Corporate Spring

DOWNLOAD
AUDIOBOOK
READ ONLINE

Download Corporate Spring PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Corporate Spring book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page

Corporate Spring

DOWNLOAD
AUDIOBOOK
READ ONLINE
Author : Yasser Nafei
language : en
Publisher: Prothics Consulting
Release Date : 2013-12-30

Corporate Spring written by Yasser Nafei and has been published by Prothics Consulting this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-12-30 with Customer relations categories.

In simple terms, customer advocacy is the ultimate customer organization interaction model. In it, companies and corporations take the side of their most valued stakeholder. All organization members speak on behalf of their customers, and no one accepts mutant empathy or passive compassion. Using the customer advocacy approach, organizations take a proactive stand to promote customer interests and pay attention to their needs. Similarly, while business literature is rich with concepts like customer service, customer loyalty, and retention, it is actually hard-pressed to agree on what customer advocacy really is. Who is the target customer? What are the true motives for undertaking such a journey? Is it worth its perceived costs? Can mature and startup businesses alike afford it? Where do people go to get training? The search is on for that new model, vision, strategy, plan, process, or technology that would go beyond the corporate balance sheet, beyond lip service, and into true customer value generation.

Education And The Rise Of The Corporate State

DOWNLOAD
AUDIOBOOK
READ ONLINE
Author : Joel H. Spring
language : en
Publisher: Beacon Press (MA)
Release Date : 1972

Education And The Rise Of The Corporate State written by Joel H. Spring and has been published by Beacon Press (MA) this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1972 with Education categories.

The Icca Handbook On Corporate Social Responsibility

DOWNLOAD
AUDIOBOOK
READ ONLINE
Author : Judith Hennigfeld
language : en
Publisher: John Wiley & Sons
Release Date : 2006-10-02

The Icca Handbook On Corporate Social Responsibility written by Judith Hennigfeld and has been published by John Wiley & Sons this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006-10-02 with Business & Economics categories.

The world's leading companies have realized that success in the long term requires them not only to make an economic profit, but also to contribute to the societies in which they operate. As a result Corporate Social Responsibility (CSR) has moved to the top of the business agenda. Yet questions remain. Sceptics ask whether, provided an organization's activities conform to legislation, there is a business case for going beyond this. This unique Handbook from the Institute for Corporate Culture Affairs (ICCA) offers an invaluable combination of lessons learned and best practice for the future. It explores the general concept of CSR, investigates approaches to implementation and provides first-hand insights from well-known CEOs, academics and organizations. Above all it stresses the fact that CSR must spring from a corporate culture, implying values and norms which in themselves endorse sustainable ways of doing business. Without this shift of emphasis from shareholder returns to sustainable value, CSR can never be more than a diversion. Featuring contributions from Ben Verwaayen (CEO, BT Group), Fujio Mitarai (President and CEO, Canon), Sir Geoffrey Chandler (Founder, Amnesty International Business Group) and Yoshio Shirai (Managing Director, Toyota), as well as experiences from inside leading organizations like Volkswagen, Credit Suisse, The Body Shop and the UK Government, The ICCA Handbook of Corporate Social Responsibility showcases CEOs and companies that have seized the opportunities offered by CSR. It is intended to stimulate further exchange and development in the field. For now, it captures the state of the CSR art. The Board of Editors who have worked on this book include Katja Böhmer, Aron Ghebremariam, Judith Hennigfeld, Sandra S. Huble, Dirk Matten, Manfred Pohl, Nick Tolhurst & Wayne Visser

Sprint Republish

DOWNLOAD
AUDIOBOOK
READ ONLINE
Author : Jake Knapp
language : id
Publisher: Bentang Pustaka
Release Date : 2018-07-19

Sprint Republish written by Jake Knapp and has been published by Bentang Pustaka this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-07-19 with Business & Economics categories.

Anda mungkin beruntung memiliki pekerjaan atau proyek mendatang dengan visi yang cemerlang. Namun, upaya mewujudkan visi ini sering kali tak mudah. Setiap hari Anda gampang sekali terjebak dalam berbagai hal: surel yang seolah tiada habisnya, tenggat yang molor, rapat-rapat seharian yang menyita waktu, dan proyek jangka panjang yang hanya berdasarkan asumsi. Sudah waktunya Anda mencoba Sprint, sebuah metode untuk memecahkan masalah dan menguji ide-ide baru, menyelesaikan lebih banyak hal dengan efisien. Buku ini ditulis Jake Knapp, mantan Design Partner Google Ventures, untuk menuntun Anda merasakan pengalaman menerapkan metode yang telah mendunia ini. Sprint mewujudkan pengeksekusian ide besar hanya dalam lima hari. Menuntun tim Anda dengan checklist lengkap, mulai dari Senin hingga Jumat. Menjawab segala pertanyaan penting yang sering kali hanya disimpan di benak mereka yang sedang menguji ide/konsep/produk. Sprint juga membantu Anda lebih menikmati setiap proses. Anda bisa mengamati dan bergabung dengan ratusan dari pelaku Sprint di seluruh dunia melalui tagar #sprintweek di Twitter. Sebuah proyek besar terjadi pada 2009. Seorang insinyur Gmail bernama Peter Balsiger mencetuskan ide mengenai surel yang bisa teratur secara otomatis. Saya sangat tertarik dengan idenya—yang disebut “Kotak Masuk Prioritas”—dan merekrut insinyur lain, Annie Chen, untuk bergabung bersama kami. Annie setuju, tetapi dia hanya punya waktu sebulan untuk mengerjakannya. Kalau kami tidak bisa membuktikan bahwa ide itu bisa diterapkan dalam jangka waktu tersebut, Annie akan beralih ke proyek lainnya. Saya yakin waktunya tidak akan cukup, tetapi Annie adalah insinyur yang luar biasa. Jadi, saya memutuskan untuk menjalaninya saja. Kami membagi waktu sebulan itu ke dalam empat bagian yang masing-masing lamanya seminggu. Setiap pekan, kami menggarap desain baru. Annie dan Peter membuat purwarupa, lalu pada akhir minggu, kami menguji desain ini bersama beberapa ratus orang lainnya. Pada akhir bulan, kami menemukan solusi yang bisa dipahami dan diinginkan orang- orang. Annie tetap menjadi pemimpin untuk tim Kotak Masuk Prioritas. Dan entah bagaimana caranya, kami berhasil menyelesaikan tugas desainnya dalam waktu yang lebih singkat dari biasanya. Beberapa bulan kemudian, saya mengunjungi Serge Lachapelle dan Mikael Drugge, dua orang karyawan Google di Stockholm. Kami bertiga ingin menguji ide perangkat lunak untuk konferensi video yang bisa dijalankan lewat peramban. Karena saya berada di kota tersebut hanya selama beberapa hari, kami bekerja secepat mungkin. Pada penghujung kunjungan saya, kami berhasil menyelesaikan purwarupanya. Kami mengirimkannya ke rekan kerja kami lewat surel dan mulai menggunakannya dalam rapat. Dalam beberapa bulan, seluruh perusahaan sudah bisa menggunakannya. (Selanjutnya, versi yang sudah dipoles dan disempurnakan dari aplikasi berbasis web tersebut dikenal sebagai Google Hangouts.) Dalam kedua kasus tersebut, saya menyadari bahwa saya bekerja jauh lebih efektif ketimbang rutinitas kerja harian saya atau ketika mengikuti lokakarya diskusi sumbang saran. Apa yang membedakannya? Saya menimbang kembali lokakarya tim yang saya gagas sebelumnya. Bagaimana kalau saya memasukkan elemen ajaib lainnya—fokus pada kerja individu, waktu untuk membuat purwarupa, dan tenggat yang tak bisa ditawar? Saya lalu menyebutkan, “sprint” desain. Saya membuat jadwal kasar untuk sprint pertama saya: satu hari untuk berbagi informasi dan mereka ide, diikuti dengan empat hari pembuatan purwarupa. Sekali lagi, tim Google menyambut baik eksperimen ini. Saya memimpin sprint untuk mendesain Chrome, Google Search, Gmail, dan proyek-proyek lainnya. Ini sangat menarik. Sprint ini berhasil. Ide-ide diuji, dibangun, diluncurkan, dan yang terbaik, kebanyakan dari ide-ide ini berhasil diterapkan dalam dunia nyata. Proses sprint menyebar di seisi Google dari satu tim ke tim lain, dari satu kantor ke kantor lain. Seorang desainer dari Google X tertarik dengan metode ini, jadi dia menjalankan sprint untuk sebuah tim di Google Ads. Anggota tim dalam sprint di Ads kemudian menyampaikannya kepada kolega mereka, dan begitu seterusnya. Dalam waktu singkat saya mendengar penerapan sprint dari orang-orang yang tidak saya kenal. Dalam perjalanannya, saya membuat beberapa kesalahan. Sprint pertama saya melibatkan empat puluh orang—jumlah yang sangat besar dan justru hampir menghambat sprint tersebut, bahkan sebelum dimulai. Saya menyesuaikan waktu yang diperlukan untuk mengembangkan ide dan pembuatan purwarupa. Saya jadi memahami mana yang terlalu cepat, terlalu lambat, hingga akhirnya menemukan yang waktu paling sesuai. Beberapa tahun kemudian, saya bertemu Bill Maris untuk membicarakan sprint. Bill adalah CEO Google Ventures, perusahaan modal ventura yang didirikan Google untuk berinvestasi pada startup-startup potensial. Dia adalah salah satu orang berpengaruh di Silicon Valley. Namun, Anda tidak akan menyangkanya dari pembawaannya yang santai. Pada sore itu, dia mengenakan pakaian khasnya, yaitu topi bisbol dan kaus dengan tulisan tentang Vermont. Bill tertarik untuk menjalankan sprint dengan startup dalam portofolio GV. Startup biasanya hanya memiliki satu kesempatan emas untuk mendesain sebuah produk yang sukses, sebelum akhirnya kehabisan dana. Sprint bisa membantu mencari tahu apakah startup-startup ini berada di jalur yang tepat sebelum akhirnya mereka bisa berkecimpung dalam tahapan yang lebih berisiko untuk membangun dan meluncurkan produk mereka. Dengan menjalankan sprint, mereka bisa mendapatkan sekaligus menghemat uang. Namun agar berhasil, saya harus menyesuaikan proses sprint ini. Saya sudah berpikir mengenai produktivitas individu dan tim selama beberapa tahun. Namun, saya hampir tidak tahu apa-apa mengenai startup dan kebutuhan bisnis mereka. Tetap saja, antusiasme Bill meyakinkan saya bahwa Google Ventures adalah tempat yang tepat untuk menerapkan sprint—sekaligus tempat yang tepat bagi saya. “Ini misi kita,” ujarnya, “untuk bisa menemukan entrepreneur terbaik di muka bumi dan membantu mereka membuat dunia ini menjadi tempat yang lebih baik.” Saya tentu tak bisa menolaknya. Di GV, saya bergabung dengan tiga rekan lain: Braden Kowitz, John Zeratsky, dan Michael Margolis. Bersama, kami mulai menjalankan sprint dengan startup-startup, bereksperimen dengan prosesnya, dan menguji hasilnya agar bisa menemukan cara untuk memperbaikinya. Ide-ide dalam buku ini lahir dari semua anggota tim kami. Braden Kowitz memasukkan desain berbasis cerita dalam proses sprint, sebuah pendekatan tak biasa yang berfokus pada pengalaman konsumen alih-alih komponen individu atau teknologi. John Zeratsky membantu kami memulai dari akhir sehingga tiap sprint bisa membantu menjawab berbagai pertanyaan bisnis paling penting. Braden dan John memiliki pengalaman dalam bisnis dan startup, hal yang tidak saya miliki, dan mereka menyesuaikan prosesnya untuk menciptakan fokus yang lebih baik dan keputusan yang lebih cerdas di tiap sprint. Michael Margolis mendorong kami untuk mengakhiri tiap sprint dengan pengujian di dunia nyata. Dia menjalankan riset konsumen, yang perencanaan dan pelaksanaannya bisa menghabiskan waktu berminggu-minggu, dan menemukan cara untuk mendapatkan hasil yang jelas hanya dalam sehari. Ini benar-benar sebuah keajaiban. Kami tidak perlu lagi menebak-nebak apakah solusi kami bagus atau tidak karena di akhir tiap sprint, kami mendapatkan jawabannya. Kemudian ada Daniel Burka, seorang entrepreneur yang mendirikan dua startup sebelum menjual salah satunya ke Google dan bergabung dengan GV. Saat kali pertama menjelaskan proses sprint kepadanya, dia skeptis. Baginya, sprint terdengar seperti serangkaian proses manajemen yang rumit. Namun, dia sepakat untuk mencoba salah satunya. “Dalam sprint pertama itu, kami memangkas prosesnya dan menciptakan sesuatu yang ambisius hanya dalam sepekan. Saya benar-benar jatuh hati.” Setelah kami berhasil meyakinkannya, pengalaman langsung Daniel sebagai seorang pendiri startup dan sikapnya yang tidak menoleransi omong kosong membantu kami menyempurnakan prosesnya. Sejak sprint pertama di GV pada 2012, kami telah beradaptasi dan bereksperimen. Mulanya kami mengira pembuatan purwarupa dan riset yang cepat hanya akan berhasil untuk produk berskala besar. Mampukah kami bergerak sama cepatnya jika konsumen kami adalah para ahli di berbagai bidang seperti kesehatan dan keuangan? Tanpa disangka, proses lima hari ini bisa bertahan. Proses ini sesuai untuk semua jenis konsumen, mulai dari investor sampai petani, dari onkolog sampai pemilik bisnis skala kecil. Juga bagi situs web, aplikasi iPhone, laporan medis, hingga perangkat keras berteknologi tinggi. Tidak hanya untuk mengembangkan produk, kami juga menggunakan sprint untuk menentukan prioritas, strategi pemasaran, bahkan menamai perusahaan. Proses ini berulang-ulangmenyatukan tim dan menjadikan ide-ide menjadi nyata. Selama beberapa tahun belakangan, tim kami mendapatkan beragam kesempatan untuk bereksperimen dan memvalidasi ide kami mengenai proses kerja. Kami menjalankan lebih dari seratus sprint bersama dengan startup-startup dalam portofolio GV. Kami bekerja bersama, sekaligus belajar dari para entrepreneur brilian seperti Anne Wojcicki (pendiri 23andMe), Ev Williams (pendiri Twitter, Blogger, dan Medium), serta Chad Hurley dan Steve Chen (pendiri YouTube). Pada awalnya, saya hanya ingin membuat hari-hari kerja saya efisien dan berkualitas. Saya ingin berfokus pada apa yang benar-benar penting dan menjadikan waktu saya berharga—bagi saya, tim, dan konsumen kami. Kini, lebih dari satu dekade kemudian, proses sprint secara konsisten telah membantu saya meraih mimpi tesebut. Dan saya sangat senang berbagi mengenai hal tersebut dengan Anda dalam buku ini. Dengan keberuntungan, Anda bisa memilih pekerjaan Anda karena visi yang tajam. Anda ingin berbagi visi tersebut kepada dunia, baik yang berupa pesan, layanan, maupun pengalaman, dengan perangkat lunak maupun keras, atau bahkan—sebagaimana dicontohkan dalam buku ini—sebuah cerita atau ide. Namun, mewujudkan visi ini tak mudah. Gampang sekali terjebak dalam berbagai hal: surel yang seolah tiada habisnya, tenggat yang molor, rapat-rapat seharian yang menyita waktu Anda, dan proyek jangka panjang yang hanya berdasarkan asumsi. Prosesnya tidak harus selalu seperti ini. Sprint menawarkan jalur untuk memecahkan masalah-masalah besar, menguji ide-ide baru, menyelesaikan lebih banyak hal, dan melakukan semuanya dengan lebih cepat. Sprint juga membantu Anda lebih menikmati prosesnya. Dengan kata lain, Anda benar-benar harus mencobanya sendiri. Ayo kita mulai. —Jake Knapp San Francisco, Februari 2016 [Mizan, Bentang Pustaka, Manajemen, Ide, Kreatif, Inovasi, Motivasi, Dewasa, Indonesia] spesial seri bentang bisnis & startup

Corporate Yellow Book Spring 2021

DOWNLOAD
AUDIOBOOK
READ ONLINE
Author : Tina Hsu
language : en
Publisher:
Release Date : 2021-03-21

Corporate Yellow Book Spring 2021 written by Tina Hsu and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-03-21 with categories.

Principles Of Corporate Renewal

DOWNLOAD
AUDIOBOOK
READ ONLINE
Author : HARLAN D. PLATT
language : en
Publisher: University of Michigan Press
Release Date : 2023-01-05

Principles Of Corporate Renewal written by HARLAN D. PLATT and has been published by University of Michigan Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-01-05 with categories.

A comprehensive approach to renewing troubled companies

Corporate Power And Social Responsibility

DOWNLOAD
AUDIOBOOK
READ ONLINE
Author : Neil H. Jacoby
language : en
Publisher: Simon and Schuster
Release Date : 1973

Corporate Power And Social Responsibility written by Neil H. Jacoby and has been published by Simon and Schuster this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1973 with categories.

One of America's most distinguished economists, Neil H. Jacoby has served as a public member of the Phase II pay board, an economic adviser to President Eisenhower, founding dean of UCLA's Graduate School of Management, and a consultant to numerous government agencies and private corporations. In "Corporate Power And Social Responsibility" he gives a thorough, objective "social assessment" of the American corporation. He identifies trends which point to a changing corporate role at home and abroad and he offers creative reforms of corporate and public policy which will promote a more "just, efficient, creative and democratic society." Jacoby finds no evidence to support New Left charges that the U.S. has become a "corporate state." In fact, he says, corporate political power is waning, conglomeration is tapering off, the corporate share of the nation's wealth is holding steady at 28%. Competition, says Jacoby, is on the increase. Where price and quality of materials and manufacturing were once the only factors, mushrooming technology, new business practices and new markets have created new competitive pressures. An increasing variety of product features, services, warranties, credit terms and trade-in allowances have multiplied consumer choices. As a smaller and smaller proportion of personal income is spent on necessities, competition between different kinds of products has become more important (should discretionary income go for a sail boat or a trip to Europe?). In many industries, increasing competition from foreign manufacturers is a factor. Rapid changes in business practices and technology have even made potential competition from entering firms and new products animportant consideration. Still, Jacoby sees much need for improvement. He proposes measures to increase the political power of the consumer, upgrade the performance of boards of directors, expand the involvement of stockholders in company decision-making, encourage environmental responsibility, and make defense companies function efficiently. For the future, Jacoby predicts the continued decline of corporate power as government regulation expands and new, competing interest blocs spring up. At the same time corporations will become more responsive to changing social values and priorities. The rapid growth of multinational firms, he believes, will increase the stability of the world order and promote the growth of regional and world-wide political organization.

Fly Butterfly

DOWNLOAD
AUDIOBOOK
READ ONLINE
Author : Annicken R. Day
language : en
Publisher: Greenleaf Book Group
Release Date : 2019-10-22

Fly Butterfly written by Annicken R. Day and has been published by Greenleaf Book Group this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-10-22 with Fiction categories.

A Personal and Professional Metamorphosis Story Maya Williams is an ambitious, hardworking, New York businesswoman, stymied on her way up the corporate ladder by sexist, male executives. When sent to the Hawaiian island Kaua’i to speak at a conference, she finds herself having to make a choice that may jeopardize her entire career. On Kaua’i, Maya experiences the chill island life for the first time, and as she meets the people who open her eyes to different ways of thinking and being, she begins to see life, work, love—and herself—in a whole new light. When Maya returns to the corporate world, as an executive, can she implement her new philosophies and still succeed? And will her personal and professional metamorphosis ultimately bring her the happiness and freedom she dreams of? ​Annicken R. Day is the founder and CEO of Corporate Spring, co-author of the book Creative Superpowers, a public speaker, and an executive advisor. Fly, Butterfly is her first novel.

Bulletin

DOWNLOAD
AUDIOBOOK
READ ONLINE
Author : United States. Bureau of Mines
language : en
Publisher:
Release Date : 1920

Bulletin written by United States. Bureau of Mines and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1920 with Mines and mineral resources categories.

Corporate Yellow Book Spring 2019

DOWNLOAD
AUDIOBOOK
READ ONLINE
Author : Tina Hsu
language : en
Publisher:
Release Date : 2019-03-19

Corporate Yellow Book Spring 2019 written by Tina Hsu and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-03-19 with categories.

This directory is your essential desktop reference when you need to contact corporate leadership in the U.S., putting over 31,000 executives and 7,300 board members from leading U.S. manufacturers, service businesses, and utilities at your fingertips. In addition to corporate emails, phone numbers, and addresses, the corporate directory shows you the number of employees, annual revenue, and dates of incorporation of every company.