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Complejidad Y Capital Intelectual


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Complejidad Y Capital Intelectual


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Author : Octavio Ramírez Rojas
language : es
Publisher: Ediciones de La U
Release Date : 2022-04-18

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El contenido temático de esta segunda edición del libro Complejidad y capital intelectual, procesos concomitantes está conformado por las seis partes y los doce temas, o capítulos, que componen la primera edición, actualizados con los dieciséis tópicos que se agregan a esta edición. El contenido temático del libro propone elementos para diseñar líneas de consultoría y acompañamiento gerencial, así como para desarrollar investigaciones aplicadas y publicaciones sobre las disciplinas del direccionamiento estratégico y operacional. Estas disciplinas estratégicas y operacionales son, de por sí, procesos caracterizados por la complejidad en las interacciones y dinámica del capital intelectual de toda organización social y empresarial.



Complejidad Y Capital Intelectual


Complejidad Y Capital Intelectual
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Author : Ramírez Rojas Octavio,
language : es
Publisher: Ediciones de la U
Release Date : 2022-01-24

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El contenido temático de esta segunda edición del libro Complejidad y capital intelectual, procesos concomitantes está conformado por las seis partes y los doce temas, o capítulos, que componen la primera edición, actualizados con los dieciséis tópicos que se agregan a esta edición. El contenido temático del libro propone elementos para diseñar líneas de consultoría y acompañamiento gerencial, así como para desarrollar investigaciones aplicadas y publicaciones sobre las disciplinas del direccionamiento estratégico y operacional. Estas disciplinas estratégicas y operacionales son, de por sí, procesos caracterizados por la complejidad en las interacciones y dinámica del capital intelectual de toda organización social y empresarial.



Gesti N De La Complejidad En Las Organizaciones


Gesti N De La Complejidad En Las Organizaciones
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Author : Jorge Etkin
language : es
Publisher: Ediciones Granica
Release Date : 2014-07-30

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La obra estudia la organización como una realidad compleja, por los cambios imprevistos en su contexto, la diversidad interna y las consecuencias disfuncionales de las propias decisiones directivas. Una realidad donde coexisten la razón y la sinrazón, el orden y el desorden, la objetividad y la subjetividad, la competencia y la colaboración. En lo interno, hay complejidad en los objetivos múltiples, los juegos de poder, las subculturas, las diferencias de significación, el exagerado peso de la eficacia por sobre los valores éticos. En lo externo, influye la incertidumbre, la aceleración del cambio y la adversidad, como también la emergencia de nuevos escenarios y oportunidades impensadas. Lo complejo no es sólo al impacto de los cambios en el plano tecnológico. También afecta lo humano, por la duda y ansiedad que generan la ambivalencia en las comunicaciones y la relación laboral inestable. La visión convencional ofrece la imagen del directivo que fija el rumbo, define estructuras, toma decisiones racionales y produce con eficiencia. En nuestro tiempo, enfrentar la complejidad exige renovar los planes, superar esquemas mentales y articular fines diversos. El directivo no puede mirar perplejo ni escéptico cómo el orden resulta desbordado. Debe avanzar en una realidad con caminos encontrados, sin caer en el crudo pragmatismo que lleva la empresa al caos. Se requieren recursos flexibles y estrategias de adaptación, pero también capacidad para estabilizar los signos vitales de la organización, su identidad. El libro ofrece a directivos y analistas conceptos y prácticas para tratar con la diversidad, las tensiones y divergencias propias de una organización compleja. Y hallar el punto en que las relaciones se hacen sustentables porque consideran tanto las necesidades de los grupos internos como las condiciones de los procesos productivos y los valores asociados al ejercicio de la responsabilidad social de la organización.



Empresas Y Personas


Empresas Y Personas
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Author : Pardo I. Quintanilla
language : es
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
Release Date : 2003-03-31

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La revolución tecnológica que estamos experimentando -y que aún no parece haber alcanzado su punto culminante- está afectando y alterando grandemente nuestro modo de vida material y social impulsándonos hacia un mundo de información y conocimiento que aumentan constantemente y a ritmo acelerado. El resultado más acentuado ha sido -esta siendo- la sustitución del capital convencional ( y sus aspectos más tangibles, fábricas y cadenas de montaje) por el capital humano. Este libro versa sobre esto, y aspira a ser un instrumento de gestión pero también es un documento para la reflexión. Está escrito por un psicólogo social convencido de que los actuales directivos, y muy especialmente, los directivos de recursos humanos, no deberían ser meros motivadores coyunturales o resolutorios de conflictos. Sino, sobre todo, estrategas capaces de afrontar la complejidad, reducir la incertidumbre y acumular constantemente conocimientos para mejorar los sistemas y los procedimientos de trabajo. INDICE: Nacidos para cambiar. Empresas y personas. Estereotipos y tópicos empresariales. Evolución de los valores y principios directivos: hacia la empresa personalizada y compleja. La empresa personalizada: Participación e implicación de las personas. La empresa compleja: La red, la incertidumbre y la cultura de la instantaneidad. La gestión del conocimiento.



Empresas Y Personas


Empresas Y Personas
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Author : Quintanilla Pardo, Ismael
language : es
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
Release Date : 2002-01-01

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La revolución tecnológica que estamos experimentando -y que aún no parece haber alcanzado su punto culminante- está afectando y alterando grandemente nuestro modo de vida material y social impulsándonos hacia un mundo de información yconocimiento que aumentan constantemente y a ritmo acelerado. El resultado más acentuado ha sido -esta siendo- la sustitución del capital convencional ( ysus aspectos más tangibles, fábricas y cadenas de montaje) por el capital humano. Este libro versa sobre esto, y aspira a ser un instrumento de gestión perotambién es un documento para la reflexión. Está escrito por un psicólogo social convencido de que los actuales directivos, y muy especialmente, los directivos de recursos humanos, no deberían ser meros motivadores coyunturales o resolutorios de conflictos. Sino, sobre todo, estrategas capaces de afrontar la complejidad, reducir la incertidumbre y acumular constantemente conocimientos para mejorar los sistemas y los procedimientos de trabajo.INDICE: Nacidos para cambiar. Empresas y personas. Estereotipos y tópicosempresariales. Evolución de los valores y principios directivos: hacia la empresa personalizada y compleja. La empresa personalizada: Participación e implicación de las personas. La empresa compleja: La red, la incertidumbre y la cultura de la instantaneidad. La gestión del conocimiento.



Conocimiento Para Innovar C Mo Evitar La Miop A En La Gesti N Del Conocimiento


Conocimiento Para Innovar C Mo Evitar La Miop A En La Gesti N Del Conocimiento
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Author : Ángel Luis Arboníes Ortiz
language : es
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
Release Date : 2006-06

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La Gesti N Del Conocimiento En Las Organizaciones


La Gesti N Del Conocimiento En Las Organizaciones
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Author : Virgilio Hernández Forte
language : es
Publisher: Alpha Editorial
Release Date : 2016-09-30

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La gestión del conocimiento en las organizaciones es un libro a la vanguardia del mundo actual, ya que no sólo atiende al cambio en la industria del trabajo manual al trabajo conceptual, sino que también profundiza en la adquisición, organización, capitalización, administración, difusión y conservación del capital intelectual como recurso estratégico de la sociedad del conocimiento en beneficio de un innovador sistema empresarial en el cual la información y el saber son parte activa del mercado.



El Juego De Las Organizaciones


El Juego De Las Organizaciones
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Author : Jaime Soto
language : es
Publisher: El Español de Shakespeare
Release Date :

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El viaje de la trilogía de Jaime Soto termina con El juego de las organizaciones, trabajo literario, técnico y teórico que comenzó con El juego de la vida (2011) y se desarrolló con El juego de los negocios (2013). Soto se esmera en ilustrar a sus lectores con la filosofía que lo impulsa en su reorganización empresarial y luego pasa revista a los tipos modernos de administración, donde factores como la colaboración, la innovación y la espontaneidad tienen un papel importante que cumplir. La inspiración nace de la obra del biólogo y humanista chileno Humberto Maturana, compartiendo su necesidad de asumir los mecanismos profundos de la percepción de la realidad para poder cambiarla. Asimismo, nuestro autor demuestra que la reflexión sobre las organizaciones es, a la vez, una manera de abordar el futuro con la esperanza de que será mejor que el pasado. La meta es elevar a Chile desde sus capacidades y sea un país que propicie la buena convivencia de sus habitantes.



Comercio Medio Ambiente Y Capital Intelectual Verde


Comercio Medio Ambiente Y Capital Intelectual Verde
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Author : Ruth Leticia Hidalgo Gallardo
language : es
Publisher: Independently Published
Release Date : 2021-10-11

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La presente obra tiene como propósito ofrecer una trayectoria histórica internacional acerca de los resultados que ha tenido la liberalización económica y lo que este proceso aportó al detrimento medioambiental. Esto corresponde a la carrera industrial derivada del libre comercio pretendiendo ofrecer un equilibrio económico, político y social que se transformara en un reordenamiento internacional que favoreciera a los países en desarrollo. Dentro de esta perspectiva, la aceleración económica da como resultado una serie de regionalismos y finalmente una globalización que se convierte en una competitividad y complejidad internacional. Las repercusiones medioambientales son debatidas en diversas conferencias multilaterales de donde surgen estrategias como el Protocolo de Kioto y una serie de Conferencias de las Partes, siendo la más imperativa la COP, de París, en la que los estados firman un compromiso para mitigar y controlar las emisiones, así como la adaptación de los países y las sociedades a las nuevas tendencias de vida y bienestar de la sociedad. Por último se refiere un rubro relevante para México y para las organizaciones, el Capital lntelectual como una pieza clave en los avances medioambientales en el país. Para este análisis se menciona el concepto de capital verde como una estrategia educativa profesionalizante que interfiera tanto en los nuevos procesos de producción como en las decisiones gerenciales que opten por la mejora continua, modernización del país y, sobre todo, con el objetivo de llegar a los objetivos de desarrollo sustentable dictados por las Naciones Unidas. Amada Hidalgo Gallardo lnvestigadora de tiempo completo en la UAEH, adscrita al área de Comercio Exterior. Licenciada en Relaciones lnternacionales por la UNAM. Maestra en Administración de Empresas por la Universidad Nacional de Honduras; maestra en Historia de Europa, el Mundo Mediterráneo y su Difusión Atlántica. Ruth Leticia Hidalgo Gallardo Doctora en Contabilidad y Auditoría por la Universidad de Cantabria, España. Profesora lnvestigadora de tiempo completo del Área Académica de Contaduría. Miembro del Sistema Nacional de lnvestigadores Nivel I. PLAZA Y VALDEZ EDITORES - MÉXICO Este libro contiene el desarrollo de los siguientes temas: *Prólogo *Introducción *Capítulo I. La actividad comercial: desde la Revolución Industrial hasta su aplicación en el siglo XXI *El comercio en el Siglo XIX *Consolidación del Libre Comercio en el Siglo XX *Tendencias del Comercio Exterior en el Siglo XXI *El medio ambiente y el Capital Intelectual a nivel internacional *Capitulo II. México ante el mundo: en Comercio y Medio Ambiente *Introducción *La participación de México en el Libre Comercio *México y la aplicación de la normativa internacional medioambiental *Conclusiones *Capitulo III. Una alternativa verde: capital intelectual *Introducción *El medioambiente como una preocupación mundial *Enverdeciendo al Capital Intelectual *Capital Intelectual Verde *Conclusiones *Conclusiones Finales *Referencias Bibliográficas Con este libro usted podrá conocer a fondo la trayectoria histórica internacional acerca de los resultados que ha tenido la liberalización económica y lo que este proceso aportó al detrimento medioambiental. ¡Compre ya este libro y comience a conocer en profundidad la trayectoria histórica internacional acerca de los resultados que ha tenido la liberalización económica y lo que este proceso aportó al detrimento medioambiental! Tags: liberalización económica, consolidación del libre comercio en el siglo XX, comercio exterior en el siglo XXI, comercio y medio ambiente, enverdeciendo al capital intelectual, regulación medioambiental en el estado de H



Conocimiento Para Innovar


Conocimiento Para Innovar
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Author : Angel Luis Arbonies Ortiz
language : es
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
Release Date : 2013-02-01

Conocimiento Para Innovar written by Angel Luis Arbonies Ortiz and has been published by Ediciones Díaz de Santos this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-02-01 with Business & Economics categories.


En este libro aparece un modelo integral de Gestión de Conocimiento que incorpora las tres dimensiones clave para las organizaciones: Gestión de Contenidos, que apenas si se distingue de la gestión de información. Gestión de personas, donde se establecen dinámicas relacionales entre las redes de agentes internos y externos a la organización para intercambiar conocimiento. Gestión de comunidades, donde estos actos relacionales, y sus contenidos pertenecen a colectivos que se organizan en forma de comunidades de práctica. INDICE: Miopía en la Gestión del Conocimiento. La Sociedad del Conocimiento. El Conocimiento. Los trabajadores del conocimiento. Modelo integral de empresa basada en el conocimiento. Gestión del Conocimiento de primera generación. Gestión del Conocimiento de segunda generación.