Valuation De La Sant Mentale Au Travail Une Analyse Des Pratiques De Gestion Des Ressources Humaines Rapport De Recherche
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Valuation De La Sant Mentale Au Travail Une Analyse Des Pratiques De Gestion Des Ressources Humaines Rapport De Recherche
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Author : Jean-Pierre Brun
language : fr
Publisher: [Québec] : Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail dans les organisations
Release Date : 2002
Valuation De La Sant Mentale Au Travail Une Analyse Des Pratiques De Gestion Des Ressources Humaines Rapport De Recherche written by Jean-Pierre Brun and has been published by [Québec] : Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail dans les organisations this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002 with categories.
Valuation De La Sant Mentale Au Travail Une Analyse Des Pratiques De Gestion Des Ressources Humaines
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Author : Jean-Pierre Brun
language : fr
Publisher: Montréal : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail du Québec
Release Date : 2003
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Creating Healthy Workplaces
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Author : Prof Sir Cary L Cooper CBE
language : en
Publisher: Gower Publishing, Ltd.
Release Date : 2014-02-28
Creating Healthy Workplaces written by Prof Sir Cary L Cooper CBE and has been published by Gower Publishing, Ltd. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-02-28 with Business & Economics categories.
The contributions in Creating Healthy Workplaces include a number of interventions that relate the efforts undertaken by researchers and organizations together, to reduce stress and improve the mental and physical health of employees through positive change initiatives. Those working in the field of occupational stress have received criticism that too much emphasis has been placed on negative issues and that positive initiatives have been largely ignored. With the growing influence of the positive movement, this book explores the implications of using a positive approach as opposed to a stress management one and compares the types of interventions they each require. From a positive perspective, there is a need to understand the characteristics of healthy, thriving, and flourishing people and organizations. This book explores the implications of using a positive approach as opposed to a stress management one. Some of the interventions described in Creating Healthy Workplaces target individuals and their attitudes and behaviours, others target workplace relationships, work units and the wider organization. Outcomes such as reduced occurrences of smoking, obesity, depression, elevated blood pressure, accidents and workplace injuries, presenteeism, absence and staff turnover are reported. The factors associated with the success of these interventions are identified and advice is given as to how interested individuals and organizations might proceed to develop worksite interventions on their own.
L Interaction Entre Les Probl Mes De Gestion Des Ressources Humaines Et De Sant Et De S Curit Au Travail
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Author : Jessica Dubé
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 2013
L Interaction Entre Les Probl Mes De Gestion Des Ressources Humaines Et De Sant Et De S Curit Au Travail written by Jessica Dubé and has been published by PUQ this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013 with Business & Economics categories.
"L'interaction entre les problèmes de gestion des ressources humaines (GRH) et ceux associés à la santé et à la sécurité au travail (SST) est un phénomène connu des entreprises de tous les secteurs d'activité, mais rarement appréhendé et résolu. Afin d'assurer le développement du sens critique des futurs gestionnaires et de les sensibiliser à leur rôle dans la prise en charge des mesures correctrices et préventives en matière de SST, ce livre propose une méthode pédagogique basée sur l'analyse de cas. S'adressant aux enseignants et aux étudiants de premier et de deuxième cycle universitaire en gestion, en SST, en relations industrielles et en droit du travail, il comporte 11 études de cas réels, recueillis grâce à des entretiens menés auprès d'entreprises québécoises des secteurs agroalimentaire, public, manufacturier et de la distribution alimentaire. Les cas traitent des effets de l'interaction entre des problèmes fréquents de SST (maux de dos, troubles musculo-squelettiques, trouble de santé mentale, etc.) et des problèmes courants de gestion (le recrutement et la rétention de la main-d'œuvre, le présentéisme, l'absence prolongée, etc.). Chaque cas peut être utilisé partiellement ou entièrement, selon l'objectif pédagogique (les lois, la négociation, l'enquête, etc.) et le degré de complexité ciblé (description des faits, identification des acteurs, anticipations des enjeux). Ils sont accompagnés de notes et d'objectifs pédagogiques ainsi que de questions d'animation. Ils permettront aux étudiants de comprendre les déterminants de la SST et de la GRH dans les entreprises et de développer des capacités d'introspection et de prospection afin de poser un diagnostic approprié et de mettre en place les mesures favorables à une culture de la SST."--
Transformations Du Monde Du Travail
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Author : Normand Laplante
language : fr
Publisher: Puq
Release Date : 2012
Transformations Du Monde Du Travail written by Normand Laplante and has been published by Puq this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with Collective bargaining categories.
L Individu Face Au Travail Sans Fin
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Author : Laurie Kirouac
language : fr
Publisher: Presses de l'Université Laval
Release Date : 2015-03-13T00:00:00-04:00
L Individu Face Au Travail Sans Fin written by Laurie Kirouac and has been published by Presses de l'Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-03-13T00:00:00-04:00 with Health & Fitness categories.
Au Québec, comme ailleurs en Occident, divers indicateurs sonnent depuis quelque temps l'alarme devant l'ampleur prise par les problèmes de santé mentale en milieu de travail, un phénomène qui préoccupe tant les instances de santé publique que les associations patronales et syndicales. Une telle croissance des problèmes de santé mentale est étroitement associée à une transformation du mode de régulation fordiste et à une redéfinition contemporaine du travail selon laquelle il serait de plus en plus une expérience propice à l'accomplissement de soi. Dès lors, se pose la question suivante : comment expliquer que les individus se mobilisent aujourd'hui autant au travail au nom de ses rétributions expressives (reconnaissance, accomplissement personnel, etc.) et, simultanément, que le travail livre un nombre si considérable d'entre eux à l'expérience des troubles de santé mentale (épuisement professionnel, dépression, etc.) ? Cette interrogation se trouve au coeur du présent ouvrage.
Dynamiques D Insertion Et D Int Gration En Emploi Dans
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Author : Collectif
language : fr
Publisher: Presses de l'Université Laval
Release Date : 2013-09-24T00:00:00-04:00
Dynamiques D Insertion Et D Int Gration En Emploi Dans written by Collectif and has been published by Presses de l'Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-09-24T00:00:00-04:00 with Education categories.
Le monde du travail a connu des profondes mutations. On observe une tendance des organisations à exiger de leurs salariés une capacité à accélérer le rythme de production, une disponibilité et une flexibilité accrues et des compétences de plus en plus sophistiquées et polyvalentes, ce qui entraîne une augmentation sensible du temps de travail et une intensification des tâches, conditions difficiles à soutenir, parfois même impossible à maintenir, pour de nombreux travailleurs et travailleuses. Pour les jeunes adultes qui doivent se former pour faire face aux exigences élevées et multiples des employeurs, la formation scolaire constitue une étape charnière du cheminement professionnel et les choix de programme d’études ainsi que la façon dont les jeunes adultes anticipent l’exercice de leur métier revêtent une importance stratégique au regard de leurs possibilités d’insertion et d’intégration professionnelles. Ces mutations posent aussi des défis pour ceux et celles dont les cheminements professionnels se trouvent de plus en plus marqués par l’effritement des garanties liées à l’embauche et par la dégradation générale des conditions de travail. Elles posent finalement des défis aux organisations qui éprouvent des difficultés à assurer le maintien en emploi d’une main-d’œuvre active et fonctionnelle. Les cheminements professionnels se trouvent ainsi plus contingents et plus individualisés et les conséquences individuelles et collectives de ces transformations sont nombreuses : démotivation scolaire, indécision, sentiments d’injustice, manque de reconnaissance de l’activité professionnelle, insatisfaction au travail, pertes identitaires, conflits des valeurs, souffrance au travail, etc. Ces considérations invitent à réfléchir au sens que prennent l’insertion et l’intégration socioprofessionnelles et à mieux comprendre les processus dynamiques qui contribuent à une intégration en emploi qui a du sens. Plus précisément, elles invitent à s’arrêter aux enjeux que constituent la formation et l’entrée sur le marché du travail des jeunes diplômés dans un contexte de forte compétition et d’exigence élevée de qualification.
Anatomie Du Leadership Thique Pour Diriger Nos Organisations D Une Mani Re Consciente Et Authentique
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Author : Lyse Langlois
language : fr
Publisher: Presses de l'Université Laval
Release Date : 2019-02-12T00:00:00-05:00
Anatomie Du Leadership Thique Pour Diriger Nos Organisations D Une Mani Re Consciente Et Authentique written by Lyse Langlois and has been published by Presses de l'Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-02-12T00:00:00-05:00 with Political Science categories.
La performance à tout prix, la productivité accrue sans égard aux conséquences que cela peut provoquer sur soi, les autres et son environnement et celle de la compétition forcent parfois les individus à restreindre leurs rapports avec autrui. Cette poursuite n’est pas sans entraîner un certain raccourci de notre capacité à penser et à mieux décider. Certains décideurs n’acceptent plus ces pressions et cherchent à construire de nouveaux rapports plus justes avec les autres. Ils s’intéressent avec acuité à l’éthique. Le XXIe siècle sera-t-il marqué du sceau de la conscientisation des conduites et des effets que celles-ci peuvent avoir sur notre capacité à mieux vivre ensemble ? Comprendre le processus décisionnel en situation de dilemme éthique est un premier pas vers cette démarche de conscientisation, surtout lorsqu’on est en situation d’autorité et que nous détenons la capacité de préserver ce qu’il est juste de faire, le tout dans un environnement de plus en plus complexe. Cet ouvrage s’adresse particulièrement aux gestionnaires et aux étudiants en gestion des ressources humaines préoccupés par l’instauration d’une pratique éthique au travail. « Ce livre mérite d’être lu par toutes les personnes qui s’interrogent sur la portée de ses propres décisions et jugements et, aussi, sur ceux des autres. » - FERNAND MORIN, professeur émérite en droit du travail « Ces travaux novateurs offrent non pas uniquement aux leaders en éducation mais aussi à ceux d’autres organisations l’occasion de réexaminer sous un angle nouveau leur propre processus de prise de décision éthique. » - JERRY STARRATT, Boston College L’ouvrage de la professeure Lyse Langlois arrive à point nommé pour les gestionnaires du monde de l’éducation. Avec les grandes transformations culturelles, sociales et économiques que nous vivons, il est souvent difficile de trouver la bonne boussole quand vient le temps de porter un jugement et de prendre une décision. La démarche proposée par Lyse Langlois répond à un besoin pressant et permet de développer des conduites plus éthiques dans nos organisations scolaires. - CLAIRE LAPOINTE, directrice du Centre de recherche et d’intervention sur la réussite scolaire La formation TERA offerte à une douzaine de décideurs de mon organisation influence déjà le développement de celle-ci. Au cæur des décisions de l’organisation, leurs préoccupations éthiques bénéficient à tous et, en premier lieu, à l’élève... notre raison d’être ! - JACKY TREMBLAY, directeur des ressources humaines, commission scolaire des Découvreurs
Bien Tre Des Personnels De Direction Au Qu Bec Et En France
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Author : France Gravelle
language : fr
Publisher: Editions JFD
Release Date : 2023-07-21
Bien Tre Des Personnels De Direction Au Qu Bec Et En France written by France Gravelle and has been published by Editions JFD this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-07-21 with Education categories.
Collection Gestion de l’éducation et nouvelle gouvernance Des modifications dans la gouvernance scolaire semblent avoir entraîné des conséquences sur le bien-être des directeurs d’établissement d’enseignement au Québec ainsi que sur celui des personnels de direction en France. Afin d’essayer de remédier à ces problématiques, une équipe de chercheurs a entrepris un projet de recherche scientifique au Québec et en France, en collaboration avec la Fédération québécoise des directions d’établissement d’enseignement (FQDE), l’Association montréalaise des directions d’établissement scolaire (AMDES), l’Association québécoise du personnel de direction des écoles (AQPDE), le Syndicat National des Personnels de Direction de l’Éducation Nationale (SNDPEN) ainsi que Éducation & Devenir (E&D). L’objectif de cette étude était d’analyser la nature de l’épuisement professionnel et les différentes manifestations qu’il peut prendre. En résumé, l’équipe de recherche et les collaborateurs ont souhaité que ces nouvelles connaissances puissent contribuer à sensibiliser les gestionnaires scolaires quant à l’importance de prendre soin de leur bien-être pour ainsi demeurer des PASSIONNÉS DE L’ÉDUCATION!
Changement Emergent Et Innovation
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Author : Paul Carle
language : fr
Publisher: Puq
Release Date : 2012
Changement Emergent Et Innovation written by Paul Carle and has been published by Puq this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with BUSINESS & ECONOMICS categories.