El Factor Humano En Las Relaciones Laborales
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El Factor Humano En Las Relaciones Laborales
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Author : Ana María Alfaro de Prado Sagrera
language : es
Publisher: Piramide Ediciones Sa
Release Date : 1999
El Factor Humano En Las Relaciones Laborales written by Ana María Alfaro de Prado Sagrera and has been published by Piramide Ediciones Sa this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1999 with Business & Economics categories.
Esta obra responde al triple objetivo de reunir, sistematizar y actualizar, de una forma ordenada y clara, los principales conceptos, teorias y tecnicas relacionadas con el campo de la Direccion y Gestion de los Recursos Humanos en unos entes tan complejos como son las organizaciones. Su contenido provee al lector de los medios conceptuales que le ayudaran a identificar, analizar y comprender los problemas que plantea la direccion y gestion de personas en las empresas.
Casos De Factor Humano En La Empresa
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Author : José María Rodríguez Porras
language : es
Publisher:
Release Date : 1995
Casos De Factor Humano En La Empresa written by José María Rodríguez Porras and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1995 with categories.
Esta obra recopila una seleccion de casos sobre una amplia gama de problemas humanos que suelen existir en las empresas: de motivacion, de relaciones interpersonales, de estilos de direccion, de cambio organizativo, de evaluacion del rendimiento, de cultura organizativa y de equipos de trabajo. Cada caso viene precedido de una nota tecnica y de una hoja de preparacion, que sirven de ayuda para el estudio del caso. Es una obra especialmente recomendada para directores generales, directivos de recursos humanos, profesores de organizacion y recursos humanos y directivos sensibilizados por estas materias.
El Factor Humano En La Empresa
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Author : José María Rodríguez Porras
language : es
Publisher:
Release Date : 1999
El Factor Humano En La Empresa written by José María Rodríguez Porras and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1999 with categories.
Psicolog A Del Trabajo
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Author : Andrés Cascio Pirri
language : es
Publisher:
Release Date : 2010-09-09
Psicolog A Del Trabajo written by Andrés Cascio Pirri and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-09-09 with Business & Economics categories.
En el momento actual de crisis del mercado laboral, la Psicología del trabajo es una de las áreas del conocimiento más importantes para los profesionales de las empresas. No solamente porque considera el factor humano como centro de estudio sino también porque aporta recursos para optimizar la gestión: herramientas útiles para generar comportamientos y habilidades y conocimientos técnicos adecuados para propiciar un cambio en la cultura organizacional de las empresas. El objetivo es mejorar la calidad de vida de los trabajadores y mejorar su ajuste a la organización desde un punto de vista individual, grupal y social. Elaborada por profesores de 9 universidades españolas y 2 directivos de grupos empresariales, esta obra busca ofrecer a los alumnos de relaciones laborales un compendio específico sobre el desempeño de la Psicología del trabajo en las organizaciones. Cada unidad desarrolla una temática que aporta los conocimientos esenciales para la aplicación de la psicología del trabajo en el contexto del management.
Desaf Os De Modernizaci N De Las Relaciones Laborales
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Author : Patricio Frías F.
language : es
Publisher: Lom Ediciones
Release Date : 2001
Desaf Os De Modernizaci N De Las Relaciones Laborales written by Patricio Frías F. and has been published by Lom Ediciones this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with Industrial relations categories.
Recoge: Las relaciones laborales cooperativas y participativas ; El proceso de definición, gestión y operación de las relaciones laborales en el ámbito de la empresa ; La vivencia de las políticas del management participativo entre los trabajadores de base ; Breve síntesis de los resultados de las empresas.
El Factor Humano En La Empresa
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Author : José María Rodríguez Porras
language : es
Publisher:
Release Date : 1995-01-01
El Factor Humano En La Empresa written by José María Rodríguez Porras and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1995-01-01 with Business & Economics categories.
Relaciones Laborales Y Productividad
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Author : Fortunato Quintanilla Lozano
language : es
Publisher: Bookbaby
Release Date : 2019-02-18
Relaciones Laborales Y Productividad written by Fortunato Quintanilla Lozano and has been published by Bookbaby this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-02-18 with Social Science categories.
Este libro es una guía sencilla y ágil que describe y propone soluciones a los factores clave de la relación laboral, con el propósito de que sea satisfactoria para ambas partes, condición indispensable para lograr productividad y consecuentemente la rentabilidad de la Empresa.
Recursos Humanos 3 Edicion
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Author : Miquel Porret Gelabert
language : es
Publisher: ESIC Editorial
Release Date : 2008
Recursos Humanos 3 Edicion written by Miquel Porret Gelabert and has been published by ESIC Editorial this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with Personnel management categories.
La obra "RECURSOS HUMANOS. Dirigir y gestionar personas en las organizaciones" está pensada para los profesionales con responsabilidad sobre otras personas en el ámbito del trabajo, para los investigadores y técnicos del factor humano y, por supuesto, para los estudiantes tanto de las universidades como para los de las escuelas de negocios. Recoge los aspectos actuales en la materia y lo hace con una visión moderna de lo que es esta disciplina, manteniendo un equilibrio entre la Psicología del Trabajo, el Derecho Laboral y la Organización de Empresas que confluyen indisolublemente en esta actividad. El tratamiento que se le da es suficientemente descriptivo e ilustrado con múltiples gráficos para lograr una rápida comprensión de los temas que se exponen, convirtiendo a este manual en una guía práctica ya sea por su redacción como por los 188 gráficos de los cuales la mitad pueden servir de modelo para su aplicación en la empresa. El libro proporciona a los profesionales del management las ideas, los enfoques y las técnicas convenientes para guiar, transformar y motivar a los RR. HH. bajo una perspectiva competitiva pero humana donde la persona es la clave del éxito en un mundo cada vez más complejo en el ámbito de los negocios. Se puede afirmar que por la variedad de temas que aborda y aspectos que estudia, es una obra completa en su especialidad.
Buenas Pr Cticas De Recursos Humanos
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Author : Luis Sarriés Sanz
language : es
Publisher: ESIC Editorial
Release Date : 2008
Buenas Pr Cticas De Recursos Humanos written by Luis Sarriés Sanz and has been published by ESIC Editorial this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with Business & Economics categories.
El libro tiene como objetivo proporcionar perspectivas y actualizar nociones para fundamentar el programa estratégico de los recursos humanos. Por tanto, aunque a lo largo de sus páginas se alude a más de 250 empresas nacionales e internacionales, no se trata de una mera recopilación de buenas prácticas agrupadas en capítulos. Los ejemplos recogidos deben servir para que los responsables de recursos humanos tengan referencias a la hora de innovar de acuerdo con la cultura y la realidad de su propia empresa y para que no caigan en el peligro de reduplicar prácticas que son buenas en determinados contextos, pero no en todos. En la primera parte, se analizan los sucesivos planteamientos que, a lo largo de los últimos años, se han hecho para conseguir trabajadores motivados e implicados. Pero algo ha fallado ya que un elevado porcentaje de trabajadores siguen insatisfechos. Por eso nunca se había experimentado tanta necesidad de recurrir al benchmarking para mejorar la propia empresa. En la segunda parte, se analizan qué aspectos se tienen en cuenta a la hora de diseñar con éxito nuevas estrategias en la gestión del factor humano, a partir de una concepción sistémica de la empresa. El hombre realiza su actividad en una empresa concreta que tiene una visión propia del negocio y de las relaciones entre las personas. Ahora bien, la nueva concepción de las organizaciones acentúa la necesidad de desarrollar la actividad desde la ética. Muchas empresas comienzan a definirse como organizaciones socialmente responsables, es decir, organizaciones que consideran que serán más eficientes, si en su plan estratégico se introducen otros indicadores, más allá de los económicos, vinculados a los intereses armonizados de los llamados stakeholders. Esta nueva concepción de la empresa socialmente responsable, debería suponer un cambio en la filosofía de la organización, aunque en muchos casos está amenazada por el peligro de reducirla a una estrategia de imagen corporativa y de marketing. El libro recoge ejemplos de empresas que están en el buen camino. En la tercera parte se expone cómo debe integrarse el trabajador en el espacio organizacional. Su motivación para el trabajo le va a venir, sobre todo, del grado en que la organización sea capaz de acogerlo como algo indivisible, es decir, como una persona que llega a la empresa con una serie de necesidades y de proyectos personales y sociales que son inseparables de su rol profesional. Teniendo en cuenta esta nueva visión del trabajador, el libro reflexiona y ofrece “buenas prácticas” en formas de motivación; remuneración de los trabajadores; reconocimiento y participación en la empresa; las relaciones basadas en la información y comunicación; la conciliación de la vida profesional y familiar; la implicación en acciones sociales y de solidaridad. Finalmente, se recogen otros valores emergentes, como el valor que se da no solamente a la salud en general y a la prevención de riesgo laborales, sino al cultivo del propio cuerpo. ../.. Los autores: Luis Sarries es catedrático de Sociología Industrial. Autor de varios libros, en la actualidad investiga la crisis de las relaciones industriales y la frexiseguridad como alternativa. Esther Casares es doctora en Sociología y profesora de la UPN.
Manual De Instrumentos De Gesti N Y Desarrollo De Las Personas En Las Organizaciones
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Author : Federico Gan Busto
language : es
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
Release Date : 2010-04-05
Manual De Instrumentos De Gesti N Y Desarrollo De Las Personas En Las Organizaciones written by Federico Gan Busto and has been published by Ediciones Díaz de Santos this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-04-05 with Business & Economics categories.
Esta obra ofrece un centenar de propuestas y soluciones para múltiples aspectos de la vida empresarial en los que el protagonismo reside fundamentalmente en las personas. Cada instrumento incluye una presentación, su finalidad, soluciones e informaciones que ofrece, posibles acciones de implementación, e indicadores de calidad para su uso. Directivos, managers, responsables de equipos, ámbito de recursos humanos y formación, comunicación interna, además de profesores, formadores, consultores son sus usuarios, así como estudiantes de Master de RRHH, MBA, EMBA. INDICE: Planificación de las necesidades del personal. Análisis y descripción de puestos de trabajo. Valoración de puestos de trabajo. Selección de personal. Plan de acogida. Formación. La identificación del potencial y la promoción interna. Evaluación del desempeño individual. Comunicación interna. Motivación, Gestión del estrés, Gestión del tiempo, etc.