Derecho Laboral Venezolano


Derecho Laboral Venezolano
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Derecho Laboral Venezolano


Derecho Laboral Venezolano
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Author : César Augusto Carballo Mena
language : es
Publisher: Universidad Catolica Andres
Release Date : 2000

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Evoluci N Del Derecho Laboral En Venezuela


Evoluci N Del Derecho Laboral En Venezuela
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Author : Sandra Alvarez de Escalona
language : es
Publisher:
Release Date : 1993

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Derecho Al Trabajo


Derecho Al Trabajo
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Author : Rafael Caldera
language : es
Publisher: Cyngular
Release Date : 2017

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La envergadura de sus palabras trasciende el tiempo en el que fueron escritas y aún plena vigencia. Algunas citas bastan para ilustrar al lector. La primera de ellas, contenidos en un ensayo de mediados de 1984 intitulado El derecho al trabajo en el Derecho al Trabajo, nos señala lo siguiente «Después de haberse considerado como una conquista definitiva la regla según la cual el salario debe pagarse exclusivamente en dinero, la fuerza de las circunstancias y la presión de los hechos impulsa a los trabajadores a aspirar y reclamar el que se le asegure en especie bienes tan fundamentales como la alimentación, la vivienda y la comida, dada la circunstancia de que la adquisición y aseguramiento de estos bienes a través del salario en dinero se van haciendo, a veces insensiblemente y a veces en forma súbita y precipitada, mucho más gravosos y mucho más difíciles de adquirir»(cursivas de quien suscribe). Treinta y dos años después cabe preguntarnos: ¿no es esto lo que ocurre hoy en nuestro país?



Derecho Laboral


Derecho Laboral
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Author : Gilberto Bruzual Báez
language : es
Publisher:
Release Date : 1992

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El Trabajo Sin Tutela En Venezuela


El Trabajo Sin Tutela En Venezuela
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Author : Oscar Hernández Alvarez
language : es
Publisher:
Release Date : 2002

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Estudios Laborales


Estudios Laborales
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Author : Rafael J. Alfonso-Guzmán
language : es
Publisher:
Release Date : 1986

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Cinco Temas De Derecho Laboral En Venezuela


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Author : Carlos Eleazar Velázquez
language : es
Publisher:
Release Date : 1984

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Curso De Procedimiento Laboral Venezolano


Curso De Procedimiento Laboral Venezolano
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Author : Francisco Javier MARÍN BOSCÁN
language : es
Publisher: Fundacion Editorial Juridica Venezolana
Release Date : 2016-10-05

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Con este libro del profesor Francisco MarIn BoscAn, autor de dilatada trayectoria acadEmica, con formaciOn nacional e internacional, los estudiosos del Derecho Procesal del Trabajo, y en especial del Procedimiento Laboral Venezolano, podrAn contar con un texto que condensa la informaciOn necesaria para su mejor conocimiento y comprensiOn Es objetivo general del texto, es el de aportar los conocimientos especIficos de los procedimientos laborales en Venezuela, a travEs de la consideraciOn de tres aspectos principales, bajo los siguientes tItulos: I. Generalidades sobre el Derecho Procesal del Trabajo, II. El Procedimiento Ordinario Laboral y III. Los Procedimientos Especiales del Trabajo. En cuanto a los objetivos especIficos de la obra, en la misma se consideran los siguientes aspectos: (TItulo I) IntroducciOn al Derecho Procesal del Trabajo (CapItulo1), los Conflictos Laborales y la OrganizaciOn Administrativa y Judicial del Trabajo (Capitulo 2), las Fuentes y los Principios Fundamentales del Derecho Procesal del Trabajo (Capitulo 3) y las Partes en el Proceso Laboral (Capitulo 4); (Titulo II) la IntroducciOn (Capitulo 5), la InstrucciOn (Capitulo 6) y la DecisiOn y EjecuciOn (Capitulo 7) de la Causa Laboral; y (Titulo III) el Amparo Laboral (Capitulo 8), los Procedimientos de Estabilidad Laboral (Capitulo 9) y el Contencioso de AnulaciOn de los Actos Administrativos Laborales (Capitulo 10). Como anexos a la obra, se incluyen en esta ediciOn seis valiosos trabajos del mismo autor, todos relacionados con la materia.



El Proceso Laboral Venezolano


El Proceso Laboral Venezolano
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Author : Jose Leonardo Carmona Garcia
language : es
Publisher:
Release Date : 2018-06

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El desarrollo del PROCESO LABORAL VENEZOLANO ha sido reconocido a nivel nacional e internacional por sus importantes índices de mediación y celeridad procesal, por consiguiente garantizar una tutela judicial efectiva, en tal sentido, para lograr ese propósito se establecieron tres objetivos: 1) Describir los principios que se establecieron en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela de 1999 y que debieron inspirar la Ley Orgánica Procesal del Trabajo; 2) Desarrollar los procedimientos judiciales en primera y segunda instancia que se rigen por la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, así como los procedimientos especiales regidos por otras leyes pero que son competencia de los Tribunales del Trabajo como órgano integrantes del Poder Judicial de la Nación y, 3) los recursos extraordinarios ante la Sala de Casación Social y Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia.En el CAPÍTULO I, se describen los principios que inspiran la Ley Orgánica Procesal del Trabajo: autonomía, especialidad, gratuidad, oralidad, inmediación, concentración, celeridad, publicidad y valoración de las pruebas según las reglas de la sana crítica, así como tres elementos adicionales que son importantes para entender la entrada en vigencia de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo en Venezuela y la sustitución del procedimiento escrito establecido en la LOTPT derogada, ellos son: la estructura organizativa de los Tribunales del Trabajo, el régimen de transición y la institución procesal del decaimiento de la acción por perdida de interés procesal.En el CAPÍTULO II, se desarrollan los procedimientos en primera y segunda instancia competencia de los Tribunales del Trabajo del país, tanto el procedimiento ordinario establecido en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT), como otros procedimientos especiales diferentes al ordinario establecidos en la misma Ley (ellos son: procedimiento de oferta de pago y procedimiento de reenganche de trabajadores amparados por estabilidad relativa). También desarrollar en este capítulo aquellos procedimientos establecidos en otras leyes (acciones de amparo constitucional, recursos de nulidad contra los actos emanados de las Inspectorías del Trabajo dictadas en los procedimientos de estabilidad laboral absoluta o inamovilidad, recursos por abstención o carencia, recurso de invalidación y finalmente el cobro de honorarios profesionales) que si bien se rigen por el Código Civil, la Ley Orgánica de la Jurisdicción contencioso administrativa, la Ley Orgánica de amparo sobre derechos y garantías Constitucionales y la Ley de Abogados respectivamente, la competencia para el conocimiento de los mismos le está atribuida a los Tribunales del Trabajo.Finalmente, en el TERCER CAPÍTULO se desarrollan los recursos que se pueden interponer contra las decisiones dictadas en cada uno de dichos procesos ante la Sala de Casación Social y Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia y que son el recurso de casación, el recurso de control de la legalidad, el recurso especial de juridicidad y la revisión Constitucional.Esta obra surge, como consecuencia de una serie de experiencias y vivencias del autor luego de 15 años dedicados a prestar servicios al Poder Judicial Venezolano en el Circuito Judicial Laboral del estado Táchira y por ende al proceso laboral Venezolano, primeramente ejerciendo funciones como Coordinador Judicial del Circuito Laboral del estado Táchira tanto de nuevo Régimen como de Régimen Procesal Transitorio, luego como Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo y finalmente como Juez de Juicio del Trabajo. Igualmente se nutre esta obra de la experiencia del autor al impartir, desde 2010, las cátedras Derecho Procesal del Trabajo I y II en la especialización en derecho del Trabajo que dicta la Universidad Católica del Táchira y el enriquecimiento recibido de la interacción con los alumnos de dichas cátedras.



Criterios Doctrinales Legales Y Jurisprudenciales Sobre El Fraude Laboral En Venezuela


Criterios Doctrinales Legales Y Jurisprudenciales Sobre El Fraude Laboral En Venezuela
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Author : Nohelia Yaneth Alfonzo Villegas
language : de
Publisher:
Release Date : 2013-10

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Trabajo universitario del ano 2013 en eltema Derecho - Civil / Derecho laboral, Idioma: Espanol, Resumen: Se entiende por Fraude Laboral, el engano del patrono, para evadir sus responsabilidades laborales frente a los trabajadores, simulando la no existencia de un contrato de trabajo. De alli que el libro es producto de una investigacion documental que tuvo como proposito Analizar los criterios doctrinales, legales y jurisprudenciales sobre el fraude laboral en Venezuela. Permitiendo concluir que el fraude laboral es una figura antijuridica que garantiza beneficios economicos al patrono(a) en detrimento de los derechos y beneficios socio laborales del trabajador(a), motivo por el cual la legislacion laboral lo prohibe y sanciona, para lo cual la doctrina, la ley y la jurisprudencia, son contestes en senalar que se debe demostrar la subordinacion como evidencia de laboralidad en la relacion, en aquellos casos que el contrato se encuentra bajo una figura civil o mercantil, dandosele prevalencia a la realidad sobre la forma.