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Der Feelgood Faktor


Der Feelgood Faktor
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Der Feelgood Faktor


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Author : Marion Grillparzer
language : de
Publisher: Südwest Verlag
Release Date : 2011-11-02

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Ein Buch für mehr GOODFEELING Der Körper spiegelt das ganze Leben! Jede Erfahrung, jedes Erlebnis, jedes Abenteuer, jedes Trauma, jede Emotion ist in den Körperzellen gespeichert und formt Aussehen, Haltung, Bewegungen des Menschen. Der Körpersinn lenkt den Menschen durchs Leben, nimmt Einfluss auf sein Denken, Fühlen und Handeln. Aus ihm wachsen Selbstbewusstsein, Gesundheit, Zufriedenheit und auch Erfolg. Wirklich glücklich ist, wer seinen Körper wahrnimmt und in ihm zu Hause ist. Wer spürt, was der Körper sich wünscht, und nicht der Kopf! In diesem Buch geht es um den verlorenen 5. Sinn, den wichtigsten aller Sinne, ohne den der Mensch nicht leben kann. Marion Grillparzer und Susanne Wendel greifen das Trendthema Körperglück auf und zeigen in ihrem Buch, wie wichtig der 5. Sinn ist und welchen Zugang er jedem Einzelnen zu seinem Innersten eröffnet. Wie man durch die eigene Haltung die Stimmung verbessern, sich mittels Berührung sofort entstressen, das Selbstbewusstsein stärken und die Energiebatterien wieder auffüllen kann. Warum Berührungen Gesundheit, Heilung und Erfolg schenken. Weshalb Tanz und Bewegung das Immunsystem anregen und Emotionen freisetzen. Und was moderne Körpertherapien und die Quantenphysik im Körper bewirken.



50 Ways To Improve Your German Teach Yourself


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Author : Sieglinde Klovekorn-Ward
language : en
Publisher: Hachette UK
Release Date : 2010-08-27

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Is this the right course for me? Do you have a working knowledge of German, but want to improve? Allow this book to come to your rescue and eliminate basic errors and slips of the pen. Each one of 50 top tips for improving your spoken and written German is presented and analysed across a whole double page, with explanations as to where and why people sometimes go wrong. The tips are grouped into grammar, spelling, false friends, pronunciation and cultural faux pas sections. There's even free downloadable audio content available to help you with your pronunciation. Polish your German with this brand new series from Teach Yourself - the No. 1 brand in language learning. 50 ways to improve your German touches all essential bases and is divided into easily digestible. Learn effortlessly with a new easy-to-read page design and interactive features: Only got a minute? A 60-second introduction to German to get you started. Only got five minutes? Get to grips with German and its common pitfalls even if you're short of time. Only got ten minutes? Use your free time wisely to learn something about the German language. Insights Instant help with common problems and quick tips for success, based on Sieglinde Klövekorn-Ward's many years of experience. Test yourself Tests online to keep track of your progress. Articles Extra information to keep you motivated. Summaries Quick refreshers to help you remember the key facts. Grammar Easy-to-follow building blocks to give you a clear understanding. Pronunciation Don't sound like a tourist - polish your pronunciation before you go. Audio Downloadable audio support online to help with key areas - iPod/MP3 compatible. For your free audio download please visit: www.hodder.co.uk/TYLfreedownloads



Understanding Inequality Social Costs And Benefits


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Author : Amanda Machin
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2016-04-14

Understanding Inequality Social Costs And Benefits written by Amanda Machin and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-04-14 with Social Science categories.


The contributions in this book highlight, contextualize and analyze different aspects of social inequality. What are the various cause and effects of inequality? How have these changed over recent decades? Which social policies might be best able to intervene? Written by authors from a variety of disciplines and geographical regions, these contributions provide a rich account of inequality within contemporary society. The role of the state, the media and the market in exacerbating and alleviating patterns of equality are all accessed alongside analysis of changing patterns of exclusion and hierarchy.



Werteorientierung Und Arbeitgeberwahl Im Wandel Der Generationen


Werteorientierung Und Arbeitgeberwahl Im Wandel Der Generationen
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Author : Silko Pfeil
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2016-10-31

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Silko Pfeil reflektiert den Diskurs um die Generation Y als derzeit jüngste Arbeitnehmergeneration. Anhand der kritischen Reflexion der theoretischen Grundlagen des Generationenkonzepts sowie der empirischen Analyse der Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) soll die Existenz der Generation Y anhand von statistisch signifikanten Unterschieden im Werte- und Persönlichkeitsprofil überprüft werden. Der Autor zeigt auf, dass eine in sich homogene Generation Y nicht existiert und analysiert darauf aufbauend die Relevanz der individuellen Werteorientierung für die Arbeitgeberwahlentscheidung.



Die Berwachte Stadt Sicherheit Segregation Und Ausgrenzung


Die Berwachte Stadt Sicherheit Segregation Und Ausgrenzung
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Author : Jan Wehrheim
language : de
Publisher: Verlag Barbara Budrich
Release Date : 2012-05-30

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Im Buch werden Zusammenhänge zweier aktueller Entwicklungen in europäischen und nordamerikanischen Städten untersucht: zwischen Prozessen „sozialer Ausgrenzung“ einerseits und neueren Ausprägungen räumlich orientierter sozialer Kontrolle andererseits. Die erste Auflage erschien 2002 bei Leske + Budrich, Opladen. Aus dem Inhalt: Un-Sicherheit und neue Ausprägungen sozialer Ungleichheit Die Mechanismen des Überwachens und Ausschließens in den Städten Archipele der Sicherheit? Ergebnisse und Fazit: Soziale Ausgrenzung und eine neue Struktur von Stadt



Siegener Periodicum Zur Internationalen Empirischen Literaturwissenschaft


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Author :
language : en
Publisher:
Release Date : 1998

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Branchenimages Als Determinanten Der Markenprofilierung


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Author : Katharina Schaefer
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2007-12-14

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Katharina Schaefer untersucht die wissenschaftliche Forschung zum Zusammenhang zwischen Branchenimages und Unternehmensmarkenimages und entwickelt ein um wesentliche Aspekte erweitertes Modell. Anhand einer Stichprobe von über 3.000 Personen unterzieht sie ihr Modell einer anspruchsvollen empirischen Überprüfung in Hinblick auf seine praktische und wissenschaftliche Relevanz.



Technik Und Gesellschaft In Der Science Fiction 2 Auflage


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Author : Jan Fuhse
language : de
Publisher: LIT Verlag Münster
Release Date : 2008

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Neue Schwerpunkte Der Mitarbeiterbindung In Zeiten Staatlicher Sparma Nahmen


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Author : Christoph Beck
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2006-09-05

Neue Schwerpunkte Der Mitarbeiterbindung In Zeiten Staatlicher Sparma Nahmen written by Christoph Beck and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006-09-05 with Business & Economics categories.


Inhaltsangabe:Einleitung: Aufgrund der derzeit laufenden und in den Folgejahren noch tiefer werdenden Einschnitte im sozialen Netz ist das Thema Sozialpolitik nicht nur in den Medien, sondern auch in den Köpfen der betroffenen Bundesbürger präsent. Die Autoren dieser Diplomarbeit gehören zu denjenigen Generationen, die von diesen zukünftigen Entwicklungen sehr stark betroffen sind und sich daher intensiv mit dieser Problematik auseinandersetzen müssen. Eigenständige Vorsorge und Absicherung sind für die jetzt und zukünftig ins Berufsleben Tretenden notwendig, da der Staat seine soziale Rolle im bisherigen Umfang nicht mehr wahrnehmen kann und wird. Durch das nahe Ende des Studiums folgt auch eine Auseinandersetzung mit potentiellen Arbeitgebern und den Auswahlkriterien von Absolventen bei der Suche nach einem Arbeitsplatz. Es fällt auf, dass von den nach Personal suchenden Unternehmen unterschiedliche Signalwirkungen ausgehen. Die Erfolgschancen dieser Unternehmen hängen dabei von vielen Faktoren ab. Beispielsweise wirken auf viele Bewerber Dax Unternehmen attraktiver als nicht Index gelistete Unternehmen. Doch welche Anreize nutzen Unternehmen und wie wirksam sind diese? Bergen die tiefen Einschnitte im staatlichen Sozialversicherungssystem für Unternehmen die Chance, auf Grundlage der bei gerade jungen Leuten eventuell stärker werden Bedürfnissen nach sozialer Sicherheit neue Anreize für eine verstärkte Mitarbeiterloyalität zu schaffen? Sollten die von den Unternehmen gewählten Mittel einem Wandel aufgrund sozialpolitischer Veränderungen unterliegen, um deren Erfolg für die Mitarbeiterrekrutierung und -Bindung zu steigern? So entstand eine Verknüpfung dieser beiden Themen in Form dieser Diplomarbeit. Die Anforderungen an Reformen für das Soziale Netz sind hoch und Gegenstand der gesellschaftlichen Anstrengungen der nächsten Jahre. Die niedrige Geburtenrate der letzten Jahre hat nicht nur Auswirkungen auf das Soziale Netz, sie führt in den kommenden Jahren zu einem Fachkräftemangel in den Betrieben. Die wirtschaftliche Situation der Unternehmen wird von deren Leistungsfähigkeit bestimmt, von ihrer Wettbewerbsfähigkeit auf dem globalen Markt. Welche Marktstrategie die Unternehmen auch immer wählen, der Mitarbeiter mit seinen Fähigkeiten und seinem Leistungswillen ist die Schlüsselfigur zum Erfolg. Neben der Bedeutung der Mitarbeiterbindung für den Unternehmenserfolg ist der prognostizierte Fachkräftemangel ein weiteres bedeutsames Argument für [...]



Gesellschaftliche Verantwortungs Bernahme Von Unternehmen


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Author : Johannes Witting
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-08-07

Gesellschaftliche Verantwortungs Bernahme Von Unternehmen written by Johannes Witting and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-08-07 with Business & Economics categories.


Johannes Witting untersucht die Wirkung von Corporate Social Responsibility (CSR) auf Erfolgsfaktoren von Unternehmen. Mittels strukturgleichungsanalytischer Auswertung werden die Zusammenhänge zwischen den drei CSR-Elementen und organisationaler Verbundenheit (organisationale Identifikation, wahrgenommenes Commitment) zur Beschreibung der daraus resultierenden Wirkungen auf das Verhalten von (potenziellen) Kunden und Mitarbeitern am Beispiel eines Automobilherstellers untersucht. Es zeigt sich, dass die Wirkungen von CSR intern und extern unterschiedlich ausfallen. Mit der ergänzenden Betrachtung der Produktwahrnehmung als Teil eines umfassenderen Reputationskonstrukts kann zudem der Einfluss von CSR auf eine weitere zentrale Reputationsdimension in Bezug gesetzt werden.