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Arbeit Im Wandel


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Arbeit Im Wandel


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Author : Sabina Jeschke
language : de
Publisher: LIT Verlag Münster
Release Date : 2012

Arbeit Im Wandel written by Sabina Jeschke and has been published by LIT Verlag Münster this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with Industrial sociology categories.




Arbeit Im Wandel Chancen Und Risiken Von Ortsunabh Ngigem Arbeiten F R Unternehmen Und Mitarbeiter


Arbeit Im Wandel Chancen Und Risiken Von Ortsunabh Ngigem Arbeiten F R Unternehmen Und Mitarbeiter
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Author : Sarah Gatzka
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2021-01-29

Arbeit Im Wandel Chancen Und Risiken Von Ortsunabh Ngigem Arbeiten F R Unternehmen Und Mitarbeiter written by Sarah Gatzka and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-01-29 with Psychology categories.


Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Hochschule Fresenius; Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser wissenschaftlichen Arbeit ist es, zu untersuchen, welche Chancen und Risiken sich durch ortsunabhängiges Arbeiten sowohl für Unternehmen, als auch deren Mitarbeiter ergeben. Darauf aufbauend soll ein Arbeitsmodell entwickelt werden, welches die erarbeiteten Chancen weitestgehend integriert und gleichzeitig die Risiken möglichst minimiert. Dieses Modell soll schließlich Unternehmen dazu ermutigen, Maßnahmen zu ergreifen, welche den Mitarbeitern ein ortsunabhängiges Arbeiten ermöglichen und somit zu einer flexibleren Arbeitsplatzgestaltung beitragen. Grundlage für das zu entwickelnde Arbeitsmodell stellt eine empirische Forschung in Form einer Online-Befragung dar. Diese quantitative Forschung richtet sich an die erwerbstätige Bevölkerung mit Wohnsitz in Deutschland und erforscht somit die Perspektive der Mitarbeiter bzgl. der Bewertung der ortsunabhängigen Arbeit: Welche Chancen und Risiken sehen Mitarbeiter in der ortsunabhängigen Arbeitsform? Hängt diese Bewertung von Einflussfaktoren wie der Wertewelt, der Haltung gegenüber der Digitalisierung oder der Altersgruppe ab? Die Ergebnisse des Fragebogens zeigen, dass Mitarbeiter die ortsunabhängige Arbeit eher als Chance und weniger als Risiko verstehen. Insbesondere die Aspekte der räumlichen Unabhängigkeit und das selbstbestimmte Arbeiten werden als chancenreich wahrgenommen. Die Bewertung hängt zudem von unterschiedlichen Faktoren ab: Mitarbeiter, die nach individuellen Werten streben und der Digitalisierung positiv entgegnen, bewerten die ortsunabhängige Arbeitsform insgesamt besser. Die Altersgruppe nimmt nur in Teilen Einfluss auf die Bewertung. Da die Aspekte der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die virtuelle Zusammenarbeit als weniger chancenreich beschrieben werden, ist diesbezüglich das Aufzeigen bestimmter Gestaltungsmöglichkeiten bedeutsam. Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Durch Veränderungsprozesse wie bspw. die digitale Transformation ergeben sich neue Möglichkeiten zur Kommunikation und auch die Art und Weise der Zusammenarbeit entwickelt sich weiter. Während neue Technologien im privaten Umfeld häufig als Chance erkannt und selbstverständlich in den Alltag integriert werden, zeigen sich Unternehmen bei diesem Veränderungsprozess noch zögerlich – Potentiale bleiben ungenutzt. Mitarbeiter wünschen sich im Arbeitsalltag mehr Flexibilität und moderne Arbeitsformen wie bspw. das ortsunabhängige Arbeiten.



Historische Textmuster Im Wandel


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Author : Susanne Haaf, Britt-Marie Schuster
language : en
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2023-12-04

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Vernetzt Entgrenzt Prek R


Vernetzt Entgrenzt Prek R
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Author : Stefan Groth
language : de
Publisher: Campus Verlag
Release Date : 2020-02-12

Vernetzt Entgrenzt Prek R written by Stefan Groth and has been published by Campus Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-02-12 with Social Science categories.


Ob Handwerk, Software-Entwicklung, Logistikarbeit oder Berufsorientierungen: Praktisch alle Bereiche der Arbeitswelt befinden sich gegenwärtig in einem tiefgreifenden Wandel. Dieser Band geht der Frage nach, wie Alltagsakteur_innen die Veränderungen ihrer Arbeitswelten erleben und gestalten. Ethnografische Fallstudien untersuchen die vielfältigen gesellschaftlichen Verhandlungen zu Prozessen der Digitalisierung und Vernetzung, Entgrenzung und Prekarisierung von Arbeit.



Mission Und Macht Im Wandel Politischer Orientierungen


Mission Und Macht Im Wandel Politischer Orientierungen
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Author : Ulrich van der Heyden
language : en
Publisher: Franz Steiner Verlag
Release Date : 2005

Mission Und Macht Im Wandel Politischer Orientierungen written by Ulrich van der Heyden and has been published by Franz Steiner Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005 with History categories.


Das Verhaltnis christlicher Missionare und Missionsgesellschaften gegenuber den politischen Machthabern und Bewegungen im 19. und 20. Jahrhundert steht im Mittelpunkt des Sammelbandes. Die Beitrage analysieren sowohl die wechselseitigen Beziehungen der Leitungen von Missionsgesellschaften zu den jeweiligen Regierungen in Europa als auch das Verhaltnis ihrer Missionare - Manner und Frauen - auf den Arbeitsfeldern in Asien und Afrika zu den lokal bzw. regional maageblichen politischen Kraften (Kolonialmachte eigener oder fremder Nationalitat, souverane Staaten, lokale politische Systeme und Unabhangigkeitsbewegungen) in den einzelnen Facetten. Aus dem Inhalt C. Auffarth: aWeltreligiono als ein Leitbegriff der Religionswissenschaft im Imperialismus T. de Souza: D. Jose da Costa Nunes - a Patriarch who Cared for More than Souls: a Case of Caesaro-papism in Portuguese India, 1942-1953 R. Elphick: Dutch Reformed Missions and the Roots of the Apartheid Ideology W. Ustorf: Kairos 1933 - Occidentosis, Christofascism, and Mission K. Poewe: Liberalism, German Missionaries, and National Socialism u.a.



Soziale Arbeit Im Wandel Ihres Selbstverst Ndnisses


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Author : Wolf Rainer Wendt
language : de
Publisher:
Release Date : 1995

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Japanstudien Band 18 2006


Japanstudien Band 18 2006
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Author : René Haak
language : en
Publisher: IUDICIUM Verlag
Release Date : 2006

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Die Arbeitswelten in Japan bilden ein weites und zugleich differenziertes Feld, das nicht nur aus einer Perspektive und Disziplin erschlossen werden sollte. Heute gibt es wohl kaum einen Bereich der japanischen Gesellschaft, über den so viele abenteuerliche, verklärte und häufig überzogene Ansichten, falsche Dokumentationen und populärwissenschaftliche Schlussfolgerungen im Umlauf sind, wie über das Phänomen Arbeit in Japan. Ausgangspunkt für den vorliegenden Band 18 der Reihe „Japanstudien" des Deutschen Instituts für Japanstudien war daher ein weites Begriffsverständnis von Arbeit, das sowohl Erwerbsarbeit als auch die Vielfalt unentgeltlicher Arbeitsformen einschließt. Kreative und künstlerische Ausdrucksformen von Arbeit zählten bewusst zum Themenkomplex „Japanische Arbeitswelten". Das Anliegen dieses Bandes war es, die Entwicklung und die Veränderung von Arbeitswelten in Japan aus unterschiedlichen Perspektiven und Disziplinen heraus zu untersuchen.



Soziale Arbeit Im Wandel


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Author : Martin Albert
language : de
Publisher:
Release Date : 2006

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Geschlechterverh Ltnisse Im Wandel Geschlechtsspezifische Auswirkungen Von Arbeitsverh Ltnissen Und Berufsstrukturen In Einer Ver Nderten Arbeitswelt


Geschlechterverh Ltnisse Im Wandel Geschlechtsspezifische Auswirkungen Von Arbeitsverh Ltnissen Und Berufsstrukturen In Einer Ver Nderten Arbeitswelt
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Author : Maria Grashäftl
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2017-12-08

Geschlechterverh Ltnisse Im Wandel Geschlechtsspezifische Auswirkungen Von Arbeitsverh Ltnissen Und Berufsstrukturen In Einer Ver Nderten Arbeitswelt written by Maria Grashäftl and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-12-08 with Social Science categories.


Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, Johannes Kepler Universität Linz (Institit für Gesellschafts- und Sozialpolitik), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Seminararbeit geht der Frage nach, ob und inwiefern tradierte Geschlechterrollen angesichts moderner Formen von Arbeit und neuen Arbeitsverhältnissen einem Wandel unterliegen. Um diesen Wandel möglichst präzise abzubilden, wird auch die Veränderung der Berufsstrukturen untersucht. Dies ist notwendig, um zu eruieren, ob ein eventueller Wandel der Geschlechterverhältnisse generell in allen Berufsfeldern feststellbar ist oder auf unterschiedlichen Qualifikationsniveaus basiert. Grundlage der Forschungsfrage bildet die Annahme, dass die mit dem Ende des fordistischen Zeitalters einsetzende Erosion des männlichen Familienernährermodells und die im Postfordismus aufkommenden neuen Arbeitsverhältnisse auch die Geschlechterverhältnisse entsprechend prägten und veränderten. Höhere Erwerbsbeteiligung von Frauen, höhere Bildungsabschlüsse, Gleichstellungspolitiken, ein verändertes Organisationsverständnis und die Entgrenzung von Arbeit und Leben lassen dieser Annahme nach einen Entgeschlechtlichungsprozess erkennen, der tradierte Geschlechterarrangements zunehmend in Frage stellt.



Management Of Interorganizational Relationships


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Author : Antoinette Weibel
language : en
Publisher: Rainer Hampp Verlag
Release Date : 2006

Management Of Interorganizational Relationships written by Antoinette Weibel and has been published by Rainer Hampp Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with categories.