Cultura Organizacional E Lideran A


Cultura Organizacional E Lideran A
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Cultura Organizacional E Lideran A


Cultura Organizacional E Lideran A
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Author : Edgar H. Schein
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2009

Cultura Organizacional E Lideran A written by Edgar H. Schein and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with categories.


Focando as realidades empresariais, o autor utiliza pesquisa contemporânea a fim de redefinir a cultura, oferecer informações sobre as culturas ocupacionais e demonstrar o papel que os líderes exercem na aplicação bem-sucedida dos princípios da cultura para atingir metas organizacionais. Também enfrenta a questão de como uma cultura existente pode ser mudada - considerado um dos desafios da liderança.



Lideran A E Cultura Organizacional


Lideran A E Cultura Organizacional
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Author : Beatriz Peixoto
language : pt-BR
Publisher: Editora Dialética
Release Date : 2023-06-30

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Foi realizada uma pesquisa para analisar a percepção dos líderes responsáveis por uma operação industrial, assim como dos liderados, em relação à prática de competências de cultura da TEO, Tecnologia Empresarial Odebrecht. O estudo foi realizado em uma empresa petroquímica e sua base consistiu em fundamentos teóricos encontrados na literatura existente, como livros e artigos relevantes. A pesquisa aborda temas centrais como liderança, competências de cultura e principais ações desenvolvidas pelos líderes, analisando tanto os aspectos positivos quanto negativos em relação à liderança e à cultura organizacional da empresa. A abordagem da pesquisa é composta por uma combinação de métodos quantitativos, através da aplicação de questionários, e qualitativos. A população do estudo engloba os membros da empresa em questão, bem como os líderes técnicos envolvidos. Para a coleta de dados, foi utilizado um questionário padrão de pesquisa, visando analisar a importância da liderança com base nas competências de cultura. Este livro é uma valiosa contribuição para profissionais interessados em aprimorar suas habilidades de liderança, bem como para aqueles que desejam compreender a importância das competências de cultura no contexto organizacional. Através de uma abordagem embasada em teoria e prática, a autora fornece insights valiosos e recomendações para líderes que desejam fortalecer sua liderança e promover uma cultura empresarial saudável e eficaz.



Gest O Lideran A E Cultura Organizacional Para Gestores Hospitalares


Gest O Lideran A E Cultura Organizacional Para Gestores Hospitalares
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Author : David Mateus
language : pt-BR
Publisher: Leya
Release Date : 2021-05-01

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Temas como a cultura organizacional, a mudança e as estruturas organizacionais, a liderança e os modelos de gestão são alguns dos tópicos em que a conceptualização e a operacionalização devem andar de mãos dadas. Esta obra é uma construção inteligente, útil e oportuna, cuja leitura abarca uma proposta de valor para os profissionais de saúde, consubstanciada na riqueza das abordagens, na proposta de modelo de gestão apresentada e na qualidade do seu autor. Com Prefácio de Alexandre Lourenço, presidente da Associação Portuguesa de Administração Hospitalar.



Cultura Lideran A E Experi Ncias De Evolu O


Cultura Lideran A E Experi Ncias De Evolu O
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Author : Patrícia Dupin
language : pt-BR
Publisher: Editora Dialética
Release Date : 2021-12-13

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Experiências Latam sobre Cultura Organizacional e Liderança. Medindo e evoluindo a efetividade organizacional com líderes e com a evolução da cultura. Experiências de consultores e profissionais de Recursos Humanos de como facilitar a execução estratégica com foco na eficiência e sustentabilidade, aproximando o propósito organizacional do dia a dia de forma a obter a sensibilidade operacional desejada pelos fundadores, estrategistas ou conselheiros. Somos todos corresponsáveis pela realidade que criamos.



Lideran A E Comunica O Interna


Lideran A E Comunica O Interna
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Author : Marlene Marchiori
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2014-04-14

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Liderança e comunicação interna cumpre seu papel: um livro incrível, com capítulos inspiradores sobre o pensamento mais recente no campo da Comunicação Organizacional. Seja sobre liderança, hierarquia, cultura organizacional, identidade, poder ou diálogo, os capítulos são bem escritos e acessíveis a todos os alunos de Administração e de Comunicação – assim como a acadêmicos e profissionais do mercado. Os leitores encontram nesta obra pensamentos desafiadores quando consideramos a organização moderna do século 21. Gail Fairhurst Professora de Comunicação Organizacional da University of Cincinnati (Estados Unidos)



Lideran A E Cultura Organizacional Para Inova O


Lideran A E Cultura Organizacional Para Inova O
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Author : João Batista Brillo de Carvalho
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2018-09-17

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Este livro aborda questões e reflexões sobre liderança e desenvolvimento cultural nas organizações para alinhar o processo de coconstrução de estratégias no sentido de gerar inovações sustentáveis. São apresentados modelos de liderança e mudança cultural para incentivar transformações estratégicas e culturais baseada em valores como um processo de inovação contínuo. Os casos apresentados são uma ótima inspiração para estimular e trabalhar com esses valores, mostram os motivos das transformações, estratégias e intervenções para orientar o processo de mudança, os quais desempenham um papel importante na formação de uma cultura organizacional inovadora.



Lideran A Com Synercube


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Author : Anatoly Zankovsky
language : pt-BR
Publisher: Springer
Release Date : 2017-12-21

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Descrição da Teoria de Liderança Synercube com exemplos práticos. 10 diferentes estilos de liderança são descritos de acordo com as dimensões pessoas, resultados e valores. O livro permite que o leitor reflita sobre a forma como as pessoas interagem no mundo organizacional, e como o poder corporativo deveria ser usado para alcançar a excelência através dos recursos disponíveis. Esses são os pilares de sustentação de uma cultura organizacional sadia.



Gest O De Pessoas Lideran A E Cultura Organizacional


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Author : Isabelle Regina de Amorim Mesquita
language : pt-BR
Publisher: Editora Senac São Paulo
Release Date : 2020-04-18

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A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Gestão de pessoas, liderança e cultura organizacional apresenta a educadores, profissionais da educação e demais interessados no assunto uma abordagem estratégica e teórico-prática para fomentar reflexões e estudos sobre a aprendizagem organizacional, a gestão do conhecimento e o trabalho em equipe nas instituições educacionais. Partindo dos fundamentos que envolvem a gestão de pessoas, incluindo a liderança, o clima e a cultura organizacionais, este livro traz exemplos e situações do cotidiano educacional com vistas a proporcionar um conhecimento amplo sobre a gestão escolar e a prática efetiva da liderança nas instituições de ensino.



Lideran A Virtuosa E Habilidades Femininas Ensaio Para Promover Tica Comunica O E Lideran A Feminina Nas Empresas


Lideran A Virtuosa E Habilidades Femininas Ensaio Para Promover Tica Comunica O E Lideran A Feminina Nas Empresas
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Author : Adriana Mira
language : pt-BR
Publisher: Editora Appris
Release Date : 2023-10-16

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O livro Liderança virtuosa e habilidades femininas – um ensaio para promover ética, comunicação e liderança feminina nas empresas propõe-se a incentivar uma vida profissional e pessoal mais virtuosa e estimula lideranças mais heterogêneas nas organizações. Ao relatar como uma experiência reveladora na pandemia aguçou sua percepção, a autora nos recorda que nunca é tarde para filosofar e que praticar a autofilosofia é colher os fragmentos de nossa identidade. O conteúdo do livro traz um pouco da história do departamento de RH e do mundo do trabalho, características e perfis de liderança, e mostra como líderes que usam seus valores guias e tomam decisões éticas impactam positivamente na cultura organizacional e inibem riscos de falimento ético. Um breve paralelo entre capitalismo humanista e ESG é traçado, pois empresas que valorizam prioritariamente as relações humanas estão mais atentas às suas responsabilidades e ao seu papel no mundo, visando a atingir resultados com propósito. Destaca características femininas como empatia, vulnerabilidade e prudência e apresenta uma análise geracional de como pensam sobre liderança mulheres da Geração X e Y. Fala do papel do Chief Philosophy Officer (CPO) e como ele pode contribuir dando novas chaves de leitura para questões do quotidiano das empresas. Ao tratar de filosofia empresarial, resgata a importância do endomarketing para potencializar o valor da marca. A obra aponta um olhar contemporâneo para citações filosóficas e se propõe a ajudar líderes, gestores e empreendedores sobrecarregados a colocar os problemas em uma nova perspectiva, estimulando-os por meio da autofilosofia a elevar seu eu virtuoso.



Gest O De Pessoas Nas Organiza Es Sua Rela O Com Governan A Cultura E Lideran A


Gest O De Pessoas Nas Organiza Es Sua Rela O Com Governan A Cultura E Lideran A
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Author : Ugo Franco Barbieri
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2015-05-28

Gest O De Pessoas Nas Organiza Es Sua Rela O Com Governan A Cultura E Lideran A written by Ugo Franco Barbieri and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-05-28 with Business & Economics categories.


A grande preocupação dos Conselhos de Empresa, do ponto de vista estratégico e gerencial, é aproveitar as oportunidades, prevenir ameaças e crises, tornando a empresa mais competitiva, evitando, por exemplo, riscos, e buscando seguir normas de auditoria, de gestão de riscos, de compliance e procedimentos da Sarbanes-Oxley. Justamente porque o Conselho de Administração pensa a estratégia a longo prazo, e a continuidade da empresa, ele também tem que se ocupar com questões relacionadas a metodologias e práticas de RH para atrair, reter e desenvolver pessoas. Ou seja, depois de feita uma estratégia, são as pessoas que vão operacionalizá-la. Por isso, o livro analisa a governança e as suas relações com a cultura organizacional e a liderança na ótica de um Gestor de Pessoas ou de um executivo interessado nessa matéria, por ter que liderar colaboradores, na sua área de atuação. A obra começa expondo assuntos ligados à governança corporativa, e procura demonstrar que existem realidades, metodologias e práticas concretas e pragmáticas que fundamentam uma boa governança. Adicionalmente, o livro faz uma correlação da governança com a cultura organizacional, com a Gestão de Pessoas e a liderança e, ainda, com a Ética, Filosofia e Religião. Vale dizer, procura-se demonstrar que a governança também passa por questões ligadas às ciências sociais e humanas, ao comportamento humano e organizacional, bem como ao pensamento ético e religioso, que influencia o código de conduta das empresas. Obra destinada a todos os interessados na Gestão de Pessoas que queiram analisar as questões mais amplas, que vão da governança corporativa até a cultura organizacional e o estilo de liderança das organizações, abrangendo ainda temas éticos, filosóficos e ligados ao pensamento religioso e à meditação, como forma de melhorar a concentração e a conscientização de temas organizacionais e humanos. Leitura complementar para os cursos de Graduação, Pós-Graduação e Mestrado das áreas de Administração, Economia, Contabilidade, Psicologia e Sociologia.