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Betrieb Arbeitsmarkt Qualifikation


Betrieb Arbeitsmarkt Qualifikation
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Betrieb Arbeitsmarkt Qualifikation


Betrieb Arbeitsmarkt Qualifikation
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Author : Hans Gerhard Mendius
language : de
Publisher:
Release Date : 1976

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Betrieb Arbeitsmarkt Qualifikation I


Betrieb Arbeitsmarkt Qualifikation I
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Author :
language : en
Publisher:
Release Date : 1976-01

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Betrieb Arbeitsmarkt Qualifikation 1


Betrieb Arbeitsmarkt Qualifikation 1
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Author : Hans Gerhard Mendius
language : de
Publisher:
Release Date : 1976

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Betrieb Arbeitsmarkt Qualifikation


Betrieb Arbeitsmarkt Qualifikation
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Author : Hans Gerhard Mendius
language : de
Publisher:
Release Date : 1976

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Betrieb Arbeitsmarkt Qualifikation I Beitr Ge Zu Rezession Und Personalpolitik Bildungsexpansion Und Arbeitsteilung Humanisierung Und Qualifizierung Reproduktion Und Qualifikation


Betrieb Arbeitsmarkt Qualifikation I Beitr Ge Zu Rezession Und Personalpolitik Bildungsexpansion Und Arbeitsteilung Humanisierung Und Qualifizierung Reproduktion Und Qualifikation
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Author : Hans Gerhard Mendius
language : de
Publisher:
Release Date : 1976

Betrieb Arbeitsmarkt Qualifikation I Beitr Ge Zu Rezession Und Personalpolitik Bildungsexpansion Und Arbeitsteilung Humanisierung Und Qualifizierung Reproduktion Und Qualifikation written by Hans Gerhard Mendius and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1976 with categories.


Abstract: Die Arbeit enthält vier Beiträge, von denen der erste die Entstehung und Verfestigung von Arbeitsmarktsegmentation durch personal-, produktions- und absatzpolitische Entscheidungen von Unternehmen der Automobilindustrie während der jüngsten Rezession untersucht. Im zweiten Beitrag wird auf der Grundlage eines deutsch -französischen Betriebsvergleichs gezeigt, daß national unterschiedliche Beschäftigungsstrukturen Ausdruck der jeweiligen Strukturen im Bildungssystem sind. Wie "betriebsspezifische", institutionell nicht geregelte Qualifizierung ein Hindernis für die Humanisierung der Arbeit werden kann, ist Thema des dritten Beitrags. Im vierten Beitrag stellen die Autoren fest, daß auch unter den Bedingungen kapitalistischer Verwertung von Arbeitskraft Qualifikation nicht nur für, sondern auch gegen das Kapital erzeugt wird, um die Reproduktion von Lohnarbeit zu gewährleisten



Berufliche Qualifikationen


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Author : Thomas Haipeter
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-06-24

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Berufliche Qualifikationen gelten als zentraler Eckpfeiler des deutschen Beschäftigungsmodells und als Kernmerkmal der institutionellen Besonderheiten des deutschen Kapitalismus. Doch Organisationsstrukturen und Personalstrategien der Unternehmen haben sich grundlegend gewandelt. Vor diesem Hintergrund gehen die BeitragsautorInnen der Frage nach, wie berufliche Qualifikationen vermittelt, erhalten und weiterentwickelt werden können. Sie untersuchen innovative Ansätze der Organisations- und Personalentwicklung, die einen entscheidenden Beitrag zum Ausgleich von Stabilität und Flexibilität im Betrieb und auf dem Arbeitsmarkt leisten können.



Hans Gerhard Mendius U A Betrieb Arbeitsmarkt Qualifikation


Hans Gerhard Mendius U A Betrieb Arbeitsmarkt Qualifikation
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Author :
language : en
Publisher:
Release Date : 1976

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Qualifikation Und Besch Ftigung In Rheinland Pfalz


Qualifikation Und Besch Ftigung In Rheinland Pfalz
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Author : Christian Baden
language : de
Publisher:
Release Date : 2001

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Betrieb Und Arbeitsmarkt


Betrieb Und Arbeitsmarkt
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Author : Hans-Jörg Ehreiser
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-09

Betrieb Und Arbeitsmarkt written by Hans-Jörg Ehreiser and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-09 with Business & Economics categories.


Aktuelle Arbeitsmarktprobleme aus betrieblicher Sicht zu betrachten, mag schon etwas ungewöhnlich sein. Gar von betrieblicher Arbeitsmarkt pol i t i k zu sprechen, könnte als geradezu verfehlt gelten, wäre der Arbeitsmarkt eine homogene und ausschließlich außerbetrieblich bedeutsame ökonomische Größe. Ist es aber nicht so, daß insbesondere die Personalpolitik von Großbetrieben, zumindest berufs- und regionalbezogen, eine durchaus bedeutsame Markt determinante darstellt? Ist es nicht so, daß die Gestaltungsprinzipien dieser Personalpolitik die gesamtwirtschaftlich gesetzten Daten nicht nur reflek tieren, sondern nicht unwesentlich beeinflussen? Reagieren die einzelnen Betriebe nur auf eine gegebene Marktsituation oder versuchen sie nicht etwa, diese zu ihren Gunsten zu nutzen und zu verändern? In Diskussion und Literatur wurden betriebliche Arbeitsmarktaktivitäten bislang entweder zu stark vernachlässigt oder anders apostrophiert. Auf der Basis gesamtwirtschaftlicher Rahmenüberlegungen sollen sie daher in den Beiträgen dieses Buches aus der Sicht des Theoretikers und des Betriebs praktikers eine besondere Würdigung erfahren. Die Beiträge beruhen auf Vorträgen im Rahmen eines Seminars an der Fachhochschule der Bundes anstalt für Arbeit, Mannheim, das in engem Verbund mit der Universität Mannheim (WH) abgewickelt wurde. Sie können sicherlich nur facettenhaft einzelne Probleme beleuchten. Regt dies aber vielleicht gerade die Diskus sion an? Hans Jörg Ehreiser Franz R. Nick Die Interdependenz betrieblicher und gesamtwirtschaftlicher Arbeitsmarktpolitik Hans-Jörg Ehreiser Dr. Hans-Jörg Ehreiser, Jahrgang 1940, ist Dozent für Betriebswirtschafts lehre an der Fachhochschule der Bundesanstalt für Arbeit, Mannheim, und Lehrbeauftragter für Personalwesen an der Universität Mannheim.



Qualifikation Leiharbeit Klebeeffekt


Qualifikation Leiharbeit Klebeeffekt
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Author : Ulrich Brinkmann
language : de
Publisher: wbv Media GmbH & Company KG
Release Date : 2011-05-23

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Wie gelingt es, gering qualifizierte Jugendliche in den Arbeitsmarkt zu integrieren? Wie können deren Motivation und deren Kompetenzen verbessert werden? Kann eine intelligente Kombination von Zeitarbeit, Qualifizierung und individuellem Coaching arbeitslosen Jugendlichen den Weg in reguläre Beschäftigung ebnen? Diesen Fragen widmete sich ein wissenschaftlich begleitetes Modellprojekt, das die Bundesagentur für Arbeit gemeinsam mit einem überregionalen Leiharbeitsunternehmen in mehreren SGB-IIArbeitsgemeinschaften durchgeführt hat. Die Ergebnisse der Wirkungsanalysen und Implementationsstudien sind in diesem Band dokumentiert. Die Studie vermittelt dabei wichtige Erkenntnisse über die Chancen und Probleme, die aus einer Public Private Partnership im Bereich der Arbeitsmarktpolitik erwachsen.