Agiles Hr Management Inkl Arbeitshilfen Online
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Agiles Hr Management Inkl Arbeitshilfen Online
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Author : Volker Nürnberg
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2019-08-14
Agiles Hr Management Inkl Arbeitshilfen Online written by Volker Nürnberg and has been published by Haufe-Lexware this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-08-14 with Business & Economics categories.
Fachkräftemangel und Kostendruck zwingen Unternehmen dazu, den Personalbereich effizienter zu gestalten. Die Rahmenbedingungen dazu bieten agile Organisationen und neue Technologien. Dieses Fachbuch erklärt, wie Sie die frei gewordenen Ressourcen am besten nutzen. Inhalte: - Einführung in das Lean Management - Optimale Rahmenbedingungen für Lean und Agile im HR-Bereich - Lean und Agile: Prinzipien und Methoden - Change durch Nutzung von TechnologieArbeitshilfen online: - Digitaler Marktüberblick - HR-Apps und Tools
Schnelleinstieg Agiles Personalmanagement Inkl Arbeitshilfen Online
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Author : Frank Edelkraut
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2019-06-11
Schnelleinstieg Agiles Personalmanagement Inkl Arbeitshilfen Online written by Frank Edelkraut and has been published by Haufe-Lexware this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-06-11 with Business & Economics categories.
Agilität ist eines der Schlagworte im Zusammenhang mit der digitalen Transformation. Doch was ist Agilität überhaupt, wann ist agil sinnvoll und welche agilen Methoden gibt es? Warum sollte gerade Human Resources einen wertvollen Beitrag leisten? Dieses Buch führt Schritt für Schritt in das Thema Agilität ein und erklärt leicht verständlich, welche Handlungsoptionen sich speziell für Personaler ergeben. Das Buch ist in Dialogform geschrieben und beschreibt Agilität aus verschiedenen Blickwinkeln - aus dem einer Führungskraft und dem eines unternehmensexternen Personalers. Einsteiger und Mitarbeiter im Personalmanagement erhalten so einen praxisnahen Einstieg. Inhalte: Grundlagen und Kernelemente Agilen Arbeitens Rahmenbedingungen für Agiles Arbeiten schaffen Agiles Mindset für Führungskräfte Agiles Personalmanagement: Mitarbeiterbindung, Leistungsmanagement und Vergütung Praxisbeispiele: "Extraordinary Leadership als agile Führungskräfte","Qualifizierung Agile Transformation", Sport und Agilität u.v.m. Arbeitshilfen online: TED-Konferenzen und -Talks VZU-Matrix und Sweet Spot Agilität Kompetenzen für Extraordinary Leadership Agile Lernkompetenzen Qualifizierung für die Agile Welt: Transformationsexperten und Führungskräfte
Agiles Recruiting Inkl Arbeitshilfen Online
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Author : Jens Olberding
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2021-01-13
Agiles Recruiting Inkl Arbeitshilfen Online written by Jens Olberding and has been published by Haufe-Lexware this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-01-13 with Business & Economics categories.
Recruiting entwickelt sich zum »Teamsport«, es kommt auf das Zusammenspiel aller Akteure an. Agiles Recruiting setzt auf die Fähigkeiten von HR, der Führungskraft und des Teams. Essteht für eine authentische Kommunikation im gesamten Recruitingprozess. Es überzeugt durch transparente Einblicke in Unternehmen, Team und Aufgabe. KandidatInnen können besser an das Unternehmen gebunden werden, das Onboarding verkürzt sich und das Unternehmen erhält schneller produktive Mitarbeiter. Praxisnahe Beispiele zeigen die Vorteile agiler Recruitingprozesse, die je nach Stelle und KandidatIn angepasst werden können. Konkrete Hilfestellungen unterstützen das Recruitingteam, seine Arbeit entlang des Auswahlprozesses zu verbessern. Inhalte: - Die Abkehr von uniformen Recruiting-Prozessen - Der Kandidat und seine Kompetenzen im Fokus - Was ist ein Recruiting-Team und wie wird es befähigt? - Die Aufgabe von HR im agilen Recruitingprozess - Agiles Recruiting und die agile TransformationArbeitshilfen online: - Schaubilder - Checklisten - Leitfäden
Der Weg Zur Agilen Hr Organisation
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Author : André Häusling
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2020-04-07
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HR muss heute so aufgestellt sein, dass es in der agilen Welt bestehen kann. Das bisherige meist statische HR-Business-Partner-Modell kommt zunehmend an seine Grenzen. Die Autoren haben zur Lösung ein ganzheitliches Agile-HR-Framework zentraler HR-Wertschöpfungsprozesse (Recruiting, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Steuerungs- und Anreiz-Systeme, Personalbetreuung und -administration, Trennungs- und Transformationsmanagement) und möglicher HR-Organisationsmodelle entwickelt. Zahlreiche Best-Practice-Beispiele renommierter Unternehmen zeigen Ihnen, wie diese erfolgreich agil transformiert werden. Mit einem Vorwort von Stefan Ries, Mitglied des Vorstands, Chief Human Resources Officer, SAP SE Inhalte: - Gründe für eine neue HR-Organisation - Wissenschaftliche Metaanalyse aktueller HR-Modelle - Das agile Reifegradmodell - Zentrale HR-Wertschöpfungsprozesse von HR agiler gestalten - Dimensionen und Reifegrade von HR-Organisationsmodellen der Zukunft und deren Transformation - Mögliche HR-Organisationen der Zukunft - Den eigenen Reifegrad bestimmen - Viele Best-Praxis-BeispielePraxisbeiträge: - Axel Springer - Avira - cosee - DATEV - Deutsche Telekom - Hettich - Hypoport - metafinanz - Ministry Group - OTTO - Robert Bosch - SAP - sipgate - Unity Media
Agiles Hr Management Inkl Arbeitshilfen Online
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Author : Volker Nürnberg
language : de
Publisher:
Release Date : 2019-06-19
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Schnelleinstieg Agiles Personalmanagement Inkl Arbeitshilfen Online
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Author : Frank Edelkraut
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2019-06-24
Schnelleinstieg Agiles Personalmanagement Inkl Arbeitshilfen Online written by Frank Edelkraut and has been published by Haufe-Lexware this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-06-24 with Business & Economics categories.
Agilität ist eines der Schlagworte im Zusammenhang mit der digitalen Transformation. Doch was ist Agilität überhaupt, wann ist agil sinnvoll und welche agilen Methoden gibt es? Warum sollte gerade Human Resources einen wertvollen Beitrag leisten? Dieses Buch führt Schritt für Schritt in das Thema Agilität ein und erklärt leicht verständlich, welche Handlungsoptionen sich speziell für Personaler ergeben. Das Buch ist in Dialogform geschrieben und beschreibt Agilität aus verschiedenen Blickwinkeln - aus dem einer Führungskraft und dem eines unternehmensexternen Personalers. Einsteiger und Mitarbeiter im Personalmanagement erhalten so einen praxisnahen Einstieg. Inhalte: Grundlagen und Kernelemente Agilen Arbeitens Rahmenbedingungen für Agiles Arbeiten schaffen Agiles Mindset für Führungskräfte Agiles Personalmanagement: Mitarbeiterbindung, Leistungsmanagement und Vergütung Praxisbeispiele: "Extraordinary Leadership als agile Führungskräfte","Qualifizierung Agile Transformation", Sport und Agilität u.v.m. Arbeitshilfen online: TED-Konferenzen und -Talks VZU-Matrix und Sweet Spot Agilität Kompetenzen für Extraordinary Leadership Agile Lernkompetenzen Qualifizierung für die Agile Welt: Transformationsexperten und Führungskräfte
Agilit T Im Hr Management
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Author : Anja Mücke
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2024-06-28
Agilit T Im Hr Management written by Anja Mücke and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-06-28 with Business & Economics categories.
Dieses essential gibt einen Überblick zu Agilität im Unternehmenskontext und zeigt deren Relevanz für das HR-Management auf. Es stellt die wichtigsten agilen Prinzipien, Begrifflichkeiten und Methoden vor. Am Beispiel von Rekrutierung, Personalentwicklung und Performance Management skizziert die Autorin, welche konkreten Anforderungen und Ansatzpunkte sich daraus für die Gestaltung von HR-Prozessen und -Instrumenten ableiten und wie die HR-Organisation selbst agiler aufgestellt und gestaltet werden kann. Damit liefert dieses essential Orientierung und Hilfestellung dabei, die aktuelle Agilitätsdebatte für die eigene HR-Arbeit einzuordnen. Der Inhalt Einführung in Agilität: Historie, Prinzipien, Begrifflichkeiten & Methoden Agilität im HR-Management: HR als Transformationsförderer und -begleiter, agile HR-Prozesse und Instrumente, Agilität in der HR-Organisation Die Zielgruppen Praktiker*innen im HR und Management aus Unternehmen Studierende der Betriebswirtschaftslehre/Betriebsökonomie mit Schwerpunkt HR/Personal
Praxisbuch Agilit T
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Author : André Häusling
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2019-07-08
Praxisbuch Agilit T written by André Häusling and has been published by Haufe-Lexware this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-07-08 with Business & Economics categories.
Um Transformationsprozesse im Rahmen der Digitalisierung bewältigen zu können, müssen Unternehmen agil sein. Je schneller und dynamischer sie sich ihrer Umwelt anpassen, desto erfolgreicher sind sie. Die Autoren stellen spielerisch die Methoden der agilen Transformation vor und erläutern Ablauf, Ziele und Nutzen. Mit zahlreichen Illustrationen und Abbildungen. Inhalte: Grundlagen und Erfolgsfaktoren Agile Organisationsentwicklung: Reifegrade, Werte, Spielregeln und Tools Strategie, Prozesse und Struktur Führung, Kultur und HR Neu: Design Thinking und neue innovative Tools Mit der kostenlosen App "smARt Haufe" wird Ihr Buch interaktiv: Augmented-Reality-App für Smartphones und Tablets (iOS und Android) App "smARt Haufe" kostenlos downloaden, Buchseiten mit dem Smartphone scannen und Zusatzfunktionen nutzen Knapp 100 Zusatzinhalte, z.B. Experteninterviews zu Agilität, Spielanleitungen und -materialien zu den Tools und Bildergalerien mit Praxisbeispielen
Agile Hr
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Author : Natal Dank
language : en
Publisher: Kogan Page Publishers
Release Date : 2020-11-03
Agile Hr written by Natal Dank and has been published by Kogan Page Publishers this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-11-03 with Business & Economics categories.
In the new world of work, agility is a business imperative. Agile HR is a practical guide written specifically for people professionals on how the HR function can develop agile processes and practices that save time, boost performance and support overall business goals. From small tech start-ups or large traditional companies, organizations need to be fast, flexible and digitally empowered to succeed. However, too many companies are stuck with siloed, compliance-driven HR processes that work in opposition to the business rather than supporting it. This results in the view that HR is slow and out of touch. However, Agile HR shows that this doesn't need to be the case. Covering every aspect of the HR function from people processes, ways of working and HR services to organization design, operating models and HR teams, Agile HR is an essential guide for all HR practitioners wanting to make their HR practices agile and drive business performance but don't know where to start. As well as guidance on how to deal with resistance, manage a backlog and deal with constraints, there is also invaluable guidance on how HR can prioritize effectively and assess which activities to pursue, which to develop, which to rework and which to abandon in order to achieve continuous business improvement. Supported by case studies from organizations who have seen the benefits of an agile approach to HR including Sky Betting & Gaming and MUJI, this is critical reading for all HR professionals in organizations of any size needing to adopt fast, flexible and evolving agile approaches to effectively compete in the new world of work.
Optimierung Von Hr Inkl Arbeitshilfen Online
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Author : Robert Knemeyer
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2019-02-26
Optimierung Von Hr Inkl Arbeitshilfen Online written by Robert Knemeyer and has been published by Haufe-Lexware this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-02-26 with Business & Economics categories.
Jede Personalabteilung ist in jedem Unternehmen anders aufgestellt. Daher gibt es für viele Themen keine Standardlösung, vielmehr müssen individuelle Lösungen erarbeitet werden. Dieses Buch stellt die wichtigsten Anforderungen einer zeitgemäßen HR-Organisation vor. Es zeigt, wie Prozesse automatisiert werden können und weist auf typische Problemfelder hin. Anhand einer Checkliste erkennen Sie den Optimierungsbedarf. Mit vielen Best-Practice-Beispielen. Inhalt: - Organisation, Aufgabenbereiche, Vertretungskonzept, Wissensmanagement - Fachkenntnisse und Kompetenzen der Personaler prüfen - HR-Prozesse: typische Fehler und Optimierungspotenzial - Der Mitarbeiter als Kunde: Betreuung und Kommunikation - Technische Lösungen: von Outsourcing-Möglichkeiten bis zur Optimierung des NettolohnsArbeitshilfen online: - Checklisten - Anleitungen - Praxisbeispiele