Agile Organisation Methoden Prozesse Und Strukturen Im Digitalen Vuca Zeitalter
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Agile Organisation Methoden Prozesse Und Strukturen Im Digitalen Vuca Zeitalter
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Author : Thorsten Petry
language : de
Publisher: Verlag Dr. Götz Schmidt
Release Date : 2021-07-12
Agile Organisation Methoden Prozesse Und Strukturen Im Digitalen Vuca Zeitalter written by Thorsten Petry and has been published by Verlag Dr. Götz Schmidt this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-07-12 with Political Science categories.
Vor dem Hintergrund unserer immer dynamischeren und komplexeren Welt, entwickelt sich die Fähigkeit zur schnellen Anpassung und Entwicklung zunehmend zu dem entscheidenden Erfolgsfaktor von Unternehmen. Gefordert ist ein schnelles, kreatives, flexibles und kundenorientiertes Denken und Handeln – kurzum Agilität. In diesem praxisorientierten Herausgeberbuch erläutern renommierte Praktiker, Wissenschaftler und Berater vielfältige Umsetzungskonzepte, Methoden, Beispiele und praktische Erfahrungen für eine agile(re) Ausgestaltung von Methoden, Prozessen und Strukturen. Das Buch möchte die Leser befähigen, kritisch über Ansätze für mehr – oder auch weniger – Agilität zu entscheiden. Durch seine reflektierte und undogmatische Ausrichtung unterscheidet es sich von anderen Agilitäts-Büchern und liefert einen entscheidenden Mehrwert. Das Buch richtet sich primär an klassisch ausgebildete bzw. sozialisierte Manager und Menschen, die nach Strukturierung und Systematik im zunehmend wichtigeren, aber auch extrem gehypten „Agilitäts-Kosmos“ suchen. Diesen erfahrenen Praktikern, aber auch in die Praxis strebenden Studierenden und ihren Dozenten bietet das Buch ein – an die klassische Organisationslehre anschlussfähiges – Ordnungsgerüst für die zentralen Begriffe und Konzepte einer agilen Organisationsgestaltung. Inhalte: - Grundlagen und Charakteristika agiler Organisation - Agile Prozess- und Projektmethoden - Agile Skalierungsframeworks - Agile Strukturmodelle - Beispiele agiler Organisationen (z. B. Alois Heiler, B. Braun, ibo, NRW.BANK, R+V Versicherung, //SEIBERT/MEDIA, Siemens, TELE Haase) - Agile Führung und Kultur - Beidhändiges Zusammenspiel von klassisch-hierarchischen und agilen Ansätzen - Vertiefungen wichtiger Themen. Prof. Dr. Thorsten Petry lehrt Unternehmensführung an der Hochschule RheinMain. Als Berater, Coach, Referent und Trainer hilft er Unternehmen bei der Bewältigung der Managementherausforderungen des Digitalzeitalters. Christian Konz begleitet als Trainer, Berater und Agile Coach seit vielen Jahren Unternehmen und Menschen in ihrer Entwicklung. Neben seiner Rolle als Geschäftsführer der ibo Akademie ist er leidenschaftlicher Organisationsentwickler, Speaker und Buchautor.
Agile Organisation Methoden Prozesse Und Strukturen Im Digitalen Vuca Zeitalter
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Author : Thorsten Petry
language : de
Publisher:
Release Date : 2021-05-31
Agile Organisation Methoden Prozesse Und Strukturen Im Digitalen Vuca Zeitalter written by Thorsten Petry and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-05-31 with categories.
Dynamik Entfesseln Die Agile Organisation
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Author : Husak, Christian
language : de
Publisher: Edition Summerhill e.U.
Release Date : 2023-01-06
Dynamik Entfesseln Die Agile Organisation written by Husak, Christian and has been published by Edition Summerhill e.U. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-01-06 with Business & Economics categories.
Agile Entfesselung: Die Kunst des flexiblen Wandels für Menschen und Organisationen Dieses facettenreiche Kompendium entfaltet nicht nur die Essenz agiler Organisationen, sondern bietet auch einen praxisorientierten Leitfaden, um die eigene Organisation in eine anpassungsfähige, flexible Einheit zu verwandeln. Das Buch greift die drängenden Fragen unserer Zeit auf, indem es anschaulich erläutert, warum Agilität unverzichtbar geworden ist, und definiert den Begriff der agilen Organisation. Sie erhalten einen weitreichenden Einblick in die theoretischen Grundlagen, die agilen Frameworks, die Rollen und die notwendigen Hilfsmittel, die für den Aufbau und die Etablierung agiler Organisationen unerlässlich sind. In diesem Buch wird Ihnen das Rüstzeug vermittelt Ihnen, um Ihre eigene Organisation erfolgreich zu transformieren. Wagen Sie den Sprung und entdecken Sie das faszinierende Terrain agiler Organisationen. Dieses Buch ist Ihr kompetenter Navigator auf dem Weg der Verwandlung eines starren Unternehmensgefüges in eine vitale, zukunftsgewandte Organisation.
Moderne Unternehmensf Hrung
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Author : Andreas Kohne
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2024-04-25
Moderne Unternehmensf Hrung written by Andreas Kohne and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-04-25 with Business & Economics categories.
In diesem Buch erläutern erfahrene Experten aktuelle und erfolgskritische Managementthemen und geben damit eine wichtige Orientierungshilfe für Geschäftsführer und C-Levels. In den letzten Jahren wurden Firmenlenker vor viele Herausforderungen gestellt. Allerorts entstehen neue Buzzwords und Trends: Wirtschaftliche Krisen, New Work und hybrides Arbeiten, Fachkräftemangel und Mitarbeitergesundheit, Nachhaltigkeitsansätze sowie die immer schneller voranschreitende Digitalisierung müssen individuell für jedes Unternehmen analysiert, bewertet und angegangen werden, um weiterhin erfolgreich zu sein.Die Autoren, jeweils Spezialisten in ihrem Bereich, bieten in diesem Werk konkrete Lösungsansätze für Themen wie Service Mindset, hybriden Vertrieb, New Work, Agilität, Cyber-Security, Resilienz oder E-Knowledge. Außerdem enthält das Buch prägnante Statements und Einschätzungen einer Vielzahl von Experten aus verschiedenen Branchen. Abgerundet wird es durch ein ausführlichesInterview mit dem bekannten Zukunftsforscher Prof. Dr. Thomas Druyen, in dem vor allem die Auswirkungen der Künstlichen Intelligenz (KI) auf eine moderne Unternehmensführung beleuchtet werden.
Wie Organisationen Erfolgreich Agil Werden
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Author : Joachim Hasebrook
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2019-07-19
Wie Organisationen Erfolgreich Agil Werden written by Joachim Hasebrook and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-07-19 with Psychology categories.
Viele Unternehmen haben agile Methoden in ihren Arbeitsalltag integriert. Oft stellen sie fest, dass neue Ideen und Entwicklungsvorsprünge durch agile Arbeit von starren Organisationsstrukturen, Ziel- und Anreizsystemen ausgebremst werden. Agilität funktioniert nur, wenn zur agilen Zusammenarbeit auch agile Organisationsstrukturen und agile Unternehmensstrategien hinzukommen. Auf der Basis eigener Forschung und umfangreicher Projekterfahrungen zeigen die Autoren, für welche Unternehmensbereiche und Aufgaben Agilität geeignet ist und für welche nicht, welcher nachweisbare Nutzen und welche Risiken durch Agilität entstehen und wie der Weg zur agilen Organisation erfolgreich gemeistert werden kann.
Die Agilit Ts Falle
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Author : Thomas Würzburger
language : de
Publisher: Vahlen
Release Date : 2019-03-19
Die Agilit Ts Falle written by Thomas Würzburger and has been published by Vahlen this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-03-19 with Business & Economics categories.
Je instabiler die Welt um uns wird, desto stabiler müssen wir Menschen werden. Je unsicherer die Zeiten sind, desto mehr Vertrauen müssen wir in uns selbst, in unsere Fähigkeiten und unsere Integrität entwickeln. Je schneller die Welt um uns herum wird, desto wichtiger wird es, dass wir uns Zeit für uns selbst und für unsere Persönlichkeitsentwicklung nehmen. Dr. Thomas Würzburger ist ein brillanter Analytiker und Denker. Die Agilitäts-Falle schafft neue Perspektiven und zeigt, wie der individuelle Weg im digitalen Zeitalter agil und erfolgreich gelingen kann. Dieses Buch schärft die Sicht auf das Wesentliche und das ist und bleibt der Mensch. Dr. Hans Peter Schützinger, Sprecher der Geschäftsführung, PORSCHE HOLDING, Salzburg Mit viel Feingefühl stellt Thomas Würzburger die Ambivalenz zwischen der Persönlichkeit eines Menschen und den heutigen Agilitätsansprüchen der VUCA-Welt dar. Er erläutert und gibt Beispiele, warum Agilität nicht ohne Reife funktioniert und wie durch eine persönliche Weiterentwicklung mehr Stabilität in der Persönlichkeit erreicht werden kann. Ein Agiles Mindset ist mehr als nur eine Denk- bzw. Geisteshaltung, sondern setzt ein hohes Maß an Selbstkompetenz sowie Diversität im Denken und Handeln voraus. Diese Zusammenhänge zeigt Thomas Würzburger in seinem Buch auf und gibt dabei wertvolle Impulse für Menschen in Organisationen. Kerstin Pfefferle, TÜV SÜD Akademie GmbH Der Autor Dr. Thomas Würzburger ist einer der führenden Businessexperten. Als kritischer Geist gibt er seinen Lesern und Zuhörern wertvolle Impulse zum Nach- und Weiterdenken mit auf den Weg. Seine Spezialgebiete sind u.a. generationsbezogene Themen wie bspw. Generation Y, Leadership und Teamarbeit sowie die Erfüllung & Erfolgsfaktoren im Beruf in Zeiten von VUKA und digitaler Transformation. Thomas Würzburger ist promovierter Jurist und Wirtschaftswissenschaftler, Mediator und Speaker. Seine bunte Karriere durchlief viele Stationen. Er war Assistent des Vorstands in einer internationalen Versicherungsgruppe, Key Account im Banken- und Geschäftsführer im Energiesektor. Er war schon zertifizierter Projektmanager nach Level B, IPMA, als dieser Titel noch eher exotisch war. Als Trainer und Berater hat er seit 2008 tausende Projektleiter geschult und Führungskräfte in der Personal- und Organisationsentwicklung beraten.
Digital Hr
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Author : Thorsten Petry
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2021-03-10
Digital Hr written by Thorsten Petry and has been published by Haufe-Lexware this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-03-10 with Business & Economics categories.
Was bedeutet die Digitalisierung für das Personalmanagement und wie kann der digitale Wandel sinnvoll gestaltet werden? In der auf Basis neuster Erkenntnisse tiefgreifend überarbeiteten 2. Auflage dieses Standardwerks beantworten führende Köpfe aus dem HR-Bereich diese Fragen anhand von Konzepten, Good-Practice-Beispielen und konkreten Tools. Der Herausgeberband liefert Personalern Orientierungshilfe für das digitale Zeitalter und das Rüstzeug für die erfolgreiche Veränderung von Strategien, Prozessen, Strukturen und Systemen. Inhalte: Potenziale neuer Technologien: People Analytics, Social & Mobile Media, Virtual & Augmented Reality, Künstliche Intelligenz etc. Veränderung der Arbeitsgestaltung in unserer VUCA-Welt (New Work, Arbeit 4.0) Entwicklung einer adäquaten HR-Strategie für das digitale Zeitalter Gestaltung digitaler und smarter HR-Prozesse: Personalplanung, -marketing, -beschaffung, -entwicklung, -einsatz, -beurteilung, -verwaltung und -führung Systematisierung agiler HR-Strukturen und Arbeitsweisen Arbeitnehmerbeziehungen und Betriebsrat im digitalen Zeitalter Neu in der 2. Auflage: Technologie-Update, insb. im Bereich Künstlicher Intelligenz Vertiefung von Ansätzen für ein digitales Recruiting Aktuelle Methoden für digitales Lernen Hinweise für ein erfolgreiches Employee Experience Design Ansätze zur Digitalisierung der HR-Kommunikation Systematisierung agiler HR-Strukturansätze
Digitale Transformation Im Finanz Und Rechnungswesen
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Author : Christian Fink
language : de
Publisher: Schäffer-Poeschel
Release Date : 2019-05-16
Digitale Transformation Im Finanz Und Rechnungswesen written by Christian Fink and has been published by Schäffer-Poeschel this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-05-16 with Business & Economics categories.
Die digitale Transformation stellt auch für das Finanzwesen ein zentrales Thema dar. Sie wirkt sich dabei zum einen auf Abbildung und Umgang mit digitalen Neuerungen in den operativen Bereichen wie Bilanzierung, Controlling und Steuern aus. Zum anderen beeinflusst sie verstärkt die Prozesse, Aufgaben und Lösungen gerade in diesen Bereichen. Das Buch beleuchtet die verschiedenen Felder und unterstützt dabei, Handlungsbedarfe zu identifizieren und Bilanzierungs- und Besteuerungsfragen in die digitale Unternehmenspraxis zu transformieren. Themen: - Digital Finance/CFO4.0 - Controlling und Besteuerung digitaler Geschäftsmodelle - Finanzberichterstattung in Zeiten von Social Media - Cloud-Technologie für Finance (Shared) Sevices - E-Invoicing - Innovations- und Effizienzpotenzial in der Steuerabteilung - Robotic Accounting
Management 3 0
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Author : Jurgen Appelo
language : en
Publisher: Pearson Education
Release Date : 2010-12-28
Management 3 0 written by Jurgen Appelo and has been published by Pearson Education this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-12-28 with Computers categories.
In many organizations, management is the biggest obstacle to successful Agile development. Unfortunately, reliable guidance on Agile management has been scarce indeed. Now, leading Agile manager Jurgen Appelo fills that gap, introducing a realistic approach to leading, managing, and growing your Agile team or organization. Writing for current managers and developers moving into management, Appelo shares insights that are grounded in modern complex systems theory, reflecting the intense complexity of modern software development. Appelo’s Management 3.0 model recognizes that today’s organizations are living, networked systems; and that management is primarily about people and relationships. Management 3.0 doesn’t offer mere checklists or prescriptions to follow slavishly; rather, it deepens your understanding of how organizations and Agile teams work and gives you tools to solve your own problems. Drawing on his extensive experience as an Agile manager, the author identifies the most important practices of Agile management and helps you improve each of them. Coverage includes • Getting beyond “Management 1.0” control and “Management 2.0” fads • Understanding how complexity affects your organization • Keeping your people active, creative, innovative, and motivated • Giving teams the care and authority they need to grow on their own • Defining boundaries so teams can succeed in alignment with business goals • Sowing the seeds for a culture of software craftsmanship • Crafting an organizational network that promotes success • Implementing continuous improvement that actually works Thoroughly pragmatic–and never trendy–Jurgen Appelo’s Management 3.0 helps you bring greater agility to any software organization, team, or project.
Human Collaboration Management
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Author : Jan C. Weilbacher
language : de
Publisher: Schäffer-Poeschel
Release Date : 2017-07-06
Human Collaboration Management written by Jan C. Weilbacher and has been published by Schäffer-Poeschel this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-07-06 with Business & Economics categories.
Vernetzung und Kollaboration - diese Prinzipien stehen zunehmend im Vordergrund der heutigen Unternehmenswelt. Das Buch zeigt, wie Personalmanager vor dem Hintergrund dieser Entwicklung eine neue Rolle einnehmen können: nämlich als Treiber und Begleiter des Wandels in Richtung auf mehr Kollaboration. Anhand konkreter Ideen, Anregungen und Beispiele erklärt der Autor, wie die Veränderung hin zum Human Collaboration Management gelingen kann, etwa in Bezug auf: - Kultur und Führungsstil - Prozesse wie Beurteilungs- und Vergütungssysteme - Betriebliche Strukturen