Die Konomisierung Des Ffentlichen Dienstes
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Die Konomisierung Des Ffentlichen Dienstes
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Author : Edwin Czerwick
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2007-11-08
Die Konomisierung Des Ffentlichen Dienstes written by Edwin Czerwick and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-11-08 with Political Science categories.
Der öffentliche Dienst ist ein wichtiger Bestandteil der von einer neoliberalen Ideologie inspirierten aktuellen Reform von Staat und Gesellschaft in Deutschland. Die mit der Reform angestrebte Ökonomisierung ist das Ergebnis politischer Bemühungen, den öffentlichen Dienst auf betriebs- und volkswirtschaftliche Prinzipien auszurichten und ihn gegenüber privatwirtschaftlichen Interessen zu öffnen. Das Ziel, den öffentlichen Dienst den Imperativen der marktwirtschaftlichen Ordnung anzupassen, gerät jedoch in Widerspruch zu seiner rechtlichen Bindung an das Allgemeinwohl.
Rechtliche Grenzen Der Konomisierung Von Verwaltung In Deutschland
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Author : Nick P. Nguyen
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2019-10-16
Rechtliche Grenzen Der Konomisierung Von Verwaltung In Deutschland written by Nick P. Nguyen and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-10-16 with Law categories.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Jura - Öffentliches Recht / VerwaltungsR, Note: 2,3, Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH) (Fachbereich Verwaltungswissenschaften), Veranstaltung: Bachelorarbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Verwaltung stattfindende Privatisierungsmaßnahmen, einschneidende organisationsstrukturelle Veränderungen in der Verwaltungsführung und für Staatsbedienste oder Bürger sind Indizien dafür, dass der öffentliche Sektor langfristig betrachtet, immer stärker Ökonomisierungseffekten ausgesetzt ist. Mit Blick auf die NPM-Diskussion sind sich viele Autoren einig, dass die Ursache des NPM mit seiner vorgesehenen Begleiterscheinung des Ökonomisierungsprozesses der Finanzierungs- und Wohlfahrtskrise zugrunde zu legen ist. Nicht zuletzt schaut der Staat auf eine altmodische und von hierarchischen Hindernissen durchwachsene Entwicklungsgeschichte zurück. Hierdurch geriet der öffentliche Sektor seit seiner Entstehung vermehrt in öffentliche Kritik und musste mit wirtschaftlichen und systemischen Einbußen rechnen. Dies war ein Grund, um von der daraus folgenden sog. Legitimitäts- und Flexibilitätskrise Kehrt zu machen und dem NPM, als Motor der Ökonomisierung, Möglichkeit zur Entfaltung zu geben. Eben jener Entwicklungstrend ließ sich bereits seit 15 Jahren verfolgen und steht im Zusammenhang mit den in 1990 in Gang gebrachten Verwaltungsmodernisierungen. Nachdem die Ökonomisierung von Verwaltung in Deutschland ihren stetigen Lauf genommen hat, kann angenommen werden, dass die hierin beschriebene Intensivierung ökonomischer Adaption zu schwer schätzbaren Folgen und Nebenfolgen führt, während jene jedoch wenig Berücksichtigung erfahren. In der vorliegenden Arbeit wird eine umfassende Analyse der rechtlichen Grenzen von Ökonomisierung in der Verwaltung vorgenommen. Dabei verfolgt diese das Ziel, die aus der Ökonomisierung hervorgehenden Zielsetzungen und Auswirkungen auf ihre Legitimität für den öffentlichen Sektor zu prüfen.
Zur Managerialisierung Und Konomisierung Der Ffentlichen Verwaltung
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Author : Klaus König
language : de
Publisher:
Release Date : 2000
Zur Managerialisierung Und Konomisierung Der Ffentlichen Verwaltung written by Klaus König and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2000 with Germany categories.
New Public Management Und Ffentliche Verwaltung
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Author : Hendrik Steven
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2009-06-22
New Public Management Und Ffentliche Verwaltung written by Hendrik Steven and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-06-22 with Social Science categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Politik, Majoritäten, Minoritäten, Note: 1,7, Universität Bremen (Zentrum für Sozialpolitik), Veranstaltung: Öffentliche Beschäftigung und Sozialpolitik in der EU, Sprache: Deutsch, Abstract: Beamte auf Lebenszeit könnten in den "inneren Vorruhestand" gehen, ohne dass der Dienstherr etwas dagegen in der Hand habe, klagte der Hauptgeschäftsführer des Städte- und Gemeindebunds, Gerd Landsberg, in der "Neuen Osnabrücker Zeitung." Diese in der Öffentlichkeit häufig anzutreffende Meinung über mangelhafte Motivation und Einsatzbereitschaft von Beschäftigten des öffentlichen Dienstes ist einer der Steine des Anstoßes für die Übernahme von Lehrsätzen des New Public Management in deutsche Verwaltungsvorschriften. Hinzu kommt, dass deutsche Verwaltungen als träge und veraltet angesehen werden und den Anforderungen des globalen Standortwettbewerbs nicht gewachsen seien. New Public Management ist ein Ansatz zur Modernisierung öffentlicher Ver-waltungen, welche an die Gegebenheiten der Marktwirtschaft angepasst werden sollen, indem die Verwaltungen effizienter, effektiver, bürgernäher, flexibler und innovativer gestaltet werden. In dieser Arbeit soll auf eben den Aspekt, der in dem einleitenden Zitat von Gerd Landsberg angesprochen wird, eingegangen werden. Und zwar, wie sich Reformen des Dienstrechtes im Sinne des New Public Management auf das Personal des öffentlichen Dienstes auswirken. Tragen vom New Public Management deduzierte Maßnahmen zu einem Mehr an Flexibilität, Kreativität und Motivation der öffentlich Beschäftigten bei? Die Grundgedanken und Schlüsselelemente des New Public Management werden n Kapitel 2 vorgestellt. Hieraus ergeben sich die Grundlagen für Kapitel 3: Als Beispiel und Untersuchungsgegenstand, um der Fragestellung nach dem Einfluss von New Public Management auf öffentliche Beschäftigung nachzugehen, bietet sich die Dienstrechtsreform von 1997 an, eine „Initialzündung“ für die Ökonomisierung des öffentlichen Dienstes in Deutschland. Diese Reform wird mit ihren Zielen, Einzelmaßnahmen und Auswirkungen präsentiert. Die daraus resultierenden Schlüsse werden in Kapitel 4 gezogen.
Die Konomisierung Des Ffentlichen Sektors
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Author : Jens Harms
language : de
Publisher:
Release Date : 2003
Die Konomisierung Des Ffentlichen Sektors written by Jens Harms and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003 with Economic policy categories.
Konomisierung Der Ffentlichen Verwaltung Einige Grunds Tzliche Ordnungstheoretische Anmerkungen
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Author : Andreas Knorr
language : de
Publisher:
Release Date : 2018
Konomisierung Der Ffentlichen Verwaltung Einige Grunds Tzliche Ordnungstheoretische Anmerkungen written by Andreas Knorr and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018 with categories.
The Oxford Handbook Of Job Quality
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Author : Chris Warhurst
language : en
Publisher: Oxford University Press
Release Date : 2022-06-24
The Oxford Handbook Of Job Quality written by Chris Warhurst and has been published by Oxford University Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-06-24 with categories.
Job quality matters; it is offered as a solution to an array of social and economic challenges, yet the terminology used to define it is varied. This handbook explores the complexity of job quality, for whom or for what job quality matters most, and the diverse range of its contributions and applications to social, economic, and political concerns.
Der Konflikt Um Die Tarifreform Des Ffentlichen Dienstes
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Author : Werner Schmidt
language : de
Publisher: edition sigma
Release Date : 2011
Der Konflikt Um Die Tarifreform Des Ffentlichen Dienstes written by Werner Schmidt and has been published by edition sigma this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Civil service categories.
Public Sector Employment Regimes
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Author : Karin Gottschall
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2015-10-29
Public Sector Employment Regimes written by Karin Gottschall and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-10-29 with Political Science categories.
This book explores the extent to which a transformation of public employment regimes has taken place in four Western countries, and the factors influencing the pathways of reform. It demonstrates how public employment regimes have unravelled in different domains of public service, contesting the idea that the state remains a 'model' employer.
Arbeitspolitik Im Ffentlichen Dienst
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Author : Berndt Keller
language : de
Publisher: edition sigma
Release Date : 2010
Arbeitspolitik Im Ffentlichen Dienst written by Berndt Keller and has been published by edition sigma this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with Arbeits- und Sozialpolitik categories.
Die Arbeitsbeziehungen im öffentlichen Dienst finden - anders als die industriellen Beziehungen der Privatwirtschaft - in der fachlichen und öffentlichen Diskussion hierzulande von jeher kaum Beachtung. Das ist erstaunlich, denn der öffentliche Dienst weist eine Reihe wesentlicher rechtlicher und empirischer Besonderheiten auf, insbesondere durch die Doppelrolle des Staates, der einerseits als Gesetzgeber die Rahmenbedingungen der Arbeitspolitik normiert und reguliert, andererseits als (größter und wichtigster) Arbeitgeber selbst Tarifpartei ist. Mit diesem Band schließt der Autor die bestehende Forschungslücke, indem er einen systematischen, sozialwissenschaftlich fundierten und interdisziplinären Überblick gibt. Gegliedert durch die Sequenz Akteure - Strukturen - Prozesse wendet sich Keller zunächst den Veränderungen der Arbeitsmärkte zu, er analysiert sodann die Organisationsformen und -probleme auf Seiten der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer und stellt die Formen der Interessenvertretung - vor allem die Tarifpolitik - dar. Die Interessenverbände und -politik der Beamten finden dabei gebührende Berücksichtigung. Der Schlussteil fasst aktuelle Entwicklungen und ihre Folgen für Stabilität und Wandel der Arbeitsbeziehungen zusammen.