Diagnostic De La Performance De L Entreprise


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Diagnostic De La Performance De L Entreprise


Diagnostic De La Performance De L Entreprise
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Author : Alain Marion
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2012-09-05

Diagnostic De La Performance De L Entreprise written by Alain Marion and has been published by Dunod this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-09-05 with Business & Economics categories.


Comment analyser et évaluer la performance d’une entreprise ? Cet exercice peut se révéler délicat tant les critères d’appréciation varient au gré des acteurs, des situations et des contextes. Ce manuel de diagnostic global s’attache à clarifier les démarches à emprunter et les outils à utiliser. Le diagnostic de la performance nécessite de comprendre le fonctionnement de l’entreprise, de repérer les bases et les mécanismes de la performance et d’évaluer les aptitudes de l’entreprise. Cet ouvrage s’articule autour des trois dimensions constitutives du modèle économique : • une proposition de valeur convaincante ; • une organisation fonctionnant sans entrave ; • une équation de profit résolue. À chaque étape du diagnostic, les auteurs s’appuient sur les théories du management stratégique, les théories des organisations et l’analyse financière. La démarche présentée, illustrée par de nombreux exemples, permet de donner un sens à l’observation des faits. Une étude de cas corrigée offre une illustration opérationnelle des concepts et des outils précédemment présentés.



Diagnostic De La Performance De L Entreprise


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Author : Alain Marion
language : fr
Publisher:
Release Date : 2012-09-05

Diagnostic De La Performance De L Entreprise written by Alain Marion and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-09-05 with categories.


Comment mesurer la performance d'une entreprise ? Cet exercice peut se révéler délicat tant les critères d'évaluation peuvent varier. Ce manuel de diagnostic global d'une entreprise s'attache à clarifier les procédures à mettre en place et les outils à utiliser. Le diagnostic de la performance demande en effet tout d'abord de comprendre le fonctionnement de l'entreprise, puis d'évaluer ses aptitudes à satisfaire les exigences de compétitivité. Cet ouvrage s'articule autour des trois concepts du business model : une proposition de valeur attractive, une organisation performante, une équation de profit résolue. A chaque étape du diagnostic, les auteurs convoquent les théories du management stratégique, des organisations et de l'analyse financière. Cette démarche permet de donner un sens à l'observation des faits, grâce notamment à de nombeux exemple. Une étude de cas détaillée offre une illustration opérationnelle des concepts et outils précédemment présentés.



Diagnostic D Entreprise Performance Capital Immat Riel Et Risques


Diagnostic D Entreprise Performance Capital Immat Riel Et Risques
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Author : Philippe-Nicolas Marcaillou
language : fr
Publisher: Editions Ellipses
Release Date : 2021-04-27

Diagnostic D Entreprise Performance Capital Immat Riel Et Risques written by Philippe-Nicolas Marcaillou and has been published by Editions Ellipses this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-04-27 with Business & Economics categories.


L’objectif de cet ouvrage de diagnostic d’entreprise est de vous enseigner les outils de mesure de performance et d’analyse des risques les plus utiles pour retranscrire une image fidèle de la santé d’une organisation. Il présente les forces stratégiques de l’entreprise, ses équilibres financiers fondamentaux et sa capacité à générer des ressources financières propres pour se développer et assurer une performance pour ses différentes parties prenantes. L’ouvrage met l’accent sur l’apport du capital immatériel dans les processus de création de valeur et présente une méthodologie simple d’évaluation qui permet de mesurer son impact sur les performances. « Nous sommes dans un monde en pleine mutation avec des ruptures de plus en plus fréquentes. Les usages évoluent ainsi que les besoins de nos clients. Nous sommes en permanence en recherche d’un avantage compétitif et de différentiation pour dynamiser nos performances. Nous avons besoin d’une agilité que nous ne pouvons trouver qu’auprès de collaborateurs motivés, porteurs d’initiatives et auxquels nous faisons une grande confiance. En lisant cet ouvrage, je suis ravi de découvrir un outil de mesure du capital immatériel à la fois original et complémentaire aux outils classiques de la finance. Les auteurs en font une description pédagogique et progressive pour une meilleure appropriation par le lecteur. Le résultat est de très grande qualité et gagnerait à être largement diffusé pour la mise en pratique sur le terrain. » Jean-François Bensahel, Président, Groupe iQera « Ce livre est une contribution remarquable sur le sujet du diagnostic de l’entreprise en général et du sujet du capital immatériel en particulier. Au-delà d’un examen exhaustif des étapes clefs et de la méthodologie pour la bonne réalisation d’un diagnostic, l’approche pédagogique de Philippe-Nicolas et Yosra permet de démystifier le sujet du capital immatériel avec simplicité. Ce domaine qui s’est fortement développé depuis les vingt dernières années est complexe mais la méthode présentée est solide et pragmatique. Ce sujet de capital immatériel nous est cher depuis vingt ans, est fait partie de notre ADN. Au quotidien, les 12 000 collaborateurs de Doctegestio offrent, dans les métiers de la santé et du médico-social toutes les formes d’aide et d’assistance nécessaires au cours d’une vie, en accompagnant les personnes et les familles de façon globale. A titre d’illustration, notre groupe intervient : de l’aide à la personne à domicile jusqu’à l’hébergement des personnes en situation de dépendance dans ses EHPAD en passant par les consultations dans ses centres de santé, la mise en oeuvre de traitements et la réalisation d’interventions chirurgicales dans ses cliniques. Entreprise de services, Doctegestio, depuis sa création, est très attentive aux problématiques de la RSE par conviction. En effet, au-delà des aspects financiers, cette nouvelle grille de lecture permet à l’entreprise de mieux répondre aux défis auxquels elle est confrontée aujourd’hui et aux attentes de ses parties prenantes, à commencer par ses salariés. C’est aussi une nouvelle vision de son rôle et de sa responsabilité dans la société. À travers notre démarche RSE et de nos engagements, au-delà du cadre légal imposé, nous tentons d’améliorer en permanence notre impact social et environnemental tout en étant économiquement performant. Je recommande vivement la lecture de ce livre. » Bernard Bensaid, Président, Groupe Doctegestio « L’ouvrage de Philippe-Nicolas Marcaillou et Yosra Bejar constitue un remarquable guide d’évaluation pour les étudiants et les professionnels de la finance. Les auteurs nous proposent une méthodologie et des outils pour aborder la valorisation du capital immatériel à partir de critères extra-financiers. Ces travaux constituent ainsi une précieuse base pour l’évaluation des entreprises fortement innovantes. » Damien Bernet – Directeur du développement Netflix France « Voici un ouvrage clair et pédagogique sur le sujet souvent complexe et délicat du diagnostic de l’entreprise. Au-delà d’une présentation pédagogique des comptes et des ratios financiers classiques, Philippe-Nicolas Marcaillou et Yosra Béjar illustrent les enjeux des entreprises par de multiples illustrations et avis d’experts. Et surtout, ils mettent en avant de manière didactique et pragmatique les actifs immatériels qui sont souvent la clé de la solidité ou de la défaillance d’une société. Très utile ! » Patrick Claude, Directeur des Services Financiers du Groupe Renault ; Directeur des Risques de RCI Bank & Services « L’ouvrage de Philippe-Nicolas MARCAILLOU et Yosra BEJAR, Phd supervisé par le regretté Professeur Denis DUBOIS peut ressembler de prime abord à l’habituel ouvrage de finance d’entreprise puisqu’il détaille avec grand soin l’ensemble des postes du bilan et les divers soldes intermédiaires et ratios de gestion qui en découlent, sans omettre d’éclairer les chausse-trappes qui menacent ceux qui en feraient une application sans réflexion. En cela, il est un excellent livre pour étudiants et jeunes professionnel qui seront en outre entraînés par les exercices pratiques qui émaillent le cours. Mais les auteurs ne s’arrêtent pas là et innovent dans la recherche de la valorisation de tout le capital immatériel de l’entreprise. Aux confins de la finance et des sciences humaines, ils analysent en détail tout ce que l’accumulation de savoir-faire, d’organisation et d’audits qui se traduisent par des organigrammes, procédures, modes opératoires, retours d’expérience et recommandations apporte à l’entreprise pour la performance de son fonctionnement quotidien et à tous horizons. Les entreprises ne s’y trompent pas comme en témoigne la part sans cesse grandissante de celles, dont EDF, qui enquêtent chaque année sur le climat social en vue de mesurer l’engagement des salariés, leur compréhension et adhésion à la stratégie de l’entreprise, leur jugement sur la clarté des objectifs et du fonctionnement. En cela, insister sur ces points est salutaire. » Bernard Descreux, Directeur Financements Trésorerie Groupe, EDF « En cette période de profonds changements de paradigme technologique, ce livre présente les principales clés et une méthodologie pratique pour analyser les performances et les risques de l’entreprise et notamment sur la partie immatérielle. Il permettra aux lecteurs d’approfondir, à la fois, leurs connaissances financières et de formuler des conclusions pratiques après une démarche de diagnostic et cela, sans être submergés par des formules mathématiques financières complexes. Je recommande vivement cet ouvrage. » Éric Duval, Président Fondateur du Groupe Duval « J’ai lu avec grand intérêt et plaisir ce nouvel ouvrage qui développe l’analyse des fondements de la création de richesse en entreprise qu’elles soient matérielles ou immatérielles. Il s’agit d’un excellent ouvrage qui offre aux praticiens des outils efficients et facilement intégrables dans leur pratique quotidienne. Ce livre est ponctué par de nombreux exemples variés qui raviront les plus studieux. Les avis d’experts viennent appuyer les propos du livre et offrir une vision large recouvrant les spécificités sectorielles. Je ne peux que vivement le recommander. » Henri Ghosn, Président du Club Finance HEC, Administrateur de sociétés « La valeur d’une entreprise est aujourd’hui basée en grande partie sur ses actifs immatériels. Chez Labeyrie Fine Foods, nous regardons ces sujets avec une grande attention, notamment lorsque nous élaborons nos tests de dépréciation annuels. Nous avons mis en place différents indicateurs et nous suivons leur impact sur nos performances financières. Je suis très heureux de voir ces sujets abordés dans cet ouvrage qui gagnerait à être diffusé auprès du plus grand nombre. Il apporte à la fois de solides apports théoriques et des outils pratiques pour diagnostiquer plus finement une entreprise. Je le recommande vivement. » Steve Lawson, Co-CEO du Groupe Labeyrie Fine Foods « Je recommande vivement la lecture de l’ouvrage récemment paru, “Diagnostic des performances et risques de l’entreprise”, rédigé par Philippe-Nicolas Marcaillou et Yosra Bejar. Il présente l’avantage de mettre en avant les points principaux à retenir pour réaliser un diagnostic financier avec une ouverture sur “le capital immatériel”, concept de plus en plus déterminant à l’évaluation des entreprises. Ce livre introduit parfaitement les bases de l’analyse du capital immatériel, un sujet que j’avais décrit avec mon co-auteur Alan Fustec, dès 2006, dans l’ouvrage “Valoriser le capital immatériel de l’entreprise” (Éditions d’Organisation). » Bernard Marois, Professeur de Finance et Fondateur du Club Finance HEC « La responsabilité sociétale et la recherche d’un développement durable et responsable sont aujourd’hui des enjeux majeurs pour le secteur bancaire. Nous faisons le constat de la tendance de fond que nos clients, à la fois, particuliers et entreprises, sont de plus en plus attentifs à nos engagements et réalisations et en parallèle, de la même tendance au niveau des collaborateurs très sensibilisés sur le sujet. La performance de la banque passe donc en premier lieu par son capital immatériel. Les questions financières sont évidemment centrales mais ne peuvent être dissociées du diagnostic du capital immatériel et je suis très heureux de voir ses deux thématiques regroupées dans ce livre à la fois pédagogique et de très grande qualité. » Jean-Pierre Mustier, Chief Executive Officer, Unicredit « Il s’agit d’une excellente idée que de mettre en avant le sujet des actifs immatériels dans le diagnostic des entreprises ; la méthode didactique et pédagogique enseignée par Philippe-Nicolas Marcaillou et Yosra Bejar éclaircit ce sujet complexe avec simplicité et pragmatisme. Réel outil pédagogique, ce livre s’appuie sur des exemples et des exercices précis qui aboutissent à l’acquisition d’une méthodologie d’analyse rigoureuse et des décisions financières pratiques. Un livre à recommander pour découvrir et approfondir ses connaissances en finance d’entreprise avec un angle sur les actifs immatériels. » Michel Péretié, non-executive Chairman Riverbank SA, Partner and Ceo RiverRock European Capital Partners « L’ouvrage de Philippe-Nicolas Marcaillou et Yosra Bejar constitue une très bonne synthèse des éléments de ce que ces auteurs appellent un diagnostic de l’entreprise. L’ambition est de rassembler des éléments quantitatifs issus des données financières et comptables des entreprises avec des éléments plus qualitatifs. Il est très intéressant de noter l’importance donnée par les auteurs au suivi des flux de trésorerie contrairement au choix de la première version des IFRS où les états de cash-flow avaient disparu à tort au profit d’une vision quasi exclusivement bilancielle. Les investisseurs institutionnels adhèrent à cet angle d’analyse car, lorsqu’ils investissent à long terme dans des entreprises, ils étudient au travers de la transformation des flux de trésorerie l’efficacité, la force ou la faiblesse du modèle d’activité de l’entreprise, et ils essaient de quantifier les avantages compétitifs de l’entreprise que les auteurs abordent par la notion de capital immatériel. » Hubert Rodarie, Président, Association Française des Investisseurs Institutionnels (AF2i) « L’ouvrage aborde de manière très pédagogique les dimensions multiples de l’analyse de la valeur des entreprises en mettant en exergue l’interdisciplinarité qu’elle requiert. Au-delà des valeurs numériques, l’analyse de l’entreprise embrasse en effet une densité considérable d’informations et un vaste champ d’analyse. En mettant en valeur l’importance de l’immatériel, longtemps ignorée ou négligée, principalement au nom d’incertitudes méthodologiques et de sa difficile quantification, les auteurs rendent intelligible la nécessaire prise en compte du capital intellectuel d’une entreprise que la seule lecture de données financières et comptables ne saurait appréhender. Dans nos sociétés complexes, chacun ressent bien à quel point la compréhension des éléments immatériels que sont le capital humain, la réputation et la robustesse des organisations est clé pour apprécier les forces et les faiblesses d’une entreprise dans le temps comme ses leviers de compétitivité. Cette vision rejoint tous les travaux, tant en France qu’en Europe, visant à faire naître des référentiels extra-comptables capables de prendre en compte les multiples enjeux sociétaux auxquels les entreprises ont à faire face. Cet ouvrage apportera à un large lectorat des clés utiles pour comprendre comment les entreprises s’adaptent à ces nouveaux défis ». Thibault de Saint Priest, Secrétaire général, Centre des Professions Financières « Ce livre qui traite de la performance et des risques, fait la part belle à la trésorerie et à la liquidité de l’entreprise. En cette période troublée du Covid, nous l’avons re-expérimenté : le première ligne de défense en cas de risque majeur, c’est la liquidité, ensuite vient la solvabilité qui ne se mesure pas seulement à la lecture ou l’analyse du bilan mais bien plus largement, en tenant compte de l’immatériel, de l’impact social et environnemental. Une lecture tout à fait d’actualité, ponctuée de mini-exemples bien ciblés car la finance, ce n’est pas théorique, comme le cash ». Florence Saliba, Directrice financement et trésorerie du Groupe Danone, Présidente de l’AFTE. (Association Française des Trésoriers d’Entreprise)



Le Guide De La Performance Globale


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Author : Cjd
language : fr
Publisher: Editions d'Organisation
Release Date : 2004

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Pratique et opérationnel, l'objectif de ce guide est de vous permettre de piloter l'entreprise vers une logique de performance globale prenant en compte toutes les finalités de l'entreprise (économique, sociale, environnementale), mais aussi plus respectueuse des parties prenantes et moins fondée sur la maximisation du profit à court terme. Pour vous engager dans cette voie, ce guide vous aidera à : • vous posez les bonnes questions ; • élaborer un diagnostic ; • identifier des points d'amélioration. Organisé en 100 questions, cet ouvrage accompagne le dirigeant dans sa réflexion stratégique, lui permet de faire l'auto-diagnostic de son entreprise et de définir un plan d'action adapté à ses besoins.



M Thodologie Du Diagnostic D Entreprise


M Thodologie Du Diagnostic D Entreprise
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Author :
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2008-07-01

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Le diagnostic d'entreprise est un art difficile pratiqué par de nombreux acteurs : l'entreprise, les banques, les cabinets conseil, les comités d'entreprise... Curieusement, il est très peu enseigné en tant que tel, d'où le choix de rédiger ce manuel essentiellement méthodologique. Il alterne des chapitres généraux (cadre méthodologique du diagnostic d'entreprise, méthodologie du diagnostic de fonction...), des chapitres analytiques (apport de l'analyse de secteur, de l'analyse stratégique, de l'analyse des performances...), et des chapitres thématiques (diagnostic de la fonction commerciale, de la production, des ressources humaines, financières...).



Dialogue Autour De La Performance En Entreprise Les Enjeux


Dialogue Autour De La Performance En Entreprise Les Enjeux
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Author :
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2000-01-01

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Cet ouvrage est le fruit d'une réflexion commune entre les chercheurs et des praticiens sur l'évaluation et le pilotage des performances en entreprise. L'objectif est d'apporter des éclairages originaux sur les moyens d'action pour améliorer les performances : - comment décliner à tous les niveaux de manière pertinente les impératifs de performance ? - comment s'assurer que les efforts de chacun convergent bien vers des critères de performance communs ?



Faites Le Diagnostic De Votre Entreprise


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Author : Océane Mignot
language : fr
Publisher: Pearson Education France
Release Date : 2014-04-25

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Une méthode centrée sur des plans d'action concrets, des bonnes pratiques et des systèmes de pilotage pour changer les modes de fonctionnement et être plus efficaces.



Diagnostic Strat Gique


Diagnostic Strat Gique
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Author : Olivier Meier
language : fr
Publisher:
Release Date : 2022

Diagnostic Strat Gique written by Olivier Meier and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022 with categories.


Le diagnostic stratégique est un précieux outil d'aide à la décision dans les moments clés de la vie de l'entreprise : lancement d'un projet, décisions de développement ou situation de crise. Pour être efficace, il doit proposer un plan d'actions réaliste. Cette 6e édition, actualisée et enrichie de nouveaux exemples, développe : le concept de stratégie ; les objectifs d'un diagnostic et les situations pratiques dans lesquelles on l'utilise : croissance, nouveau business model, internationalisation, innovation, etc. ; les étapes du diagnostic : au niveau des métiers et activités, des relations avec les parties prenantes, de la segmentation stratégique, des stratégies concurrentielles, des voies et modes de développement ; des outils et grilles d'analyse pour préparer les décisions ; des cas d'entreprise approfondis.



Diagnostic Financier De L Entreprise


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Author : Simon Parienté
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2020-08-26

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Le diagnostic financier d'une entreprise s'apparente à un check-up en matière santé : il s'agit d'un examen méthodique recensant les forces et les faiblesses de l'entreprise. Le diagnostic financier doit notamment répondre aux interrogations portant sur la solvabilité de l'entreprise, ses performances, sa croissance et les risques qu'elle endosse. Le diagnostic financier est basé sur des informations comptables. Outil d'analyse dynamique, il prend en compte les performances passées de l'entreprise. Il permet de déterminer quelles mesures sont à prendre pour optimiser son avenir. A l'issue des analyses menées, ce diagnostic doit être formulé avec des propositions d'actions sur le financement. Le diagnostic s'adresse à tous les acteurs de l'entreprise : managers, salariés, actionnaires, financeurs ... Les auteurs proposent une approche originale (diagnostic de rentabilité, options stratégiques, transversalité), ainsi que de nombreuses applications et références pratiques (une centaine d'entreprises citées dans de nombreux secteurs).



Le Management De La Performance Du Travail


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Author : Michel Rocca
language : fr
Publisher: L'esprit économique
Release Date : 2009

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" Travailler plus pour gagner plus " est un leurre. Il ne s'agit pas seulement de travailler, il s'agit avant tout de penser. Penser d'abord l'organisation du travail et son management. L'auteur propose une réflexion économique sur la performance du travail. A travers l'analyse approfondie de deux situations d'entreprise, les modèles de management appliqués aujourd'hui au travail qualifié sont passés au crible. Il apparaît que les " conventions " qui permettent d'atteindre cette performance, relèvent davantage de contextes organisationnels où l'adhésion à des valeurs prime sur l'application de règlements. De manière générale, ces contextes exigent une forte implication du salarié qui entraîne une intensification du travail, voire la mise en échec de l'individu. Ce livre s'adresse aux managers et aux étudiants en économie et gestion du travail. Sa réflexion interpelle les politiques sur la relation entre le travail et l'économie contemporaine.