Die Neue Management Ethik
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Die Neue Management Ethik
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Author : Kenneth H. Blanchard
language : de
Publisher:
Release Date : 1998
Die Neue Management Ethik written by Kenneth H. Blanchard and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1998 with categories.
Ethische F Hrung Im Management Eine Neue Ra Des Unternehmenserfolgs
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Author : Tim Kleforn
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-06-15
Ethische F Hrung Im Management Eine Neue Ra Des Unternehmenserfolgs written by Tim Kleforn and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-06-15 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 2,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, Wege aufzuzeigen, wie das Management – insbesondere im Personalbereich – ethische Führung gestalten und umsetzen kann. Im Zuge tiefgreifender globaler gesellschaftlicher Veränderungen, ausgelöst durch biologische, politische, demografische, anthropogene und soziale Transformationen, hat sich das Storytelling von Unternehmen gewandelt. Sie sind sowohl Hauptakteure in globalen Skandalen (zum Beispiel VW, der Bankensektor (Weltwirtschaftskrise), Enron und Wirecard) als auch bedeutende Mitwirkende bei der Bewältigung internationaler Herausforderungen. Wirtschaftsethik nimmt einen zentralen Platz in aktuellen ökonomischen Diskussionen ein, da der Aufruf zu einem Umdenken hin zu einer humanen Ökonomie immer lauter wird. Die Erkenntnis, dass der Dualismus von Wirtschaft und Ethik überholt ist, führt zu der Schlussfolgerung, dass Unternehmen nicht mehr allein nach dem Grundsatz 'the business of a business is business' handeln können. In diesem Zusammenhang spielen Führungskräfte eine Schlüsselrolle, da sie einen entscheidenden Beitrag zur Unternehmensleistung leisten. Es hat sich gezeigt, dass Wirtschaftsskandale oft mit unethischem Führungsverhalten in Verbindung stehen. Daher kann eine ethische Führung und Managereinstellung eher zu langfristigem Unternehmenserfolg führen, der positive Auswirkungen hat. Die Forschungsfrage lautet: Wie kann das Management ethische Führung gestalten und umsetzen? Zur Beantwortung dieser Frage wird eine qualitative Literaturanalyse durchgeführt.
Mehr Ethik Durch Multirationales Management
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Author : Christian Kroll
language : de
Publisher: Lambertus-Verlag
Release Date : 2021-11-26
Mehr Ethik Durch Multirationales Management written by Christian Kroll and has been published by Lambertus-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-11-26 with Social Science categories.
Die ökonomische Denkschule des Multirationalen Managements wurde federführend von Schedler und Rüegg-Stürm aus St. Gallen entwickelt, um Wege aufzuzeigen, wie in einem komplexen, dynamischen und heterogenen Umfeld erfolgreich gewirtschaftet werden kann. In Wissenschaft und Praxis breitet sich seither die neue Art zu denken und wirtschaften aus, da sie Lösungen für Herausforderungen bietet, vor denen viele Organisationen heute stehen. Das vorliegende Buch möchte einen Beitrag in der Debatte um das Multirationale Management leisten, indem die sozial- und unternehmensethischen Potenziale der neuen ökonomischen Denkschule aus einer christlich-sozialethischen Perspektive reflektiert werden. Das Buch bietet tiefgreifende Einblicke in die Denkschule, konfrontiert sie mit der Christlichen Sozialethik und stellt Handlungs- und Anwendungsmöglichkeiten der Denkschule für christliche Organisationen vor.
F Hrungsethik Die Ethische Verantwortung Von Unternehmungen
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Author : Deniz Aydin
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2009
F Hrungsethik Die Ethische Verantwortung Von Unternehmungen written by Deniz Aydin and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 3,00, Hochschule Aalen, Veranstaltung: Business Ethic, 19 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die ethische Verantwortung von Unternehmungen befasst sich mit den ethischen Fragen der Berechtigung der Begrenzung und der verantwortungsvollen Ausübung von Weisungsbefugnissen von Führungskräften, Entscheidungsträger, in Bezug auf ihre Mitarbeiter. Je weitreichender die Konsequenzen der Entscheidungen einer Führungsfunktion sind, desto wichtiger ist eine ethische Sensibilisierung des Entscheidungsverhaltens der jeweiligen Stelleninhaber. Ausdrücke wie Management- Philosophie, Ethikkodizes oder schlichtweg business ethics tauchen im alltäglichen Sprachgebrauch immer häufiger auf. Aus diesem Sachverhalt kann gefolgert werden, "dass [heute] Werte eine neue Relevanz bekommen". Ethik wird bei Unternehmen bereits als ein Wettbewerbsfaktor- bzw. -vorteil betrachtet. Eine Führung unter ethischen Gesichtspunkten wird immer häufiger als selbstverständlich angesehen. Hierbei stellt sich die Frage, nach welchen Bewertungskriterien vorgegangen wird. Zuerst sollten die Begriffe Ethik und Führen näher bestimmt werden um sich auf die Grundzüge der Führungsethik auszuweiten, sowie die Situation von Unternehmungen grob umzureißen. Diese Arbeit liefert einen Überblick über die bisherigen Beiträge zu Führungsethik. Ausgehend von der Klärung des Begriffs Ethik, wird versucht aufzuzeigen, welchen Herausforderungen Führungskräfte in Unternehmen sich heute zu stellen haben. Im Anschluss wird versucht zu klären, was Führung eigentlich bedeutet. In Anlehnung an JÄGER (2000) werden die Mängel der bisherigen Beiträge bzw. Ansätze von Führungsethik vorgelegt. Letztendlich leistet die Arbeit nur das Aufzeigen der Problematik von Führungsethik und stellt keine Bedeutung bzw. Konsequenzen für das betriebliche Lernen her.
Moralisches Handeln Von Unternehmen
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Author : Regina Schwegler
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2008-10-28
Moralisches Handeln Von Unternehmen written by Regina Schwegler and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-10-28 with Business & Economics categories.
Regina Schwegler geht der Frage nach, welche Möglichkeiten und Grenzen Unternehmen haben, in einem marktwirtschaftlichen Wettbewerb moralisch zu handeln. Sie entwickelt das neue St. Galler Management-Modell und die Ökonomische Ethik weiter, indem sie systematisch aufzeigt, inwieweit Wirtschaft und Moral aus Unternehmenssicht Hand in Hand gehen. Zudem gibt sie Unternehmen Hinweise, wie moralische Ansprüche weitestgehend mit Wettbewerbsbedingungen in Einklang gebracht werden können.
Ethik Im Management
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Author : I. Zeilhofer-Ficker
language : de
Publisher: GBI Genios Wirtschaftsdatenbank GmbH
Release Date : 2002-11-19
Ethik Im Management written by I. Zeilhofer-Ficker and has been published by GBI Genios Wirtschaftsdatenbank GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002-11-19 with Social Science categories.
Die jüngsten Bilanzvorfälle, die Selbstbedienungsmentalität einzelner Manager und die wachsende Wirtschaftskriminalität haben eine lebhafte Diskussion über Ethik im Management angestoßen. Corporate Governance Richtlinien sollen die börsennotierten Unternehmen zu mehr Transparenz und Regeltreue hinführen. Politik und Öffentlichkeit erwarten generell von den Unternehmern mehr soziale Verantwortung. Wertebalancierte Unternehmensführung könnte ein Instrument sein, Stakeholder-Value und Shareholder-Value unter einen Hut zu bringen und damit langfristig den Wert eines Unternehmens zu steigern.
Profitable Ethik Effiziente Kultur
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Author : Walther Müller-Jentsch
language : de
Publisher:
Release Date : 1993-01
Profitable Ethik Effiziente Kultur written by Walther Müller-Jentsch and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1993-01 with Business ethics categories.
Ethik Im Management
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Author : Hans Ruh
language : de
Publisher: orell füssli
Release Date : 2004
Ethik Im Management written by Hans Ruh and has been published by orell füssli this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with categories.
Ethik und Wirtschaft - geht das zusammen? Ja, ist der Grundtenor dieses Buches. 19 Autoren - darunter bekannte Namen wie Peter Ulrich und Joseph Stiglitz - nehmen sich des Themas an und machen klar, dass Ethik und Wirtschaft keine Gegenspieler sein müssen, sondern sich durchaus ergänzen. Die Materie ist komplex und die Texte häufig sehr wissenschaftlich verfasst. Das Buch ist definitiv nichts für den Urlaub am Strand. Aber es regt auf jeden Fall zum Nachdenken an und zeigt auf, wo es im eigenen Leben und in den Unternehmen Handlungsbedarf gibt. Viele eingängige Beispiele verdeutlichen die Thesen der Autoren. getAbstract.com empfiehlt das Buch allen Managern und Führungskräften, die sich trauen, über den Tellerrand der schieren Profitmaximierung hinauszuschauen.
Macht Erfolg Sinn
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Author : Hermann-Josef Zoche
language : de
Publisher:
Release Date : 1996
Macht Erfolg Sinn written by Hermann-Josef Zoche and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1996 with categories.
Management By Values Ist Ein Unternehmen Durch Werte Erfolgreich Managebar
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Author : David Fischer
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2002-01-21
Management By Values Ist Ein Unternehmen Durch Werte Erfolgreich Managebar written by David Fischer and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002-01-21 with Business & Economics categories.
Diplomarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,4, Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, früher: Berufsakademie Heidenheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Die gesamte Wirtschaft steht unter einem gewaltigen Leistungs- und Veränderungsdruck. Dies hat auf der einen Seite mit der technologischen Entwicklung, auf der anderen Seite mit einem zunehmend globalisierteren Wirtschaftsumfeld zu tun. Gleichzeitig verändern sich die Einstellungen und Verhaltensweisen der Menschen in praktisch allen Lebensbereichen. Hinzu kommt, dass das wirtschaftliche, politische und soziale Umfeld hochgradig instabil geworden ist. Die Märkte reagieren auf Veränderungen volatiler, als sie es in der Vergangenheit getan haben. Daraus resultieren zwar neue Chancen, aber auch neue Risiken. Bei der Suche nach ,,Spitzenleistungen" in Unternehmen fällt auf, dass es sich dabei fast ausschließlich um betriebswirtschaftliche Erfolgsindikatoren handelt. Zu diesen Indikatoren gehören Kennzahlen wie Umsatz, Gewinn, Gesamtkapitalrentabilität und Kapitalrenditen. Oft untersuchen Berater und Forscher die Managementmethoden dieser erfolgreichen Unternehmen und ermitteln, worin das Erfolgsgeheimnis besteht. Doch je mehr man sich mit dem Begriff der ,,Spitzenleistung" befasst, desto mehr erscheint die Definition des Begriffs als fragwürdig. Denn die Motivation und Erwartungen der Menschen im Hinblick auf ihre Arbeit verlagert sich deutlich. So gut wie allen Unternehmen agieren in einem zusehends komplexeren und konkurrenzorientierteren und sich rasch veränderten Markt.Er zeichnet sich ab, dass die Methoden, die in den vergangenen 30 Jahren die besten Ergebnisse erbracht hatten, in den neunziger Jahren und darüber hinaus nicht mehr effektiv sein werden. Die sich rapide entwickelnde Weltwirtschaft verlangt daher nach einem neuen und breiter gefassten Ansatz. Dieser Ansatz ist in einem durch Werte geführtem Managementkonzept begründet. Die Arbeit setzt sich daher mit diesem Thema auseinander. Dabei soll untersucht werden, ob ein Unternehmen durch ethische Werte erfolgreich managebar ist. Außerdem wird neben der Frage, ob ein Unternehmen durch Werte managebar ist, untersucht, wie man ein an Werten orientiertes Management aufbauen und in einer Unternehmung integrieren kann. Anhand von Praxisbeispielen wird gezeigt, in welchen Formen werteorientierte Führungsstile erfolgreich gelebt werden. Dabei sollen vor allem die Unternehmen näher betrachtet werden, die ein ethisches Wertesystem praktizieren.