[PDF] Capital Social Y Valores En La Organizaci N Sustentable - eBooks Review

Capital Social Y Valores En La Organizaci N Sustentable


Capital Social Y Valores En La Organizaci N Sustentable
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Capital Social Y Valores En La Organizaci N Sustentable


Capital Social Y Valores En La Organizaci N Sustentable
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Author : Jorge Etkin
language : es
Publisher: Ediciones Granica
Release Date : 2014-07-30

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El libro aplica el concepto de capital social a la gestión de organizaciones buscando un desarrollo sustentable, basado en capacidades humanas y actitudes solidarias de sus miembros, antes que en las relaciones de fuerza o los intereses individuales. El capital social se explica como una capacidad para trabajar mediante una red de relaciones de colaboración, caracterizadas por la ayuda mutua, confianza, credibilidad y compromiso con ciertas creencias tras un proyecto compartido sobre bases de equidad. Lazos de reciprocidad que perduran en el tiempo, no para obtener ganancias en el intercambio sino basados en la afinidad de ideas respecto de un proyecto aceptado. Un proyecto que respeta valores éticos y expresa la responsabilidad social de la gestión en su contexto. No es la asociatividad en sí misma o el “hacer juntos” como mecanismo de defensa o forma de mejorar la productividad. El capital social es un rasgo cultural, formado por interacciones sostenidas en el tiempo, donde los procesos educativos son esenciales. Rasgos que no surgen de manera espontánea ni se imponen desde el poder como parte de una estrategia directiva. La capacidad de asociar esfuerzos es limitada en un ambiente de dominación o lucha competitiva, pensando solo en la eficacia. Porque el capital social de una organización, supone compromiso voluntario, interacción confiada y actitud solidaria. Refiere a un entramado o tejido social con fines constructivos, buscando el bienestar general y una mejor calidad de vida en la organización. En ese sentido es una filosofía de gestión. El enfoque del capital social promueve bases de consenso para la amplia comunicación e integración de conocimientos y así atender con mejores posibilidades las demandas de un entorno incierto y cambiante.



Y Ahora Qu Hacemos Ante La Complejidad


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Author : Sergio Krupatini
language : es
Publisher: Ediciones Granica
Release Date : 2011-05-01

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El libro tiene núcleo en el management, aunque su alcance excede esta área específica. Comienza presentando las características básicas de la complejidad como fenómeno humano y presenta distintos formatos para abordarla. Propone un modelo holístico, “El Ciclo del Valor”, orientado a dotar de mayor eficacia a las estrategias utilizadas desde una perspectiva multi y transdisciplinaria que ayuda a superar las barreras del conocimiento, encaminándose a una visión y acción más integrales. El contenido y el lenguaje empleado buscan derribar la visión de la complejidad como un fenómeno extraño e inasible, y la presentan como una manifestación humana y personal. Sergio Krupatini es consultor en el área de estrategia organizacional utilizando el enfoque de complejidad y la perspectiva sistémica. Desde 1986, interviene en numerosos proyectos de consultoría y capacitación en la Argentina, Latinoamérica y España. Es socio fundador de omn The Simulation Company (www.omn-net.com).



Pol Tica Ideolog A Y Poder Aplicados A Organizaciones


Pol Tica Ideolog A Y Poder Aplicados A Organizaciones
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Author : Jorge Etkin
language : es
Publisher: Ediciones Granica
Release Date : 2020-08-01

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El plan de esta obra es aportar a los enfoques de dirección de organizaciones, desde un modelo basado en las ideas de complejidad y gobernabilidad. El texto analiza en forma crítica las decisiones políticas que llevan a consolidar intereses, lógicas dominantes y relaciones de fuerza en las organizaciones, y propone lógicas superadoras para integrar diversas posiciones. No considera la política como capacidad excluyente, concentrada en la cúspide, sino que refiere a un modelo político democrático participativo, en cuanto a sus ideas y formas de construcción. Estudia, además, la presencia del poder en el manejo especulativo de los símbolos, imágenes y significaciones, y sus relaciones con el doble discurso directivo, al tiempo que analiza la dinámica de las relaciones entre política y poder en el sentido de la gobernabilidad, no limitada a la consolidación de una fuerza dominante. Por último, el autor ensaya una lectura de la política, el poder y la apertura a la negociación en organizaciones complejas sobre la base conceptual de “senderos que se bifurcan”, según la metáfora que destaca María Kodama en su prólogo al presente texto.



Economia Del Cedro La


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Author : Carlos Alberto Julio
language : es
Publisher: Ediciones Granica
Release Date : 2012-11-01

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Este libro tiene una gran ambición, proporcional a la fuerza del árbol que lo inspiró. Algunos se conformarán con que sea como una semilla, que en el 90 % de los casos germinará y tardará años para hacerse notar y transformarse en un arbusto, pero cuando lo haga tendrá raíces fuertes y condiciones para enfrentar las adversidades. Si usted pertenece a este grupo, su papel no es inmediato, pero el autor espera que su lectura le garantice la acción en el futuro y la acelere. Para otros, será como un árbol en crecimiento: el ritmo es lento pero consistente y preocupado por establecer una relación de intercambio responsable. Si usted pertenece a este grupo, tendrá que comenzar a actuar de inmediato para adquirir fortaleza mediante las acciones prácticas de la vida cotidiana que aquí presentamos. Existen también quienes verán este libro como un árbol adulto, frondoso. Si usted es uno de ellos ya ha aprendido a convivir con las diferencias de las estaciones. Ha visto resultados buenos y malos, sus nuevos actos tendrán una duración similar a la centenaria vida del cedro. Pero el mayor sueño de Carlos Alberto Júlio, uno de los ejecutivos mas inquietos de Brasil, es que todas las semillas germinen, que todos los lectores consigan sensibilizarse y acepten que el mundo no resiste que se siga haciendo más de lo mismo. El costo de esa continuidad ha sido un aumento exponencial de la extinción de la riqueza de formas de vida en el planeta. Este no es un libro sobre sustentabilidad, a pesar de que también lo sea; es un libro sobre gestión y tiene el gran mérito de mostrar el diagnóstico y los posibles papeles de cada lector en este nuevo mundo.



Organizaciones Aproximaciones Te Ricas Desde Los Estudios Organizacionales


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Author : Olga Lucía Garcés-Uribe
language : es
Publisher: Universidad EAFIT
Release Date : 2020-04-01

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Las reflexiones y disertaciones de este libro buscan propiciar un análisis de las dinámicas sociales en las organizaciones a partir de algunos marcos teóricos que le permiten al lector –específicamente al estudiante de pregrado y posgrado de las áreas de la administración– tomar distancia de la mirada tradicional funcional-positivista. Abre así un espacio para pensar de manera distinta las organizaciones, pero, sobre todo, para contemplar las consecuencias éticas y sociales de su gestión, y establece un marco general que sirva para precisar conceptos, presentar su relación con el campo organizacional y exponer de forma general su clasificación. Ciertamente, muchas cosas quedarán por decir sobre los temas expuestos; no obstante, las limitaciones darán lugar a nuevos puntos de vista y nuevas discusiones.



Dilemas


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Author : Fabiana Gadow
language : es
Publisher: Ediciones Granica
Release Date : 2013-03-01

Dilemas written by Fabiana Gadow and has been published by Ediciones Granica this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-01 with Business & Economics categories.


El talento es uno de los temas que, en forma creciente, ocupa un lugar en la agenda de los negocios, y que se ha complejizado en un mundo volátil, imprevisible y enmarañado. La globalización, las nuevas tecnologías y la evolución demográfica, entre otras variables, han profundizado problemáticas y desafíos que muchas veces se presentan en forma de dilema. ¿Por qué? Pues no se pueden abordar o resolver a través de un camino único y certero, ni aplicando recetas ni prácticas predeterminadas. Este libro es una invitación a pensar y analizar, a compartir y dialogar, a delinear opciones de acción integradoras sobre cuestiones habituales, como: ¿durante las crisis la “gente” deja de ser una prioridad? ¿Cómo enriquece la dinámica de las empresas la inserción creciente de la mujer y de las jóvenes generaciones? ¿En qué medida influye el clima laboral en la productividad? ¿El coaching es una moda, o una necesidad? ¿Cuál es el efecto de la invasión abrumadora de las tecnologías sociales? ¿Cómo mantenerse motivado en un entorno demandante y competitivo? ¿Por qué la necesidad creciente de enriquecer el networking? ¿Las empresas y los profesionales están preparados para la movilidad geográfica creciente que requieren los negocios? Esta obra está dirigida a curiosos o apasionados por las disciplinas de management y recursos humanos, y a personas inquietas por su propio desempeño y desarrollo profesional; que quieran sumarse a reflexionar y gestionar disyuntivas presentes entre los talentos, su trabajo, los líderes, las empresas y el entorno social en tiempos de cambio como el actual.



Cambio De Poca


Cambio De Poca
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Author : Alejandro Marchesán
language : es
Publisher: Leven Anclas Editorial
Release Date : 2022-09-28

Cambio De Poca written by Alejandro Marchesán and has been published by Leven Anclas Editorial this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-09-28 with Social Science categories.


Siglo XXI. ¿Otro cambio de época? Es posible que iniciado este siglo XXI, varios siglos después de Leonardo, no encontremos alguien de su perfil y genialidad. Sin embargo, lo que sí resulta probable, es que estemos frente a un cambio de época como pocas veces hemos visto. Ineludible es citar a Heráclito al referir "la única constante es el cambio". Ahora bien, más allá de verlo como constante, quizás necesitemos dar un paso adelante de reflexión respecto a cómo tratamos con el cambio y cómo nos afecta. En este aspecto, el autor plantea dos preguntas muy movilizadoras: ¿Lo hacemos de manera fragmentada viendo los cambios en la misma época?, o ¿Podremos animarnos a considerarlos como brazos de palanca que dan lugar a la modificación organizacional del sistema social? En su nuevo lanzamiento, Alejandro Marchesán nos desafía a la consideración de un tema tan atrapante como insoslayable. Nada menos que la ocurrencia de un Cambio de Época que demanda nuevas preguntas, reflexiones y propuestas para ser capaces de navegar los nuevos mares de un mundo, donde la complejidad y los desafíos impensados, deben ser superados con coraje pero especialmente con un horizonte compartido. Sin duda un libro atrapante que ha llegado para producir un punto de inflexión.



La Divulgaci N Sobre Desarrollo Sostenible La Divulgaci N De Rse Sobre Medio Ambiente Y El Mayor Valor Reconocido A La Empresa Por Los Usuarios


La Divulgaci N Sobre Desarrollo Sostenible La Divulgaci N De Rse Sobre Medio Ambiente Y El Mayor Valor Reconocido A La Empresa Por Los Usuarios
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Author : Olga Maria Stefania Cucaro
language : es
Publisher: Olga Maria stefania Cucaro
Release Date : 2022-10-19

La Divulgaci N Sobre Desarrollo Sostenible La Divulgaci N De Rse Sobre Medio Ambiente Y El Mayor Valor Reconocido A La Empresa Por Los Usuarios written by Olga Maria Stefania Cucaro and has been published by Olga Maria stefania Cucaro this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-10-19 with Business & Economics categories.


El estudio está vinculado al análisis de la divulgación voluntaria presente en los estados financieros de las empresas. En particular, es interesante analizar aquella parte del capital relacional definida como RSC (Responsabilidad Social Corporativa) y la parte de información que se enmarca dentro de la divulgación de riesgos (ambientales y sociales). Se sabe que en 2017, para las grandes organizaciones, será obligatorio el informe de sostenibilidad, también conocido como informe social, también denominado estado no financiero de conformidad con el Decreto Legislativo 254/2016. Este Documento de Trabajo está vinculado al anterior Documento de Trabajo sobre Sostenibilidad n.1 "Divulgación sobre desarrollo sostenible y el mayor valor reconocido a la empresa por el mercado" del mismo Autor que analizó la relevancia de la divulgación sobre desarrollo sostenible y políticas ambientales presentes en los estados financieros de las empresas. Esta investigación aún se encuentra en la primera fase de estudio ya que solo se han analizado los estados financieros del año 2010 de las 21 empresas seleccionadas. En este trabajo, respecto al anterior, se han añadido nuevas palabras clave extraídas de las directrices sobre divulgación de la RSE con la consiguiente ampliación de la bibliografía. La investigación continúa con la detección de las palabras clave sobre sostenibilidad derivadas del análisis de los estados financieros de las empresas seleccionadas de 2011 a 2017. Se realizará el estudio de la evolución de la divulgación de la RSE de las dos categorías "Ambiental" y "Social". el objetivo final de esta investigación sobre la sostenibilidad. En este trabajo, respecto al anterior, se han añadido nuevas palabras clave extraídas de las directrices sobre divulgación de la RSE con la consiguiente ampliación de la bibliografía. La investigación continúa con la detección de las palabras clave sobre sostenibilidad derivadas del análisis de los estados financieros de las empresas seleccionadas de 2011 a 2017. Se realizará el estudio de la evolución de la divulgación de la RSE de las dos categorías "Ambiental" y "Social". el objetivo final de esta investigación sobre la sostenibilidad. En este trabajo, respecto al anterior, se han añadido nuevas palabras clave extraídas de las directrices sobre divulgación de la RSE con la consiguiente ampliación de la bibliografía. La investigación continúa con la detección de las palabras clave sobre sostenibilidad derivadas del análisis de los estados financieros de las empresas seleccionadas de 2011 a 2017. Se realizará el estudio de la evolución de la divulgación de la RSE de las dos categorías "Ambiental" y "Social". el objetivo final de esta investigación sobre la sostenibilidad.



Tica Y Empresa


 Tica Y Empresa
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Author : Juan José Gilli
language : es
Publisher: Ediciones Granica
Release Date : 2013-03-05

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El título del libro asocia dos palabras rotundas por sí mismas: ética y empresa que, a primera vista, parecen incompatibles por pertenecer a mundos diferentes. La pregunta que surge es “¿qué espacio existe para la reflexión ética en una organización cuyo denominador común es la búsqueda del lucro?” o “hablar de ética en la empresa ¿no se tratará de una etiqueta o de una estrategia de marketing?”. La obra asume el desafío de encontrar un denominador común entre ambos términos. El auge de la cuestión se percibe como una necesidad en lo que se ha dado en llamar la sociedad postcapitalista. En efecto, la ética empresaria y su correlato, la responsabilidad social, aparecen como tema central en multiplicidad de publicaciones, foros y asignaturas universitarias. Las grandes empresas han incluido el ítem en sus agendas, diversas ONG se encargan de su promoción, surgen índices de sustentabilidad e, incluso, la cuestión aparece en la mira de los reguladores. El propósito de este libro es analizar, desde la perspectiva de la ética aplicada, las exigencias de un contexto donde la sociedad y la economía requieren que las empresas asuman valores y responsabilidades respecto de los empleados, de los clientes y proveedores, de los accionistas, del medio ambiente y de la comunidad en la cual desarrollan su actividad.



El Capital Social Como Recurso De La Empresa Familiar


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Author :
language : es
Publisher: Netbiblo
Release Date : 2011

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La sostenibilidad de la empresa familiar está ligada a la existencia de algún recurso diferencial susceptible de otorgarle una ventaja competitiva. La presente obra analiza el sistema que constituye una empresa familiar con el objeto de delimitar en dónde reside. Un recorrido por los potenciales recursos diferenciales converge en el carácter relacional o lo que se ha dado en denominar la familiness o familihabilidad. Este concepto alude a las ventajas que supone para la empresa la interacción mutua existente entre familia y empresa y sus derivaciones en términos de generación de conocimiento, reputación, toma de decisiones, orientación al largo plazo, etc. El concepto de capital social nos permitirá desgranar las dimensiones que subyacen a este recurso relacional y extraer algunas líneas básicas para una adecuada gestión del mismo.