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Das Betriebsr Tegesetz Und Die Gewerkschaften


Das Betriebsr Tegesetz Und Die Gewerkschaften
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Das Betriebsr Tegesetz Und Die Gewerkschaften


Das Betriebsr Tegesetz Und Die Gewerkschaften
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Author : Th Brauer
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2013

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Nachdruck des Originals von 1920.



Das Betriebsr Tegesetz Und Die Gewerkschaften


Das Betriebsr Tegesetz Und Die Gewerkschaften
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Author : Theodor Brauer
language : de
Publisher:
Release Date : 1920

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Das Betriebsr Tegesetz Und Die Gewerkschaften Classic Reprint


Das Betriebsr Tegesetz Und Die Gewerkschaften Classic Reprint
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Author : Theodor Brauer
language : de
Publisher: Forgotten Books
Release Date : 2018-02-25

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Excerpt from Das Betriebsrätegesetz und die Gewerkschaften Oaß 8etriebßrätegefeh ton3entriert Daß Streben unb! Bollen Der ürheiter auf Den 8etrieb ßgmed alß blußgangßpunlt ein Durchanß folgerichtiger Stanbpunlt, wenn man bon "gemein= famen minfehaftlichen 8ntereffen Der 2lrbeitnehmcr (ßlrbeiter unb 21ngeftellte) Dem ebeitgeber gegenüber redet)) Sinn inirb eine "11nierftühung Deß ebeitgeberß in Der Srfiillung Der ctriebßa gtoecie nach alter getrerlfchaftlichrr üuffaff ung Durch Die ineiteft mögliche $bctnilligung Der getrettfthaftlichrn %orberungen in De5ug_ auf Daß 21rbeitßnerhältniß gung von felbft getniihrleiftet. Oiefe 21uffaffung fieht bon einem lontreten @ingdfall böllig ab. @ang im Sinne Derfelben gingen Denn auch Die llnterfuchungen Der @noaifchuften, büfpielßrnrife Diejenigen 6a 1 in e r B im ilufirage Der (c)merallommiffion Der freien Seinerlfchaften auf Die Sr rechnung Deß @efamtertrageß Der! Birtfthaft unb feiner 23erteilung gang allgemein auf "daß $iapital einerfeitß, "die fllrbeit anberer feiiß auß. Orr eingelne ßetrieb fehieb Dabei auß. Oie Spelulaiion auf Den eingelnen Mich unb feine Wiögliehleiien galt gerabr3u alß Dem 28efen Der (c)etocrlfchufi entgegengefeht. A l in e r felbft hat Dafür 8) fehr fchurfe %orte gefunben, inbem er u. U. Gegen: über Dießbegüglichen (R)intnenbungen fchreibt: "soll ich nun etwa born Stunbpunlte Deß ürbeitßmarlteß auß berlangen, Daß Die Gutehoffnungßhiitte ihren ürbeiiern ihren befon Deren $iehrgetninn aufließen [offen fell Sie müre gineifelloß in Der 8age, ihren Irheitern ineit höhere 2öhne, alß fie begahlt, an gemiihren. Über. About the Publisher Forgotten Books publishes hundreds of thousands of rare and classic books. Find more at www.forgottenbooks.com This book is a reproduction of an important historical work. Forgotten Books uses state-of-the-art technology to digitally reconstruct the work, preserving the original format whilst repairing imperfections present in the aged copy. In rare cases, an imperfection in the original, such as a blemish or missing page, may be replicated in our edition. We do, however, repair the vast majority of imperfections successfully; any imperfections that remain are intentionally left to preserve the state of such historical works.



Der Reichsverband Der Deutschen Industrie Und Das Betriebsr Tegesetz


Der Reichsverband Der Deutschen Industrie Und Das Betriebsr Tegesetz
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Author : Axel Brockhaus
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2016-06-29

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Diese Hausarbeit befasst sich mit der Entstehung des Betriebsrätegesetzes und in diesem Kontext insbesondere mit dem Reichsverband der Deutschen Industrie (RDI) und dessen Einflussversuchen auf die Politik. Inwieweit versuchte die Industrie, auf den Gesetzgebungsprozess Einfluss auszuüben, zumal die herausragende Stellung der Unternehmer zuvor im Kaiserreich niemals angetastet worden war? Und wie erfolgreich waren die Arbeitgeber dabei? Es ist schließlich nicht davon auszugehen, dass irgendeine Personengruppe in einer Gesellschaft freiwillig Machtbefugnisse aufgibt. Zuerst wird die politische Ausgangslage nach dem Ende des Ersten Weltkriegs beschrieben, bevor auf die Arbeitgeber- und –nehmerinteressen und ihre Vertretungen, vor allem natürlich den RDI, eingegangen wird. Danach wird die Einflussnahme des Industrieverbandes auf den Gesetzgebungsprozess näher beleuchtet. Zum Schluss folgen einige Anmerkungen über die Verabschiedung und Bewertung des Gesetzes.



Betriebsrat Oder Gewerkschaft


Betriebsrat Oder Gewerkschaft
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Author : Josef Winschuh
language : de
Publisher:
Release Date : 1922

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Das Betriebsr Tegesetz Und Die Gewerkschaften Jena Fischer 1920 64 S 8


Das Betriebsr Tegesetz Und Die Gewerkschaften Jena Fischer 1920 64 S 8
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Author : Theodor Brauer
language : de
Publisher:
Release Date : 1921

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Die Stellung Der Gewerkschaften Im Betrieb


Die Stellung Der Gewerkschaften Im Betrieb
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Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2006-10-21

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Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 9,0, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat erfolgt im Zusammenwirken mit den im Betrieb vertretenen Gewerkschaften und Arbeitnehmervereinigungen gem. § 2 Abs. 1 BetrVG. Diese Vorschrift ist herrschend in der Betriebsverfassung; denn sie normiert das Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat erfolgt im Zusammenwirken mit den im Betrieb vertretenen Gewerkschaften und Arbeitgebervereinigungen. Daraus ergibt sich nicht lediglich eine Reflexwirkung für die Gewerkschaften, sondern die Zuerkennung eines der Koalitionszwecksetzungen gemäßen subjektiven Rechts. Um vor allem das Zusammenwirken mit den Gewerkschaften sicherzustellen, sieht das Gesetz ein Zutrittsrecht der Beauftragten der im Betrieb vertretenen Gewerkschaften zur Wahrnehmung der ihnen nach diesem Gesetz zustehenden Aufgaben und Befugnisse vor, soweit dem nicht unumgängliche Notwendigkeiten des Betriebsablaufs, zwingende Sicherheitsvorschriften oder der Schutz von Betriebsgeheimnissen entgegenstehen. Die Gewerkschaften und die Betriebsräte haben unterschiedliche Aufgabe und Funktionen. § 2 Abs. 1 BetrVG hat die Betriebsvertretung der Arbeitnehmer nicht nur organisatorisch verselbständigt, sondern den Betriebsrat als einen gewerkschaftlich unabhängigen Repräsentanten der Belegschaft verfasst. Damit hält es am Prinzip der Trennung fest. § 2 Abs. 3 BetrVG stellt deshalb klar, dass die Aufgaben der Gewerkschaft durch dieses Gesetz nicht berührt werden. Das gilt insbesondere für die Wahrnehmung der Interessen ihrer Mitglieder. Arbeitnehmer, die im Rahmen der Betriebsverfassung Aufgaben übernehmen, werden dadurch in der Betätigung für ihre Gewerkschaft auch im Betrieb nicht beschränkt, § 74 Abs. 3 BetrVG. Den Gewerkschaften wurde ebenfalls keine Befugnisse zu innerbetrieblichen Rechtssetzungen übertragen, sondern innerhalb der Betriebsverfassung nur bestimmte, gesetzliche umgeschriebene Befugnisse eingeräumt.



Das Betriebsr Tegesetz Hrsg Vom Zonenausschuss Und Zonenvorstand Der Gewerkschaften Der Britischen Besatzungzone


Das Betriebsr Tegesetz Hrsg Vom Zonenausschuss Und Zonenvorstand Der Gewerkschaften Der Britischen Besatzungzone
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 1947

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Das Betriebsr Tegesetz Und Seine Anwendung


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Author : Herbert Warnke
language : de
Publisher:
Release Date : 1947

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Strukturmerkmale Des Europ Ischen Betriebsrats Im Vergleich Zum Deutschen Betriebsrat


Strukturmerkmale Des Europ Ischen Betriebsrats Im Vergleich Zum Deutschen Betriebsrat
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Author : Hannes Hannemann
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2005-03-03

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,5, Hamburger Universität für Wirtschaft und Politik (ehem. Hochschule für Wirtschaft und Politik), Sprache: Deutsch, Abstract: Mit der zunehmenden Industrialisierung entstand in Deutschland aber auch in anderen europäischen Industriegesellschaften ein wachsendes Bedürfnis die sozialen und wirtschaftlichen Missstände zu beseitigen. Sozialtheoretiker verlangten die Schaffung von Interessenvertretungen in den Fabriken. Diese Forderungen gipfelten in einer Fabrikordnung, die in Deutsch-land von der konstituierenden Nationalversammlung in der Frankfurter Paulskirche 1848 erörtert, aber nie Gesetz wurde. Erst 1905 wurde die Bildung von Arbeiterausschüssen für Betriebe von mehr als 100 Arbeitnehmern im Bereich des Bergbaus zwingend vorgeschrieben. Die Weimarer Reichsverfassung von 1919 enthielt in Art. 165 WRV erstmals eine verfassungsrechtliche Garantie der betrieblichen Mitbestimmung. Das Betriebsrätegesetz (BetrRG) wurde 1920 für die kollektive Mitbestimmung auf Betriebsebene geschaffen. Der erreichte Stand fiel den Nationalsozialisten zum Opfer Es wurde durch ein Gesetz zur Ordnung der nationalen Arbeit abgelöst. Erst das Kontrollratsgesetz Nr. 22 gestattete die Einrichtung und Tätigkeit von Betriebsräten zur Wahrnehmung der beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Interessen der Arbeiter und Angestellten. Mit In-Kraft-Treten des Grundgesetzes 1949 ging der Bundesgesetzgeber daran, das Recht der Mitbestimmung neu zu ordnen. 1 Die internationalen wirtschaftlichen Verflechtungen sind in den letzten Jahrzehnten ständig gewachsen. Kein Land kann heute Wirtschaftspolitik betreiben, ohne auf Wirkungen außerhalb des eigenen Territoriums Rücksicht zu nehmen und ohne Faktoren zu bedenken, die wirtschaftliche Aspekte anderer Länder betreffen. Die Römischen Verträge sind durch die Einheitliche Europäischen Akte mit dem Ziel der Weiterentwicklung des Gemeinsamen Marktes zu einem europäischen Binnenmarkt geändert worden. Nicht nur die Europäisierung hat Einfluss auf die staatliche Planung und Gestaltung, auch die vielen in verschiedenen Staaten wirkenden Unternehmen, deren Handel und Investitionen Begleiter wirtschaftlicher Verzahnung vieler Staaten sind, beeinflussen die Arbeitswelt. Dieser Fülle von Auslandsbeziehungen hat das deutsche Recht gerecht zu werden.