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Bildungsmanagement In Unternehmen


Bildungsmanagement In Unternehmen
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Bildungsmanagement In Unternehmen


Bildungsmanagement In Unternehmen
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Author : Ilona Diesner
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2009-01-31

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Ilona Dieser geht der Frage nach, wie das Bildungsmanagement in seiner neuen Bedeutung als komplexe Managementaufgabe auf der normativen und strategischen Ebene in Unternehmen konzeptualisiert werden kann.



Bildungsmanagement


Bildungsmanagement
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Author : Ulrich Gonschorrek
language : de
Publisher: BWV Verlag
Release Date : 2003-01-01

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Bildungsmanagement In Unternehmen Bew Ltigung Der Wandlungsprozesse Durch Kompetenz Und Wissenserwerb


Bildungsmanagement In Unternehmen Bew Ltigung Der Wandlungsprozesse Durch Kompetenz Und Wissenserwerb
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Author : Fuchs Kareen
language : de
Publisher:
Release Date : 2017-11-27

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Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Padagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1,7, Technische Universitat Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Von den okonomischen und sozialen Wandlungsprozessen in unserer Gesellschaft sind auch Unternehmen betroffen, da das in der ersten Ausbildung erworbene Wissen schon innerhalb kurzer Zeit veraltet ist.Die Fahigkeit, im Wandel der Zeit auf die unterschiedlichsten Herausforderungen zu reagieren, erfordert Kreativitat und Planung. Fur die Bewaltigung dieser Wandlungsprozesse und um die okologische Nachhaltigkeit sichern zu konnen, ist also ein Kompetenz- und Wissenserwerb durch lebenslanges Lernen nicht mehr nur erstrebenswert - er wird zu einer Notwendigkeit. Kunftig werden die Mitarbeiter eines Unternehmens zukunftig immer mehr Eigenverantwortung tragen und mit Autonomie den Arbeitsalltag meistern. Dies sowie die schnellen Entwicklungen erfordern immer neue Kompetenzen, deren Erwerb mithilfe von Bildungsmanagement zielfuhrend im Sinne der Unternehmensstrategie gesteuert und kontrolliert werden kann. Bildungsmanagement sollte also auch in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) immer starker an Bedeutung gewinnen. Um darzulegen, wie weit dieser Gedanke der Realitat entspricht, geht die vorliegende Hausarbeit den Fragen nach, ob Bildungsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) ebenso bedeutend ist wie in Grounternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern und wie ein Bildungsmanagement in KMU realisierbar ist.



Bildungsmanagement Im Mittelst Ndischen Unternehmen


Bildungsmanagement Im Mittelst Ndischen Unternehmen
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Author : Herbert Grüner
language : de
Publisher:
Release Date : 2000

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Trendstudie 2010


Trendstudie 2010
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 2010

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Scil Trendstudie


Scil Trendstudie
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Author : Ilona Diesner
language : de
Publisher:
Release Date : 2013

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Bildungsmanagement Im Bereich Kleine Und Mittlere Unternehmen Kmu Mit Dem Schwerpunkt Digitalisierung


Bildungsmanagement Im Bereich Kleine Und Mittlere Unternehmen Kmu Mit Dem Schwerpunkt Digitalisierung
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Author : Florian Rauschert
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2019-02-25

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Projektarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1,0, Otto-Friedrich-Universität Bamberg (Erwachsenenbildung/ Weiterbildung), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit stellt einen Projektbericht über das Bildungsmanagement im Bereich kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dar. Die betriebliche Bildungsarbeit unterliegt seit jeher gewissen Legitimationszwängen und so scheint John F. Kennedys Zitat "Es gibt nur eins, was auf Dauer teurer ist als Bildung: Keine Bildung." an Aktualität nicht verloren zu haben. Denn die Unternehmen befinden sich stetig in einem Spannungsfeld des gesellschaftspolitischen Imperativs Bildung und ihrer Wirtschaftlichkeit. Zwar können laut des Konjunkturbarometer des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung die im Vorjahr erzielten hohen Wirtschaftswachstumsraten nicht erzielt werden, allerdings wächst die deutsche Wirtschaft auch künftig über dem Durchschnitt. Dennoch dürften sich die bestehenden Verunsicherungen durch den Handelsstreit u.a. mit den USA und der Brexit auch hierzulande bemerkbar machen). Die darauffolgenden Einsparungen der Unternehmen betreffen dann oftmals die betriebliche Weiterbildung und können dazu führen, dass vor allem KMU, die, wie sich in der vorliegenden Seminararbeit zeigen wird, im Vergleich zu größeren Unternehmen, genuin weniger in der betrieblichen Weiterbildung vertreten sind, sich gegen eine Implementierung entscheiden.



Bildungsmanagement In Kleinen Und Mittelst Ndischen Unternehmen Unter Ber Cksichtigung Der Prozessualen Komponente


Bildungsmanagement In Kleinen Und Mittelst Ndischen Unternehmen Unter Ber Cksichtigung Der Prozessualen Komponente
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Author : Etienne Pflücke
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2008

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Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Pädagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1,3, Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg (Helmut-Schmidt-Universität), Veranstaltung: Betriebliche Bildungsarbeit - Weiterungen der Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Berufs- und Weiterbildung hat im letzten Drittel des 19. Jahrhunderts einen starken Wandel erfahren. Die in der Industriegesellschaft vorherrschenden, tayloristischen Arbeitskonzepte kennzeichneten eine Funktions- und Berufsorientiertheit. Die Konzepte wurden durch den Wandel zur aufkommenden Wissens- und Dienstleistungsgesellschaft seit den 1980er Jahren durch eine prozessorientierte Betriebs- und Arbeitsorganisation ersetzt. Für Berufsbildung und betriebliche Weiterbildung bietet das Lernen in modernen Arbeitsprozessen neue Qualifikations- und Bildungsmöglichkeiten jenseits des in der Industriegesellschaft vorherrschenden Taylorismus. Frühere makroökonomische Berufsbildungsziele wurden zu Beginn der 90er Jahre durch Mikroökonomische ersetzt. Damals wie aktuell hat die Relevanz des Themas nichts an ihrer Aktualität und Diskussionsfähigkeit eingebüßt. Mit dem Aufkommen der beruflichen/betrieblichen Weiterbildung kam zugleich erstmalig die Frage auf, ob ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen einem individuellen Nutzen für den Arbeitnehmer und dem Unternehmen möglich sei? Die Anfänge der beruflichen Weiterbildung seit den 1970er Jahren äußern sich heute in Forschungen zum Bildungsmanagement. Der Begriff und die Teilgebiete des Bildungsmanagements sind weitreichend. Aufgrund dieser Vielschichtigkeit sind sie teilweise wenig erforscht oder unzureichend beschrieben. Beispielsweise sind die Konsequenzen eines vorhandenen oder geringer ausgeprägten Bildungsmanagements in klein- und mittelständischen Unternehmen (KMUs) im Vergleich zur Masse der Großbetriebe unwesentlich bekannt. Erstere sind besonders geeignet, Bildungsmanagement in seiner



Strategisches Bildungsmanagement


Strategisches Bildungsmanagement
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Author : Laetitia Alix Victoria Bünger
language : de
Publisher:
Release Date : 2009

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Ilona Diesner Bildungsmanagement In Unternehmen Konzeptualisierung Einer Theorie Auf Der Normativen Und Strategischen Ebene Wiesbaden Gabler 2008 487 S Rezension


Ilona Diesner Bildungsmanagement In Unternehmen Konzeptualisierung Einer Theorie Auf Der Normativen Und Strategischen Ebene Wiesbaden Gabler 2008 487 S Rezension
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Author : Simone Korb
language : de
Publisher:
Release Date : 2009

Ilona Diesner Bildungsmanagement In Unternehmen Konzeptualisierung Einer Theorie Auf Der Normativen Und Strategischen Ebene Wiesbaden Gabler 2008 487 S Rezension written by Simone Korb and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with categories.