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Betriebliche Altersversorgung Im Jahresabschluss


Betriebliche Altersversorgung Im Jahresabschluss
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Betriebliche Altersversorgung Im Jahresabschluss Nach Hgb Us Gaap Und Ias


Betriebliche Altersversorgung Im Jahresabschluss Nach Hgb Us Gaap Und Ias
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Author : Sebastian Orthmann
language : de
Publisher: Tenea Verlag Ltd.
Release Date : 2003

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Betriebliche Altersversorgung Im Jahresabschluss


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Author : Günter Pochmann
language : de
Publisher: Schäffer-Poeschel
Release Date : 2020-01-29

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Das Thema "Betriebliche Altersversorgung (bAV)" wird in Zukunft weiter an Bedeutung gewinnen. Während sich die Fachliteratur schwerpunktmäßig auf die Darstellung der Bilanzierung und Bewertung von Direktzusagen konzentriert, bietet der Autor hier einen kompakten Überblick über die Rechnungslegung von Altersversorgungsverpflichtungen in den verschiedenen Durchführungswegen. Er beleuchtet neben den internen im Unternehmen geführten Altersversorgungsverpflichtungen auch die Möglichkeiten der externen Auslagerung. Das Buch zeichnet sich durch einen hohen Praxisbezug aus. Es gibt ausführliche Erläuterungen zu diesem komplexen Themenbereich und unterstützt durch zahlreiche Abbildungen.



Die Bilanzierung Der Betrieblichen Altersversorgung Nach Hgb Ias Und Us Gaap


Die Bilanzierung Der Betrieblichen Altersversorgung Nach Hgb Ias Und Us Gaap
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Author : Jesika Püsch
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2003-04-11

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 2,3, Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Wiesbaden e.V. (-), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit stellt die einzelnen Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung mit ihren Neuerungen und den dazugehörigen Rechnungslegungsvorschriften vor. Da viele deutsche Unternehmen sich mittlerweile auf Märkten über die nationalen Grenzen hinweg bewegen, werden die Bilanzierungsvorschriften nach dem deutschen Handelsgesetzbuch mit den gebräuchlichsten internationalen Rechnungslegungsvorschriften - den International Accounting Standards (IAS) und den United States-Generally Accepted Accounting Principles (US-GAAP) - verglichen. Hier sollen die Entstehungen, die Vorschriften zum Jahrsabschluß und schwerpunktmäßig die unterschiedlichen Verfahrensweisen bei der Bilanzierung der betrieblichen Altersvorsorge aufgezeigt werden. In diesem Zusammenhang sollen auch die Konsequenzen bei Anwendung einer bestimmten Rechnungslegungsart aufgezeigt werden, die durch andere Vorschriften, aber auch andere Berechnungsmethoden entstehen können. Unterschiede in Bezug auf die Bereitstellung von Informationen zur betrieblichen Altersversorgung im Lagebericht werden noch einmal im Kapitel 11 anhand von zwei Unternehmen, die nach HGB bzw. nach US-GAAP bilanzieren, verdeutlicht.



Betriebliche Altersversorgung Und Jahresabschluss


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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 1987

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Betriebliche Altersversorgung Und Sonstige Leistungen An Arbeitnehmer Nach Ifrs


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Author : Melanie Mühlberger
language : de
Publisher: Vahlen
Release Date : 2012-04-03

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„Dieses Werk beantwortet die praxisrelevanten Fragen zur Bewertung und Bilanzierung der Employee Benefits“ FINANZ BETRIEB zur Vorauflage IAS 19 regelt die Abbildung von Mitarbeitervergütungen im Jahresabschluss, wobei der Regelungsschwerpunkt auf den Leistungen nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses liegt. In Deutschland handelt es sich dabei vor allem um die betriebliche Altersversorgung. Der Standard umfasst jedoch auch die Bilanzierung kurzfristiger Vergütungen (z.B. Urlaubsansprüche), anderer langfristiger Mitarbeiteransprüche (z.B. Lebensarbeitszeitkonten) sowie die Abbildung von Abfindungs- und Sozial-leistungen. Hierbei treten trotz der versuchten Angleichung des deutschen Handels-rechts durch das Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz (BilMoG) an die IFRS weiter-hin erhebliche Unterschiede in der Bilanzierung und Bewertung auf. Die Bedeutung des Buches liegt darin, den äußerst umfangreichen und komplexen Regelungsinhalt des IAS 19 praxisrelevant darzustellen. Dabei wird vor allem der besonderen Herausforderung deutscher Unternehmen Rechnung getragen, die an die angelsächsischen Gestaltungen und Finanzierungsverfahren angelehnten inter-nationalen Bilanzierungsregeln auf deutsche Verhältnisse zu übertragen. Dieses Buch beleuchtet alle für die Praxis wichtigen Fragen zur Bewertung und Bilanzierung sämtlicher Employee Benefits in Bezug auf deren Bewertung, Bilanzierung und deren rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten. Über die Autoren Dr. Melanie Mühlberger ist Professorin im Fachbereich Rechnungslegung und Steuern an der Hochschule für Technik Stuttgart. Zuvor war sie mehrere Jahre Leiterin des Kompetenzzentrums Accounting & Taxation bei Rauser Towers Perrin. Dr. Reiner Schwinger ist Managing Consultant bei Towers Watson Deutschland. Sein besonderes Interesse gilt der Entwicklung und Umsetzung betrieblicher Vorsorgesysteme unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Anforderungen.



Die Bilanzierung Der Betrieblichen Altersversorgung Nach Hgb Und Ifrs


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Author : Sybille Molzahn
language : de
Publisher:
Release Date : 2007

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Bilanzierung Von Pensionsr Ckstellungen Nach Hgb Ifrs Und Us Gaap Und Ihre Ausgliederung Aus Der Bilanz


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Author : Jacqueline Gottschalk, geb. Musch
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2004-11-25

Bilanzierung Von Pensionsr Ckstellungen Nach Hgb Ifrs Und Us Gaap Und Ihre Ausgliederung Aus Der Bilanz written by Jacqueline Gottschalk, geb. Musch and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004-11-25 with Business & Economics categories.


Inhaltsangabe:Einleitung: Die betriebliche Altersversorgung ist neben der gesetzlichen Rentenversicherung und der privaten Eigenvorsorge eine der drei Säulen der Altersversorgung in Deutschland. Sie hat sich von einer reinen Grundversorgung am Ende des 19. Jahrhunderts zu einer Absicherung des Lebensstandards gewandelt. Mit der Verabschiedung des Altersvermögensgesetzes in 2001, der steuerlichen Förderung der betrieblichen Altersversorgung und dem neuen gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung haben sich die Rahmenbedingungen für die betriebliche Altersversorgung verbessert. Laut einer Infratest-Studie über die Situation und Entwicklung der betrieblichen Altersversorgung in Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst stieg der Anteil der Beschäftigten mit einer betrieblichen Altersversorgung von 38 % (2001) auf 43 % (2003). Im Unternehmen hat die betriebliche Altersversorgung aufgrund ihres sozialen Charakters eine große Bedeutung. Die betriebliche Altersversorgung motiviert die Mitarbeiter, deckt ihre Sicherheitsbedürfnisse ab und stärkt das Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen. Für die Wahl des zukünftigen Arbeitgebers kann sie ebenso eine Rolle spielen. Da aufgrund der demografischen Entwicklung mit einer größer werdenden Versorgungslücke zwischen den letzten Bezügen und der zu erwartenden gesetzlichen Rente zu rechnen ist, kommt der betrieblichen Altersversorgung eine wachsende Bedeutung zu. Viele Unternehmen sehen jedoch vom Ausbau oder von der Einführung einer betrieblichen Altersversorgung angesichts der schlechten wirtschaftlichen Lage ab, da Pensionsverpflichtungen oft einen erheblichen Posten auf der Passivseite der Bilanz einnehmen und zur Überschuldung des Unternehmens führen können. Wie Pressemitteilungen im Januar 2004 zu entnehmen war, kürzten bzw. kündigten Unternehmen wie die Gerling-Konzern Versicherungs-Beteiligungs-AG und die Commerzbank AG ihre künftigen Betriebsrenten, da sie zu hohe Belastungen für die Unternehmen darstellen. In Deutschland ist die Direktzusage die dominierende Form der betrieblichen Altersversorgung, die als Pensionsrückstellung in der Bilanz passiviert wird. International wird der externen Durchführung der Altersversorgung über Pensionsfonds der Vorzug gegeben, die das Ausmaß des Bilanzausweises erheblich reduzieren bzw. auf Anhangsangaben reduzieren kann. Im internationalen Vergleich ist eine Finanzierung der betrieblichen Altersvorsorge über Rückstellungen unüblich. Der bilanzielle Ausweis von [...]



Betriebliche Altersversorgung Im Jahresabschluss


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Author : Günter Pochmann
language : de
Publisher: Schäffer-Poeschel
Release Date : 2020-01-29

Betriebliche Altersversorgung Im Jahresabschluss written by Günter Pochmann and has been published by Schäffer-Poeschel this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-01-29 with Business & Economics categories.


Das Thema "Betriebliche Altersversorgung (bAV)" wird in Zukunft weiter an Bedeutung gewinnen. Während sich die Fachliteratur schwerpunktmäßig auf die Darstellung der Bilanzierung und Bewertung von Direktzusagen konzentriert, bietet der Autor hier einen kompakten Überblick über die Rechnungslegung von Altersversorgungsverpflichtungen in den verschiedenen Durchführungswegen. Er beleuchtet neben den internen im Unternehmen geführten Altersversorgungsverpflichtungen auch die Möglichkeiten der externen Auslagerung. Das Buch zeichnet sich durch einen hohen Praxisbezug aus. Es gibt ausführliche Erläuterungen zu diesem komplexen Themenbereich und unterstützt durch zahlreiche Abbildungen.



Die Bilanzierung Von Verpflichtungen Aus Betrieblicher Altersversorgung Eine Kritische Analyse


Die Bilanzierung Von Verpflichtungen Aus Betrieblicher Altersversorgung Eine Kritische Analyse
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Author : Alexandra Borovikov
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2013-07-01

Die Bilanzierung Von Verpflichtungen Aus Betrieblicher Altersversorgung Eine Kritische Analyse written by Alexandra Borovikov and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-01 with Business & Economics categories.


Das vorliegende Buch widmet sich der Thematik der Altersvorsorge und dem damit in Verbindung stehenden, aktuellen finanziellen Problem, welches sich, aller Voraussicht nach, in Zukunft noch verschlimmern wird. Denn die Mittel der Rentenversicherung werden immer knapper und so sinken auch die Mittel der finanziellen Unterstützung im Alter. Aufgrund dieser Problematik leitet die Autorin das Thema der zusätzlichen Altersvorsorge ein, die neben der gesetzlich verpflichtenden Rentenversicherung, die private und betriebliche Altersvorsorge umfassen kann. Dieses Buch spezialisiert sich auf die Betrachtung der betrieblichen Altersvorsorge und nimmt dabei die Position des Arbeitgebers ein, der diese gewähren muss und sich dabei mit der richtigen Bilanzierung von Pensionsverpflichtungen auseinandersetzen muss. Die Autorin stellt dabei die handelsrechtlichen Grundlagen vor, um weiterhin den Ansatz und die Bewertung von Pensionsverpflichtungen beurteilen zu können. Außerdem werden unterschiedliche Bewertungsverfahren für unmittelbare Pensionszusagen beispielhaft erläutert und diskutiert, um abschließend die Ergebnisse dieses Themas zusammenfassend festzuhalten.



Die Betriebliche Altersversorgung Nach Ifrs


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Author : Josef Gilgen
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2009-07-17

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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: sehr gut, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Abbildung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) in den Jahresabschlüssen deutscher Unternehmen steht seit Jahren verstärkt in der Diskussion. Als Gründe kann die hohe quantitative Bedeutung im Jahresabschluss selbst, sowie die im Zusammenhang mit der Bilanzierung resultierenden Gestaltungs-möglichkeiten genannt werden. Letztere sind insbesondere auf den vermehrten Einsatz der International Financial Reporting Standards (IFRS) zurückzuführen. Die darin enthaltenen Wahlrechte ermöglichen es dem Bilanzierenden, fundamentale Bilanzkennzahlen durch die individuelle Ausgestaltung der bAV gezielt zu beeinflussen. Klare Aussagen hinsichtlich der wirtschaftlichen und finanziellen Lage von Unternehmen werden für externe Bilanzadressaten kaum noch möglich. Insbesondere dann, wenn im Rahmen eines Betriebsvergleiches Unternehmen miteinander verglichen werden sollen, bergen die im Zuge der Bilanzierung einhergehenden Wahlmöglichkeiten ein kaum zu lösendes Problem der mangelnden Vergleichbarkeit in sich. Um dennoch zuverlässige Aussagen zur finanziellen Lage eines Unternehmens treffen zu können, müssen die im Jahresabschluss publizierten Daten im Rahmen der Finanzanalyse auf ein einheitliches Maß korrigiert werden. Basierend auf diesen Hintergründen befasst sich die vorliegende Arbeit mit den Auswirkungen der bAV im Rahmen der Finanzanalyse. Um dem Leser mit den dafür notwendigen Zusammenhängen und Grundbegriffen vertraut zu machen, wird einführend auf den für Pensionspläne relevanten Standard, IAS 19, sowie die darin enthaltenen Bilanzierungsvorschriften eingegangen. Anschließend werden die im Rahmen der Finanzanalyse auftretenden Problemfelder angesprochen sowie die zur Behebung zur Verfügung stehenden Möglichkeiten und Grenzen diskutiert. [...]