[PDF] A Inclus O Da Pessoa Com Defici Ncia No Mercado De Trabalho - eBooks Review

A Inclus O Da Pessoa Com Defici Ncia No Mercado De Trabalho


A Inclus O Da Pessoa Com Defici Ncia No Mercado De Trabalho
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A Inclus O Da Pessoa Com Defici Ncia Pcd No Mercado Formal De Trabalho


A Inclus O Da Pessoa Com Defici Ncia Pcd No Mercado Formal De Trabalho
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Author : Luciana Rodrigues dos Santos
language : pt-BR
Publisher: Editora Dialética
Release Date : 2024-07-23

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Esta pesquisa compreende um campo ainda pouco explorado em relação à avaliação de políticas sociais relacionada a cotas para pessoas com deficiência no mercado formal de trabalho, realizada no estado da Bahia. Para tanto, fez-se necessário ter uma visão geral do cenário socioeconômico do estado, para posteriormente situar a pessoa com deficiência no segmento do trabalho formal baiano. A Bahia é o estado brasileiro com a quarta maior população com deficiência, representando um percentual de 10,3% (PNS, IBGE, 2019), sendo necessário avaliar o modo como a política de cotas – implementada no Brasil por meio das Leis no 8.112/90 e no 8.213/1991 – vem sendo cumprida em nível estadual, relacionando-a a outros fatores, como educação, faixa etária, gênero etc. O estudo trouxe como questão: em que medida a política de cotas para inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho formal no estado da Bahia, entre os anos de 2010 e 2020, vem sendo atendida? O objetivo foi analisar a inclusão da pessoa com deficiência no mercado formal de trabalho no estado da Bahia, a partir do coeficiente de empregabilidade estabelecido nas Leis de Cotas. Os resultados trazem dados que visam colaborar na busca da evolução da política de inclusão.



A Inclus O Da Pessoa Com Defici Ncia No Mercado De Trabalho


A Inclus O Da Pessoa Com Defici Ncia No Mercado De Trabalho
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Author : Álvaro dos Santos Maciel
language : pt-BR
Publisher: Ltr 75
Release Date : 2011-01-01

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Este livro contém os seguintes capítulos - O panorama histórico da pessoa com deficiência; Concepções filosóficas latino-americanas sobre a inclusão social; A busca da dignidade da pessoa humana das pessoas com deficiência; O princípio da igualdade e as ações afirmativas; O direito social ao trabalho das pessoas com deficiência; Retratos da inclusão empregatícia - análises, estatísticas e pesquisas.



A Inclus O Produtiva Da Pessoa Com Defici Ncia No Mercado De Trabalho


A Inclus O Produtiva Da Pessoa Com Defici Ncia No Mercado De Trabalho
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Author : Cassio Ribeiro Proton
language : pt-BR
Publisher: Editora Dialética
Release Date : 2024-01-22

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Incluir com dignidade! Proporcionar às pessoas com deficiência uma inclusão social responsável e produtiva no mercado de trabalho é condição indispensável para valorizar o profissional de maneira a possibilitar sua real participação na sociedade em que está inserido. Inclusão com dignidade das pessoas com deficiência no mercado de trabalho de maneira que não seja apenas uma obrigação legal, mas principalmente uma obrigação social do mercado capitalista que usufrui de forma às vezes inconsequente dos recursos humanos que lhe são disponibilizados, sem efetivamente devolver uma contrapartida satisfatória para a sociedade. É preciso estimular continuamente esse debate, até que tenhamos no país a efetiva participação das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, em condições de igualdade e equidade, para que possam atuar e competir em condições de crescimento profissional, sem que sejam estigmatizados dentro das organizações. A inclusão com responsabilidade pressupõe necessariamente empregar sem assistencialismo, e, sim, proporcionando desenvolvimento profissional, condições de crescimento na escala hierárquica, assegurando o direito à equidade nos processos internos de gestão, possibilitando efetivamente que a pessoa com deficiência se torne visível, participativa e definitivamente respeitada no meio social em que está inserido.



Inclus O E Mercado De Trabalho Uma Conquista Poss Vel


Inclus O E Mercado De Trabalho Uma Conquista Poss Vel
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Author : Cléia de Jesus dos Reis Melo
language : pt-BR
Publisher: Editora Appris
Release Date : 2020-08-13

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Muito já se falou em inclusão, seja ela na educação ou na sociedade. A temática cresceu com o passar dos últimos 20 anos, e sobre ela milhares de autores já escreveram teses científicas, relatos de casos, experiências pessoais. A mais debatida, com certeza, é a inclusão escolar, em que a demanda de crianças e adolescentes vem crescendo a cada ano no sistema de ensino. Isso vem, gradativamente, chegando também aos adultos. A inclusão no ensino médio e na graduação já é uma realidade, sendo realidade, também, a pessoa com deficiência no mercado de trabalho, a partir da implementação da Lei n. 8.213/91, amparada pela Lei n. 13.146/2015, o Estatuto da Pessoa com Deficiência.



Pessoas Com Defici Ncia No Mercado De Trabalho


Pessoas Com Defici Ncia No Mercado De Trabalho
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Author : Artur Maciel de Oliveira Neto
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2017

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O trabalho tem um papel vital na constituição da concepção de sujeito independentemente da pessoa ter ou não deficiência, pois o trabalho é um dos meios pelo qual o homem se sente pertencente ao seu grupo e como sujeito, produto e produtor da história. O mercado de trabalho precisa estar preparado para receber a pessoa com deficiência de maneira inclusiva, assim como a pessoa com deficiência deve estar preparada para desenvolver suas habilidades e competências, se capacitando para a competitividade do mercado. Dessa maneira, vai garantir o seu direito à cidadania. Neste livro, você encontra um paralelo entre legislação e discriminação, quais os avanços jurídicos obtidos ao longo da história e a percepção de alguns gestores sobre o processo de inclusão. Através de uma linguagem didática, o autor nos mostra um breve histórico sobre as pessoas com deficiência e a evolução do mercado de trabalho e da sociedade com relação a pessoas com deficiência, como se deu a caminhada dessas pessoas, para conseguir que a exclusão praticada por décadas se transformasse na inclusão em aspectos sociais importantes. Também é apresentada uma breve análise, onde é retratada a inclusão no mercado de trabalho do Brasil atualmente, como o mercado brasileiro tem se comportado de maneira vergonhosa mesmo com as exigências da Lei de Cotas. O autor ainda apresenta a Lei de Cotas, suas definições para cada tipo de deficiência e uma discussão sobre adaptações necessárias para receber uma pessoa com essas especificidades em uma organização, da maneira mais confortável, para que o profissional possa desenvolver suas habilidades de maneira eficiente. De forma maestral, o autor apresenta o processo de transformação nos procedimentos inclusivos, a aceitação das pessoas com deficiência no mercado de trabalho e também as dificuldades impostas para sua inserção no mercado de trabalho, desde a falta de qualificação, acessibilidade, o cumprimento da Lei de Cotas, preconceito, até a resistência familiar por medo da exclusão ou a perda do Benefício de Prestação Continuada (BPC). O autor traz à baila da discussão temas como: quais os benefícios que a inclusão de pessoa com deficiência (PcD) traz para a empresa e também para a própria pessoa, que vai da melhoria da imagem para a empresa, a melhoria do ambiente de trabalho, assim como a formação de relações sociais importantes para a vida de qualquer indivíduo, além de benefício por tempo de contribuição para a aposentadoria.



A Inclus O Das Pessoas Com Defici Ncia No Mercado De Trabalho


A Inclus O Das Pessoas Com Defici Ncia No Mercado De Trabalho
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Author : Diego Nassif da Silva
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2013

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O Estado Democrático de Direito brasileiro tem contemplado uma ampla gama de direitos às pessoas com deficiência, obtendo reconhecimento internacional pela legislação avançada sobre a questão. Contudo a matéria está longe de ser pacífica, restando dúvidas até mesmo quanto a adequada definição dessa minoria. Equívocos, inconsistências e novas dificuldades são constatadas principalmente naquela que pode ser tida como a última etapa da inclusão social do indivíduo nas contemporâneas sociedades ocidentais e ocidentalizadas; o mercado de trabalho. Neste contexto, tanto para a prestação da tutela jurisdicional, quanto para a correta formulação e implementação de políticas públicas, um inescusável desafio se impõe; saber quem são as pessoas com deficiência. De fato, mesmo aqueles que se sentem parte desta minoria talvez não tenham se questionado acerca da extensão ou da profundidade desse conceito. Diante deste quadro, o estudo contribui para a atual compreensão conceitual de pessoa com deficiência trazido pela ONU, com vistas à sua aplicação jurídica no Brasil para fins de efetivação do direito ao trabalho dessa minoria, exercício teórico este no qual se adota a cidadania como vetor de análise.



O Direito Fundamental Ao Trabalho Sob A Perspectiva Das Pessoas Com Defici Ncia


O Direito Fundamental Ao Trabalho Sob A Perspectiva Das Pessoas Com Defici Ncia
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Author : Camilla Martins dos Santos Benevides
language : pt-BR
Publisher: Editora Dialética
Release Date : 2021-08-19

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A obra "O DIREITO FUNDAMENTAL AO TRABALHO SOB A PERSPECTIVA DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA" trata-se de uma pesquisa interdisciplinar, cujo tema impacta a organização social, política, econômica e cultural na sociedade atual. Partindo da premissa que o trabalho é um direito, questiona-se a efetividade do Estatuto da Pessoa com Deficiência e da Lei 8.213/91 nos processos de inclusão da pessoa com deficiência, sob a percepção das mesmas, no mercado de trabalho. A análise da evolução histórico-social da pessoa com deficiência, bem como a análise de políticas públicas mais eficazes para assegurar o direito ao trabalho para a pessoa com deficiência, são questões que norteiam esta obra. Para tanto, a pesquisa percorrerá o processo de analisar a evolução histórica e social da pessoa com deficiência; descreverá a evolução legislativa da proteção ao trabalho da pessoa com deficiência, inclusive observando as alterações trazidas pelo Estatuto da Pessoa com Deficiência; identificará a eficácia na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho a partir de dados do Ministério Público do Trabalho e, ainda, analisará as relações de emprego das pessoas com deficiência na cidade de Curitiba – Estado do Paraná.



Dignidade E Trabalho


Dignidade E Trabalho
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Author : Gustavo Tambelini Brasileiro
language : pt-BR
Publisher: Editora Thoth
Release Date : 2021-05-10

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O presente ensaio preocupar-se-á com o direito humano fundamental do trabalho: suas implicações históricas, conceituais, principiológicas, e seu caráter instrumental em face do conceito de justiça social. Importante, nesse tópico, é celebrar o referido direito fundamental como mecanismo de eficácia na campanha da valorização individual do homem. E, após as digressões iniciais, realizar-se-á o enfrentamento do art. 93 da Lei 8213/91 - Reserva de Mercado às pessoas portadoras de deficiência - como forma de efetivar concretamente o princípio da dignidade humana e os direitos fundamentais. Serão, ainda, analisados os contornos que encerram a nomenclatura e o sentido da expressão “pessoa portadora de deficiência”, bem como a Convenção Internacional sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência, para adiante verificar os parâmetros que compõem o art. 93 da Lei 8.213/1991. Em ato contínuo, verificar-se-á uma visão global dos países que adotam o sistema de cotas – art. 93 da lei em comento para, assim, problematizar sobre as dificuldades de sua concretude. Por fim, objetivando efetivar o direito fundamental do trabalho e realizar o princípio da dignidade humana, enfatizar-se-á a Educação como meio idôneo para o real acesso ao mercado de trabalho pela pessoa portadora de deficiência, dando assim efetividade ao Sistema de Cotas no Brasil, celebrando, então, a condição humana. Observa-se, portanto, que o presente texto, visa a uma construção, mesmo que tímida, de uma nova visão do Direito positivo no que toca à pessoa portadora de deficiência. Um direito assentado na valoração do ser humano e do trabalho, na incessante luta para assegurar o minimum vital para uma vida digna, norteado, raciocinado, e direcionado pelas premissas dos princípios constitucionais, essencialmente, pelo princípio da dignidade humana. A “harmonia” e “melodia” do trabalho foram inspiradas na tônica do “ser humano” e complementadas pelos institutos jurídicos dos princípios e direitos humanos fundamentais.



O Sistema De Cotas De Acesso Ao Mercado De Trabalho Para Pessoas Com Defici Ncia


O Sistema De Cotas De Acesso Ao Mercado De Trabalho Para Pessoas Com Defici Ncia
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Author : Ariolino Neres Sousa Junior
language : pt-BR
Publisher: Editora Dialética
Release Date : 2022-10-03

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O tema em discussão é resultado de um esforço e dedicação pessoal, cuja intenção não foi desenvolver uma pesquisa totalmente completa e perfeita em decorrência da complexidade do assunto. Por esse motivo, a discussão do tema não se esgota aqui, pelo contrário, poderá ser suscitada e atualizada em momento posterior, com advento de futuras novas pesquisas realizadas. Por outro lado, depois de passados trinta anos da aprovação da lei de quotas de reserva de vagas às pessoas com deficiência ao mercado de trabalho (Lei 8.213/91), os direitos das pessoas com deficiência continuam se ampliando no cenário nacional e internacional, sendo que a presente obra passou a se subsidiar da análise da vigente Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Lei 13.146/15-Estatuto da Pessoa com Deficiência). Com essa nova lei de acessibilidade, destacamos também a importante discussão acerca do uso das "Tecnologias Assistivas", que passou a ser regulamentada em capítulo próprio. Logo, convidamos, desde já, o nobre leitor a reverenciar e participar da vigente discussão envolvendo as pessoas com deficiência em prol de seu acesso de participação ao mercado de trabalho.



Qualifica O E Empregabilidade


Qualifica O E Empregabilidade
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Author : Joabson Cruz Soares
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2020-04-08

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O artigo discute a lei de cotas empregatícias para pessoas com deficiência no mercado de trabalho brasileiro, enfatizando, na abordagem, sua baixa receptividade ou adesão junto às empresas. Hoje as políticas públicas e um complexo jurídico visam garantir a estas pessoas condições dignas e de igualdade. Entretanto a falta de qualificação e de empenho dessas pessoas portadoras de necessidades é percebível e lamentável, pois é necessário para todos aqueles que buscam ingressar no mercado de trabalho. Diante desse contexto, surge o seguinte problema de pesquisa: quais são os fatores influenciadores e as barreiras que impedem a contratação de pessoas com deficiência nas organizações? Em virtude disso, esta pesquisa objetiva apresentar os principais fatores que dificultam a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho. Esta investigação é importante, pois evidencia os direitos e dificuldades de pessoas com deficiência. As contribuições que esta pesquisa pode gerar para o mundo acadêmico é o conhecimento específico sobre o tema da pessoa com deficiência. Já para a sociedade, esta investigação pode incentivar as autoridades politicas a formularem projetos de leis para inclusão destes indivíduos. Esta pesquisa é qualitativa e bibliográfica e o método hipotético-dedutivo permitira responder ao problema anteriormente posto. Sendo assim, a resposta que obtivemos nesta pesquisa foi que a pessoa com deficiência tem o direito do trabalho assegurado na Constituição Federal de 1988, contudo este é parcialmente efetivado. Embora a lei de cotas tenha sido um avanço jurisdicional a favor destes indivíduos, ainda há muito que se fazer, como também preconceitos a serem vencidos em relação a estes.