Der Einfluss Der Mikropolitik Auf Die Vereinbarkeit Von Familie Und Beruf
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Der Einfluss Der Mikropolitik Auf Die Vereinbarkeit Von Familie Und Beruf
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Author : Kerstin Hoffmann-Peck
language : de
Publisher: LIT Verlag Münster
Release Date : 2015
Der Einfluss Der Mikropolitik Auf Die Vereinbarkeit Von Familie Und Beruf written by Kerstin Hoffmann-Peck and has been published by LIT Verlag Münster this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015 with Women categories.
Ausgehend von der Tatsache, dass Frauen mit Familie statistisch betrachtet nur verschwindend gering in die Leitungspositionen von Organisationen eintreten, gelingt es dieser Untersuchung zu zeigen, dass es zum großen Teil mikropolitische Ursachen sind, die die Vereinbarkeit von Familie und Karriere behindern. Bei dem aus den Ergebnissen entwickelten erwachsenenpädagogischen Lösungsansatz, dem "(Familien-)Frauen-Support-Projekt", handelt es sich um ein systemisches Konzept, das nicht nur bei den Frauen ansetzt, sondern das ganze Organisationssystem mit einbezieht. Dieses Konzept kann in jeder Organisation umgesetzt werden, um vermehrt Frauen in höheren Positionen zu etablieren.
Frauen M Nner Mikropolitik
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Author : Daniela Rastetter
language : de
Publisher: Vandenhoeck & Ruprecht
Release Date : 2018-06-11
Frauen M Nner Mikropolitik written by Daniela Rastetter and has been published by Vandenhoeck & Ruprecht this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-06-11 with Psychology categories.
Chancengleichheit, Frauenquoten in Vorständen und Aufsichtsräten, Diversity Management oder Gender Mainstreaming – diese Debatten sind hoch aktuell. Doch wie gelingt Geschlechtergerechtigkeit tatsächlich in Organisationen? Wissen über Gender, organisationale Machtstrukturen und weitere Dimensionen von Ungleichheit ist in der Aus- und Weiterbildung von Coaches und Supervisor*innen noch nicht sehr verbreitet. Daniela Rastetter und Christiane Jüngling schließen diese Lücke. Kompakt und fokussiert zeigen sie anhand von Fallbeispielen, wie die verschiedenen Dimensionen in mikropolitischen Handlungsfeldern zusammenwirken und Erfolgschancen prägen. Denn Beratende brauchen mikropolitische Kompetenz und Genderkompetenz, um auch in Beratung und Supervision mehr Geschlechtergerechtigkeit zu realisieren. Die mikropolitische Perspektive betont, dass unterschiedliche Interessen und Ziele von Einzelpersonen und Gruppen in Organisationen alltäglich sind und Interaktionen beeinflussen. Gender und Merkmale wie Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Herkunft, Sprache oder Religion wirken im Kontext der jeweiligen organisationalen »Innenpolitik«. Wie kann dieses Verständnis von Strukturen und Prozessen der Ungleichheit und Macht in die Beratung eingebracht werden? Das erklären die Autorinnen, denn strategische Beratung unterstützt Klientinnen und Klienten darin, Kompetenzen zu entwickeln, um im beruflichen Kontext passende Lösungen zu finden.
Geschlecht Und Mikropolitik
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Author : Birgit Riegraf
language : de
Publisher: Geschlecht und Gesellschaft
Release Date : 1996-01-30
Geschlecht Und Mikropolitik written by Birgit Riegraf and has been published by Geschlecht und Gesellschaft this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1996-01-30 with Social Science categories.
Gleichstellungspolitik ist in den letzten Jahren zu einem zentralen Diskussi onsgegenstand der Frauenbewegung und -forschung geworden. An diese Debatte kniipft die Arbeit 'Geschlecht und Mikropolitik' an. 1m Zentrum steht die Erkenntnis, daB der Erfolg bzw. Millerfolg von Gleichstellungs maBnahmen in Untemehmen (und anderen Organisationen) nicht nur Folge okonomischer Sachzwange und Logiken (wie beispielsweise veranderter Wettbewerbsbedingungen) oder intelligenter bzw. weniger adaquater, d. h. 'richtiger'oder 'falscher' Forderinstrumente ist. Eine zentrale These der Untersuchung ist demgegeniiber, daB die Ent wicklung, die Ausgestaltung und die Einfuhrung von GleichstellungsmaB nahmen wesentlich von komplexen organisationsspezifischen und -typi schen Aushandlungs-, Kompromifibildungs- und Entscheidungsprozessen beeinflufit sind: Die Reichweite, die Wirksamkeit, aber auch die Grenzen von Frauenforderprogrammen sind demnach auch vor dem Hintergrund des politischen und sozialen Spannungsfeldes in Organisationen zu bestimmen. Die vorliegende Analyse ist die iiberarbeitete Fassung meiner Dissertation, die 1995 an der Freien Universitat Berlin angenommen wurde. An der Ent stehung und Durchfuhrung der Untersuchung waren in verschiedenen Pha sen und in unterschiedlicher Weise eine Reihe von Institutionen und Perso nen beteiligt, denen ich an dieser Stelle herzlich danken mochte: Mein Dank gilt der Berlin-Forschung der Freien Universitat Berlin, dem Forderprogramm 'Frauenforschung' der Senatsverwaltung fur 'Arbeit und Frauen' /Berlin, der Friedrich-Ebert-Stiftung und dem von der Deutschen Forschungsgemeinschaft finanzierten Graduiertenkolleg 'Geschlechter verhaltnis und sozialer Wandel - Handlungsspielraume und Definitions macht von Frauen' (Universitatsverbund: Bielefeld, Bochum, Dortmund, Essen). Diese Institutionen sicherten nicht nur die materielle Basis fur die Verwirklichung der Arbeit, sondem boten wertvolle Diskussionszusammen hange. Bedanken mochte ich mich auch bei Prof. Dr.
Familie Beruf Karriere
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Author : Doris A. Behrens
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-01-13
Familie Beruf Karriere written by Doris A. Behrens and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-01-13 with Political Science categories.
Dieser Sammelband ist eine Bestandsaufnahme der Vereinbarkeit von Familienleben (Betreuung von Kindern und Pflege von Familienangehörigen) und Erwerbsleben. Der Fokus liegt dabei auf einem erweiterten Begriff von Vereinbarkeit, der eine Karriere im Sinne einer erfolgreichen Teilnahme am Arbeitsmarkt miteinschließt – und nicht nur das Ausüben eines Jobs. Die Autor_innen zeigen anhand von Daten aus Österreich und Deutschland die wesentlichen Charakteristika von Problemen zur Vereinbarkeit auf und stellen Instrumente vor, die einen Beitrag zu einer verbesserten Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Karriere und damit auch zur Gleichstellung der Geschlechter leisten können. Neben den Möglichkeiten werden aber auch Grenzen, wie etwa körperliche oder emotionale Belastungen, vor allem aber finanzielle Ausfälle und Karrierenachteile, thematisiert.
Wen Betriebsr Te Repr Sentieren
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Author : Ralph Greifenstein
language : de
Publisher: edition sigma
Release Date : 2014-09-09
Wen Betriebsr Te Repr Sentieren written by Ralph Greifenstein and has been published by edition sigma this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-09-09 with Social Science categories.
Der Betriebsrat vertritt in der betrieblichen Politikarena die Interessen der Belegschaft. Betriebsratswahlen legitimieren diese politische Repräsentation. Ein Betriebsratsgremium repräsentiert aber nicht zwangsläufig auch die soziale Zusammensetzung der Belegschaft; sein Sozialprofil kann von der Struktur der verschiedenen Belegschaftsgruppen abweichen. Politische und soziale Repräsentation stehen in einem Spannungsverhältnis. Wenn Teile der Belegschaft im Betriebsratsgremium nicht vertreten sind, tangiert dies zwar nicht seine Legitimation als Vertretungsorgan der Gesamtbelegschaft. Dennoch bergen Defizite der sozialen Repräsentation die Gefahr, das politische Repräsentationshandeln zu schwächen. Dieses Problem untersuchen die Autoren in betrieblichen Fallstudien unter Rückgriff auf die Betriebsratswahlforschung. Für die Politikfähigkeit von Betriebsratsgremien und die Wahrnehmung ihrer sozialen Repräsentationsaufgabe sind zwei Faktoren entscheidend, wie die Autoren zeigen: das interessenvertretungspolitische Selbstverständnis unterschiedlicher Betriebsratstypen und die Sensibilität ihrer Antennen in eine heterogene Belegschaft hinein. Hiervon hängt ab, wen Betriebsräte wie repräsentieren.
Gender And Entrepreneurship
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Author : Attila Bruni
language : en
Publisher: Routledge
Release Date : 2004-12-16
Gender And Entrepreneurship written by Attila Bruni and has been published by Routledge this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004-12-16 with Business & Economics categories.
This groundbreaking new study considers both gender and entrepreneurship as symbolic forms, looking at their diverse patterns and social representation.
Verwaltungsmodernisierung Als Soziale Praxis
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Author : Sünne Andresen
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-04-17
Verwaltungsmodernisierung Als Soziale Praxis written by Sünne Andresen and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-04-17 with Social Science categories.
Die Studie zeigt am Beispiel einer Berliner Bezirksverwaltung, welche Reformschritte angesichts der akuten Finanznöte der Kommunen unternommen werden. Sie begründet, weshalb das Ziel der Geschlechtergerechtigkeit unter solchen Bedingungen an Bedeutung verliert.
The Feminist Case Against Bureaucracy
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Author : Kathy E. Ferguson
language : en
Publisher: Temple University Press
Release Date : 1984
The Feminist Case Against Bureaucracy written by Kathy E. Ferguson and has been published by Temple University Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1984 with Business & Economics categories.
"Like it or not, all of us who live in modern society are organization men and women. We tend to be caught in the traditional patterns of dominance and subordination. This book is both pessimistic and hopeful. With devastating thoroughness, the author shows how pervasive these patterns of relationship are in our work lives and personal lives, and how deep they run -- into the very language of the organization and of ordinary life. This is not a book about how women can succeed in business, but a criticism of books like those success manuals and notions like that idea of success. The author sees bureaucrats and clients as the 'second sex'. To fit in properly, they just learn the skills necessary to cope with subordinate status, skills that women have always learned as part of their 'femininity'. Liberal reforms -- placing more women in management positions, for example -- are not enough. What is required is the emergence of an alternative voice, one grounded in the experience and perceptions of women, that will challenge the patterns of control found in every aspect of modern life. Public discourse today is not the language of women even when women speak it. In this brilliant synthesis of the feminist literature and the literature on organizational theory and practice, the author suggests how a feminist discourse could interject into public debate a reformulation of the basic political questions of power, reason, and organization and thereby legitimate a concern of both autonomy and community. In the face of the massive incursions of bureaucracy into daily life, this is an important contribution to the project of human liberation."--Publisher description.
Fatherhood
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Author : William Marsiglio
language : en
Publisher: SAGE Publications
Release Date : 1995-04-03
Fatherhood written by William Marsiglio and has been published by SAGE Publications this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1995-04-03 with Social Science categories.
Shifting marriage and divorce patterns, transformation in the workplace, the growth of the women′s movement and the development of the men′s movement, all these social and cultural changes have changed fathers′ traditional family roles and forced a reexamination of how fathers and children interact. Progress in this new understanding of fathers is highlighted in Fatherhood, a volume of empirical and theoretical research on fathers in families. The research pieces, written by such well-known scholars as Furstenberg, Seltzer, and Greif, examine differences in culture, class, nationality, and custodial status. The chapters focus on legal, economic, and policy questions, as well as on the interaction between fathers and children within the family. Some of the topics explored are fathers′ involvement in child care, fathering in the inner city, and single fathers who have custody of their children. Fatherhood is the most current assessment of our research base on fatherhood available for professional, scholarly, and classroom use and is important reading for those interested in men′s studies, family studies, gender studies, sociology, psychology, and social work.
The Flexibility Stigma
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Author : Joan C. Williams
language : en
Publisher: Wiley-Blackwell
Release Date : 2013-07-10
The Flexibility Stigma written by Joan C. Williams and has been published by Wiley-Blackwell this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-10 with Psychology categories.
A compendium of research studies from some of the most prominent researchers studying the dynamics of workplace flexibility in organizational psychology, sociology, and law. They explore gender inequality in access to and rewards/punishments from flexible work schedules, paid leave, and telecommuting.