Der Berufliche Aufstieg Der Frau
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Der Berufliche Aufstieg Der Frau
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Author : Monika Langkau-Herrmann
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-09
Der Berufliche Aufstieg Der Frau written by Monika Langkau-Herrmann and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-09 with Business & Economics categories.
A. Auftrag und Zielsetzung der Untersuchung Die Diskussion über die Stellung der Frau in unserer Gesellschaft hat in jüngster Ver gangenheit an Intensität zugenommen. Die Zahl der wissenschaftlichen Veröffentlichun gen zu diesem Thema ist überproportional angestiegen und es vergeht kaum ein Tag, an dem nicht in den Tageszeitungen und Zeitschriften der Bundesrepublik Deutschland zu diesem Problemkreis Stellung genommen wird. Faßt man das Ergebnis der bisherigen Diskussion zusammen, so läßt sich sagen, daß die Betroffenen selbst - die Frauen -, die Gesellschaft allgemein und die politisch Handelnden immer weniger bereit sind, vom Leit bild der Frau als Hausfrau und Mutter auszugehen und ihr z. B. einen Platz in der außer häuslichen Erwerbswelt nur dann zuzugestehen, wenn sie entweder nicht verheiratet ist und/oder keine Kinder hat. Daraus ergibt sich notwendigerweise die Forderung, Frauen in stärkerem Umfang als bisher an den von der Gesellschaft anerkannten Werten wie Bildung, politische Betätigung, Arbeit usw. teilnehmen zu lassen. Die vorliegende Arbeit befaßt sich ausschließlich mit der Frage, was von der Gesellschafts-, Arbeitsmarkt- und Wirtschaftspolitik getan werden muß, um mehr Frauen als bisher in den Arbeitsprozeß einzugliedern. Dabei kann es nicht nur darum gehen, kurzfristig eine quantitative Zunahme der Zahl der erwerbstätigen Frauen anzustreben, daneben ist es noch dringender erforderlich, mehr Frauen als bisher in die Lage zu versetzen, qualifizierte Berufe und Tätigkeiten auszuüben, da nur dann eine weitergehende Integration in die Arbeits-und Berufswelt erfolgen kann. Da letzteres nur durch langfristig wirkende Ma߭ nahmen z. B.
Frauen In F Hrungspositionen
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Author : Nadine Schlimper
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2009
Frauen In F Hrungspositionen written by Nadine Schlimper and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with Social Science categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Familie, Frauen, Männer, Sexualität, Geschlechter, Note: 1,7, Freie Universität Berlin, Veranstaltung: Soziologie der Geschlechterverhältnisse, Sprache: Deutsch, Abstract: Noch vor 50 Jahren erlaubte das Bürgerliche Gesetzbuch der Bundesrepublik Deutschland dem Ehemann, das Arbeitsverhältnis seiner Frau zu kündigen. Doch seit Einführung/ Verabschiedung des Gesetzes zur Chancengleichheit hat sich für Frauen und Männer im Erwerbsleben viel verändert. Heute wollen viele Mädchen und Frau-en ihren Wunsch-Beruf erlernen, beruflich auf eigenen Beinen stehen und dafür die vielfältigen Bildungsmöglichkeiten nutzen. Inzwischen ist die Hälfte aller Abiturien-ten weiblich und insgesamt erreichen Frauen höhere und bessere formale Bildungs-abschlüsse als Männer. (Vgl. BMFSFJ 2008, 5) Obwohl diese positiven Tendenzen festzustellen sind, gibt es in Deutschland immer noch Unterschiede in den Führungs-positionen. Frauen sind hier deutlich unterrepräsentiert und noch keine Selbstver-ständlichkeit. Ein erklärtes politisches Ziel der Bundesregierung sowie der Europäischen Union ist die Verbesserung der Chancen von Frauen auf dem Arbeitsmarkt. "Gemäß einer Vereinbarung auf dem Lissabon-Gipfel sollen die EU-Mitgliedsstaaten bis zum Jahr 2010 mit geeigneten politischen Maßnahmen dazu beitragen, die Erwerbsbeteiligung von Frauen auf 60 % zu steigern. Mit einer Erwerbstätigenquote1 von mehr als 60 % ist diese Zielvorgabe in der Bundesrepublik bereits erreicht." (IAB-Forschungsbericht [a] 2009, 6) Trotzdem gibt es im Erwerbsleben immer noch deutliche Unterschiede zwischen Männern und Frauen. Die Auswertungen des IAB-Betriebspanels 2008 belegen, dass nur jede 25 Frau in der obersten Führungsebene arbeitet, im Gegensatz dazu, aber jeder zehnte beschäftigte Mann. Somit haben sich die Zahlen zum Forschungsbericht 2004 kaum verändert. Nach wie vor stehen die meisten Betriebe unter einer männlichen Führung. (Vgl. Ebd., 13) Doch welche A
Der Berufliche Aufstieg Der Frau
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Author : Karl von Moy
language : de
Publisher:
Release Date : 1971
Der Berufliche Aufstieg Der Frau written by Karl von Moy and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1971 with categories.
Der Aufstieg Der Frau In Eine Berufliche F Hrungsrolle Frauenrollen In Den Filmen Die Waffen Der Frauen Und Der Teufel Tr Gt Prada
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Author : Ramona Dietrich
language : de
Publisher:
Release Date : 2015-01-12
Der Aufstieg Der Frau In Eine Berufliche F Hrungsrolle Frauenrollen In Den Filmen Die Waffen Der Frauen Und Der Teufel Tr Gt Prada written by Ramona Dietrich and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-01-12 with categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Germanistik - Neuere Deutsche Literatur, Note: 2,3, Ludwig-Maximilians-Universitat Munchen, Sprache: Deutsch, Abstract: Anhand der Filme "Die Waffen der Frauen" und "Der Teufel tragt Prada" lasst sich gut zeigen, wie die Rolle der Frau im Beruf dargestellt werden kann. Der Fokus der beiden Filme liegt auf dem Leben zweier Frauen, wahrend Manner nur eine geringfugige Rolle in den erzahlten Welten spielen. Jeweils eine der Frauen strebt nach dem beruflichen Aufstieg, den die andere bereits erreicht hat und muss dafur einige Veranderungen in ihrem Leben in Kauf nehmen. Sowohl Gemeinsamkeiten, wie auch Unterschiede der beiden Filme in Bezug auf die Protagonistinnen und ihren Wandel werden im Folgenden aufgezeigt und analysiert.
Weiterbildung Und Beruflicher Aufstieg Der Frau
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Author : Edmond Tondeur
language : de
Publisher:
Release Date : 1964
Weiterbildung Und Beruflicher Aufstieg Der Frau written by Edmond Tondeur and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1964 with categories.
Organisation Geschlecht Und Karriere
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Author : Laura Schiffner
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2013-01-28
Organisation Geschlecht Und Karriere written by Laura Schiffner and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-01-28 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Technische Universität Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig (Institut für Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Trotz aller Gleichstellungsbemühungen verlaufen weibliche Karrieren langsamer und meist weniger steil als die der männlichen Kollegen (vgl. Erber 2009), wie diverse Studien belegen. Was hindert (berufstätige) Frauen am Aufstieg? Aufstiegschancen werden in einen Zusammenhang mit Merkmalen der formalen Strukturen, der demografischen Zusammensetzung, der Politiken und des institutionellen Umfelds von Organisationen gebracht. Bekannt ist auch, dass mikrosoziale und strukturelle Faktoren in einem komplexen Zusammenspiel eine geschlechtsspezifische Platzierung von Männern und Frauen in Führungspositionen bewirken. Welche Faktoren werden aber im Kontext von Organisationen erzeugt, vermittelt und fixiert? Welche Relevanz hat überhaupt die Kategorie des Geschlechts und daran anknüpfend: Ist das Geschlecht der Grund für die mangelnde Integration der Frauen in Führungspositionen? In dieser Arbeit sollen die unterschiedlichen Ansätze diskutiert werden, warum Frauen sich seltener als ihre männlichen Berufskollegen in hochqualifizierten Positionen platzieren können. Im Mittelpunkt wird das Verhältnis von Organisation, Arbeit und Subjekt stehen, die Arbeitsorganisation. Die Ursachen geschlechtsspezifischer Segregation können nicht nur auf der Ebene der Individuen bzw. der Ebene von gesellschaftlichen Strukturen ausgemacht werden, sondern finden auch auf der Ebene der Arbeitsorganisation statt. Dieser Aspekt wurde lange Zeit vernachlässigt (vgl. Wimbauer 1999: 34). Die Arbeitssoziologie thematisierte berufliche Segregationen des Geschlechts hinsichtlich der Arbeitsmarkttheorien, betrachtete jedoch nicht die innerbetrieblichen Organisationsprozesse. Die Women-in-Management-Forschung konzentrierte sich explizit auf das Geschlecht, ist jedoch nicht für Arbeitsbedingungen und Wirkmechanismen offen (vgl. ebd.: 35). Im Mittelpunkt dieser Arbeit stehen daher Arbeitsorganisationen, weil hier Individuen und Strukturen aufeinander treffen. Nach der Auswertung verschiedener Studien über den Frauenanteil in deutschen Organisationen, werden unterschiedliche Erklärungsansätze für eine geschlechtsspezifische Segregation auf dem Arbeitsmarkt diskutiert. Diese Arbeit hat das Ziel, die Ungleichstellung von Männern und Frauen durch verschiedene Zugänge sichtbar zu machen. Dabei werden einzelne, für den Gesamtzusammenhang wichtige, Aspekte unter soziologischen Gesichtspunkten dargestellt, analysiert und bewertet.
Chancengleichheit In Der Berufsbildung Betriebliche Weiterbildung Und Beruflicher Aufstieg Von Frauen In Der Bundesrepublik Deutschland
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Author : Barbara Hegelheimer
language : de
Publisher:
Release Date : 1982
Chancengleichheit In Der Berufsbildung Betriebliche Weiterbildung Und Beruflicher Aufstieg Von Frauen In Der Bundesrepublik Deutschland written by Barbara Hegelheimer and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1982 with Affirmative action programs categories.
CEDEFOP pub. Research report based on a survey of further training promoting employment opportunities and career development of woman workers in Germany, Federal Republic - analyses responses to a questionnaire sent to a commercial enterprise, bank, computer centre and public service establishment; discusses factors influencing recruitment; looks at training opportunities offered and their link with promotion or access to management posiitions; notes occupational aspirations and different management attitude in various branches. Diagrams.
Betriebliche Weiterbildung Und Beruflicher Aufstieg Von Frauen In Der Brd
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Author : Barbara Hegelheimer
language : de
Publisher:
Release Date : 1981
Betriebliche Weiterbildung Und Beruflicher Aufstieg Von Frauen In Der Brd written by Barbara Hegelheimer and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1981 with categories.
Betriebliche Weiterbildung Und Beruflicher Aufstieg Von Frauen In Der Bundesrepublik Deutschland
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Author : Barbara Hegelheimer
language : de
Publisher:
Release Date : 1981
Betriebliche Weiterbildung Und Beruflicher Aufstieg Von Frauen In Der Bundesrepublik Deutschland written by Barbara Hegelheimer and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1981 with categories.
Frau Und Beruf
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Author : Anke Schuster
language : de
Publisher:
Release Date : 1998
Frau Und Beruf written by Anke Schuster and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1998 with categories.