Benessere Personale E Benessere Organizzativo Un Binomio Possibile La Cultura Del Lavoro Come Leva Strategica Per Il Successo D Impresa
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Benessere Personale E Benessere Organizzativo Un Binomio Possibile La Cultura Del Lavoro Come Leva Strategica Per Il Successo D Impresa
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Author : Maria Grazia De Angelis
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2011-09-26T00:00:00+02:00
Benessere Personale E Benessere Organizzativo Un Binomio Possibile La Cultura Del Lavoro Come Leva Strategica Per Il Successo D Impresa written by Maria Grazia De Angelis and has been published by FrancoAngeli this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-09-26T00:00:00+02:00 with Business & Economics categories.
1289.1.13
Il Successo Organizzativo Da Sogno A Realt
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Author : Rosanna Gallo
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2017-02-14T00:00:00+01:00
Il Successo Organizzativo Da Sogno A Realt written by Rosanna Gallo and has been published by FrancoAngeli this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-02-14T00:00:00+01:00 with Business & Economics categories.
2000.1466
Benessere Lavoro Correlato
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Author : Michele Valerio
language : it
Publisher: Edizioni Centro Studi Erickson
Release Date : 2018-11-22
Benessere Lavoro Correlato written by Michele Valerio and has been published by Edizioni Centro Studi Erickson this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-11-22 with Self-Help categories.
Il benessere organizzativo non è una concettualizzazione recente: negli ultimi anni una cospicua letteratura ha prodotto numerosi manuali su questo costrutto multiforme, trasversale alla prospettiva sociologica, psicologica ed economica. Lo scopo di questo volume, però, non è delineare l’ennesimo modello teorico, ma sostenere l’importanza di una gestione progettuale dello Stress Lavoro Correlato come occasione irrinunciabile di sviluppo organizzativo. Nato dalla passione e dall’impegno dei consulenti di Eupragma — società leader nella consulenza di direzione per lo sviluppo strategico, organizzativo e delle risorse umane —, esso inquadra il tema dello Stress Lavoro Correlato e delle relative Linee guida nazionali ed europee, per arrivare a illustrare Eu.Stress Management®, un innovativo modello di valutazione e gestione completa della salute organizzativa nei contesti aziendali. Grazie ai case studies presentati e alle riflessioni di interlocutori illustri, i lettori troveranno inoltre pratiche indicazioni applicative dei modelli descritti, facilmente generalizzabili ai diversi scenari.Pensato per responsabili delle Risorse Umane, professionisti della Salute e Sicurezza, imprenditori, ma anche studenti, psicologi e ricercatori, Benessere Lavoro Correlato intende contribuire allo sviluppo di una cultura condivisa sulla salute organizzativa che concepisca il benessere come perno di un’organizzazione efficace e motore sociale, etico e ambientale delle aziende.
Wellbeing Il Circolo Virtuoso Tra Benessere E Business
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Author : Alberto Ronco
language : it
Publisher: Ayros
Release Date : 2024-01-08
Wellbeing Il Circolo Virtuoso Tra Benessere E Business written by Alberto Ronco and has been published by Ayros this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-01-08 with Psychology categories.
Neanche troppi anni fa, se ci pensiamo, molti bisogni umani erano tenuti fuori dalle mura aziendali. Le aziende erano luoghi in cui, prima di entrare, dovevi indossare la maschera del ruolo, nascondere ogni forma di vulnerabilità e sottostare a ritmi di lavoro frenetici, sperimentando forti stati di stress e ansia. L’errore era additato come fallimento, e la ricerca concentrata sul colpevole. Per decenni abbiamo respirato una cultura tossica e subito stili di leadership top-down. Da allora, per fortuna, il mondo del lavoro è cambiato, così come le priorità di chi lavora. Pandemia globale e progresso tecnologico hanno accelerato il passaggio epocale all’era della People Centricity, dove finalmente si può iniziare a parlare di emozioni e di salute fisica e psicologica in azienda. Tante organizzazioni rimangono tuttavia ancorate a rassicuranti modelli culturali non più funzionali, sottovalutando gli effetti che disengagement, burnout, quiet quitting e turnover hanno sul business in termini di produttività, capacità di innovazione, generazione di valore, employer branding, talent attraction e retention. Questo libro rappresenta un manifesto rivoluzionario che supera il concetto stesso di welfare, in una visione ampia e strategica del Corporate Well-being come leva di vantaggio competitivo per il business. Tra dati, strumenti pratici, casi aziendali di realtà europee illuminate quali Enel e Unilever e storie oltreoceano come quelle di LinkedIn e Pinterest, entrerete nel mondo del Benessere da un nuovo punto di vista: quello finalizzato a creare una cultura del lavoro sana, positiva e appagante tramite l’ascolto, il feedback e l’esempio concreto.
Pi Lavoro Meno Stress
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Author : Giulio M Spreti
language : it
Publisher: Independently Published
Release Date : 2023-10-24
Pi Lavoro Meno Stress written by Giulio M Spreti and has been published by Independently Published this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-10-24 with categories.
Le Risorse Umane sono la chiave per il successo di qualsiasi impresa. "Più lavoro, meno stress" offre una guida fondamentale ai Capi del Personale, ai Professionisti delle Risorse Umane e a tutti coloro che operano a vario livello nel mondo aziendale, per contrastare la sindrome crescente da Stress Lavoro Correlato. Attraverso casi aziendali reali e dati concreti, si offre la possibilità di esplorare le strategie per affrontare lo stress lavoro-correlato, promuovendo un ambiente di lavoro sano e aumentando le performance aziendali.
Well Being
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Author : Marianna Benatti
language : it
Publisher: EGEA spa
Release Date : 2021-03-25T00:00:00+01:00
Well Being written by Marianna Benatti and has been published by EGEA spa this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-03-25T00:00:00+01:00 with Business & Economics categories.
Il benessere degli individui, anche nel luogo di lavoro, costituisce oggi qualcosa in più di una condizione accessoria – per quanto importante e auspicabile – ai fini della produttività. Si qualifica anzi, a tutti gli effetti, come un asset aziendale, forse il più importante in un contesto in cui in misura sempre più determinante sono proprio le persone a fare la differenza e sono le persone con il loro patrimonio di idee, conoscenza e creatività a rendere competitiva l’impresa e a decidere le sorti delle sfide che il mercato continuamente propone. Il digitale ha però cambiato radicalmente il nostro modo di vivere e lavorare, mutandone gli equilibri: siamo connessi 7 giorni su 7, h24 e i confini tra vita privata e vita lavorativa sono venuti meno. Ritagliarsi tempo per sé, i propri hobby, gli amici e la famiglia è diventato difficile; i livelli di stress sono aumentati e il burnout è stato dichiarato una sindrome dall’OMS. Sedentarietà e ritmi di lavoro che interferiscono negativamente sulle abitudini alimentari e sul riposo fanno il resto. Urge dunque intervenire, perché solo persone in salute e felici possono far emergere le soft skills essenziali per portare valore aggiunto in azienda. In questa direzione il libro si snoda tra riferimenti alla filosofia antica, come necessario presupposto per la sensibilizzazione alla cura di sé, e all’economia della felicità, come base per un modo nuovo di fare impresa. Rintraccia nella storia le prime misure di welfare che hanno aperto la strada alle politiche di wellness fino all’attuale concezione olistica del benessere, e propone il well-being come ingrediente attrattivo di un employer branding di successo ed elemento rilevante di una strategia di responsabilità sociale d’impresa.
Cultura Del Lavoro Tra Benessere E Malessere Organizzativo
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Author :
language : it
Publisher:
Release Date : 2010
Cultura Del Lavoro Tra Benessere E Malessere Organizzativo written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with categories.
Il Clima Aziendale Come Rendere Il Posto Di Lavoro Un Ambiente Piacevole Per Lavorare E Ottimizzare Le Prestazioni Ebook Italiano Anteprima Gratis
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Author : Stefano Berdini
language : it
Publisher: Bruno Editore
Release Date : 2014-01-01
Il Clima Aziendale Come Rendere Il Posto Di Lavoro Un Ambiente Piacevole Per Lavorare E Ottimizzare Le Prestazioni Ebook Italiano Anteprima Gratis written by Stefano Berdini and has been published by Bruno Editore this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-01-01 with Business & Economics categories.
Programma di Il Clima Aziendale Come Rendere il Posto di Lavoro un Ambiente Piacevole per Lavorare e Ottimizzare le Prestazioni PERCHE' E' UTILE STARE BENE IN AZIENDA Quanto è importante stare bene in azienda. Come migliorare lo stato di benessere all'interno dell'ambiente lavorativo. Come coinvolgere il personale con colloqui individuali e di gruppo. COME AIUTARE LE ORGANIZZAZIONI Come organizzare al meglio un'azienda partendo dalle persone. Come e perché coinvolgere il cliente nella risoluzione del proprio problema. In che modo il counseling può aiutare il cliente a risolvere il problema che lo riguarda. Come ottenere successo con un intervento di counseling organizzativo. COME VALORIZZARE LE COMPETENZE Come riconoscere le competenze di una persona attraverso il metodo del bilancio. Come favorire lo sviluppo delle competenze con sessioni di formazione sul campo. Come funziona il processo di trasferimento delle competenze per affiancamento. COME COINVOLGERE LE PERSONE Come rafforzare coerenza e stabilità dei comportamenti grazie alla motivazione. Come delegare in modo responsabile. In che modo il lavoro di gruppo soddisfa necessità lavorative e bisogni personali.
Collaborative Intelligence
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Author : Anthony Forsyth
language : en
Publisher: Cambridge Scholars Publishing
Release Date : 2014-06-19
Collaborative Intelligence written by Anthony Forsyth and has been published by Cambridge Scholars Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-06-19 with Social Science categories.
Drawing on the principles of humanistic management, the present volume intends to describe the steps to be taken to transform a company into a social organization, be it private or public. The book consists of three parts, which are preceded by an introduction to the key concepts of Management 2.0. Part I describes the five steps which are necessary for a strategic and organizational transformation, while Part II shows how the function of HRM must change to adapt management and development processes to the dynamics of collaborative work. Part III presents the most important principles and values on which new behaviors, skills, and styles of leadership 2.0 should be based. Each chapter is supplemented with case studies from a number of managers, which evinces that the processes described are feasible in Italy and have already been implemented by far-sighted employers who were able to foretell change.
The Cultures Of Work Organizations
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Author : Harrison Miller Trice
language : en
Publisher: Pearson
Release Date : 1993
The Cultures Of Work Organizations written by Harrison Miller Trice and has been published by Pearson this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1993 with Business & Economics categories.
This is the first, most comprehensive integration and synthesis of the growing literature on the cultures of work organizations. It offers a cultural perspective that is compatible with mainstream theories of organizations, while drawing upon the literatures in sociology, anthropology, organizations, communications, education, public administration, management, and business to illustrate the major components of work-related cultures. It will benefit professionals who are consultants, trainers, organizational development agents, and literate managers.