Deutsche Mitbestimmung Als Erfolgsfaktor Der Automobilindustrie Im Internationalen Vergleich
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Deutsche Mitbestimmung Als Erfolgsfaktor Der Automobilindustrie Im Internationalen Vergleich
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Author : Jennifer Sarah Geffers
language : de
Publisher:
Release Date :
Deutsche Mitbestimmung Als Erfolgsfaktor Der Automobilindustrie Im Internationalen Vergleich written by Jennifer Sarah Geffers and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.
Deutsche Mitbestimmung Als Erfolgsfaktor Der Automobilindustrie Im Internationalen Vergleich
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Author : Geffers, Jennifer Sarah
language : de
Publisher: kassel university press GmbH
Release Date : 2016-06-10
Deutsche Mitbestimmung Als Erfolgsfaktor Der Automobilindustrie Im Internationalen Vergleich written by Geffers, Jennifer Sarah and has been published by kassel university press GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-06-10 with Automobile industry and trade categories.
Die deutsche Mitbestimmung hat besonders bei der Volkswagen AG einen hohen Stellenwert sowie Mitbestimmungsgrad auf den verschiedenen Unternehmensebenen Team, Planung, Werkmanagement, Vorstand und Aufsichtsrat. Für eine detaillierte Darstellung des Verhältnisses zwischen Erfolg und Mitbestimmungsgrad ist eine empirische Untersuchung verschiedener Mitbestimmungsmodelle essenziell. Die Volkswagen AG bietet durch ihre internationalen Standorte die Basis für diese empirische und qualitative Untersuchung. Differenzierte Mitbestimmungsmodelle gegenüber dem deutschen Mitbestimmungsmodell, das an den deutschen Volkswagen Standorten durchgängig gelebt wird, sind an den ausgewählten Vergleichsstandorten Volkswagen Chattanooga und Volkswagen Shanghai zu finden. Die drei Vergleichsstandorte unterscheiden sich jeweils in der Ausprägung des Mitbestimmungsgrades über die verschiedenen Unternehmensebenen sowie durch die damit verbundenen Unternehmenserfolgsfaktoren. Für die empirische Untersuchung wurde ein zukunftsfähiges Participation-Performance-Model auf Basis von Erfolgs- und Mitbestimmungseinflussgrad-Thesen entwickelt, um den Einfluss der Mitbestimmung auf Erfolgsfaktoren über eine kombinierte Befragung zu evaluieren. Die standortbezogenen Erkenntnisse in Bezug auf Bestätigung oder Ablehnung der Thesen und im Hinblick auf die Trends der Zusammenhänge zwischen Erfolg und Mitbestimmungseinflussgrad wurden durch Regressions- und Korrelationsanalysen sowie Ranganalysen dargestellt. Ermittelte Bestätigungsgrade der Untersuchung wurden zur Validierung in die sogenannte Participation-Performance-Wirkmatrix übertragen. Ebenfalls wurde der Mitbestimmungseinflussgrad der verschiedenen Unternehmensebenen je Standort in eine Unternehmenspyramide übertragen und separat dargestellt. Die Ergebnisse der Studie dienen dem Management gleichermaßen wie der Arbeitnehmervertretung: Sie sind ein wesentlicher Baustein zur Orientierung, und bieten Erkenntnisse darüber, wie unterschiedlich die Vergleichsstandorte in Bezug auf Mitbestimmung und Erfolgsfaktoren funktionieren.
95 116
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Author : Klaus J. Hopt
language : de
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2018-12-20
95 116 written by Klaus J. Hopt and has been published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-12-20 with Law categories.
Wissenschaftliche Exzellenz mit Tradition: Der Großkommentar zum Aktiengesetz bleibt auch in der 5. Auflage der Garant für wissenschaftlich fundierte und praktisch hochrelevante Information. In 15 Bänden bearbeitet ein hochkarätiges Team aus Wissenschaft und Praxis um die neuen Herausgeber H. Hirte, P. Mülbert und M. Roth das AktG sowie die relevanten Nebengesetze und beleuchtet die Materie von allen Seiten. Ein unverzichtbares Arbeitsmittel! Referenz für wissenschaftlichen Tiefgang und höchste Praxisrelevanz Auf dem neuesten Stand von Gesetzgebung, Rechtsprechung, Wissenschaft und Praxis Zahlreiche konzernrechtliche, kapitalmarktrechtliche und internationale Bezüge
Der Aufsichtsrat Aktienrecht Und Corporate Governance
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Author : Klaus J. Hopt
language : de
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2018-12-17
Der Aufsichtsrat Aktienrecht Und Corporate Governance written by Klaus J. Hopt and has been published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-12-17 with Law categories.
Diese Sonderausgabe aus dem Großkommentar zum Aktiengesetz (§§ 95-116) kommentiert umfassend die Rechte, Pflichten und Haftungsrisiken von Aufsichtsratsmitgliedern (Stand 1.7.2018). Die Corporate Governance- und Kodex-Diskussion wird im Einzelnen berücksichtigt, ebenso wie die neueste Rechtsprechung und das gesamte Schrifttum. Ein Werk mit hohem Praxisbezug, unabdingbar für Wissenschaft und Praxis und für alle Aufsichtsräte und ihre Berater.
Deutsche Nationalbibliographie Und Bibliographie Der Im Ausland Erschienenen Deutschsprachigen Ver Ffentlichungen
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 2004
Deutsche Nationalbibliographie Und Bibliographie Der Im Ausland Erschienenen Deutschsprachigen Ver Ffentlichungen written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Dissertations, Academic categories.
Games In Hierarchies And Networks
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Author : Fritz Wilhelm Scharpf
language : en
Publisher: Routledge
Release Date : 1993
Games In Hierarchies And Networks written by Fritz Wilhelm Scharpf and has been published by Routledge this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1993 with Philosophy categories.
0-8133-9968-8 Games Real Actors Play: Actor-Centered Institutionalism in Policy Research
Mental Health And Work Fit Mind Fit Job From Evidence To Practice In Mental Health And Work
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Author : OECD
language : en
Publisher: OECD Publishing
Release Date : 2015-03-04
Mental Health And Work Fit Mind Fit Job From Evidence To Practice In Mental Health And Work written by OECD and has been published by OECD Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-03-04 with categories.
Following an introductory report (Sick on the Job: Myths and Realities about Mental Health and Work) and nine country reports, this final synthesis report summarizes the findings from the participating countries and makes the case for a stronger policy response.
Neue Formen Der Arbeitsorganisation Und Ihre Auswirkungen Auf Formen Der Partizipation
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Author : Thomas Wagner
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 1998-07-27
Neue Formen Der Arbeitsorganisation Und Ihre Auswirkungen Auf Formen Der Partizipation written by Thomas Wagner and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1998-07-27 with Business & Economics categories.
Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Diese Diplomarbeit wird die Fragen der Arbeitsorganisation in der Automobilindustrie als komparative Studie zwischen den Vereinigten Staaten von Amerika und der Bundesrepublik Deutschland untersuchen. Damit wird der Fokus auf die zwei nationalen Hauptvertreter der Produktionszentren in Nordamerika und Europa gelenkt, welche durch die MIT-Studie besonders kritisiert wurden. Folglich erscheint ein Vergleich beider Untersuchungsländer sinnvoll, zumal es sich um zwei besonders unterschiedliche Systeme der Arbeitsbeziehungen handelt, an welchen sich die manifestierten Reaktionen innerhalb der Systeme gut kontrastieren lassen. Im Rahmen einer idealtypischen Klassifizierung lassen sich die USA als pluralistisches System der Arbeitsbeziehungen einordnen während die BRD eher für die korporatistische Variante steht. Daraus ergeben sich unterschiedliche Problemlösungsstrategien, die von verschiedenen Akteurskonstellationen generiert werden und daher abweichende Resultate bei Arbeitsorganisation und Partizipationsmustern ermöglichen. Die Automobilindustrie bietet sich aufgrund zwei hervorstehender Merkmale als geeignete Untersuchungsbranche an: Zum einen manifestieren sich die durch Lean Production induzierten Restrukturierungsmaßnahmen besonders einschneidend im Produktionsbereich der Automobilunternehmen, wo das Potential zur Eliminierung nicht wertschöpfender Arbeit besonders groß ist und die Produktivitätsüberlegenheit der japanischen Hersteller noch einen weitreichenden Rationalisierungsspielraum für die westlichen Hersteller offenbaren. Zum anderen ist die gesamtwirtschaftliche Bedeutung der Automobilindustrie trotz der zunehmenden Tertiarisierung der Wirtschaft in beiden Ländern besonders groß und wird durch ihre Pilotfunktion für andere Branchen sogar noch vergrößert (siehe Tabelle.1.1). So bestreitet die deutsche Automobilindustrie ein Sechstel des Gesamtexports, und jeder siebte Beschäftigte (ca. 5 Mill.) hängt direkt oder indirekt von dieser Branche ab. Meine Untersuchungen sollen sich primär auf die Produktionsarbeit der Automobilindustrie konzentrieren, da in diesem Bereich bisher die größte Restrukturierungsdynamik zu beobachten war. Zur Untermauerung der Argumentation bzw. im Falle mangelnder empirischer Forschung werden auch Erkenntnisse aus anderen Wirtschaftssektoren in Ansätzen Eingang in die Arbeit finden. Der innovative Charakter dieser Diplomarbeit liegt besonders in der komparativen Betrachtung der [...]
Guidance On Good Practices In Corporate Governance Disclosure
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Author : United Nations Conference on Trade and Development
language : en
Publisher: United Nations Publications
Release Date : 2006
Guidance On Good Practices In Corporate Governance Disclosure written by United Nations Conference on Trade and Development and has been published by United Nations Publications this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Business & Economics categories.
This publication highlights good practice in corporate governance transparency and reporting, with a view to assisting developing countries and countries with economies in transition to identify and implement good corporate governance disclosure practices relevant to most business enterprises. It draws on recommendations made in guidelines produced by the OECD and the International Corporate Governance Network (ICGN), as well as past International Standards of Accounting and Reporting (ISAR) conclusions. This publication is an updated version of the UNCTAD 2002 report "Transparency and disclosure requirements for corporate governance" (TD/B/COM.2/ISAR/15).
The New Ideal Worker
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Author : Mireia las Heras Maestro
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2019-06-29
The New Ideal Worker written by Mireia las Heras Maestro and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-06-29 with Business & Economics categories.
Many managers and organizations still assume that employees who devote long hours to their jobs with no family interference are “ideal workers”. However, this assumption has negative consequences for employees, their families and, more interestingly, for their organizations. This book provides a wealth of empirical evidence from around the globe, as well as innovative conceptual frameworks, to help practitioners and researchers alike to go beyond the classic notion of the “ideal worker” and to rethink what companies actually need from their employees. As it demonstrates, doing so will be beneficial for countless men and women, and for society at large.
