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Bien R Ussir Ses Recrutements


Bien R Ussir Ses Recrutements
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Bien R Ussir Ses Recrutements


Bien R Ussir Ses Recrutements
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Author : Françoise Petit
language : fr
Publisher:
Release Date : 2000

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Cet ouvrage passe au crible toutes les étapes nécessaires à un bon recrutement : l'analyse du besoin : les grilles d'analyse de poste, l'analyse des exigences du poste, l'analyse ternaire du poste, la hiérarchisation des critères de sélection... La présélection des candidatures : analyse de CV, lettres de motivation, questionnaires de candidatures, entretiens téléphoniques, convocations... L'entretien : les différentes phases de l'entretien, les principales difficultés, les techniques d'entretien, l'observation du comportement, le repérage des compétences en entretien, la prise de notes. Les autres techniques de recrutement : l'entretien de groupe, les centres d'évaluation ou " assesment centers ", les tests, la graphologie... L'analyse des candidatures : l'élaboration d'un compte rendu d'entretien, la grille d'évaluation, comparaison des différentes candidatures. La prise de décision : le bilan de recrutement, la fin du recrutement et les débuts dans l'entreprise...



Bien R Ussir Ses Recrutements


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Author : Françoise Petit
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 2000-01-01T00:00:00+01:00

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Cet ouvrage passe au crible toutes les étapes nécessaires à un bon recrutement : - l'analyse du besoin : les grilles d'analyse de poste, l'analyse des exigences du poste, l'analyse ternaire du poste, la hiérarchisation des critères de sélection... - la présélection des candidatures : analyse de CV, lettres de motivation, questionnaires de candidatures, entretiens téléphoniques, convocations... - l'entretien : les différentes phases de l'entretien, les principales difficultés, les techniques d'entretien, l'observation du comportement, le repérage des compétences en entretien, la prise de notes. - les autres techniques de recrutement : l'entretien de groupe, les centres d'évaluation ou « assesment centers », les tests, la graphologie... - l'analyse des candidatures : l'élaboration d'un compte rendu d'entretien, la grille d'évaluation, comparaison des différentes candidatures. - la prise de décision : le bilan de recrutement, la fin du recrutement et les débuts dans l'entreprise...



R Ussir Ses Recrutements En Action Sociale


R Ussir Ses Recrutements En Action Sociale
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Author : François Charleux
language : fr
Publisher: ESF Editeur
Release Date : 2009

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Pour mener à bien vos recrutements, il est indispensable d'utiliser une méthode structurée et de bénéficier de savoir-faire spécifiques. Réussir le recrutement de vos collaborateurs est essentiel au succès de votre équipe. Recruter dans le secteur social et médico-social exige une démarche particulière. En effet, votre projet d'établissement est porteur de valeurs qui doivent être partagées. Les auteurs, spécialistes du secteur social, vous proposent une méthode fondée sur 5 actions pour : définir votre besoin en recrutement ; diversifier vos sources de candidatures ; appliquer une méthode de sélection des candidats ; choisir le candidat ; accueillir et intégrer votre nouveau collaborateur. Avec cet ouvrage, vous saurez sélectionner les candidats dont les compétences et le savoir-être sont en parfaite adéquation avec le poste à pourvoir. Ce livre est un véritable outil pour vous guider dans le processus de recrutement. Il délivre : une méthode clés en main ; des outils, des fiches et des procédures directement applicables.



Recruter Gagnant Gagnant


Recruter Gagnant Gagnant
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Author : Corinne Souissi
language : fr
Publisher:
Release Date : 2023

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Réussir ses recrutements est un enjeu majeur pour les professionnels des ressources humaines mais aussi pour toute l'entreprise ! C'est avant tout un enjeu financier : recruter un nouveau salarié, c'est investir dans le « capital humain » pour développer l'activité. Mais c'est également un enjeu stratégique en termes d'organisation, de productivité, et d'image. C'est pourquoi il est essentiel pour l'entreprise de se doter d'une réelle politique de recrutement et de mettre en place une méthodologie et des outils pour les réussir au mieux. Comment définir les besoins du poste et le profil adapté ? Quelle méthode d'évaluation pertinente choisir ? Comment communiquer efficacement et choisir le bon candidat ? En 8 objectifs déclinés étape par étape, et à l'appui de nombreux outils issus de la PNL, l'auteur présente l'entretien comme un véritable acte de management. De la préparation au compte rendu, cet ouvrage vous accompagnera dans votre politique de recrutement pour vous aider à recruter gagnant-gagnant !



Vers Une Sant Citoyenne Mode D Emploi Des Agences R Gionales D Hospitalisation L Usage Des Tablissements De Sant


Vers Une Sant Citoyenne Mode D Emploi Des Agences R Gionales D Hospitalisation L Usage Des Tablissements De Sant
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Author : Claire Brossier
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 1997-01-01T23:00:00+01:00

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Comprendre les récentes évolutions que connaît le système de santé, depuis la parution des ordonnances d'avril 1996, tel est le défi que doivent relever aujourd'hui tous les gestionnaires et responsables d'établissements de soins. Maîtriser les coûts, tout en garantissant aux patients la qualité et la sécurité des soins qui leur sont prodigués, replacer le malade au centre du système, et responsabiliser l'ensemble des acteurs grâce à la contractualisation, sont autant d'éléments qui constituent la nouvelle donne d'une « santé citoyenne ». Cet ouvrage, s'appuyant sur une analyse originale et précise du fonctionnement des Agences régionales de l'hospitalisation, constitue un véritable outil de travail pour les établissements de soins, dans leurs relations avec les nouvelles instances. Il vous permettra d'avoir une vision claire de ces grandes évolutions, tout en privilégiant une approche utile à votre gestion quotidienne.



R Ussir Ses Recrutements Et Savoir Les Conserver


R Ussir Ses Recrutements Et Savoir Les Conserver
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Author : Jon Billsberry
language : fr
Publisher: Village Mondial
Release Date : 2000

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Recruter n'est pas qu'une décision financière. C'est une décision qui détermine le futur de l'entreprise. Comment choisir la bonne personne, c'est-à-dire une personne capable de s'adapter à la culture de la nouvelle entreprise et qui sera en mesure d'atteindre les objectifs fixés ? Pas à pas, Jon Billsberry guide le manager en lui apportant une vraie méthode, claire et interactive, assortie de nombreux conseils et d'exemples concrets. Après avoir lu ce livre, vous pourrez : * Mettre en pratique votre processus de recrutement * Analyser le poste à pourvoir et les qualités requises * Attirer le maximum de bons candidats * Diriger le travail des agences d'intérim * Choisir les méthodes de sélection appropriées * Faire passer des entretiens et optimiser le recueil d'informations * Intégrer les nouveaux venus dans l'entreprise * Gérer la carrière des salariés les bons éléments par des techniques de motivation * Évaluer l'efficacité du processus de recrutement Pour recruter, vous pouvez vous fier à votre seule expérience, ou vous pouvez lire cet ouvrage. À vous de choisir !



La Communication V Nementielle


La Communication V Nementielle
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Author : Arnauld du Moulin de Labarthète
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 2007-01-01T00:00:00+01:00

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« Créer l'événement » est, aujourd'hui, dans tous les sens du terme, un objectif essentiel pour tout responsable de communication. Dans un monde encombré de médias et de messages furtifs, les conventions, colloques ou conférences, sont un moyen inégalable pour se faire comprendre du public et créer la convivialité. L'efficacité de ces techniques, vieilles comme le monde, a été transformée et décuplée par les arrivées successives de la vidéo et de l'Internet. Mais les clés du succès sont, plus que jamais, d'associer un programme original, clair et attrayant - sur le fond comme sur la forme - à une organisation sans faille. Nourri par l'expérience d'un professionnel confirmé de la création d'événements, ce guide pratique, illustré d'exemples, s'adresse à toutes les institutions qui ont compris l'importance d'une communication efficace. Il sera un appui précieux pour les services de marketing et de communication qui doivent répondre au souci, parfois à l'obligation, de réunir adhérents, journalistes, actionnaires, clients, collaborateurs... Comment choisir la bonne formule ? Quels sont tous les ingrédients d'une manifestation réussie ? Comment procéder, étape par étape ? Comment prévoir estimer, organiser, animer ? Comment mettre à profit l'Internet et les dernières avancées des nouvelles technologies, telles que les logiciels d'invitation ou la gestion collaborative des événements ? Antoine Sire, directeur de la communication du groupe BNP Paribas.



R Ussir Ses Entretiens De Recrutement


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Author : Gisèle Commarmond
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2012-02-08

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L’entretien est un moment décisif du recrutement. La réussite (repérer le meilleur candidat) ou l’échec (coûteux) dépend du questionnement et des informations qu’il permet de recueillir. Or, les méthodes utilisées par beaucoup de recruteurs manquent souvent leur cible car elles ne répondent pas à la question centrale : comment le candidat recruté se comportera « réellement » dans le poste. Cet ouvrage propose au lecteur une méthode structurée : la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultats) qui revisite la pratique de l’entretien de recrutement. Elle est centrée sur les situations critiques de la fonction à pourvoir et les comportements précis, concrets, que le candidat a réellement mis en œuvre par le passé pour traiter de telles situations. Construit comme un guide pratique, l’ouvrage comporte tests et exercices permettant d’appliquer facilement la méthode.



Recruter Ses Premiers Salari S


Recruter Ses Premiers Salari S
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Author : Stéphanie Delestre
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2014-09-24

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Vous allez créer votre entreprise, vous l’avez récemment créée ou vous dirigez déjà votre petite entreprise : ce guide pour bien démarrer et pour durer est fait pour vous. Truffé de conseils pratiques, d’avis d’experts et de témoignages d’entrepreneurs, ce livre vous accompagnera et vous apportera des solutions concrètes pour construire durablement votre réussite. • Comment définir le bon profil à recruter et rédiger la description de poste ? • Comment attirer les meilleurs dans sa petite entreprise ? • Combien coûte un recrutement ? • Comment mener un entretien d’embauche ? • Comment choisir le bon candidat et réussir son intégration ? Ce livre répond à toutes vos questions avec des solutions concrètes pour réussir le recrutement de votre premier salarié.



R Ussir Ses Entretiens D Embauche


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Author : Dominique Perez
language : fr
Publisher: Groupe Express Editions
Release Date : 2007

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Présenter ses qualités, ses défauts, expliquer son parcours, sa volonté d'évoluer, défendre un profil atypique, mettre en avant ses compétences techniques et ses qualités managériales... L'entretien d'embauche n'est pas un exercice facile. Pour vous aider, ce guide répond à toutes les questions que vous vous posez : comment présenter son parcours ? Comment préparer les mises en situation ? Quelles sont les questions abordées en entretien ? Quelles questions poser sur l'entreprise et le poste ? Comment éviter les questions pièges ? Comment convaincre de sa motivation ? Comment aborder les sujets qui fâchent ? De la définition du poste et du profil de candidat à la reproduction intégrale et commentée de vrais entretiens d'embauche, ce guide détaille toutes les étapes de cette rencontre. Des dizaines de recruteurs, responsables de recrutement en entreprise ou consultant en cabinet, décodent pour vous les enjeux, les questions et leurs attentes lors des entretiens. Ils récapitulent aussi les questions les plus fréquentes, les réponses possibles et celles à éviter.