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Cultura Della Formazione E Politiche Dell Apprendimento


Cultura Della Formazione E Politiche Dell Apprendimento
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Cultura Della Formazione E Politiche Dell Apprendimento


Cultura Della Formazione E Politiche Dell Apprendimento
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Author : Annalisa Pavan
language : it
Publisher: Armando Editore
Release Date : 2005

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Cultura Della Formazione E Politiche Dell Apprendimento


Cultura Della Formazione E Politiche Dell Apprendimento
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Author : Annalisa Pavan
language : it
Publisher:
Release Date : 2004

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Ripensare Nella Crisi La Cultura Della Formazione


Ripensare Nella Crisi La Cultura Della Formazione
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Author : Annalisa Pavan
language : en
Publisher: Armando Editore
Release Date : 2013-09-17

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Il Lifelong Learning movement che si fa strada nelle odierne società, come effetto delle grandi trasformazioni di questi decenni, sta innovando tutte le concezioni e le politiche educative. Le tre intense Ricerche propongono di entrare nel vivo del processo di questa innovazione, cercandone la radice nei potenziali del diritto umano all’educazione, e cogliendone il fattore dinamico propulsivo nel bisogno di una nuova cultura dello sviluppo personale e sociale, oltre la crisi del modello economico-sociale dominante. Nel passaggio dall’ottica funzionale delle competenze all’ottica sostanziale delle capacità viene riconosciuta la nuova frontiera della cultura della formazione.



Nelle Societ Della Conoscenza Il Progetto Politico Dell Apprendimento Continuo


Nelle Societ Della Conoscenza Il Progetto Politico Dell Apprendimento Continuo
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Author : Annalisa Pavan
language : it
Publisher: Armando Editore
Release Date : 2008

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Formazione Continua


Formazione Continua
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Author : Annalisa Pavan
language : it
Publisher: Armando Editore
Release Date : 2003

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Cultura Del Lavoro E Formazione Universitaria


Cultura Del Lavoro E Formazione Universitaria
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Author : AA. VV.
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2008-11-30T00:00:00+01:00

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292.2.101



Allenare Le Competenze Trasversali Apprendimenti E Risultati Di Un Percorso Formativo


Allenare Le Competenze Trasversali Apprendimenti E Risultati Di Un Percorso Formativo
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Author : Damiano Frasson
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2011-07-21T00:00:00+02:00

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25.2.24



Il Management Nella Scuola Di Qualit


Il Management Nella Scuola Di Qualit
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Author : Piero Crispiani
language : it
Publisher: Armando Editore
Release Date : 2010

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Pensarsi Psicologo Pediatrico Modelli Percorsi E Strategie Di Una Formazione


Pensarsi Psicologo Pediatrico Modelli Percorsi E Strategie Di Una Formazione
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Author : Concetta Polizzi
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2011-10-27T00:00:00+02:00

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1240.2.14



Il Lavoro Nella Learning Society La Sfida Delle Competenze


Il Lavoro Nella Learning Society La Sfida Delle Competenze
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Author : Emanuela Proietti
language : it
Publisher: Roma TrE-Press
Release Date : 2020-04-07

Il Lavoro Nella Learning Society La Sfida Delle Competenze written by Emanuela Proietti and has been published by Roma TrE-Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-04-07 with Social Science categories.


Il volume si propone di analizzare e riflettere su come i sistemi di istruzione, formazione, lavoro e orientamento vengono interrogati dall’affermarsi di una nuova prospettiva, che individua come leva strategica delle future opportunità di sviluppo sociale, culturale ed economico, l’apprendimento permanente. Alcuni fenomeni, come la segmentazione del mercato del lavoro, la polarizzazione della struttura dell’occupazione, la digitalizzazione, uniti all’emergere di nuovi rischi sociali, quali la crescita delle disuguaglianze e di nuove povertà, l’instabilità familiare, l’emergenza abitativa, hanno alimentato inedite forme di vulnerabilità sociale. Il saggio esamina alcuni di questi elementi di criticità e delle sfide in atto, nel passaggio delle politiche sociali dalla ricerca dell’uguaglianza dei risultati all’uguaglianza delle opportunità. Riflette sull’emergere di nuove e complesse competenze cercate dal mondo del lavoro, che possono dare corpo a tali opportunità, ma anche sulla necessità di una nuova governance, che metta al centro la persona e che renda esigibile il suo diritto all’apprendimento permanente. Se la sfida delle competenze, in tale scenario, è la sfida di questo primo scorcio di millennio, può essere vinta solo nella collaborazione tra sistemi e tra organizzazioni, non lasciando sole le persone di fronte alla complessità e ai processi di divaricazione crescente. A partire da un nuovo patto per lo sviluppo tra gli attori di tali sistemi sarà possibile costruire un learnfare, come sistema basato sulla garanzia di effettivo accesso a opportunità di apprendimento, coerenti con i propri progetti di vita e con le esigenze dell’economia e del mondo del lavoro.