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Cap Tulo 21 Relaciones Laborales Y Gesti N De Recursos Humanos En


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Cap Tulo 21 Relaciones Laborales Y Gesti N De Recursos Humanos


Cap Tulo 21 Relaciones Laborales Y Gesti N De Recursos Humanos
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Author : Anne Trebilcock
language : es
Publisher:
Release Date : 2012

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Author : Anne Trebilcock
language : es
Publisher:
Release Date : 2000

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Human Resource Management


Human Resource Management
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Author : R. Wayne Mondy
language : en
Publisher: Pearson Educación
Release Date : 2005

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A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.



Direcci N Y Gesti N De Recursos Humanos 7a Edic


Direcci N Y Gesti N De Recursos Humanos 7a Edic
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Author : Luis Puchol Moreno
language : es
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
Release Date : 2012-04-03

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Este libro ha sido redactado desde una triple perspectiva interdisciplinaria: la de la Picosociología Industrial, la del Derecho del Trabajo y la del Management. Con un estilo fácil y desenvuelto, no exento de humor, el libro aborda los siguientes capítulos: la Función de Recursos Humanos en la empresa. Perspectiva y prospectiva. La planificación de Recursos Humanos. La función de empleo (Procesos aditivos). La compensación. La evaluación del desempeño. La comunicación interna en la empresa. Al final de cada capítulo uno o dos casos relacionados con el tema. Cierra el libro un aparado de fichas referentes a autores, teorías, escuelas organizacionales, etc., mencionadas en el texto y un glosario de los términos psicológicos, jurídicos, económicos empleados en el libro. INDICE: La función de Recursos Humanos en la empresa. Perspectiva y prospectiva. La planificación de Recursos Humanos. Una técnica básica. La función de empleo. Procesos aditivos. La función de empleo. Procesos sustractivos. Formación y desarrollo (F+D). La compensación. La evaluación del desempeño. La comunicación interna. Salud y seguridad laborales.



Manual De Recursos Humanos Y Relaciones Laborales En La Empresa


Manual De Recursos Humanos Y Relaciones Laborales En La Empresa
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Author : Natalia Gimena de Diego
language : es
Publisher:
Release Date :

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Direcci N Y Gesti N De Recursos Humanos


Direcci N Y Gesti N De Recursos Humanos
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Author : Luis Puchol
language : es
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
Release Date : 2007-10-20

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Este libro ha sido redactado desde una triple perspectiva interdisciplinaria: la de la Picosociología Industrial, la del Derecho del Trabajo y la del Management. Con un estilo fácil y desenvuelto, no exento de humor, el libro aborda los siguientes capítulos: la Función de Recursos Humanos en la empresa. Perspectiva y prospectiva. La planificación de Recursos Humanos. La función de empleo (Procesos aditivos). La compensación. La evaluación del desempeño . La comunicación interna en la empresa. Al final de cada capítulo uno o dos casos relacionados con el tema. Cierra el libro un apartado de fichas referentes a a autores, teorías, escuelas organizacionales, etc., mencionadas en el texto y un glosario de los términos psicológicos, jurídicos, económicos empleados en el libro. INDICE: La función de Recursos Humanos en la empresa. Perspectiva y prospectiva. La planificación de Recursos Humanos. Una técnica básica. La función de empleo. Procesos aditivos. La función de empleo. Procesos sustractivos. Formación y desarrollo (F+D). La compensación. La evaluación del desempeño. La comunicación interna. Salud y seguridad laborales.



La Transformaci N De Las Relaciones Laborales


La Transformaci N De Las Relaciones Laborales
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Author : Bericat Alastuey, Carmen
language : es
Publisher: Prensas de la Universidad de Zaragoza
Release Date : 2019-01-14

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Este libro ofrece una panorámica general del cambio del modelo de relación laboral que se ha venido produciendo y que, en no pocas ocasiones, se ha presentado como un hecho inevitable e incluso natural. Para ello, se ha llevado a cabo una selección de conceptos clave, teorías y autores provenientes del campo de la Sociología y la Psicología Social al objeto de reforzar su comprensión y significación. La obra comienza analizando algunos de los elementos que inspiraron ese tradicional modelo basado en lo colectivo para continuar examinando lo que hoy caracteriza a este nuevo modelo flexible e individualizado basado en la gestión de los recursos humanos y el nuevo management.



Gesti N De Personal Relaciones Laborales


Gesti N De Personal Relaciones Laborales
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Author : José Antonio Mozo Saíz
language : es
Publisher:
Release Date : 2009

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Encyclopaedia Of Occupational Health And Safety Hazards


Encyclopaedia Of Occupational Health And Safety Hazards
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Author :
language : en
Publisher:
Release Date : 1998

Encyclopaedia Of Occupational Health And Safety Hazards written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1998 with Industrial hygiene categories.


Intended as a resource for those who have responsibilities to safeguard workers' health and safety, especially in developing countries. Covers the fields of toxicology, occupational hygiene, occupational cancer, occupational diseases of agricultural workers, occupational safety, psycho- social problems and institutions and organizations active in the field of occupational health and safety.



El Factor Humano En Las Relaciones Laborales


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Author : Ana María Alfaro de Prado Sagrera
language : es
Publisher: Piramide Ediciones Sa
Release Date : 1999

El Factor Humano En Las Relaciones Laborales written by Ana María Alfaro de Prado Sagrera and has been published by Piramide Ediciones Sa this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1999 with Business & Economics categories.


Esta obra responde al triple objetivo de reunir, sistematizar y actualizar, de una forma ordenada y clara, los principales conceptos, teorias y tecnicas relacionadas con el campo de la Direccion y Gestion de los Recursos Humanos en unos entes tan complejos como son las organizaciones. Su contenido provee al lector de los medios conceptuales que le ayudaran a identificar, analizar y comprender los problemas que plantea la direccion y gestion de personas en las empresas.