (1.2.4). Den theoretischen Teil schließt der Blick auf Verhandlungen ab (1.3). Zu jedem der genannten Bereiche werden Erkenntnisse zur Kommunikation und Interaktion russischer Unternehmen im deutschen Markt herausgefiltert und nach Lücken geschaut und Hypothesen formuliert. Offene Fragen sollen mit den Ergebnissen aus einer qualitativen Befragung beantwortet werden (Abschnitt 2). Abschließend werden die Untersuchungsergebnisse dieser Arbeit zusammengefasst, Empfehlungen [...]



Kommunikation Und Interaktion Russischer Unternehmen Am Deutschen Markt Aus Der Perspektive Russischer Top Manager


Kommunikation Und Interaktion Russischer Unternehmen Am Deutschen Markt Aus Der Perspektive Russischer Top Manager
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Author : Kravtchik Ekaterina
language : de
Publisher:
Release Date : 2014-06-10

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 1,3, Universitat Hamburg, 28 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Russland hat sich seit 2001 zu einem der dynamischsten osteuropaischen Markte mit einer jahrlichen BIP-Wachstumsrate von durchschnittlich 6,75 Prozent entwickelt. Die Kaufkraft von russischen Konsumenten steigt und bietet enorme wirtschaftliche Chancen. Geschaftsleute aus Deutschland haben dieses Potential erkannt und suchen verstarkt den Kontakt zu russischen Geschaftsleuten. Auf der anderen Seite sehen auch russische Unternehmen im deutschen Markt ein Businesspotential. Eine besondere Bedeutung bekommen hierbei Kommunikation und Interaktion, denn beide Aspekte treten bei Geschaften und insbesondere bei Verhandlungen in den Vordergrund. Vor diesem Hintergrund werden in dieser Diplomarbeit die kulturellbedingten Aspekte der Kommunikation und der Interaktion russischer Unternehmen im deutschen Markt beleuchtet. Dabei wird auf zwischenmenschliche Kommunikation (interkulturelle Begegnungssituation, Verhandlungen) und auf Unternehmenskommunikation, speziell auf Marktkommunikation, eingegangen. Es werden die Fragen gestellt: - Welche kulturspezifischen Probleme konnen bei der Interaktion zwischen Deutschen und Russen entstehen? - Welche Form von Marktkommunikation bevorzugen russische Unternehmen im deutschen Markt und warum? - Wie wirken sich die russische Kultur und Mentalitat auf den Erfolg der Verhandlungen aus? Mit dieser Arbeit sollen Erkenntnisse uber die Kommunikation und Interaktion russischer Unternehmen gewonnen werden, die dann in Empfehlungen fur deutsche Geschaftsleute fur den Aufbau erfolgreicherer Geschaftsbeziehungen mit russischen Geschaftsleuten munden. Als theoretische Grundlagen werden die Bedeutung von Kultur und deren Auswirkung auf das menschliche Verhalten vorgestellt (1.1). Ausserdem wird ein allgemeines Kommunikationsmodel"



Kommunikation In Teams


Kommunikation In Teams
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Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2010-06-21

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Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Justus-Liebig-Universität Gießen, Sprache: Deutsch, Abstract: Gibt es für eine Hausarbeit ein spannenderes Thema als das der Kommunikation? Zugegebenermaßen habe ich diese Frage etwas zugespitzt formuliert. Sicherlich gibt es für viele interessantere Thematiken als mein gewähltes. Ich hingegen habe aber außerordentliches Gefallen an der Kommunikatonspsychologie gefunden und mich tiefergehender mit der Materie „Kommunikation in Teams – Sprache und ihre Wirkung –“ beschäftigt. Neben Definitionen und einem Input bezüglich Kommunikation wird das Kommunikationsmodell von Schulz von Thun Gegenstand dieser Hausarbeit sein. Dieses Modell, das eine Möglichkeit bereithält, Sprache zu analysieren und sich der Wirkung gesprochener Worte bewusst zu werden, wird mich zu meiner Zielfrage bringen, wie man in Teams effektiv kommunizieren kann. Dabei werde ich meinen Augenmerk auf Personen-orientierte Maßnahmen legen, aber dennoch auf Interaktions- und Organisations-orientierte Möglichkeiten zur Verbesserung der Kommunikation eingehen.



Analoge Und Digitale Kommunikation Eine Kritische Analyse Ausgew Hlter Kommunikationsbereiche In Unternehmen


Analoge Und Digitale Kommunikation Eine Kritische Analyse Ausgew Hlter Kommunikationsbereiche In Unternehmen
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Author : Christian Strunz
language : de
Publisher:
Release Date : 2015-09-03

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 1,3, Sprache: Deutsch, Abstract: Der technologische Fortschritt und das Internet haben gemeinsam mit anderen Faktoren zu einer globalisierten Welt gefuhrt, welche in dieser Form einen hohen Marktdruck auf viele Unternehmen ausubt. Eine Strategie, mit der Unternehmen auf den gestiegenen Wettbewerbsdruck reagieren konnen, ist die Erhohung von Effizienz. Unternehmen und deren Mitarbeiter finden sich demnach in der Pflicht sich auf einem hohen Produktivitatsniveau bewegen zu mussen. Neben der Optimierung der Lieferketten (Supply Chain Management), dem Verschlanken aller Prozesse mit Ausrichtung auf den Kunden (Lean Management) oder der elektronischen Beschaffung (E-Purchasing), zahlt auch die zwischenmenschliche Kommunikation zu einem Faktor mit Einsparpotenzial, zumal sie Zeit und im Zweifelsfall zusatzliches Geld kostet. Die Kommunikation in personlichen Gesprachen muss haufig dem Einsatz von digitalen Kommunikationsmedien wie E-Mail, Telefon- und Videokonferenzen weichen, da diese Kommunikationsbereiche sich oftmals vordergrundig effizienter darstellen. So durfte auf den ersten Blick die Ersparnis in Zeit und Geld beim Einsatz von Videokonferenzen mit Kollegen im Ausland unbestritten sein, sofern man dies mit einem personlichen Treffen im Ausland vergleicht, was im Extremfall einen transatlantischen Flug voraussetzen wurde. Durch die Moglichkeit der Ubertragung, Veranderung, Vervielfaltigung oder Archivierung von Informationen in Echtzeit entsteht eine Informationsflut, welche Entlastung und Uberlastung mit sich bringt. Die Medienwelt hat sich seit Einfuhrung des Internet stark verandert und parallel dazu auch die zwischenmenschliche Kommunikation. Womoglich existieren Grenzen der digitalen Kommunikation in Bezug auf die zwischenmenschliche Interaktion. Eventuell sollte der Einsatz von digitalen Medien im Unternehmen in einigen Anw"



Zusammenhang Zwischen Kommunikation Und Interaktion


Zusammenhang Zwischen Kommunikation Und Interaktion
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Author : Simone Böckem
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2008

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Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Note: 1,3, Leuphana Universität Lüneburg (Fakultät I: Bereich Soziale Arbeit), Veranstaltung: Einführung in wissenschaftliches Arbeiten, 13 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Menschen, die sich dazu entschließen, den Beruf des Sozialarbeiters/Sozial-pädagogen nachzugehen, begründen ihre Entscheidung oft damit, dass sie mit den Menschen, denen sie helfen wollen, gerne in direktem Kontakt stehen möchten. Das heißt, dass sie nicht über Dritte mit ihnen kommunizieren möchten, sondern von Angesicht zu Angesicht mit ihnen über ihre Anliegen, Probleme oder Wünsche sprechen möchten. Doch was macht es aus, eine erfolgreiche Interaktion, die erforderlich ist zur Konfliktlösung oder Problembewältigung, herzustellen? Inwiefern wirken Kommunikation und Interaktion dabei zusammen?



Desinvestition Und Interne Kommunikation


Desinvestition Und Interne Kommunikation
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Author : Detlef Kranich
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 1999-04-01

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Inhaltsangabe:Einleitung: Die heutige Zeit ist geprägt von raschen und tiefgreifenden Veränderungen der Umwelt. Besonders Unternehmungen stehen vor großen Herausforderungen, wenn sie überleben und sich weiterentwickeln wollen. Dazu gehört, sich aktiv mit der Unternehmensumwelt auseinanderzusetzen, um sich schnell und wirkungsvoll an die Veränderungen anzupassen. Vorausschauende, strategische Sichtweisen gewinnen an Bedeutung, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern. Als Effizienzmaßstab wird neben dem (kurzfristig orientierten) Gewinn zunehmend auch die (langfristig orientierte) Wertsteigerung angesehen. Das Hauptaugenmerk von Unternehmungen liegt jedoch sehr oft auf wachsenden Märkten. Wachsende Märkte verheißen Umsatz- und oftmals auch Gewinnsteigerungen. Um an diesen aufstrebenden Märkten teilzuhaben, sind in Theorie und Praxis vielfältige Strategien entworfen worden. Nun trifft ein Unternehmen nicht nur auf wachsende Märkte. Man erkennt, daß es Grenzen des Wachstums gibt. Marktinterne (z.B. Marktsättigungstendenzen) und marktexterne Faktoren (z.B. politische Umwälzungen) lassen einstmals aufstrebende Märkte stagnieren oder gar schrumpfen. Der Ausstieg oder die Desinvestition aus einem Markt erfolgt dann oftmals als letzter Ausweg und daher zu spät und schlecht geplant. Es wird dabei verkannt, daß gerade auch eine aktive Desinvestitionspolitik eine strategische Option darstellt, die bei vorausschauender Betrachtung und guter Planung zur Wertsteigerung des Unternehmens beitragen kann. Während vorausgehende Investitionen überwiegend als positiv angesehen werden, haften Desinvestitionen jedoch das Stigma des Versagens an. Darüber hinaus bedrohen Desinvestitionen die bisherigen Strukturen in einem Unternehmen. Daraus ergeben sich vielfältige Barrieren bei der Durchsetzung von Rückzugsoperationen. Die Überwindung der innerhalb von Unternehmen bestehenden Barrieren ist Gegenstand dieser Arbeit. Als geeignetes Hilfsmittel zur Überwindung wird dabei die interne Kommunikation, d.h. die Kommunikation innerhalb von Unternehmen, herangezogen. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: InhaltI AbbildungenIII 1.Einleitung1 1.1Problemstellung1 1.2Vorgehensweise1 2.Desinvestitionen3 2.1Begriff und Grundlagen3 2.2Die Ableitung der Desinvestitionsziele4 2.3Der Prozeß des Desinvestition5 2.3.1Desinvestitionsmotive6 2.3.2Identifikation der Desinvestitionsobjekte8 2.3.2.1Strategisch orientierte Methoden9 2.3.2.2Finanzwirtschaftlich [...]



Miteinander Beziehungen F Hren Interpersonelle Kommunikation Als Untersch Tzter Schl Sselfaktor Der Public Relations


Miteinander Beziehungen F Hren Interpersonelle Kommunikation Als Untersch Tzter Schl Sselfaktor Der Public Relations
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Author : Joachim E. Wald
language : de
Publisher: disserta Verlag
Release Date : 2013-03

Miteinander Beziehungen F Hren Interpersonelle Kommunikation Als Untersch Tzter Schl Sselfaktor Der Public Relations written by Joachim E. Wald and has been published by disserta Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03 with Language Arts & Disciplines categories.


Zwischenmenschliche Kommunikation geh”rt fr PR-BeraterInnen zum allt„glichen Gesch„ft. Sie wird unter anderen dazu verwendet, Beziehungen aufzubauen, aufrechtzuerhalten und gegebenenfalls wiederherzustellen. Die zwischenmenschliche Kommunikation ist somit ein wesentlicher Schlsselfaktor in der Arbeit von Public Relations Managern. Dabei ist die Kommunikation zum Kunden ebenso wesentlich wie jene zu Journalisten, Stakeholdern oder anderen Zielgruppen. Doch wie bewusst wird die zwischenmenschliche Kommunikation eingesetzt und welche Interaktionen gelten als f”rderlich bzw. hinderlich fr gute Beziehungen? Wie viel Intensit„t vertr„gt eine Kundenbeziehung berhaupt? Dieses Buch geht diesen und weiteren Fragen nach und betrachtet dabei die Public Relations Arbeit aus der Perspektive der interpersonellen Kommunikation.