Die 5 Dysfunktionen Eines Teams
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Die 5 Dysfunktionen Eines Teams
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Author : Patrick M. Lencioni
language : de
Publisher: John Wiley & Sons
Release Date : 2014-10-16
Die 5 Dysfunktionen Eines Teams written by Patrick M. Lencioni and has been published by John Wiley & Sons this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-10-16 with Business & Economics categories.
Nach ihren ersten zwei Wochen als neuer CEO von DecisionTech fragte sich Kathryn Petersen angesichts der dortigen Probleme, ob es wirklich richtig gewesen war, den Job anzunehmen. Sie war eigentlich froh über die neue Aufgabe gewesen. Doch hatte sie nicht ahnen können, dass ihr Team so fürchterlich dysfunktional war und die Teammitglieder sie vor eine Herausforderung stellen würden, die sie niemals zuvor so erlebt hatte ... In "Die 5 Dyfunktionen eines Teams" begibt sich Patrick Lencioni in die faszinierende und komplexe Welt von Teams. In seiner Leadership-Fabel folgt der Leser der Geschichte von Kathryn Petersen, die sich mit der ultimativen Führungskrise konfrontiert sieht: die Einigung eines Teams, das sich in einer solchen Unordnung befindet, dass es den Erfolg und das Überleben des gesamten Unternehmens gefährdet. Im Verlauf der Geschichte enthüllt Lencioni die fünf entscheidenden Dysfunktionen, die oft dazu führen, dass Teams scheitern. Er stellt ein Modell und umsetzbare Schritte vor, die zu einem effektiven Team führen und die fünf Dysfunktionen beheben. Diese Dysfunktionen sind: - Fehlendes Vertrauen, - Scheu vor Konflikten, - Fehlendes Engagement, - Scheu vor Verantwortung, - Fehlende Ergebnis-Orientierung. Wie in seinen anderen Büchern hat Patrick Lencioni eine fesselnde Fabel geschrieben, die eine wichtige Botschaft für alle enthält, die danach streben, außergewöhnliche Teamleiter und Führungskräfte zu werden.
Die 5 Dysfunktionen Eines Teams Berwinden
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Author : PM. LENCIONI
language : de
Publisher: VCH
Release Date : 2019-10-02
Die 5 Dysfunktionen Eines Teams Berwinden written by PM. LENCIONI and has been published by VCH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-10-02 with categories.
Die 5 Dysfunktionen Eines Teams Berwinden
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Author : Patrick M. Lencioni
language : de
Publisher: John Wiley & Sons
Release Date : 2018-09-18
Die 5 Dysfunktionen Eines Teams Berwinden written by Patrick M. Lencioni and has been published by John Wiley & Sons this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-09-18 with Business & Economics categories.
In "Die 5 Dysfunktionen eines Teams" enthüllte Patrick Lencioni die wichtigsten Hindernisse, die die meisten Organisationen daran hindern, auf höchstem Niveau zu arbeiten. Er erläuterte die fünf wichtigsten Dysfunktionen, die in Teams zu finden sind - Fehlendes Vertrauen, Scheu vor Konflikten, Fehlendes Engagement, Scheu vor Verantwortung, Fehlende Ergebnis-Orientierung - und stellte ein Modell für deren Überwindung zur Verfügung. In diesem Wegweiser für die Praxis bietet Lencioni anhand von Bewertungen, Tools, Beispielen aus der Praxis und vielem mehr spezifischere, praktische Anleitungen zur Überwindung dieser Dysfunktionen. Er stellt Fragen, die sich alle Teams stellen müssen: Sind wir wirklich ein Team? Wie entwickeln wir uns aktuell? Dann bietet das Buch detaillierte Methoden, um jede der Dysfunktionen aufzuschlüsseln und behandelt häufig gestellte Fragen zu Teams. "Die fünf Dysfunktionen eines Teams überwinden" kann als Grundlage für ein Teamtrainingsprogramm verwendet werden, oder es kann gelesen und seine Ideen leicht von Teamleitern und Mitgliedern umgesetzt werden - egal ob in der Wirtschaft, in gemeinnützigen Organisationen, in der Wissenschaft, in der Regierung oder in anderen Organisationen. Kurz und knapp hilft der Wegweiser allen Teams, schnell und effektiv zu arbeiten.
The Five Dysfunctions Of A Team
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Author : Patrick M. Lencioni
language : en
Publisher: John Wiley & Sons
Release Date : 2012-04-24
The Five Dysfunctions Of A Team written by Patrick M. Lencioni and has been published by John Wiley & Sons this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-04-24 with Business & Economics categories.
Based on the best-selling leadership fable, The Five Dysfunctions of a Team, the new edition of this easy-to-use workbook provides participants with an opportunity to explore the pitfalls that are side-tracking their team. Beginning with a 38-item team assessment, the workbook guides participants through The Five Dysfunctions of a Team. Targeted toward managers and team-leaders, this workshop is perfect for off-sites and retreats, a series of team development meetings, and as an excellent team development tool.
The Five Dysfunctions Of A Team
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Author : Patrick Lencioni
language : en
Publisher: National Geographic Books
Release Date : 2006
The Five Dysfunctions Of A Team written by Patrick Lencioni and has been published by National Geographic Books this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Business & Economics categories.
Presents a workplace fable on dysfunctional teamwork, citing the fictional example of CEO Kathryn Petersen, who identifies five "corruptions" that get in the way of her company's teamwork and how she implements action steps to overcome them.
Zusammenfassung The Five Dysfunctions Of A Team Die F Nf Dysfunktionen Eines Teams Eine Fabel Ber F Hrung Von Patrick Lencioni
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Author : Shortcut Edition
language : de
Publisher: Shortcut Edition
Release Date :
Zusammenfassung The Five Dysfunctions Of A Team Die F Nf Dysfunktionen Eines Teams Eine Fabel Ber F Hrung Von Patrick Lencioni written by Shortcut Edition and has been published by Shortcut Edition this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Body, Mind & Spirit categories.
Bei der Lektüre dieser Zusammenfassung werden Sie die fünf wichtigsten Funktionsstörungen entdecken, die ein Team behindern können, und erfahren, wie man sie beheben kann. Sie werden auch feststellen, dass : Teams haben eine echte Tendenz zum Individualismus, die durch die schlechten Reflexe der menschlichen Natur genährt wird; Vertrauen ist die Grundlage für eine gesunde Zusammenarbeit; ein ausgewogenes Team klar kommuniziert und keine Angst vor Meinungsverschiedenheiten oder Konflikten hat; um Ergebnisse zu erzielen, muss man sicherstellen, dass klar definierte Ziele erreicht werden, indem man miteinander solidarisch bleibt. Ein starkes und effizientes Team wirkt in einem Unternehmen wie ein äußerst leistungsfähiger Motor. Dies ist der erste Wettbewerbsvorteil, der wirklich einen Unterschied machen kann. Leider ist es äußerst selten, ein solches Team zu haben: Jedes Team ist grundsätzlich dysfunktional, aufgrund der Unvollkommenheiten und schlechten Reflexe, die jedem Menschen eigen sind, Tendenzen, die durch die Anwendung scheinbar einfacher Prinzipien bekämpft werden können, die aber gründliche und regelmäßige Arbeit erfordern.
Die 5 Dysfunktionen Eines Teams Der Manga
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Author : Patrick Lencioni
language : de
Publisher: VCH
Release Date : 2010
Die 5 Dysfunktionen Eines Teams Der Manga written by Patrick Lencioni and has been published by VCH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with Teams in the workplace categories.
Gibt es sie wirklich - optimale Teams? Zu oft werden sie durch menschliches Fehlverhalten der einzelnen Teammitglieder bei der Erfüllung ihrer Aufgabe behindert und sind nicht mehr als ein Idealbild gemeinsam erbrachter Leistung. Patrick Lencioni identifiziert in seinem Business-Manga die 5 häufigsten Verhaltensweisen, die Teams scheitern lassen: 1. der eigene Verdienst wird über den gemeinsamen Erfolg gestellt 2. Vermeidung andere zur Rechenschaft zu ziehen oder in die Verantwortung zu nehmen 3. Mangel an Commitment und damit auch zeitnaher und finaler Entscheidungen 4. Angst vor Konflikten zur Bewahrung der Harmonie um jeden Preis 5. kein Vertrauen zu den anderen Teammitgliedern, verbunden mit der Angst, sich angreif- und verwundbar zu machen Wie gewohnt steht am Anfang wieder eine Fabel, gefolgt von einer Zusammenfassung der wichtigsten Punkte. In der Fabel muss sich die neue Geschäftsführerin eines Hightech-Unternehmens im Silicon Valley mit einem Führungsteam herumschlagen, das längst handlungsunfähig geworden ist. Schritt für Schritt folgt der Leser ihrem steinigen Weg hin zu einem effektiven Team, das sich vertraut und Verantwortung für die gemeinsame Aufgabe übernimmt.
The Digital Transformation Of Georgia
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Author : Martin Kupiek
language : en
Publisher: Springer Nature
Release Date : 2023-04-28
The Digital Transformation Of Georgia written by Martin Kupiek and has been published by Springer Nature this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-04-28 with Business & Economics categories.
This edited volume discusses the path towards the digital transformation of Georgia from two major viewpoints: First, an economic perspective that includes contributions around economic integration and orientation towards the EU, and an analysis of its implications for a small country like Georgia. Second, various aspects of digital transformation initiatives will be studied from an enterprise and a managerial perspective. In this part, innovative management methodologies are conceptualized such as agile change management and the enterprise transformation cycle to facilitate the shift from the manufacturing and agriculture industry towards an increasing digitalization of companies. These concepts serve as fundamental cornerstones to enable the development of a digital transformation roadmap including the analysis of the potential of establishing a digital hub in Georgia and the Caucasus area. Based on a survey of national and international managers, important HR key performance indicators referring to mobility and digitalization of the workplace are discussed. The impact of pandemic (post-Covid) scenarios for future organizational development as well as large-scale labor migration from East to West is also in focus. The authors present implications for policymakers and business owners as well as top-level executives resulting in a set of recommendations for future actions.
Law Firm Development
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Author : Geertje Tutschka
language : en
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2024-03-04
Law Firm Development written by Geertje Tutschka and has been published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-03-04 with Law categories.
Due to digitalization, the pandemic and several economic crises, as well as the new demands on the world of work and the responsibility for sustainable business, the legal market and the ways lawyers work are changing. Law firms are facing entirely new and more complex challenges than before. This book provides answers to all questions related to law firm formation, law firm management, employee leadership, and law firm marketing. It highlights all aspects of modern strategic law firm development, including related business models such as legal tech. The clear and didactically prepared structure with chapter breakdowns, working examples, expert statements and summaries also facilitates selective reference to specific topics.
Overcoming The Five Dysfunctions Of A Team
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Author : Patrick M. Lencioni
language : en
Publisher: John Wiley & Sons
Release Date : 2010-06-03
Overcoming The Five Dysfunctions Of A Team written by Patrick M. Lencioni and has been published by John Wiley & Sons this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-06-03 with Business & Economics categories.
Practical exercises and hands-on tools to bring to life the timeless advice found in the author’s best-selling book, The Five Dysfunctions of a Team In the years following the publication of Patrick Lencioni's best seller, The Five Dysfunctions of a Team, fans have been clamoring for more information on how to implement the ideas outlined in the book. In Overcoming the Five Dysfunctions of a Team, Lencioni offers specific, practical guidance for overcoming the five dysfunctions, using tools, exercises, assessments, and real-world examples. He examines questions that all teams must ask themselves: Are we really a team? How are we currently performing? Are we prepared to invest the time and energy required to be a great team? Written concisely and to the point, this guide gives leaders, line managers, and consultants alike the tools they need to get their teams up and running quickly and effectively.