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Alter Und Geschlecht Zwei Kategorien Der Diversit T


Alter Und Geschlecht Zwei Kategorien Der Diversit T
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Alter Und Geschlecht Zwei Kategorien Der Diversit T


Alter Und Geschlecht Zwei Kategorien Der Diversit T
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Author : Ann-Kathrin Klose
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2011

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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziologie - Alter, Note: 1,7, Technische Universität Darmstadt, Sprache: Deutsch, Abstract: Ich möchte mich in dieser Hausarbeit mit zwei sozialen Kategorien beschäftigen, die in der heutigen Zeit eine bedeutende Rolle in der Bevölkerungsentwicklung spielen - Alter und Geschlecht. Seit mehreren Jahren kann man von einer zunehmend alternden Gesellschaft, vor allem im Deutschland, sprechen. Ich möchte in dieser Arbeit diese Veränderung in Verbindung mit den zwei ausgewählten Kategorien präzise darstellen.



Handbuch Diversity Kompetenz


Handbuch Diversity Kompetenz
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Author : Petia Genkova
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-02-28

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Das Handbuch liefert in zwei Bänden einen Überblick über den Diskussionsstand zum Thema Diversity Kompetenz und bündelt dabei Wissen aus Theorie, Forschung und Praxis. Der vorliegende zweite Band differenziert zentrale Gegenstandsbereiche der Diversity Kompetenz und analysiert diese aus einer Forschungs- sowie einer Anwendungsperspektive. Das Handbuch ist interdisziplinär aufgebaut und vereint Beiträge aus Psychologie, Kulturwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Pädagogik, Soziologie, Sexualwissenschaft, Sozialer Arbeit, Medizin, Theologie, Politikwissenschaft und Rechtswissenschaft.



Umgang Mit Vielfalt


Umgang Mit Vielfalt
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Author : Stephanie Schür
language : de
Publisher: Julius Klinkhardt
Release Date : 2013

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Vielfalt Und Differenz In Der Sozialen Arbeit


Vielfalt Und Differenz In Der Sozialen Arbeit
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Author : Bettina Bretländer
language : de
Publisher: Kohlhammer Verlag
Release Date : 2014-11-20

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Der Umgang mit Vielfalt und Differenz markiert in der Sozialen Arbeit eine zentrale Herausforderung. Das vorliegende Lehrbuch dient der Standortbestimmung und Weiterentwicklung der gegenwärtigen Diskussion in diesem Spannungsfeld. Nach einer grundlegenden Einführung in zentrale Fachbegriffe werden die Differenzkategorien Geschlecht, ethnische Herkunft, Behinderung, Alter und sexuelle Orientierung in ihren historischen und sozialpolitischen Kontext eingebettet sowie eine intersektionale Betrachtung von Differenzlinien vorgestellt. Im Anschluss werden Arbeitsfelder, Ansätze und Konzepte der Sozialen Arbeit diskutiert, die diese Differenzkategorien und entsprechende Erfahrungshintergründe in den Mittelpunkt gestellt haben, um gesellschaftliche Teilhabechancen zu verbessern. Die Autorinnen und Autoren diskutieren Reichweite, Begrenzungen und Kritikpunkte dieser Ansätze. Ein Augenmerk liegt auf der Frage, ob das in der Diskussion stehende Paradigma der Inklusion anknüpfungsfähig sein könnte und inwieweit es bisherige Zielgruppenfixierungen zu irritieren vermag.



Handbuch Inklusion Und Sonderp Dagogik


Handbuch Inklusion Und Sonderp Dagogik
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Author : Ingeborg Hedderich
language : de
Publisher: UTB
Release Date : 2022-04-25

Handbuch Inklusion Und Sonderp Dagogik written by Ingeborg Hedderich and has been published by UTB this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-04-25 with Education categories.


Umfassendes Nachschlagewerk zur aktuellen Diskussion Das Studienhandbuch fügt in einzigartiger Weise das aktuelle und reflexive Wissen zum Gegenstandsbereich Inklusion und Sonderpädagogik zusammen. Einerseits werden Wissensbestände und Transformationsprozesse im Kontext der Sonderpädagogik dargelegt, andererseits werden mit Bezug auf die UN-Behindertenrechtskonvention Theoriediskurse der Erziehungs-, Sozial-, Kultur- und Rechtswissenschaften zum Leitprinzip Inklusion systematisiert. Hierbei werden wissenschaftstheoretische, ethische sowie historische und interdisziplinäre Fragestellungen betrachtet. Schulische und nichtschulische Handlungsfelder erhalten gleichermaßen Beachtung. Auch Forschungsfragen werden thematisiert. Die von 138 Autorinnen und Autoren aus verschiedenen fachlichen Zusammenhängen verfassten Beiträge bilden den aktuellen Diskussions- und Forschungsstand unter Berücksichtigung internationaler Perspektiven übersichtlich und fundiert ab. Ein unverzichtbares Nachschlagewerk für Studierende und Lehrende der Erziehungswissenschaft und Sonderpädagogik sowie Institutionen pädagogischer Berufsvorbereitung.



Unternehmerisches Innovationspotential Aus Kultureller Diversit T


Unternehmerisches Innovationspotential Aus Kultureller Diversit T
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Author : Dirk M Fleck
language : de
Publisher: Igel Verlag
Release Date : 2009-03-11

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Die fortschreitende Globalisierung erhöht den Innovationsdruck auf Volkswirtschaften, wie z.B. Deutschland, welche über nur wenig natürlichen Ressourcen verfügen und von keinem günstigen Standortfaktor Arbeit profitieren können. Die große unternehmerische Herausforderung, innovativer zu werden, impliziert für das Human Capital Management die Frage, ob in der kulturellen Vielfältigkeit ein latentes Innovationspotential steckt, welches bisher weitgehend ungenutzt blieb oder in einer vorwiegend monokulturellen Organisation nicht vorhanden ist. Mit der Beantwortung dieser zentralen Fragestellung beschäftigt sich diese Untersuchung. Der Lösungsweg führt dabei zunächst über die Klärung der Zusammenhänge, von Kultur und individueller Kreativität, Ideenfindung und Innovationsfähigkeit. Im Weiteren wird untersucht, wie sich die kulturbedingten, unterschiedlichen, mentale Modelle auf den Problemlösungsprozess einer Gruppe und deren Ergebnisse auswirkt. Die daraus hervorgehenden Potentiale und Risiken, werden auf die einzelnen Phasen des Innovationsprozesses im Unternehmen, übertragen. Im letzten Kapitel geht es um die erfolgreiche Umsetzung in die Unternehmenspraxis. Hier wird aufgezeigt, welche Voraussetzungen bei den Mitarbeitern und in der Unternehmenskultur vorhanden sein müssen und welche entscheidende Rolle das Human Capital Management dabei einnimmt.



Fit F R Den Demografischen Wandel


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Author : Martina Zölch
language : de
Publisher: Haupt Verlag
Release Date : 2023-01-16

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Das für die Praxis konzipierte Buch stellt ein auf Forschungs- und Beratungsergebnissen basiertes «Fitnessprogramm» vor, um Unternehmen dabei zu unterstützen, sich rechtzeitig für die Herausforderungen des demografischen Wandels vorzubereiten. Es bietet ausserdem die Chance, die eigene HR-Praxis kritisch auf den Prüfstand zu stellen. Das «Fitnessprogramm» umfasst: - Wissen, wo das Unternehmen steht: Altersstrukturanalyse, Selbstanalyse, Neuausrichtung der Personalstrategie - Wissen, wo die Mitarbeitenden stehen: Standortbestimmung und lebenszyklusorientierte Personalentwicklung - Die Führungskräfte qualifizieren - Von Beispielen guter Praxis lernen Zudem werden Konzepte und Instrumente vorgestellt, um den Folgen des demografischen Wandels zu begegnen, wie z.B. Employer Branding, Generationenmanagement, Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Flexibilisierung des Übergangs in die Pensionierung. Berichte aus der Schweizer Unternehmenspraxis ergänzen die einzelnen Themen.



Altersbilder Und Lebenssituationen


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Author : Nora Rohstock
language : de
Publisher: Waxmann Verlag
Release Date : 2014

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Der demografische Wandel gehört zu den zentralen Herausforderungen unserer heutigen Gesellschaften. Das Altern der Bevölkerung und die zunehmende Migration von Menschen verändern das intergenerationale Zusammenleben, die Rollenbilder und sozialen Strukturen in der gesamten (westlichen) Welt. Nora Rohstock untersucht in ihrer empirischen Studie aus kulturanthropologischer und sozialpsychologischer Perspektive die Folgen, die diese Veränderungen für das Leben von türkischen MigrantInnen in Deutschland und Nicht-Emigrierten in der Türkei haben. Auf der Grundlage von Daten, die in ethnologischer Feldforschung erhoben wurden, analysiert sie die Einflussfaktoren auf die Altersbilder der Untersuchungspersonen und erarbeitet vier Alterstypen, die als Basis für weitere Forschungen genutzt werden können. Aufgrund der Zusammenführung empirischer Daten mit sozial-, kultur- und geisteswissenschaftlichen Theorien ist die Arbeit eine wichtige Grundlage auf dem Gebiet der interkulturellen Alternsforschung. Nora Rohstock hat Ethnologie, Politikwissenschaft und Öffentliches Recht an den Universitäten Heidelberg und Tübingen studiert und am Institut für Europäische Ethnologie der Universität Freiburg promoviert. Ihre thematischen Schwerpunkte sind interkulturelle Beziehungen im Mittelmeerraum und der EU. Nora Rohstock arbeitet als interkulturelle Konfliktmanagerin, Trainerin und Beraterin für Unternehmen in Deutschland und Europa.



Diversity Affect And Embodiment In Organizing


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Author : Marianna Fotaki
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2018-12-06

Diversity Affect And Embodiment In Organizing written by Marianna Fotaki and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-12-06 with Business & Economics categories.


Bringing together research from critical diversity studies and organization theory, this edited collection challenges unspoken norms and patterns of discrimination in organizational bodies. The authors problematize the management of diversity by focusing on the differentiations between racialized, aged, gendered and sexed bodies. By taking a fresh approach and placing the body at the forefront of power relations, this thought-provoking book seeks to challenge the homogenizing and oppressive dimensions of organizational governance, structure and culture that deny bodily difference. An insightful read for scholars of HRM, diversity management and organization, Diversity, Affect and Embodiment in Organizing encourages an active approach to tackling discrimination and recognizes the diversity of embodied lives.



Handbook Of Workplace Diversity


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Author : Alison M Konrad
language : en
Publisher: SAGE
Release Date : 2006-01-10

Handbook Of Workplace Diversity written by Alison M Konrad and has been published by SAGE this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006-01-10 with Social Science categories.


Showcases the scope of international perspectives that exist on workplace diversity and defines this field. This book is a useful resource for students and academics of human resource management, organisational behaviour, organisational psychology and organisation studies.