An Lisis Comparativo De Gesti N Por Competencias
DOWNLOAD
Download An Lisis Comparativo De Gesti N Por Competencias PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get An Lisis Comparativo De Gesti N Por Competencias book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
An Lisis Comparativo De Gesti N Por Competencias
DOWNLOAD
Author : Oscar D Az D Az
language : es
Publisher: Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola
Release Date : 2012-08
An Lisis Comparativo De Gesti N Por Competencias written by Oscar D Az D Az and has been published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-08 with categories.
Los modelos que se han desarrollado a partir de las investigaciones acerca de las competencias ha venido a aportar a las empresas una herramienta potente de gestion que le agrega valor al trabajador y participa como un elemento mas para que este a traves de sus acciones aporte a la calidad, el clima organizacional, la rentabilidad, la diferenciacion; para de este modo conformar organizaciones exitosas con la base humana de excelencia que puede encontrarse en toda compania lider de su mercado. Muchas organizaciones creen que con el solo hecho de tener perfiles de cargo se esta haciendo una Gestion por Competencias. Esto no es asi, ya que al implementar una gestion de manera efectiva se requiere un cambio de sistema, y la implementacion en los procesos clave de la Gestion de Recursos Humanos por Competencias. Si bien, los perfiles de cargo pueden servir para la seleccion, evaluacion de desempeno y capacitacion, la ejecucion de estos procesos es una verdadera Gestion por Competencias, sin dejar de lado la Cultura Organizacional."
Gesti N Por Competencias
DOWNLOAD
Author : Martha Alicia Alles
language : es
Publisher: Ediciones Granica S.A.
Release Date : 2007
Gesti N Por Competencias written by Martha Alicia Alles and has been published by Ediciones Granica S.A. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with Business ethics categories.
"La gestión de recursos humanos por competencias es un modelo que permite alinear el capital intelectual de una organización con su estrategia de negocios, y facilitar al mismo tiempo el desarrollo profesional de las personas. Martha Alicia Alles, quien introdujo esta disciplina en Argentina, presenta ahora una herramienta práctica fundamental para su implementación: El Diccionario, obra que concentra una completísima colección de "competencias", elemento que constituye el núcleo aplicativo del modelo, fruto de la experiencia de la autora y de un paciente relevamiento de diferentes fuentes. La obra proporciona a los especialistas en Recursos Humanos, empresarios y estudiantes, una guía integral para la elaboración de diccionarios de competencias para todo tipo de organizaciones. Así, presenta la definición de 160 competencias, cardinales y específicas, con la descripción de sus conductas para cuatro rangos de cumplimiento. La obra brinda un punto de partida para cualquier empresa o institución que desee implementar la gestión por competencias o revisar un sistema vigente. Gestión por Competencias - El Diccionario, es un nuevo aporte para la puesta en práctica y la aplicación concreta de modelos de gestión de recursos humanos dirigidos a lograr la armonización entre los objetivos organizacionales y el desarrollo individual de las personas."--Provided by publisher.
Gesti N Por Competencias
DOWNLOAD
Author : Maite Palomo Vadillo
language : es
Publisher: ESIC Editorial
Release Date : 2022-02-17
Gesti N Por Competencias written by Maite Palomo Vadillo and has been published by ESIC Editorial this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-02-17 with Business & Economics categories.
En la actualidad, el talento es un valor diferencial que permite generar ventajas competitivas sostenibles y duraderas en el tiempo. Por ello, la competitividad y el futuro de la gran mayoría de las organizaciones va a estar claramente relacionada con la capacidad que tengan estas para atraer, identificar, evaluar, retener, desarrollar y comprometer el talento de las personas. La guerra por atraer a personas con talento y potencial es una realidad, y aquellas organizaciones que sean flexibles e innovadoras sobre cómo llevar a cabo este proceso son las que obtendrán mejores resultados, y por ende, a personas con un gran talento. «Un profesional con talento es una persona comprometida que muestra un repertorio de comportamientos observables y medibles asociados con un rendimiento alto o excelente en un determinado contexto profesional, y con una contribución notable al éxito y futuro de su organización». Es por ello, que necesitamos hacer énfasis en la definición, identificación y evaluación de los perfiles competenciales que se requieren en nuestras organizaciones, al tiempo que diseñamos diferentes estrategias que permitan aumentar los niveles de compromiso de las personas. Este libro presenta un estudio exhaustivo y riguroso del concepto de «competencias», y por tanto su evolución en estos últimos años. Y, además, describe las diferentes metodologías y herramientas existentes para la identificación y evaluación de las competenciales según las necesidades de los puestos y de la organización.
Gesti N Por Competencias
DOWNLOAD
Author : Eduardo Rábago López
language : es
Publisher: Netbiblo
Release Date : 2010-08-13
Gesti N Por Competencias written by Eduardo Rábago López and has been published by Netbiblo this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-08-13 with categories.
Vivimos en tiempos de incertidumbre. Hoy más que nunca, resulta aventurado predecir cómo será el mundo en apenas unos años; pero como quiera que vaya a ser, parece que exigirá un enfoque de gestión de personas abierto a la evolución y desarrollo permanentes. El propósito de este libro es realizar una aproximación genérica y práctica al asunto de las competencias, que permita al lector asentar fundamentos sobre la materia, entender por qué crece su utilización y facilitar una guía sencilla que resulte de aplicación útil.
Score De Competencias
DOWNLOAD
Author : Jaime Eduardo Ortiz Cancino
language : es
Publisher: Palibrio
Release Date : 2012-03
Score De Competencias written by Jaime Eduardo Ortiz Cancino and has been published by Palibrio this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-03 with Business & Economics categories.
El libro SCORE DE COMPETENCIAS, cómo transformar el modelo de competencias de su empresa en un sistema de "Scores" asociado a los procesos clave de su negocio, presenta un análisis de las necesidades de las empresas contemporáneas en cuanto a la implementación de modelos de gestión por competencias, las dificultades e inconsistencias que se observan en los enfoques tradicionales y la presentación de una propuesta conceptual y metodológica que pretende aportar al estado del arte en cuanto a la identificación, medición y desarrollo de las competencias de los empleados en una organización. Score de Competencias revela paso a paso una novedosa y exclusiva metodología para hacer Gestión por Competencias en todo tipo de organizaciones con base en contribuciones individuales a los procesos del negocio. Esta obra hace parte de un proceso de investigación de más de 10 años, en el cual han intervenido un equipo de investigadores - consultores especializados en el tema. La obra permite a los lectores: a) entender el planteamiento conceptual y metodológico de la nueva propuesta, y, b) aplicarlo, tanto en compañías donde hasta ahora no han implementado ningún modelo de competencias, como en empresas donde se percibe la necesidad de replantear de manera significativa su esquema actual. "Lejos de simplificar aún más los modelos tradicionales, Jorge, Martha y Jaime impulsan la Gestión por Procesos como uno de los ejes en los que se base el poder hacer mejores definiciones competenciales: más concretas, plasmables, observables y por ende medibles. Así, exploran creativamente una nueva manera de diseñar competencias. Trabajan desde el origen del problema de las competencias, desde la causa-raíz. Y lo resuelven con arte y disciplina. Un obra imprescindible, un libro que debemos tener y usar en nuestras bibliotecas. Un libro de cabecera". Jorge Palacios Plaza Director de Itaca, Global Learning & Development, (perteneciente a Human Capital Performance Group), Madrid - España.
Selecci N Por Competencias
DOWNLOAD
Author : Martha Alicia Alles
language : es
Publisher: Ediciones Granica S.A.
Release Date : 2006
Selecci N Por Competencias written by Martha Alicia Alles and has been published by Ediciones Granica S.A. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Business & Economics categories.
Dentro de un contexto en el que, debido a una multiplicidad de factores, es cada dia mas dificil encontrar las personas que se buscan para cubrir las mas diversas posiciones, se hace imprescindible contar con una metodologia de seleccion, profesional y actualizada. Seleccion por competencias es una obra conceptual y practica, pensada como libro de texto para carreras de grado y de posgrado y, al mismo tiempo, como instrumento de ayuda y consulta para un director, ejecutivo o propietario de empresa que desee conocer el mejor camino para elegir colaboradores.
Gesti N Por Competencias
DOWNLOAD
Author : Sergio Guajardo Muñoz
language : es
Publisher:
Release Date : 2015
Gesti N Por Competencias written by Sergio Guajardo Muñoz and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015 with categories.
Un Modelo General De Gestion Por Competencias Modelos Y Metodologias Para La Identificacion Y Construccion De Competencias
DOWNLOAD
Author : José María Saracho
language : es
Publisher: RIL Editores
Release Date : 2005
Un Modelo General De Gestion Por Competencias Modelos Y Metodologias Para La Identificacion Y Construccion De Competencias written by José María Saracho and has been published by RIL Editores this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005 with categories.
Gesti N Por Competencias
DOWNLOAD
Author : Luis Sagi-Vela Grande
language : es
Publisher: ESIC Editorial
Release Date : 2004
Gesti N Por Competencias written by Luis Sagi-Vela Grande and has been published by ESIC Editorial this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Competition categories.
Introducción a la gestión por competencias - Estructura profesional - Competencias profesionales - Sistema de evaluación - Desarrollo profesional - Retribución por competencia - Aspectos clave en la gestión por competencias.
Un Modelo De Gesti N Por Competencias
DOWNLOAD
Author : José Luis Dirube Mañueco
language : es
Publisher: Grupo Planeta (GBS)
Release Date : 2004
Un Modelo De Gesti N Por Competencias written by José Luis Dirube Mañueco and has been published by Grupo Planeta (GBS) this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Business & Economics categories.
El principal capital de las empresas son las personas. Analizar la conducta de los profesionales de éxito permite identificar qué es aquello que hacen igual en las mismas circunstancias, y llegar a la conclusión de que esas conductas son la causa de su éxito: sus competencias. Estas competencias pueden ser una herramienta para la gestión de la empresa. Esta obra nos ofrece una visión práctica de la gestión por competencias. Partiendo de un breve repaso a las principales teorías y escuelas, el autor nos propone una guía con los distintos pasos que deben seguirse para desarrollar un modelo de competencias propio. El proceso se complementa con una serie de valiosos ejemplos y experiencias fruto del estudio. La lectura de este libro será de gran utilidad para todos aquellos profesionales que deseen profundizar en la gestión por competencias y que estén interesados en desarrollar un sistema de competencias en su organización.