Cultura Y Clima
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Cultura Y Clima
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Author : Carlos Eduardo Méndez
language : es
Publisher: Alpha Editorial
Release Date : 2018-05-10
Cultura Y Clima written by Carlos Eduardo Méndez and has been published by Alpha Editorial this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-05-10 with Business & Economics categories.
En la revisión de planteamientos realizada por académicos y autores, la mayoría coincide en señalar que la cultura organizacional se explicita en comportamientos compartidos que resultan de mitos, ritos, historias, valores, creencias y otros, de acuerdo con la de nición que sociólogos y antropólogos dan al concepto de cultura social. Este libro propone una de nición discordante, en razón a que la dinámica de la organización di ere de la sociedad y, en consecuencia, la cultura de la organización resulta de otras variables que amplían el planteamiento para cultura social.
Culturas Conocimientos Pol Ticas Y Ciudadan As En Torno Al Cambio Clim Tico
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Author : Ulloa, Astrid
language : es
Publisher: Centro Editorial de la Facultad de Ciencias Humanas de la Universidad Nacional de Colombia
Release Date : 2014-08-13
Culturas Conocimientos Pol Ticas Y Ciudadan As En Torno Al Cambio Clim Tico written by Ulloa, Astrid and has been published by Centro Editorial de la Facultad de Ciencias Humanas de la Universidad Nacional de Colombia this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-08-13 with Science categories.
Este libro forma parte de los resultados de la investigación del proyecto Perspectivas Culturales y Locales sobre el Clima en Colombia. El espíritu de la publicación es dar respuesta a la necesidad de visibilizar las perspectivas culturales del clima y de propiciar el diálogo entre la diversidad de conocimientos locales y otros saberes (científicos y políticos) a la hora de definir estrategias para manejar las transformaciones y los impactos causados por el cambio climático.
Antropolog A Del Paisaje
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Author : Tetsuro Watsuji
language : es
Publisher: Ediciones Sigueme
Release Date : 2006
Antropolog A Del Paisaje written by Tetsuro Watsuji and has been published by Ediciones Sigueme this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Religion categories.
La propuesta de Heidegger en Ser y tiempo de comprender la existencia humana desde la categora de la temporalidad cautiv a Watsuji. Pero, por qu no hacer lo mismo con la espacialidad, otra de las categoras radicales de la existencia? En la presente obra, que bien podra titularse Ser y espacio, Watsuji trata de responder a dicha cuestin. La geografa y el clima conforman la realidad individual y social por medio de las relaciones con la naturaleza, la propia forma de ser, el arte y la religin. Watsuji analiza los tres grandes espacios climtico-geogrficos que configuran las principales culturas para conocer su sistema de actitudes y valores: Asia es el reino del monzn, de la humedad; Oriente medio es el reino del desierto y la sequedad, determinante en la cultura juda y rabe; Europa es la dehesa, una sntesis de ambas, donde la relacin con la naturaleza es menos conflictiva.
Historia Humana Y Comparada Del Clima
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Author : Emmanuel Le Roy Ladurie
language : es
Publisher: Fondo de Cultura Economica
Release Date : 2018-01-03
Historia Humana Y Comparada Del Clima written by Emmanuel Le Roy Ladurie and has been published by Fondo de Cultura Economica this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-01-03 with History categories.
Historia humana y comparada del clima desarrolla la historia del clima a partir de la Pequeña Edad de Hielo (PEH), iniciada desde principios del siglo XIV, hasta la época en la que vivimos. Las fluctuaciones meteorológicas cobran una gran relevancia para la historia cuando se muestra la manera en que algunos fenómenos climáticos (como las lluvias, las sequías, las tempestades y las canículas) provocaron largas hambrunas, malas cosechas, y en algunos casos, epidemias que impactaron a la sociedad por siglos, influyendo en muchos de los eventos que perfilaron su devenir.
Cultural Empresarial
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Author : Jéssica Bayón Pérez
language : es
Publisher: Editorial Elearning, S.L.
Release Date : 2019-11-21
Cultural Empresarial written by Jéssica Bayón Pérez and has been published by Editorial Elearning, S.L. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-11-21 with categories.
• Comprender el concepto de cultura y los elementos que se encuentran interrelacionados. • Conocer las características de la cultura empresarial y los valores que la sostienen. • Saber identificar las formas de mantenimiento de la cultura y los factores que influyen en esta. • Conocer la relación que existe entre la Cultura Empresarial con otros conceptos en el ámbito de los RR.HH • Analizar y estudiar cómo se producen y desarrollan los cambios culturales. • Relación de la Cultura Empresarial Con Otros Conceptos Básicos de los RR.HH. • Conocer cómo se producen los cambios culturales y cómo afecta al área de recursos humanos y viceversa. UD1.Introducción a la Cultura empresarial 1. Concepto de Cultura Empresarial 1.1 Formas de expresión de la cultura empresarial 1.2 Interrelaciones entre la cultura empresarial y el éxito empresarial 1.3 La cultura como dinamo de la marca empresarial 1.4 Consideraciones para transformar la cultura empresarial 1.5 Hacia una cultura de transparencia y fiable rendición de cuentas 1.6 Relación entre el liderazgo y la cultura corporativa 1.7 Clasificación de la cultura organizacional de una empresa 1.8 Valores de la cultura organizacional de una empresa 1.9 Formas de manifestar la cultura organizacional de una empresa 1.10 Características de la cultura organizacional 1.11 Funciones de la cultura organizacional 1.12 ¿De qué forma se desarrolla la cultura organizacional? 1.13 Cultura organizacional y desarrollo sustentable 1.14 Factores de la cultura organizacional 1.15Crear y mantener la cultura UD2.Importancia de la cultura en las organizaciones 1. Importancia de la Cultura en las Organizaciones 1.1 Cultura organizacional: una poderosa herramienta para retener talento 2. Ventajas y Desventajas de la Cultura Empresarial 3. Niveles de la Cultura Organizacional. El Modelo de Schein 3.1 Modelo cultural de Cameron y Quinn 3.2 Modelo cultural de Denison 3.3 Modelo cultural de Hofstede 3.4 Modelo cultural de O´Reilly 4. Elementos que Componen la Cultura Empresarial 5. Cultura Empresarial y Clima Laboral 5.1 El Cambio Organizacional -Gerencial y su Relación con las Condiciones del Clima y la Cultura Organizacional 6. Tipologías Culturales UD3.Gestión de la cultura empresarial 1. Relación de la Cultura Empresarial Con Otros Conceptos Básicos de los RR.HH. 1.1 Importancia de estudiar la cultura empresarial y su importante relación con RR.HH. 1.2 Internacionalización de los RR.HH 1.3 Las personas en el centro: cómo desarrollar una cultura organizacional que aliente el espacio de trabajo digital 1.4 El nuevo rol del área de Recursos Humanos 1.5 ¿Cómo influye la cultura organizacional en el proceso de reclutamiento de personal? 1.6 La cultura empresarial como elemento integrador del personal de la empresa 1.7 Dirección de la gestión del talento humano 1.8 Cultura organizacional y gestión de personas, factores esenciales de la innovación 1.9 Prácticas de Gestión de Personas para construir una cultura innovadora 1.10 Gestión de Personas y Redes de Talento en la empresa de Cultura Innovadora 1.11 Cómo aumentar la productividad de tu empresa a través de la cultura organizacional 1.12 Desarrollo humano en las organizaciones y cultura empresarial 1.13 El plan de carrera como desarrollo organizacional 1.14 Tres Rasgos de la cultura organizacional de Nike que toda empresa debería adoptar 1.15 Recursos Humanos: Clave de éxito en intraemprendimiento corporativo 1.16 Cultura Organizacional, ¿un eslabón perdido? 1.17 La Importancia de disponer de un Plan Estratégico para Desarrollo Organizacional 2. Cambio Cultural 2.1 Gestión del cambio empresarial en plena Transformación Digital 2.2 Clima Cultura y Cambio Organizacional 2.3 Cambios culturales que traen las iniciativas de transformación empresarial 2.4 Mecanismos del cambio cultural 2.5 Personas y transformación: el rol del área de recursos humanos 2.6 El cambio cultural para la sustentabilidad 2.7 El papel del liderazgo en el cambio de la cultura organizacional
Pymes Gestio N Y Clima Organizacional
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Author : Albert Yordano Corredor Bustamante
language : es
Publisher: Corporación Universitaria Americana
Release Date : 2016-12-01
Pymes Gestio N Y Clima Organizacional written by Albert Yordano Corredor Bustamante and has been published by Corporación Universitaria Americana this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-12-01 with categories.
Presentamos a la comunidad académica el libro Gestión y clima organizacional, un texto que nace a partir de la sinergia y el trabajo colaborativo de un grupo de profesionales, que realizaron interesantes procesos de investigación alrededor de la gestión de las pymes en temáticas como educación financiera, habilidades gerenciales y clima organizacional. Los autores de cada uno de los capítulos que conforman este libro, presentan resultados de rigurosos procesos de investigación, los cuales son de gran utilidad para la comunidad académica que tiene interés particular en las Pyme, los lectores podrán conocer alternativas para la generación de cultura financiera en la dirección de Pymes, por otra parte, encontrarán un estudio acerca del clima laboral y su importancia en la actividad administrativa de las empresas en la actualidad, igualmente, se plantea un estudio a través del cual se identificaron y analizaron las principales habilidades que tienen los gerentes de las Pymes comerciales en la ciudad de Montería.
Apostila Cultura E Clima Organizacional
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Author : Fábio Darcie Machado - Marcelo Tripodore Bedin - Keila Maria Ramazotti
language : pt-BR
Publisher: Clube de Autores
Release Date : 2022-08-19
Apostila Cultura E Clima Organizacional written by Fábio Darcie Machado - Marcelo Tripodore Bedin - Keila Maria Ramazotti and has been published by Clube de Autores this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-08-19 with Education categories.
A cultura organizacional nada mais é do que a identidade da empresa, é o primeiro elemento que devemos conhecer dela. A cultura de uma organização é vista como caráter, personalidade utilizada como mecanismo de controle organizacional. Neste sentido, ela pode ser entendida como o conjunto de convicções importantes que os membros de uma organização compartilham. Podemos dizer que é a forma como a empresa percebe seus colaboradores, se são confiáveis ou não, se necessitam de controle ou não. É um fator que deve ser levado em consideração devido ao valor que a empresa dá aos seus recursos humanos. Desta forma, uma organização caracteriza a sua cultura e a sua maneira de ser. O modo como as pessoas interagem em uma organização, as atitudes predominantes, as aspirações e os assuntos relevantes nas interações entre os membros fazem parte da cultura organizacional.
C Mo Lograr Un Buen Clima Laboral Diagn Stico Medici N Y Gesti N Para Organizaciones
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Author : Ángel José Olaz Capitán
language : es
Publisher: ESIC
Release Date : 2022-02-28
C Mo Lograr Un Buen Clima Laboral Diagn Stico Medici N Y Gesti N Para Organizaciones written by Ángel José Olaz Capitán and has been published by ESIC this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-02-28 with Business & Economics categories.
Todo aquello que no se puede medir no se puede gestionar, y lograr un buen clima laboral no es ajeno a esta cuestión. Muy buena parte del clima laboral de las organizaciones puede explicarse debido al peso que la cultura destila en la propia empresa, fundación, institución o corporación. Si el clima puede entenderse como la «atmósfera» que se «respira», también se convierte en una manera de evaluar el estado de salud de la organización. La satisfacción del individuo en el puesto de trabajo —y por extensión, del equipo— es clave para explicar la productividad que se espera en un entorno cada vez más complejo y competitivo. Esta obra muestra de un modo claro, preciso y pautado cómo «fabricar» un clima adecuado para los directivos y colaboradores que se encuentran en un proceso de mejora de su clima laboral. El libro está especialmente recomendado para investigadores, docentes, profesionales de la consultoría y gestores. A través de sus páginas les permitirá el diagnóstico del clima laboral y el desarrollo de medidas para el mantenimiento y mejora de este de un modo intuitivo y de fácil aplicación.
Cultura E Clima Organizacional
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Author : Carla Patricia Da Silva Souza
language : pt-BR
Publisher: Editora Intersaberes
Release Date : 2014-01-01
Cultura E Clima Organizacional written by Carla Patricia Da Silva Souza and has been published by Editora Intersaberes this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-01-01 with Business & Economics categories.
Para compreender a maneira como as pessoas agem e se relacionam entre si em uma empresa, é necessário estudar a cultura e o clima organizacional. Considerando isso, esta obra procura oferecer esclarecimentos sobre os modos como as pessoas direcionam suas ações no ambiente organizacional e percebem o trabalho desempenhado por elas. Ao longo de cinco capítulos, são estudados temas como cultura brasileira, indicadores de pesquisa de clima organizacional e gestão. Além disso, você dispõe de uma série de questões para revisão e reflexão e sugestões de leituras complementares que o auxiliarão na compreensão dos conteúdos e no processo de aprendizagem.
Cambio O Fuera
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Author : Horacio Andrade
language : en
Publisher: Palibrio
Release Date : 2011-04
Cambio O Fuera written by Horacio Andrade and has been published by Palibrio this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-04 with Education categories.
DIRIGIR EN EL SIGLO XXI ¿Qué está pasando hoy en día con y en las organizaciones?; ¿Hacia dónde apuntan las tendencias del cambio organizacional?; ¿Es posible orientar la cultura en el sentido que marcan las nuevas condiciones del entorno?; ¿Qué factores hay que considerar al hacer cambios para asegurar su éxito? Estas y otras preguntas se las plantean cotidianamente quienes, tanto en el sector académico como en el laboral, están preocupados por lograr en las organizaciones niveles cada vez más altos de eficiencia, productividad y calidad, en un ambiente de trabajo que propicie la motivación, el desarrollo y el compromiso de las personas. En este libro, Horacio Andrade les da respuestas basado en su larga experiencia como consultor, como periodista y como profesor de postgrado en diversas instituciones de educación superior. La idea subyacente a las reflexiones que el autor hace alrededor de temas tan variados como el cambio, la cultura y el comportamiento organizacionales, es precisamente la que da título al libro: Cambio o Fuera. En un mundo en constante transformación, las organizaciones deben ser sensibles a lo que sucede en su entorno, desarrollar una capacidad de respuesta rápida y adelantarse a los cambios para no verse rebasadas, y finalmente desplazadas, por ellos.