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Comment Conduire L Entretien Annuel D Appr Ciation


Comment Conduire L Entretien Annuel D Appr Ciation
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Comment Conduire L Entretien Annuel D Appr Ciation


Comment Conduire L Entretien Annuel D Appr Ciation
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Author : Jean-Claude Liaudet
language : fr
Publisher: L Argus de l assurance
Release Date : 1993-01-01

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R Ussir L Entretien D Valuation


R Ussir L Entretien D Valuation
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Author : CHAPUS-GILBERT VALENTINE
language : fr
Publisher: NATHAN
Release Date :

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Retrouvez dans l’ouvrage : Sous forme de fiches pratiques, cet ouvrage apporte à toute personne passant ou faisant passer un entretien d’évaluation des clés pour : - comprendre les enjeux de l’entretien d’évaluation ; - se préparer à l’entretien - conduire un entretien ; - savoir comment faire de l’entretien un outil de développement mutuel. Retrouvez sur le site www.Nathan-LesEchos.fr en accès réservé : - des contenus complémentaires (articles sélectionnés dans Les Echos, prolongements des fiches, témoignages, fichiers-outils à télécharger…) ;



L Entretien D Appr Ciation Du Personnel


L Entretien D Appr Ciation Du Personnel
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Author : Jacques Piveteau
language : fr
Publisher: Insep Editions
Release Date : 2000

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Conduire Avec Succ S Un Entretien D Valuation


Conduire Avec Succ S Un Entretien D Valuation
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Author : Pascaline Malassingne
language : fr
Publisher: Editions Eyrolles
Release Date : 2011-07-07

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Préparer et conduire un entretien d'évaluation avec succès Cet ouvrage se propose de faire découvrir progressivement aux managers la logique qui fait évoluer un entretien d'évaluation. La première partie explique l'utilité de l'entretien d'évaluation et présente les aspects psychologiques des acteurs impliqués. La deuxième partie rend explicite les "ingrédients" de l'entretien annuel d'évaluation et décline les différents moments de sa préparation. Enfin, la dernière partie facilite l'intégration des données en proposant quelques exercices. Une aide pour maîtriser les 6 phases de l'entretien Des pistes pour évoluer efficacement vers les objectifs fixés Des pistes pour gérer une situation conflictuelle Valoriser les apports d'un collaborateur Un outil pour les professionnels de l'orientation et de l'aide à la recherche d'emploi



Comment R Ussir Les Entretiens Annuels D Valuation Analyse Des Pratiques Exemples Et Conseils Pour S Y Pr Parer Les G Rer Et Les Exploiter


Comment R Ussir Les Entretiens Annuels D Valuation Analyse Des Pratiques Exemples Et Conseils Pour S Y Pr Parer Les G Rer Et Les Exploiter
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Author : Patricia Joly Pierrefeu
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 1994-12-31T00:00:00+01:00

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Ce livre contient des témoignages et des analyses d'organisations ayant une expérience dans l'évaluation de l'activité des salariés ainsi qu'une méthodologie pour la mise en place de l'entretien d'évaluation. « Copyright Electre »



R Ussir L Entretien Professionnel Et L Entretien De Performance


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Author : Didier Noyé
language : fr
Publisher: Editions Eyrolles
Release Date : 2017

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La 4è de couv. indique : "L'entretien professionnel est une occasion d'échanger sur son parcours, son projet professionnel, sur les possibilités qui sont ouvertes. Il est devenu obligatoire tous les deux ans, avec des règles précises à respecter. L'entretien de performance ou entretien annuel permet de faire le bilan de l'année passée, de préparer l'avenir avec les objectifs de la prochaine période. C'est une situation d'écoute et de dialogue àpropos du travail. Parfois controversé, mal vécu, il peut tomber dans le formalisme au lieu d'être un échange stimulant. De nouvelles formes d'entretien se mettent en place progressivement. Ce BASIC est un condensé des meilleures pratiques pour réussir ce deux entretiens : Comment préparer ces entretiens ? ; Quelles postures adopter en tant que manager ? ; Comment faire de ces entretiens des temps forts de management ? ; Comment gérer les situations délicates".



L Entretien Annuel D Appr Ciation Et De Carri Re Applications Pratiques Connaissance Du Probl Me


L Entretien Annuel D Appr Ciation Et De Carri Re Applications Pratiques Connaissance Du Probl Me
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Author : Jean-François Laborey
language : fr
Publisher:
Release Date : 1991

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Les Infortunes De L Appr Ciation En Entreprise


Les Infortunes De L Appr Ciation En Entreprise
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Author : Gérard Layole
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 1996

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Les Fiches Outils Focus Mener Un Entretien D Valuation


Les Fiches Outils Focus Mener Un Entretien D Valuation
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Author : Gérard Lelarge
language : fr
Publisher: Editions Eyrolles
Release Date : 2015-12-10

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Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 56 fiches pour vous aider à appréhender toutes les facettes de l'entretien d'évaluation. Comprendre et faire comprendre les enjeux de l'évaluation Maîtriser le contexte juridique Connaître les notions de base Bien penser les finalités de l'entretien d'évaluation Savoir utiliser les outils de l'évaluation Préparer, conduire et donner suite à l'entretien d'évaluation



La Notation Des Agents Dans Les Trois Fonctions Publiques


La Notation Des Agents Dans Les Trois Fonctions Publiques
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Author : Serge Vallemont
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 1997-12-31T23:00:00+01:00

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Les efforts développés, depuis une quinzaine d'années, pour adapter l'administration aux nouvelles attentes des citoyens et améliorer son efficacité, se sont accompagnés du souci de mieux gérer les ressources humaines. Cet ouvrage, s'inscrivant dans cette optique, rappelle les objectifs de la notation des fonctionnaires, élément important dans l'évolution de leur carrière, son cadre réglementaire, ainsi que le contentieux dont elle est l'objet. En s'appuyant sur les textes réglementaires les plus récents, et les dernières évolutions de la jurisprudence, ce guide permet - à tous les responsables des ressources humaines et les responsables syndicaux - de faire le point sur les nouvelles pratiques dans ce domaine. Il réserve une place importante à l'entretien annuel d'évaluation, élément clef de la rénovation du système de notation dans la fonction publique. - comment se préparer et conduire un entretien d'évaluation ? - quels sont les objectifs de l'entretien d'évaluation pour l'agent évalué, pour le responsable et pour le service ? - quelles sont les procédures de péréquation des notes ? - comment un agent peut-il faire réviser sa note ? Un ouvrage complet, qui présente, d'une part, des conseils directement utiles pour mettre en place une politique de notation efficace et, d'autre part, des exemples de grilles d'appréciation pour les agents de différentes catégories. Conçu dans un esprit pratique, ce livre permettra - à tous les responsables des ressources humaines - de faire le point sur les nouvelles procédures de notation, dont la maîtrise est essentielle pour la motivation des fonctionnaires, et de pouvoir ainsi mettre en œuvre les évolutions nécessaires.