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Die Regulierung Nicht Staatlicher Alterssicherung


Die Regulierung Nicht Staatlicher Alterssicherung
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Die Regulierung Nicht Staatlicher Alterssicherung


Die Regulierung Nicht Staatlicher Alterssicherung
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Author : Patrick Blömeke
language : de
Publisher:
Release Date : 2007

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The New Regulatory State


The New Regulatory State
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Author : L. Leisering
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2011-10-03

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Explores the role of governments in creating and regulating private pensions in the UK and Germany since the 1980s. Private pensions have given rise to a new regulatory state in this area. The contributing authors compare pension regulation and utility regulation, while others analyse the regulatory role of the EU.



Der Wandel Der Alterssicherung In Deutschland


Der Wandel Der Alterssicherung In Deutschland
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Author : Tobias Wiß
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2011-05-03

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Der Hybride Sozialstaat


Der Hybride Sozialstaat
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Author : Frank Berner
language : de
Publisher: Campus Verlag
Release Date : 2009-05-11

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» Öffentlich« und »privat« sind zentrale Kategorien zur Beschreibung der Strukturen des herkömmlichen Sozialstaats. Frank Berner geht dem Wesen und dem Wandel dieser Kategorien mit Blick auf die Alterssicherung nach und untersucht deren drei Säulen – gesetzliche Rentenversicherung, betriebliche Altersversorgung und individuell-private Vorsorge – in ihren Wechselwirkungen seit dem 19. Jahrhundert. Er zeigt, dass die Unterscheidung von öffentlich und privat eine sozialpolitische Ordnungsfiktion ist, die sich im Nachkriegssozialstaat in Institutionen und Politikfeldern verfestigt hat, die im derzeitigen sozialstaatlichen Wandel jedoch ihre Plausibilität verliert. Preis des Forschungs-Netzwerks Alterssicherung / Deutsche Rentenversicherung Bund



Regulierung Und Deregulierung Im Bereich Der Sozialpolitik


Regulierung Und Deregulierung Im Bereich Der Sozialpolitik
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Author : Theo Thiemeyer
language : de
Publisher: Duncker & Humblot
Release Date : 1988-11-18

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Soziale Ungleichheit Im Sozialstaat


Soziale Ungleichheit Im Sozialstaat
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Author : Hans Günter Hockerts
language : de
Publisher: Oldenbourg Verlag
Release Date : 2011-11-22

Soziale Ungleichheit Im Sozialstaat written by Hans Günter Hockerts and has been published by Oldenbourg Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-11-22 with Business & Economics categories.


Soziale Ungleichheit fordert moderne Gesellschaften permanent heraus. Der Sozialstaat kann Ungleichheiten abbauen, aber auch verstetigen und sogar selbst erzeugen. Der vorliegende Band untersucht am Beispiel Deutschlands und Großbritanniens, wie diese Herausforderung in zwei unterschiedlich geprägten Sozialstaaten reflektiert und politisch aufgegriffen wurde. Die Beiträge von Historikern und Sozialwissenschaftlern richten den Blick auf die Problemfelder Armut, Bildungschancen und Geschlechterdifferenzen. Sie fragen nach dem Verhältnis von Staat und Markt in der Alterssicherung sowie nach Konzepten von Gerechtigkeit. Aktuelle Kontroversen über die Zukunft der sozialen Sicherung und Debatten über alte und neue Ungleichheitsmuster erhalten damit die notwendige historische Tiefenschärfe. Beiträge von Hans Günter Hockerts, Christiane Kuller, Lutz Leisering, Christian Marschallek, Wilfried Rudloff, Winfried Süß, Cornelius Torp



Einzelvertragliche R Ckzahlungsklauseln F R Aus Und Fortbildungskosten


Einzelvertragliche R Ckzahlungsklauseln F R Aus Und Fortbildungskosten
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Author : Johanna Bischoff
language : de
Publisher: Logos Verlag Berlin GmbH
Release Date : 2021-04-20

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Rückzahlungsklauseln haben sich in der betrieblichen Praxis als primäre Lösung zur Investitionssicherung arbeitgeberseitiger Fortbildungsfinanzierung herausgebildet. Doch selbst nach mehr als einem halben Jahrhundert höchstrichterlicher Rechtsprechung zu diesem Klauseltyp besteht auf Seiten der Klauselverwender nach wie vor erhebliche Rechtsunsicherheit bei der Aufstellung von Rückzahlungsklauseln für Fortbildungskosten. Grund dafür ist das Aufeinandertreffen einer komplexen Tatbestandsebene und einer äußerst restriktiven gerichtlichen Handhabung der Möglichkeit zur Rechtsfolgenkorrektur. Die Autorin legt unter grundsätzlicher Revision der Voraussetzungen und Grenzen richterlicher Rechtsfolgenkorrektur im AGB-Recht offen, wie eine praxisgerechte Behandlung von Rückzahlungsklauseln für Fortbildungskosten durch die Rechtsprechung erreicht werden kann.



Notwendige Und Hinreichende Bedingungen Wohlfahrtsentwicklungskonformer Wirtschaftspolitik


Notwendige Und Hinreichende Bedingungen Wohlfahrtsentwicklungskonformer Wirtschaftspolitik
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Author : Philipp Maas
language : de
Publisher: Universitätsverlag Göttingen
Release Date : 2012

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Die Pers Nliche Rechtsstellung Von Betriebsr Ten


Die Pers Nliche Rechtsstellung Von Betriebsr Ten
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Author : Nico H. Happe
language : de
Publisher: Logos Verlag Berlin GmbH
Release Date : 2017-03-30

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Der Konzeption der betrieblichen Mitbestimmung liegen verschiedene, grundsätzliche Wertentscheidungen des Gesetzgebers zugrunde. Auf ihnen basiert das geltende System der Betriebsverfassung. Eine dieser Wertungen ist das in § 37 Abs. 1 BetrVG niedergelegte Ehrenamtsprinzip. Es bestimmt, dass es sich bei dem Betriebsratsamt um ein unentgeltliches Ehrenamt handelt. Die betriebliche Praxis zeichnet vielfach ein abweichendes Bild. Gerade in Großbetrieben kommen den Verantwortlichen auf Betriebsratsseite kaum zu unterschätzende Verantwortung und Gestaltungskraft zu, die eine Entlohnung auf der Grundlage des Ehrenamtsprinzips leicht als unangemessen erscheinen lässt. Zugleich sieht sich jeder Entwurf einer von der gesetzlichen Regelung zu Gunsten der Betriebsratsmitglieder abweichenden Vergütung dem Vorwurf ausgesetzt, die Betriebsratstätigkeit im Sinne der Arbeitgeberseite zu beeinflussen. Die vorliegende Arbeit thematisiert Inhalt und Reichweite des Ehrenamtsprinzips als tragendes Strukturmerkmal der Betriebsverfassung. Dazu zählen neben der Frage nach dem Umfang de lege lata zulässiger Vergütung einzelner Betriebsratsmitglieder insbesondere eine Auseinandersetzung mit der persönlichen Haftung von Betriebsratsmitgliedern sowie mit der Möglichkeit einer abstrakten Haftungsprivilegierung für Betriebsratsmitglieder. Abschließend diskutiert der Verfasser verschiedene Konzeptionen für eine Neuregelung der Vergütung einzelner Betriebsratsmitglieder de lege ferenda.



Begrenzungen Des Einsatzes Von Leiharbeitnehmern


Begrenzungen Des Einsatzes Von Leiharbeitnehmern
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Author : Martina Berenbrinker
language : de
Publisher: Logos Verlag Berlin GmbH
Release Date : 2017-06-15

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Leiharbeit war in Deutschland traditionell als flexibles Instrument zur Abfederung von Produktionsspitzen und Personalausfall angelegt. Seit einigen Jahren wird sie aber teilweise auch genutzt, um Personalkosten zu sparen. Diese Einsparungen gingen oft direkt zu Lasten der Leiharbeitnehmer und trugen dazu bei, das schlechte Image der Leiharbeit in Deutschland weiter zu pflegen. Zur Verbesserung des Leiharbeitnehmerschutzes wurden in der Fachliteratur seit langem Begrenzungen für den Einsatz von Leiharbeitnehmern gefordert. Gesetzliche Anknüpfungspunkte für diese Begrenzungen waren § 1 Abs. 1 S. 2 AüG in der Fassung bis April 2017 und die Richltinie 2008/104/EG. Aus beiden folgerte man ein Verbot dauerhafter Arbeitnehmerüberlassungen. Voraussetzungen und Konsequenzen eines Verbotes blieben jedoch ungeklärt. Diese Argumentation nahm die Autorin zum Anlass, die Richtlinie 2008/104/EG und das AüG in der Fassung bis April 2017 auf ein Verbot dauerhafter Arbeitnehmerüberlassung hin zu untersuchen. Die im April 2017 in Kraft getretene überlassungshöchstgrenze untersucht die Autorin auf Verfassungs- und Unionsrechtskonformität hin. Im Anschluss setzt sie sich mit der vom Gesetzgeber gewählten zeitlichen Begrenzung kritisch auseinander und zeigt rechtliche Alternativen für die Verbesserung des Leiharbeitnehmerschutzes auf.