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Der Arbeitsrechtliche Status Der Drk Schwestern


Der Arbeitsrechtliche Status Der Drk Schwestern
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Der Arbeitsrechtliche Status Der Drk Schwestern


Der Arbeitsrechtliche Status Der Drk Schwestern
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Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2020-05-11

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 2,15, Universität Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit soll geprüft werden, ob die DRK-Schwestern Arbeitnehmerinnen i. S. d. §611a Abs. 1 BGB sind und dadurch die gesetzlichen Regelungen des Arbeitsrechts auf sie Anwendung finden. Dafür wird im zweiten Teil der Arbeit der VdS vorgestellt. Mit Hinblick auf ihre Organisation als eingetragener Verein werden die Ausgestaltung der Mitgliedschaften und die damit verbundenen Rechte und Pflichten näher erläutert. Im Laufe des dritten Teils wird die Entwicklung des AN-Begriffs betrachtet. Diese wird untergliedert in die Definition nach höchstrichterlicher Rechtsprechung und der gesetzlichen Definition des neu eingeführten §611a Abs. 1 BGB. Der vierte Teil der Ausarbeitung bildet den Schwerpunkt. Innerhalb dessen wird auf den arbeitsrechtlichen Status der DRK-Schwestern eingegangen, wobei die bereits ergangenen Urteile des BAG näher betrachtet werden. Im Anschluss daran wird verschiedene Standpunkte aus der Literatur dargestellt und eine eigene Prüfung vorgenommen. Inhalt der Prüfung wird die Frage nach dem Vorliegen der AN-Eigenschaft bei DRK-Schwestern nach §611a Abs. 1 BGB sein. Anschließend wird auf die Umgehung arbeitsrechtlicher Schutznormen eingegangen. Im darauffolgenden Kapitel wird der bereits entstandene Sonderstatus der Schwestern im AÜG näher erörtert. Abschließend werden die gewonnenen Erkenntnisse noch einmal zusammenfassend dargestellt mit Ausblick auf mögliche Entwicklungen.



Arbeitsrecht F R Pflegeberufe


Arbeitsrecht F R Pflegeberufe
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Author : Martina Weber
language : de
Publisher: W. Kohlhammer Verlag
Release Date : 2007

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Darf sich die Personalabteilung beim vorherigen Arbeitgeber uber eine Bewerberin erkundigen? Muss der Dienstwagen wahrend des Mutterschutzes zuruckgeben werden? Eine Pflegekraft fuhlt sich von einem Kollegen sexuell belastigt - was muss der Arbeitgeber tun? Dieses Handbuch enthalt das arbeitsrechtliche Wissen, das Pflegende, Vorgesetzte, Betriebs- und Personalrate brauchen: Vorstellungsgesprach, Arbeitszeit- und Urlaubsrecht, Teilzeit- und Abrufarbeit, befristete Arbeitsvertrage, Uberlastungsanzeige, Abmahnung, Kundigung, Rechte von Betriebs- und Personalrat, Konfliktlosung usw. Berucksichtigt wird die Rechtslage innerhalb und ausserhalb des TVoD. Fur die zweite Auflage nimmt die Autorin in verstandlicher, anschaulicher und praxisnaher Forn eine grundliche Uberarbeitung und Aktualisierung des gesamten Werkes vor dem Hintergrund der aktuellen Gesetzeslage und der neuen Rechtsprechung vor.



Compliance Governance Und Risikomanagement Im Krankenhaus


Compliance Governance Und Risikomanagement Im Krankenhaus
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Author : Gerald Schmola
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2016-08-08

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Der Herausgeberband stellt die rechtlichen Anforderungen umfassend dar, liefert praktische Beispiele und gibt Handlungsempfehlungen zur frühzeitigen Erkennung von Fehlverhalten und Risiken im Krankenhaus, deren Rechtsfolgen und künftigen Vermeidung. Compliance meint hierbei das Einhalten interner wie externer Vorgaben und Normen sowohl im Hinblick auf die Patientenversorgung und die Abrechnung der erbrachten Leistungen als auch die Beziehungsgeflechte mit Lieferanten und Dienstleistern. Durch Governance-Strukturen ist dieses System in eine auf die Unternehmensführung ausgelegte Richtlinien- und Gremienstruktur eingebettet, zu der auch die Festlegung von Unternehmenszielen und der Weg der Zielerreichung zählen. Das Risikomanagement wiederum beschreibt den Umgang mit bekannten und unbekannten Risiken durch definierte Abläufe, die frühzeitig einsetzen und Strategien zur Risikominimierung und dem Umgang mit potenziellen Schäden umfassen. Alle drei Handlungsfelder sind aufgrund zahlreicher rechtlicher Bezüge und einer im Krankenhausbereich recht jungen Auseinandersetzung damit vielfach noch gar nicht bekannt bzw. organisatorisch unterdurchschnittlich ausgeprägt. Gleichzeitig zeigt sich eine zunehmende gesetzgeberische Tendenz, die rechtlichen Regelungen für die genannten Themenfelder deutlich zu verschärfen, was die Anforderungen an Krankenhausträger, verantwortliche leitende Ärzte und beratende Juristen deutlich erhöht. Das Buch richtet sich mit seiner interdisziplinären Ausrichtung nicht nur an Vertreter aus dem Krankenhausmanagement, sondern auch an Juristen aus dem Bereich des Medizinrechts sowie an Ärzte und Pflegekräfte in leitender Funktion.



Berufsfreiheit Des Leiharbeitnehmers


Berufsfreiheit Des Leiharbeitnehmers
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Author : Viktor Stepien
language : de
Publisher: Mohr Siebeck
Release Date : 2020-12-08

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Die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) zum 1. April 2017 erweiterte die tatbestandlichen Anknüpfungspunkte der Unwirksamkeits- und Fiktionsanordnungen in §§ 9, 10 AÜG erheblich. Im Zuge eines Werte- und Wertungswandels wird der Regelungsmechanismus als Sanktionswerkzeug gegen Verleiher und Entleiher zur Durchsetzung ordnungsrechtlicher Vorgaben der Leiharbeit begriffen. Der ursprüngliche, dem Arbeitnehmerschutz dienende Charakter der Vorschriften rückt in den Hintergrund. Dies wirft die Frage nach der Verhältnismäßigkeit des zwangsläufig verbundenen Eingriffs in die Berufsfreiheit des Leiharbeitnehmers auf. Viktor Stepien analysiert dies ausführlich und erarbeitet, ob etwaige Unvereinbarkeiten mit dem Grundgesetz durch das neugeschaffene Festhaltensrecht, mittels dessen der Leiharbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis erhalten kann, ausgeräumt werden können.



Ist Die Rotkreuzschwester Arbeitnehmerin Ihrer Schwesternschaft


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Author : Astrid Weber
language : de
Publisher: Peter Lang
Release Date : 2009

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Die Krankenschwestern des Deutschen Roten Kreuzes erbringen ihre Arbeitsleistung auf Grund ihrer Mitgliedschaft im Verein ihrer Schwesternschaft. Vor diesem Hintergrund untersucht die Autorin in ihrer Arbeit, inwieweit die Rotkreuzschwester auch Arbeitnehmerin der Schwesternschaft sein kann. Dafür geht sie zuerst anhand des traditionellen Arbeitnehmerbegriffs vor und beleuchtet danach das Spannungsverhältnis zwischen Arbeits- und Gesellschaftsrecht in seinen Grundsätzen. In einem eigenen Ansatz entwickelt die Verfasserin die Feststellung der Arbeitnehmereigenschaft auf Vertragsebene mithilfe der AGB-Kontrolle. Sie zeigt auf, dass eine Vertragstypenkontrolle und -korrektur anhand dieser Methode durchführbar ist und verneint damit im Ergebnis die Arbeitnehmereigenschaft der Rotkreuzschwester.



Arbeitnehmer Im Mannschafts Esport


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Author : Philipp Schlotthauer
language : de
Publisher: Nomos Verlag
Release Date : 2022-10-20

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Wer ein Computer- oder Videospiel spielt, geht seinem Hobby nach. Intuitiv würde man dieser Tätigkeit daher zunächst keine rechtliche Bedeutung beimessen. In den letzten Jahren hat sich dieses Bild jedoch gewandelt: Viele Spieler sind mittlerweile vertraglich verpflichtet, eSport zu betreiben, und gestalten Ihre Tätigkeit dabei nicht immer frei von Weisungen. Die Untersuchung setzt sich daher zunächst detailliert mit der eSport-Branche und ihren vielzähligen Akteuren auseinander, um anschließend der Frage nachzugehen, welchen Status eSportler im Hinblick auf die verschiedenen Vertragsparteien aus arbeitsrechtlicher Sicht haben. Dabei wird zwischen Profis, Halbprofis, Amateuren und Hobbyisten differenziert.



Das Arbeitsrecht Im Bgb


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Author : Harald Schliemann
language : de
Publisher: Walter de Gruyter
Release Date : 2012-08-07

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Ziel dieser höchstrichterlichen Kommentierung ist es, praktische Brauchbarkeit mit wissenschaftlicher Informationstiefe zu verbinden. Sie stellt die Rechtsprechung vor allem des Bundesarbeitsgerichts und deren Entwicklungslinien authentisch, systematisch, eingehend, und umfassend, aber auch kritisch dar. Die Vorschriften über den Dienstvertrag im Bürgerlichen Gesetzbuch stellen die wesentlichen Grundlagen für das Arbeitsvertragsrecht dar; sie bilden das Arbeitsrecht im BGB. Das vorliegende Werk kommentiert die §§ 611 bis 630 BGB unter dem Gesichtspunkt des Arbeitsrechts aufgrund der höchstrichterlichen Rechtsprechung. Die Zusammenhänge mit den wesentlichen arbeitsrechtlichen Gesetzen außerhalb des BGB werden stets aufgenommen. Zudem werden das Recht der Befristung der Arbeitsverträge, das Kündigungsschutzrecht und - in einem Anhang - das Arbeitsrecht der Kirchen ausführlich kommentierend dargestellt. Der übliche Rahmen der Kommentierung des Bürgerlichen Gesetzbuches wird im Interesse der konzisen Darstellung des Individualarbeitsrechts gesprengt. Ausführliche Gliederungen und ein detailliertes Sachverzeichnis erleichtern den Umgang mit der Stoffülle.



Arbeitsrecht


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Author : Manfred Lieb
language : de
Publisher: C.F. Müller GmbH
Release Date : 2006-01-01

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Rechts Und Berufskunde F R Medizinische Assistenzberufe


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Author : Alfred Schneider
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08

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Mit einem separaten Beiheft "Prüfungsfragen"



Staatsb Rger Und Gesetzeskunde F R Pflegeberufe


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Author : Werner Schell
language : de
Publisher: Georg Thieme Verlag
Release Date : 2005-04-13

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Dieses Taschenbuch umfaßt u.a. juristische Grundbegriffe, Bundes- und Länderrecht, Gesundheitsdienst, Arznei- und Lebensmittelwesen, Seuchen- und Krankenhauswesen, häusliche Krankenpflege, Arbeits- und Arbeitsschutzrecht sowie das gesamte Sozial- und Rehabilitationsrecht. Der Stoff wird nach dem bewährten Frage-Antwort-System dargeboten.