9 Claves Para Una Gesti N Humana Estrat Gica


9 Claves Para Una Gesti N Humana Estrat Gica
DOWNLOAD

Download 9 Claves Para Una Gesti N Humana Estrat Gica PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get 9 Claves Para Una Gesti N Humana Estrat Gica book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page





9 Claves Para Una Gesti N Humana Estrat Gica


9 Claves Para Una Gesti N Humana Estrat Gica
DOWNLOAD

Author : Alejandro Torres Mojica
language : es
Publisher: LID Editorial
Release Date : 2017-11-01

9 Claves Para Una Gesti N Humana Estrat Gica written by Alejandro Torres Mojica and has been published by LID Editorial this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-11-01 with Business & Economics categories.


Aunque mucha gente dice que el mayor activo de una organización son las personas que la integran, las decisiones de las empresas no siempre van de acuerdo con esta creencia, quizá porque a las áreas que gestionan este valioso activo les falta camino por recorrer para ser consideradas un socio estratégico para la alta dirección. Para ayudar a lograrlo, catorce expertos de diferentes países iberoamericanos analizan nueve aspectos esenciales de la gestión humana, con el propósito de facilitar la verdadera alineación de la gestión de personas con los objetivos del negocio. Este libro ofrece las principales claves para mejorar el posicionamiento y el sentido de la gestión humana en la empresa, desde su rol estratégico hasta la medición de su valor para el negocio, pasando por las competencias del director de gestión humana, la creación de una cultura como ventaja competitiva, las políticas de retribución más adecuadas, el desarrollo de organizaciones familiarmente responsables o cómo promover el nivel máximo de lealtad entre los colaboradores. Para ello, integra un riguroso sustento académico y un eminente sentido práctico, lleno de ejemplos reales que ayudarán a cualquier profesional de la función, y a cualquier directivo de negocio, a resolver una de las brechas pendientes de cerrar en el campo de la dirección de empresas. Los autores son consultores y profesores de INALDE Business School (Colombia, IESE Business School (España), IAE Business School (Argentina), IPADE Business School (México), ESE Business School (Chile) y Barna Management School (República Dominiacana).



Handbook Of Research On International Business And Models For Global Purpose Driven Companies


Handbook Of Research On International Business And Models For Global Purpose Driven Companies
DOWNLOAD

Author : Perez-Uribe, Rafael Ignacio
language : en
Publisher: IGI Global
Release Date : 2020-11-20

Handbook Of Research On International Business And Models For Global Purpose Driven Companies written by Perez-Uribe, Rafael Ignacio and has been published by IGI Global this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-11-20 with Business & Economics categories.


International businesses struggle to be competitive and influential at the global market level. With the new ideas in the management and leadership disciplines, hard skills are losing or are believed to be losing their strategic relevance while soft skills are praised and highly sought after. The Handbook of Research on International Business and Models for Global Purpose-Driven Companies, a pivotal reference source, provides vital research on international business management strategies and applications within internal organizations that allow companies to strategically position themselves for increased success in the global economy. While highlighting topics such as organizational culture, internal communication, and generational workforce, this publication explores leadership disciplines as well as the methods of handling multicultural organizations. This book is ideally designed for entrepreneurs, executives, managers, business professionals, human resource officials, researchers, academicians, and students.



El Talento Humano Como Factor Clave En El Xito De Los Proyectos


El Talento Humano Como Factor Clave En El Xito De Los Proyectos
DOWNLOAD

Author : Nelson Antonio Moreno Monsalve
language : es
Publisher: Universidad EAN
Release Date : 2023-11-24

El Talento Humano Como Factor Clave En El Xito De Los Proyectos written by Nelson Antonio Moreno Monsalve and has been published by Universidad EAN this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-11-24 with Business & Economics categories.


El grupo de investigación en dirección y gestión de proyectos de la Universidad EAN, tiene el agrado de presentar esta obra de diez capítulos derivados de trabajos de investigación que resaltan la importancia del talento humano en la disciplina de gestión de proyecto y su influencia en la calidad de los resultados obtenidos. Con este libro se busca integrar distintas perspectivas para la gestión del talento humano, a través de la puesta en contexto de la visión de un grupo de investigadores expertos en esta temática, y de esta manera, entregar un conjunto de buenas prácticas en dirección y gestión de sus proyectos. Un proyecto será exitoso en la medida en que sea desarrollado por personas talentosas y comprometidas.



El Talento Humano En Las Organizaciones


El Talento Humano En Las Organizaciones
DOWNLOAD

Author : Sofía Conrero
language : es
Publisher: Editorial Universidad Católica de Córdoba
Release Date : 2019-09-23

El Talento Humano En Las Organizaciones written by Sofía Conrero and has been published by Editorial Universidad Católica de Córdoba this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-09-23 with Business & Economics categories.


A partir de ideas, casos prácticos y conceptos sobre talento humano, este libro ofrece una manera diferente y superadora de pensar, diseñar e implementar estrategias para la gestión de los talentos en las organizaciones. Se invita a los lectores a ir más allá de las "recetas", para reflexionar desde la propia problemática del talento humano. Se presentan en cada capítulo un conjunto de herramientas conocidas y se ofrecen guías para ajustarlas a la realidad propia -con sus potencialidades y limitaciones- para ser utilizadas en cada situación concreta. Así, el capítulo "final" lo escriben los propios lectores.



Liderazgo Emocional


Liderazgo Emocional
DOWNLOAD

Author : Cary Cherniss
language : es
Publisher: Editorial Kairós
Release Date : 2023-02-01

Liderazgo Emocional written by Cary Cherniss and has been published by Editorial Kairós this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-02-01 with Psychology categories.


Durante muchas décadas se pensaba que las emociones no tenían lugar en el mundo del trabajo. El líder ideal era aquel que abordaba los problemas de forma racional y sin emociones. Sin embargo, la realidad es que la emoción es inevitable. Y resulta que, si se usa de manera efectiva, el estado de ánimo y las emociones de un líder pueden devenir una ventaja. Este libro describe cómo 25 destacados líderes usaron su inteligencia emocional para enfrentar desafíos y momentos críticos. Con comentarios de los propios directivos, Liderazgo emocional sirve a los gerentes y dirigentes a comprender mejor no solo qué es la inteligencia emocional, o cómo medirla, sino cómo usarla para lidiar con situaciones reales. El libro reúne las experiencias de los líderes en nueve ámbitos o estrategias que pueden ayudarnos a ser más efectivos. Cada capítulo concluye con una serie de actividades para aplicar las estrategias.



Por Qu Perdemos Talento


 Por Qu Perdemos Talento
DOWNLOAD

Author : Juan Manuel Parra
language : es
Publisher: LID Editorial
Release Date : 2023-09-04

Por Qu Perdemos Talento written by Juan Manuel Parra and has been published by LID Editorial this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-09-04 with Business & Economics categories.


"Con su enfoque práctico y aplicable, este libro es una herramienta esencial para jefes de cualquier área y posición que deseen gestionar y desarrollar equipos de manera efectiva y trabajar de la mano con el área de Gestión Humana y así lograr desarrollar y retener el mejor talento posible. El libro se enfoca en las grandes etapas del ciclo de vida del empleado, como la atracción, la negociación, la fijación de objetivos, el manejo disciplinario y la desvinculación; y cómo los coordinadores y líderes de equipos dentro de las empresas deben estar atentos de conocer las necesidades y expectativas de los empleados en cada una de estas etapas, para poder gestionarlas de manera exitosa. Los autores también exploran cómo las relaciones jefe-colaborador pueden ser constructivas y duraderas, incluso cuando ya no existe una vinculación laboral y analizan temas tan interesantes como la relación entre el marketing y la Gestión Humana, que puede traer resultados provechosos."



Estrategias Para La Optimizaci N De Los Recursos Humanos


Estrategias Para La Optimizaci N De Los Recursos Humanos
DOWNLOAD

Author : Efraín Lechuga Santillán
language : es
Publisher: Ediciones Fiscales ISEF
Release Date : 2007

Estrategias Para La Optimizaci N De Los Recursos Humanos written by Efraín Lechuga Santillán and has been published by Ediciones Fiscales ISEF this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with Industrial productivity categories.




Cultural Values In Strategy And Organization


Cultural Values In Strategy And Organization
DOWNLOAD

Author : T. K. Das
language : en
Publisher: IAP
Release Date : 2021-06-01

Cultural Values In Strategy And Organization written by T. K. Das and has been published by IAP this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-06-01 with Business & Economics categories.


The field of strategy science has grown in both the diversity of issues it addresses and the increasingly interdisciplinary approaches it adopts in understanding the nature and significance of problems that are continuously emerging in the world of human endeavor. These newer kinds of challenges and opportunities arise in all forms of organizations, encompassing private and public enterprises, and with strategies that experiment with breaking the traditional molds and contours. The field of strategy science is also, perhaps inevitably, being impacted by the proliferation of hybrid organizations such as strategic alliances, the upsurge of approaches that go beyond the customary emphasis on competitiveness and profit making, and the intermixing of time-honored categories of activities such as business, industry, commerce, trade, government, the professions, and so on. The blurring of the boundaries between various areas and types of human activities points to a need for academic research to address the consequential developments in strategic issues. Hence, research and thinking about the nature of issues to be tackled by strategy science should also cultivate requisite variety in issues recognized for research inquiry, including the conceptual foundations of strategy and strategy making, and the examination of the critical roles of strategy makers, strategic thinking, time and temporalities, business and other goal choices, diversity in organizing modes for strategy implementation, and the complexities of managing strategy, to name a few. This book series on Research in Strategy Science aims to provide an outlet for ideas and issues that publications in the field do not provide, either expressly or adequately, especially as regards the comprehensive coverage deserved by certain emerging areas of interest. The topics of the volumes in the series will keep in view this objective to expand the research areas and theoretical approaches routinely found in strategy science, the better to permit expanded and expansive treatments of promising issues that may not sufficiently align with the usual research coverage of publications in the field. Cultural Values in Strategy and Organization contains contributions by leading scholars on the role of cultural values in the field of strategy science research. The 11 chapters in this volume cover the topics of ecological organizing and evolving cultural values, corporate cultural responsibility, cultural integration in mergers and acquisitions, culture and paradoxical frames, cultural values in the fair trade market, national culture and legitimacy, family businesses as values-driven organizations, cultural intelligence of executives, building an alliance culture, personal values of civil engineers and architects, and cultural characteristics of Chilean and Brazilian workforces. The chapters collectively present a wide-ranging review of the noteworthy research perspectives on the role of cultural values in strategy and organization.



Und Cima Reuni N Mundial De Direcci N De La Oms 5 9 De Diciembre De 2022


Und Cima Reuni N Mundial De Direcci N De La Oms 5 9 De Diciembre De 2022
DOWNLOAD

Author : World Health Organization
language : es
Publisher: World Health Organization
Release Date : 2023-11-14

Und Cima Reuni N Mundial De Direcci N De La Oms 5 9 De Diciembre De 2022 written by World Health Organization and has been published by World Health Organization this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-11-14 with Medical categories.




Human Resource Management


Human Resource Management
DOWNLOAD

Author : R. Wayne Mondy
language : en
Publisher: Pearson Educación
Release Date : 2005

Human Resource Management written by R. Wayne Mondy and has been published by Pearson Educación this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005 with Business & Economics categories.


A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.