Die Soziale Konstruktion Des Impliziten Arbeitsvertrages
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Die Soziale Konstruktion Des Impliziten Arbeitsvertrages
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Author : Biele Mefebue, Astrid
language : en
Publisher: Universitätsverlag Göttingen
Release Date : 2013-08-30
Die Soziale Konstruktion Des Impliziten Arbeitsvertrages written by Biele Mefebue, Astrid and has been published by Universitätsverlag Göttingen this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-08-30 with Social Science categories.
Die vorliegende Arbeit untersucht in einer historischen Perspektive die soziale Konstruktion impliziter Verträge hochqualifizierter Arbeitskräfte als institutionalisierte Muster betrieblicher Sozialintegration. Neue Managementkonzepte und erhöhte Flexibilitätsanforderungen seitens des Managements, ebenso wie veränderte Ansprüche an Arbeit und Karriere auf Seiten der Beschäftigten ließen in den 1990er Jahren vermuten, dass der implizite Vertrag von beiden Vertragsparteien aufgekündigt wird. Die Zukunft sollte den heimat- und bindungslosen „Arbeitskraftunternehmer/innen“ gehören. Die vorliegende Arbeit kommt hingegen zu dem Schluss, dass die „traditionelle“ Konstellation relativ sicherer Arbeitsplätze und beruflicher Entwicklungsperspektiven im Austausch gegen eine hohe Bindungs- und Leistungsbereitschaft der Hochqualifizierten erstaunliche Kontinuität aufweist. Dieser Fortbestand wird auf spezifische Erfordernisse an die Kontrolle komplexer Arbeitstätigkeiten und die intensivierte betriebliche Notwendigkeit der Sicherung von Humanressourcen zurückgeführt.
Die Soziale Konstruktion Des Impliziten Arbeitsvertrages Entwicklung Und Sozio Konomische Bedingungen
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Author : Astrid Biele Mefebue
language : de
Publisher:
Release Date : 2012
Die Soziale Konstruktion Des Impliziten Arbeitsvertrages Entwicklung Und Sozio Konomische Bedingungen written by Astrid Biele Mefebue and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with categories.
Die Rahmenbedingungen der Gestaltung von Arbeitsverhältnissen haben in den letzten Jahrzehnten einen grundlegenden Wandel erfahren. In Reaktion auf eine Internationalisierung der Märkte setzen Unternehmen auf neue Managementkonzepte und eine stärkere Arbeitsflexibilisierung. Zugleich haben sich im Zuge eines gesellschaftlichen Wertewandels die Ansprüche von Beschäftigten an Arbeit verändert. Die neuen Rahmenbedingungen bedingen eine veränderte Austauschdynamik zwischen hochqualifizierten Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Waren ihre Arbeitsverhältnisse herkömmlich durch relativ sichere Arbeits ...
Wertsch Tzend Selbst Organisieren
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Author : Stefan Sauer
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2016-08-29
Wertsch Tzend Selbst Organisieren written by Stefan Sauer and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-08-29 with Social Science categories.
Stefan Sauer entwickelt ein allgemeines arbeitssoziologisches Analysekonzept für selbst organisierte Arbeit und wendet es exemplarisch in zwei empirischen Fällen an, die aus der Automobilindustrie und dem IT-Sektor stammen. Das Analysekonzept zeigt Möglichkeiten, Voraussetzungen und Grenzen einer Selbstorganisation, die auf Arbeitsvermögen und Anerkennung basiert, im Zusammenspiel von struktureller, interaktionistischer und subjektivierender Ebene auf. Entscheidende Größen sind dabei das individuelle Arbeitsvermögen von Beschäftigten und dessen strukturelle wie interaktive Anerkennung als Voraussetzungen gelungener Selbstorganisation.
Vertrauen Innerhalb Von Organisationen
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Author : Caroline Richter
language : de
Publisher: transcript Verlag
Release Date : 2017-10-31
Vertrauen Innerhalb Von Organisationen written by Caroline Richter and has been published by transcript Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-10-31 with Social Science categories.
Was kennzeichnet Vertrauen innerhalb von Organisationen? Vertrauen, so kann Caroline Richter auf Basis einer qualitativen Sekundäranalyse von Interviews mit Führungskräften zeigen, ist an bestimmte Praktiken geknüpft, mit denen eigene Interessen verfolgt werden: Es ist ein informationsgebundenes, strategisches und politisches Phänomen. Und es ist mindestens ebenso durch affektive Ansprüche wie durch rationale Abwägungen gekennzeichnet - ein Befund, der die in Theorie und Praxis etablierte utilitaristische Perspektive deutlich erweitert.
Verwaltete Biografien
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Author : Elisabeth Schilling
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-03-12
Verwaltete Biografien written by Elisabeth Schilling and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-03-12 with Social Science categories.
Das Buch adressiert das zentrale Problem der Postmoderne: die Beziehung zwischen den sich langsam wandelnden Strukturen einerseits und den unbeständigen Subjektivitäten andererseits. Es analysiert Wechselwirkungen zwischen den biografiegestaltenden Aufgaben der Verwaltung und individuellen biografischen Identitätsfindungsprozessen. Mit der fortschreitenden Individualisierung vervielfältigen sich die Lebensentwürfe. Es wird schwerer durchschaubar: Wer strebt wann was und auf welche Weise an? Welche Chancen wofür sollen wem ermöglicht werden? Und welche Verteilung von was kann als legitim, gerecht und kompatibel mit bestehenden Rechtsnormen gelten? Öffentliche Verwaltungen, die ihren Legitimitätsanspruch aus dem Verständnis dieser Fragen und einer adäquaten Reaktion darauf beziehen, sehen sich nun vielfach mit einer gefahrvollen Unsicherheit konfrontiert. Der Band bietet eine Orientierungshilfe in einem expandierenden Feld.
Arbeiter Unternehmer Professioneller
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Author : Manfred Stock
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2015-02-27
Arbeiter Unternehmer Professioneller written by Manfred Stock and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-02-27 with Social Science categories.
Manfred Stock untersucht die soziale Konstruktion von Beschäftigung in der Moderne in einer theorievergleichenden Perspektive. Er bezieht die Gesellschaftstheorien von Marx, Weber, Durkheim und Parsons auf die aktuelle Debatte, die in der Arbeits- und Industriesoziologie, der Berufs- und Professionssoziologie sowie in der Organisationssoziologie geführt wird. Zentral ist dabei die Frage, ob in der gegenwärtigen Phase der Moderne die Rolle des Professionellen gegenüber der des Arbeiters und der des Unternehmers strukturell an Bedeutung - im Sinne einer Professionalisierung der Arbeit - gewinnt.
Arbeit In Interkulturellen Teams
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Author : Sandra Boedeker
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2011-12-27
Arbeit In Interkulturellen Teams written by Sandra Boedeker and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-12-27 with Social Science categories.
Die Arbeit in interkulturellen Teams wird im Zuge des Zusammenwachsens der Welt zu einem „globalen Dorf“ immer mehr zur Regel. Mit Hilfe eines systemtheoretischen Modells, der „Interkulturellen Personalen Systemtheorie“ (IPS), untersucht Sandra Boedeker interkulturelle, mexikanisch-deutsche Teams. Dabei analysiert die Autorin nicht nur das Individuum, sondern auch die Interaktion im Team, eingebettet in den Kontext des Unternehmens. Sie arbeitet die Problem- und Erfolgsfaktoren heraus und entwickelt ein pädagogisches Konzept zur Unterstützung der Arbeit in interkulturellen Teams.
Schuld
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Author : Thomas Fischer
language : de
Publisher: Nomos Verlag
Release Date : 2017-12-03
Schuld written by Thomas Fischer and has been published by Nomos Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-12-03 with Law categories.
Der Tagungsband enthält die Referate einer interdisziplinären Einladungstagung vom 27./28. April 2017 sowie eine Dokumentation der Diskussion. Die Themenspanne der 22 Beiträge reicht von Hirnforschung, Soziologie und Psychiatrie über Theologie, Verfassungs- und internationales Strafrecht bis zu Einzelfragen der Strafrechtsdogmatik und der Strafzumessung. Der als Band 3 der Schriftenreihe "Baden-Badener Strafrechtsgespräche" erschienene Sammelband bietet einen Überblick über aktuelle Fragestellungen und Diskussionen vor dem Hintergrund von Konzepten im Bereichen wie Unternehmensstrafrecht, Hirnforschung, Organisationsverschulden, künstlicher Intelligenz.
Paradoxien Und Widerspr Che Der F Hrungskr Fterekrutierung
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Author : Ulrike Schlamelcher
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2010-11-29
Paradoxien Und Widerspr Che Der F Hrungskr Fterekrutierung written by Ulrike Schlamelcher and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-11-29 with Social Science categories.
Wissen Und Methode Grundlagen Der Verstehenden Organisationswissenschaft
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Author : Martin Elbe
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-08-13
Wissen Und Methode Grundlagen Der Verstehenden Organisationswissenschaft written by Martin Elbe and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-08-13 with Social Science categories.
In diesem Buch werden Organisationen als Institutionen phänomenologisch erschlossen. Dabei rückt die wissenschaftstheoretische Tradition des Verstehens in das Zentrum der organisationstheoretischen Betrachtung. Ergebnis ist ein verstehendes Wissensmanagement.