Bewertung Der M Glichkeit Eigenverantwortlicher Arbeitszeitgestaltung Durch Den Arbeitnehmer Als Ein Instrument Praktizierter Work Life Balance
DOWNLOAD eBooks
Download Bewertung Der M Glichkeit Eigenverantwortlicher Arbeitszeitgestaltung Durch Den Arbeitnehmer Als Ein Instrument Praktizierter Work Life Balance PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Bewertung Der M Glichkeit Eigenverantwortlicher Arbeitszeitgestaltung Durch Den Arbeitnehmer Als Ein Instrument Praktizierter Work Life Balance book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
Bewertung Der M Glichkeit Eigenverantwortlicher Arbeitszeitgestaltung Durch Den Arbeitnehmer Als Ein Instrument Praktizierter Work Life Balance
DOWNLOAD eBooks
Author : Torben Bischofberger
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2014-04-30
Bewertung Der M Glichkeit Eigenverantwortlicher Arbeitszeitgestaltung Durch Den Arbeitnehmer Als Ein Instrument Praktizierter Work Life Balance written by Torben Bischofberger and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-04-30 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Berufsakademie Rastede, Veranstaltung: Schlüsselkompetenzen, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Studienarbeit soll folgende Problemstellung erläutert und gelöst werden: Hat die Übertragung eigenverantwortlicher Arbeitszeitgestaltung durch den Arbeitnehmer Vorteile für das Unternehmen und ist diese Eigenverantwortlichkeit tatsächlich für den Arbeitnehmer im Sinne der Work-Life-Balance positiv zu bewerten. Am Anfang muss zunächst der Begriff Work-Life-Balance definiert werden, anschließend werden die Voraussetzungen für eine eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle erläutert. Es soll aufgezeigt werden, wo die Grenzen und Risiken für beide Seiten sind, um eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens zu gewährleisten. Bewertet und erläutert werden müssen dementsprechend die jeweiligen Vor- und Nachteile des Arbeitnehmers sowie des Arbeitgebers auch unter der Berücksichtigung von Kosten und gesetzlichen Vorgaben. Schlussendlich muss im Fazit festgestellt werden, ob für die Erreichung der Unternehmensziele des Arbeitgebers sowie der Realisierung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance des Arbeitnehmers eine eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung sinnvoll ist.