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Arbeitsplatz Gericht


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Arbeitsplatz Gericht


Arbeitsplatz Gericht
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Author : Volker Bauer
language : de
Publisher:
Release Date : 1983

Arbeitsplatz Gericht written by Volker Bauer and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1983 with Court administration categories.




Arbeitsplatz Gericht


Arbeitsplatz Gericht
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 1996

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Arbeitsplatz Gericht


Arbeitsplatz Gericht
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Author : Wolf-Dieter Treuer
language : de
Publisher:
Release Date : 2002

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Der Fall Meet Et Great


Der Fall Meet Et Great
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Author : Jan Tibor Lelley
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2017

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Chefsache Arbeitsrecht I


Chefsache Arbeitsrecht I
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Author : Urs Peter Janetz
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-08-30

Chefsache Arbeitsrecht I written by Urs Peter Janetz and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-08-30 with Business & Economics categories.


Das Chefsache-Buch unterstützt Arbeitgeber und leitende Angestellte mit wichtigen Informationen zu allen Themen des Individualarbeitsrechts. Weit verbreitet ist die Ansicht, dass „der Arbeitnehmer doch sowieso immer gewinnt“ und dass man als Arbeitgeber „ohnehin keine Chance vor Gericht hat“ hat. Doch das muss nicht sein – wenn man sich als Arbeitgeber mit der Thematik rechtzeitig beschäftigt und mit Augenmaß und Wertschätzung an die Materie herangeht. Dafür ist dieses Buch ein hilfreicher Einstieg. Der Text verzichtet komplett auf juristische Fachsprache. Stattdessen vermittelt der Autor die Materie sehr kompakt, verständlich und humorvoll. Zahlreiche Beispielfälle und Info-Boxen verdeutlichen die Zusammenhänge. So werden die Leser schnell für die arbeitsrechtlichen Knackpunkte und Stolpersteine sensibilisiert. Im Anhang werden Mustertexte für einen Arbeitsvertrag, einen Aufhebungsvertrag und eine Abmahnung zur Verfügung gestellt.



Konflikt Am Arbeitsplatz


Konflikt Am Arbeitsplatz
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Author : Jasna Durdevic
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2023-06-23

Konflikt Am Arbeitsplatz written by Jasna Durdevic and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-06-23 with categories.


„Ein Rechtstreit ist eine Auseinandersetzung einer rechtlichen Angelegenheit zwischen zwei oder mehreren Parteien mit entgegenstehenden Interessen in einem gerichtlich an-hängigen Verfahren. Man spricht insoweit auch von einem Prozess. Im allgemeinen Sprachgebrauch versteht man unter einem Rechtstreit aber auch schon die vorgerichtliche Auseinandersetzung.“ Bei jedem Rechtstreit entstehen die hohe Rechtsanwalts- und Gerichtskosten, die nach einem Streitwert bemessen werden. Die Partei, die den Prozess verliert, trägt die eigenen Gerichtskosten und die Kosten des gegnerischen Anwalts. Damit ist das Kostenrisiko im Falle eines verlorenen Rechtsstreites höher je höher der Streitwert ist. Das kann zur Folge haben, dass die einzelne (Privat-) Personen zum Rechtsverzicht, durch hohe „imaginäre“ Gerichtskosten, gezwungen werden. Je ein Prozess, wie eine (persönliche) Gehaltsverhandlung, schwieriger und teurer wird, desto mehr zum Rechtsverzicht zur Folge hat, was der Befriedigung eines Konflikts im Regelfall nicht dienlich ist. Aus diesem Grund wird nach den einfachen, effektiven, kostengünstigen und gütlichen Verfahren gesucht. Oder anderes lässt sich sagen: „ Was nützt es, Recht zu haben, wenn man es nicht auch bekommt?“



Sexuelle Bel Stigung Am Arbeitsplatz


Sexuelle Bel Stigung Am Arbeitsplatz
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Author : Monika Holzbecher
language : de
Publisher:
Release Date : 1990

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Der Nichtraucherschutz Am Arbeitsplatz Rechtliche Konsequenzen F R Arbeitgeber


Der Nichtraucherschutz Am Arbeitsplatz Rechtliche Konsequenzen F R Arbeitgeber
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Author : Thomas Brehm
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2011

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz - rechtliche Konsequenzen für die Arbeitgeber I. Einleitung Der Konflikt zwischen Rauchern und Nichtrauchern in Deutschland begann schon mit dem Import der ersten Zigaretten vor ca. 400 Jahren und dauert bis zum heutigen Tag an. Während die Einen Tabak als Genussmittel sehen, empfinden Andere nur Ekel und Abscheu beim bloßen Geruch des blauen Dunstes und befürchten, ihre Gesundheit leide darunter. Diese Debatte beschränkte sich allerdings nicht nur auf den Privatbereich, sondern drang auch in die Sphäre der Arbeitswelt ein. Probleme tauchen dabei regelmäßig auf, wenn Raucher und Nichtraucher am Arbeitsplatz gemeinsam ihre Tätigkeit verrichten. Dies wurde zwar nach rechtlichen Gesichtspunkten bereits in der Vergangenheit ausgiebig in Fachkreisen diskutiert. Die Vielfalt der betrieblichen Gegebenheiten und die Uneinheitlichkeit der medizinischen Erkenntnisse verhinderten jedoch eine allgemein gültige Lösung des Problems. Die Bundesregierung hoffte mit der Änderung der Arbeitsstättenverordnung das Thema Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz endgültig in den Griff zu bekommen. Ziel dieser Arbeit soll ein umfangreicher Überblick über die Problematik des Rauchens am Arbeitsplatz, sowohl in der Vergangenheit als auch in der Gegenwart, sein. Die Untersuchung soll dabei wissenschaftlich und objektiv ausgeführt werden, gerade weil in vielen Arbeiten zu dieser Thematik, je nachdem ob der Verfasser auf Seiten der Raucher oder der Nichtraucher steht, eine gewisse Emotionalität oft nicht zu leugnen ist. Obwohl das Hauptaugenmerk natürlich auf die juristische Sichtweise gerichtet ist, soll die betriebswirtschaftliche und medizinische Perspektive nicht außer Acht gelassen werden. Kernpunkt der Arbeit soll jedoch diegegenwärtige Rechtslage nach Änderung der ArbStättV sein. Dabei wird der Fokus



Judiciaries Within Europe


Judiciaries Within Europe
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Author : John Bell
language : en
Publisher: Cambridge University Press
Release Date : 2006-08-10

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An in-depth study, originally published in 2006, of the careers and roles of judges in France, Germany, Spain, Sweden and England, this book is based on original language materials and investigations of judges and judicial institutions in each country. On the basis of these detailed case studies, the book suggests factors that shape the character of the judiciary in different countries, focusing on issues such as women's careers and the relationship between judicial careers and politics. Bell's investigations offer lessons on issues which the English judiciary was having to confront in the period of reform at the time of this book's publication.



Der Zivilrechtliche Schutz Vor Sexueller Bel Stigung Am Arbeitsplatz


Der Zivilrechtliche Schutz Vor Sexueller Bel Stigung Am Arbeitsplatz
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Author : Tobias Mästle
language : de
Publisher: Duncker & Humblot
Release Date : 2020

Der Zivilrechtliche Schutz Vor Sexueller Bel Stigung Am Arbeitsplatz written by Tobias Mästle and has been published by Duncker & Humblot this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020 with Law categories.


Sexuelle Belästigung ereignet sich im Arbeitsleben erschreckend häufig. Im Recht der Vereinigten Staaten begegnet man diesem Problem damit, daß dem Opfer ein zivilrechtlicher Anspruch gegen den Arbeitgeber an die Hand gegeben wird.Der Autor zeigt in der vorliegenden Arbeit auf, daß auch im deutschen Recht das Zivilrecht dazu eingesetzt werden kann, verhaltenssteuernd auf Schädiger einzuwirken und Rechtsgutsverletzungen zu verhindern. Dies gilt insbesondere bei sexueller Belästigung, da die bestehenden straf- und öffentlich-rechtlichen Bestimmungen sowie das speziell hierzu erlassene Beschäftigtenschutzgesetz allein einen hinreichenden Schutz der belästigten Arbeitnehmer nicht gewährleisten können.Als Anspruchsgrundlagen stehen dem belästigten Opfer § 823 Abs. 1 BGB wegen Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts, § 823 Abs. 2 BGB in Verbindung mit dem Beschäftigtenschutzgesetz sowie das Rechtsinstitut der positiven Vertragsverletzung zur Verfügung. Hierbei haftet der Arbeitgeber nicht nur, wenn er selbst oder ein Vorgesetzter sexuell belästigt hat, sondern unter Umständen auch bei Belästigung durch Kollegen des Opfers.Neben dem Ersatz seines materiellen Schadens kann das Opfer in schweren Fällen auch eine Geldentschädigung wegen immaterieller Schäden verlangen. Hier wird der Gedanke der zivilrechtlichen Prävention besonders relevant. Unter diesem Gesichtspunkt sind bei der Bemessung der Höhe der Geldentschädigung folgende Faktoren zu berücksichtigen: die Intensität des Eingriffs in das Persönlichkeitsrecht des Opfers, der Grad des Verschuldens des Arbeitgebers sowie die finanzielle Situation des Arbeitgebers.