Chefsache Human Resources
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Chefsache Human Resources
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Author : Christian Oswald
language : de
Publisher: wbv Media GmbH & Company KG
Release Date : 2015-12-02
Chefsache Human Resources written by Christian Oswald and has been published by wbv Media GmbH & Company KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-12-02 with Business & Economics categories.
Welchen Anteil hat professionelles Human Resource Management (HRM) für den Unternehmenserfolg? Der Band beschreibt zum einen die Ergebnisse der VECTIS-Benchmark-Studie zur Rolle des HRM und des Topmanagements für mittelständische Unternehmen und zweitens das VECTIS-Management-Modell. Mit diesem können Unternehmen ermitteln, wie sich der eigene HR-Bereich im Vergleich zu anderen mittelständischen Unternehmen darstellt. Im Anschluss an eine Unternehmensselbstanalyse stellt der Band Strategien vor, mit denen der HR-Bereich in die Unternehmensstrategie eingebunden werden und gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitern erfolgsorientiert umgesetzt werden kann. Ein Praxisbeispiel aus einem mittelgroßen, international agierenden Unternehmen begleitet den Leser durch diesen Prozess und seine Umsetzung. Das abschließende Kapitel präsentiert weitere HR-Themen, die mittelständische Unternehmen besonders bewegen.
Die Auswahl
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Author : Brigitte Herrmann
language : de
Publisher: John Wiley & Sons
Release Date : 2016-03-08
Die Auswahl written by Brigitte Herrmann and has been published by John Wiley & Sons this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-03-08 with Business & Economics categories.
15 Jahre lang hat Brigitte Herrmann als selbstständige Headhunterin Personalauswahlprozesse, genauer gesagt die Auswahl von Fach- und Führungskräften in Deutschland, in unterschiedlichen Branchen und Unternehmenskulturen hautnah miterlebt. Wie dabei im Rahmen der Auswahlprozesse und auch nach erfolgter Einstellung wertvollste Potenziale verschwendet werden, soll dieses Buch aufdecken. Gleichzeitig werden jedoch auch neue Lösungsansätze vorgestellt. Im ersten Teil werden die häufigsten Missstände in Such- und Auswahlprozessen und ihre Folgen aufgezeigt. Die Bandbreite reicht von unstrukturierten, unter- oder überregulierten Verfahren bis hin zu den Auswirkungen irrationaler Wunschvorstellungen und negativer Bewerbererfahrungen. Teil zwei des Buches beleuchtet die Hintergründe dieser Missstände und widmet sich den Anforderungen an das Personalmanagement in der sich verändernden Arbeits- und Lebenswelt angesichts technischer, demographischer und gesellschaftlicher Trends und erläutert, warum Personalprozesse mehr in die direkten Unternehmensprozesse integriert werden sollten. Ergänzend wird auch die Seite der Beschäftigten beleuchtet. Hierzu ergänzen außerdem verschiedene Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft das Buch in Form von Statements, Interviews und Prognosen. Im dritten Teil werden schließlich zukunftsfähige Lösungsansätze anhand positiver aktueller Praxis-Beispiele aufgezeigt. Gemeinsamer Kern dieser Ansätze ist, den Menschen mit seinen Interessen, Stärken, Talenten, also sein individuelles Potenzial, als "den" Erfolgsfaktor im Unternehmen zu begreifen und in den Mittelpunkt zu stellen. Der Leser erfährt, wie genau diese Personalstrategie der Zukunft in der Praxis funktioniert und wie enorm Unternehmen profitieren können, die sich auf den Mitarbeiter als Menschen konzentrieren.
Personalmanagement
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Author : Barbara Covarrubias Venegas
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-12-07
Personalmanagement written by Barbara Covarrubias Venegas and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-12-07 with Business & Economics categories.
Dieser Sammelband greift das vielfältige Wirkungsfeld des internationalen Personalmanagements auf und präsentiert aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse sowie Implikationen und Perspektiven für die Praxis. Internationales Personalmanagement zeichnet sich durch erhöhte Komplexität und vielschichtige Herausforderungen aus, da sich die unternehmerische Tätigkeit auf zwei oder mehr Länder erstreckt. Es gilt unterschiedliche rechtliche Regelungen, kulturspezifische Besonderheiten und Erfordernisse verschiedener MitarbeiterInnengruppen zu berücksichtigen. Darüber hinaus verändert ein erweitertes Aufgabenspektrum die Rolle von HR und erfordert neue Kompetenzen. Als strategischer Partner leistet HR somit einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Die AutorInnen der Beiträge werfen einen kritischen Blick auf die Aufgaben, neuen Rollen und alternativen Ansätze im Personalmanagement.
Human Resource Management Vom Stiefkind Zum Strategischen Partner
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Author : Michael Bau
language : de
Publisher: LIT Verlag Münster
Release Date : 2006
Human Resource Management Vom Stiefkind Zum Strategischen Partner written by Michael Bau and has been published by LIT Verlag Münster this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with categories.
Talentmanagement In Der Praxis
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Author : Volker Heyse
language : de
Publisher: Waxmann Verlag
Release Date :
Talentmanagement In Der Praxis written by Volker Heyse and has been published by Waxmann Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.
Human Resource Management 4 0
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Author : Michael Hesseler
language : de
Publisher: UVK Verlag
Release Date : 2022-08-22
Human Resource Management 4 0 written by Michael Hesseler and has been published by UVK Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-08-22 with Business & Economics categories.
Dieses Buch nimmt die Leser:innen mit auf eine Reise durch das unwegsame Gelände der Digitalisierung. Professionelles HRM muss die damit einhergehenden Veränderungen mit klugen Entscheidungen initiieren und begleiten, um zusammen mit anderen Unternehmensbereichen den wirtschaftlichen Erfolg zu sichern. Der Autor folgt dabei den praktischen Erfahrungen und wählt einen interdisziplinären Zugriff aus den Perspektiven der Betriebswirtschaft, der Soziologie, der Psychologie und Sozialpsychologie sowie der Neurowissenschaften, der Informatik, der Arbeitswissenschaft und letztlich der Unternehmensethik. Zukunftsorientiert berücksichtigt er v.a. die künstliche Intelligenz sowie die Bio- und Nanotechnologie hinsichtlich der Deckung des Bedarfs an Personalressourcen durch die Generation Y und die Generation Z. Das Buch umfasst empirische Befunde, Fallbeispiele, wichtige Begriffsdefinitionen und ein Glossar.
Praxishandbuch Human Resources
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Author : Heinz-G. Dachrodt
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2014-07-08
Praxishandbuch Human Resources written by Heinz-G. Dachrodt and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-07-08 with Business & Economics categories.
Dieses praktische Handbuch leistet einen Beitrag zur Professionalisierung der Human Resources in Unternehmen. Auf mehr als 2.000 Seiten finden Personalverantwortliche alles, was sie aus Management und Recht für ein erfolgreiches Personalwesen wissen müssen. Das Werk orientiert sich am Aufbau des Betriebsverfassungsgesetzes, wobei die Regelungen nicht nur kommentiert, sondern im Kontext des betrieblichen Alltags behandelt werden. Mit aktuellen Themen wie Personalplanung, demografischer Wandel, Leistungsbeurteilung, Restrukturierung, Compliance sowie Corporate Governance dient das Handbuch als wertvoller Ratgeber in der modernen Personalarbeit.
New Work Leadership Und Human Resources Management Im Tourismus
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Author : Celine Chang
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2024-06-03
New Work Leadership Und Human Resources Management Im Tourismus written by Celine Chang and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-06-03 with Business & Economics categories.
Dieses Buch beleuchtet das Themenfeld New Work und setzt sich mit den Herausforderungen auseinander, denen Tourismusunternehmen auf dem Weg in eine sich verändernde Arbeitswelt begegnen. Der Sammelband analysiert zentrale Handlungsfelder und entwickelt konkrete Handlungsstrategien für Leadership-Ansätze und Human Resources Management im Tourismus. Fallstudien und Interviews aus der Unternehmenspraxis tragen dazu bei, Unternehmensentscheidungen vor dem Hintergrund wissenschaftlicher Erkenntnisse kritisch zu reflektieren. Die Leserinnen und Leser erhalten somit einen systematischen und umfassenden Einblick in die Thematik und zahlreiche Impulse für die erfolgreiche Gestaltung neuer Arbeitswelten im Tourismus. Das Buch richtet sich an Entscheiderinnen und Entscheider, Personalverantwortliche und Studierende im Tourismus sowie an ein interessiertes Fachpublikum aus Wissenschaft und Praxis.
Organisation Und Marketing Von Coaching
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Author : Michael Stephan
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2011-02-15
Organisation Und Marketing Von Coaching written by Michael Stephan and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-02-15 with Psychology categories.
Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Jean-Paul Thommen
Stolperkiesel
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Author : Susanne Lori
language : de
Publisher: Europa Edizioni
Release Date : 2021-04-30
Stolperkiesel written by Susanne Lori and has been published by Europa Edizioni this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-04-30 with Fiction categories.
Emilia, eine starke und unabhängige, alleinerziehende Mutter von zwei Töchtern, meistert ihr Leben in der Regel recht mühelos. Wenn da nicht immer wieder die Stolperkieselchen der zwischenmenschlichen Beziehungen wären. Sie lässt sich auf eine abenteuerliche Affäre mit ihrem hoch attraktiven Chef ein, die sie unmittelbar zur Zielscheibe der moralischen Vorstellungen ihres Umfeldes macht und sie letztendlich ihre Existenz kostet. Für Emilia ist es Zeit, Bilanz zu ziehen. Sie macht sich auf den Weg, die Muster ihres Lebens zu reflektieren, die sie in die immer gleichen Situationen bringen, um den Frieden zu finden, den sie ein Leben lang gesucht hat. Die Geschichte von Emilia erzählt humorvoll von den Tücken der Emanzipation in den 90er Jahren, dem Spagat zwischen Familie und Job und den moralischen Ansprüchen der Gesellschaft vor dem Hintergrund des Hoffens auf das eigene emotionale Glück. Susanne Lori, 1967 im Rheinland geboren, studierte nach dem Abitur Betriebswirtschaftslehre in Nordrhein-Westfalen. Nach dem Diplom 1992 zog es sie berufsbedingt nach Norddeutschland, wo sie vorwiegend in der freien Wirtschaft tätig war. Die alleinerziehende Mutter von zwei Töchtern unterrichtet heute an einer privaten Schule in Hamburg. Hier entstand auch ihr erster Roman, in dem sie autobiografische Teile ihrer Familiengeschichte verarbeitet. Stolperkiesel ist zugleich ihre erste Veröffentlichung.