Die Viertagewoche Ein Arbeitszeitmodell Der Zukunft
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Die Viertagewoche Ein Arbeitszeitmodell Der Zukunft
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Author : Anna Herz
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2024-06-24
Die Viertagewoche Ein Arbeitszeitmodell Der Zukunft written by Anna Herz and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-06-24 with Business & Economics categories.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 1,2, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit - Mannheim/Schwerin, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser literaturbasierten Bachelor-Thesis werden mit der Forschungsfrage „Welche erwiesenen Auswirkungen hat eine Viertagewoche auf die Leistungsbereitschaft, die Gesundheit und die Work-Life-Balance der Beschäftigten?“ die in aktuellen Pilotstudien aus Irland und dem Vereinigten Königreich aufgezeigten Auswirkungen einer Viertagewoche synoptisch im Ergebnisteil verglichen und im Diskussionsteil Interpretiert und abgewogen. Im Theorieteil wird die Viertagewoche zum einen in ihren verschiedenen Modellen und in der Retrospektive betrachtet sowie zum anderen der Zusammenhang der Viertagewoche mit dem Begriff „New Work“ dargestellt. Ferner werden verschiedene (flexible) Arbeitszeitmodelle sowie deren Auswirkungen eruiert und Wirkungen von langen als auch verkürzten Arbeitszeiten skizziert. Das aktuelle Modell der Viertagewoche mit Arbeitszeitverkürzung bei gleiche Bezah-lung (AZV+gB) ist relativ neu und wurde erst in wenigen Studien erprobt und evaluiert. Jansen-Preilowski, Paruzel & Maier (2020) als auch Voglino et al. (2022) fassten in umfassenden Literaturübersicht die vorliegenden Studien zusammen, wobei vor allem Studien aus der schwedischen Verwaltung einbezogen wurden, die nach Campbell (2023) nicht den Anforderungen einer Viertagewoche genügten. Seitdem wurden weitere Studien durchgeführt, wobei die vielbeachteten Pilotstudien der NGO‘s „4DWG“ und „Autonomy.work“ sowohl die bekanntesten als auch die umfassendsten Studien zur Viertagewoche (AZV+gB) sein dürften. Die Pilotstudien heißen „the UK’s four-day week pilot“ und „The Four Day Week (...) Evidence from Ireland“ oder „South Africa: A 4 Day Week Pilot Program“ und beziehen sich nicht nur auf ein Unternehmen, sondern auf ein ganzes Land.
Die Vier Tage Woche Ein Modell F R Die Zukunft Deutschlands
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Author : Hanne Kleber
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2022-12-21
Die Vier Tage Woche Ein Modell F R Die Zukunft Deutschlands written by Hanne Kleber and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-12-21 with Psychology categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Warum arbeitet der Mensch sich kaputt? Warum sind die Menschen unzufrieden? Sollten wir Menschen nicht nach Wegen suchen, zu arbeiten, ohne Gesundheitseinschränkungen und mit einem erfüllten Leben? Wie könnte so eine Umsetzung aussehen? Als Reaktion auf die steigende Arbeitsunzufriedenheit und mit Hoffnung, sowohl das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen zu steigern und gleichzeitig die Produktivität anzukurbeln, haben einige Länder bereits Feldversuche mit dem Arbeitsmodell der VierTage-Woche gestartet. Ob sich dieses Modell wirklich auf die Zufriedenheit und Produktivität der Arbeitnehmer*innen auswirkt und ob die Einführung der Vier-Tage-Woche auch für Deutschland in Frage kommt, soll anhand dieser Ausarbeitung dargestellt werden.
Vier Tage Woche
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Author : Chris Buchner
language : de
Publisher: BookRix
Release Date : 2023-04-19
Vier Tage Woche written by Chris Buchner and has been published by BookRix this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-04-19 with Business & Economics categories.
Nur vier Tage die Woche arbeiten müsssen. Die Arbeitszeit Verkürzung ist wichtig für die Work Life Balance. 4 Tage Arbeit bei gleichem Lohn oder Gehalt. Wniger Arbeitzeit und mehr Freizeit. Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahrzehnten dramatisch verändert. Ein Bereich, der besonders im Fokus steht, ist die Arbeitszeit. Während traditionelle Arbeitswochen aus fünf Tagen bestehen, hat sich in den letzten Jahren die Idee einer Vier-Tage-Woche immer stärker durchgesetzt. Die 4-Tage-Woche ist eine Arbeitszeitgestaltung, bei der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer anstatt an fünf Tagen nur an vier Tagen in der Woche arbeiten. Dabei bleibt die wöchentliche Arbeitszeit gleich, jedoch werden die Arbeitsstunden auf die verbleibenden vier Tage verteilt. Eine 4-Tage-Woche hat viele Vorteile, die sie bei Arbeitnehmern und Arbeitgeberinnen gleichermaßen beliebt machen. Im Folgenden werden einige der Gründe untersucht, warum die 4-Tage-Woche eine so beliebte Arbeitszeitoption geworden ist. Einer der Hauptgründe, warum sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer für eine 4-Tage-Woche entscheiden, ist die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit einer zusätzlichen freien Woche können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ihre Freizeit besser planen und Zeit mit Familie und Freunden verbringen. Auch die Möglichkeit, längere Wochenendausflüge zu unternehmen oder andere Hobbys zu verfolgen, ist ein großer Pluspunkt. Durch den zusätzlichen freien Tag können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auch ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden verbessern, indem sie sich Zeit für Erholung und Regeneration nehmen. Dies kann letztlich zu einer höheren Motivation, Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz führen. Eine 4-Tage-Woche kann auch für Arbeitgeberinnen von Vorteil sein. Die kürzere Arbeitswoche kann dazu beitragen, die Arbeitsmotivation und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu steigern
Work Life Balance Der Zukunft Die 4 Tage Woche Als M Gliches Arbeitszeitmodell In Deutschland
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Author : Gwendy Fischer
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2022-07-20
Work Life Balance Der Zukunft Die 4 Tage Woche Als M Gliches Arbeitszeitmodell In Deutschland written by Gwendy Fischer and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-07-20 with Business & Economics categories.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Brandenburgische Technische Universität Cottbus, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, den Unternehmen und Personalabteilungen flexible Arbeitszeitmodelle näher zu bringen, um sich von der starren Arbeitskultur in Deutschland zu distanzieren und für mehr Attraktivität als Arbeitgeber in Zeiten des Fachkräftemangels und der voranschreitenden Work-Life-Balance Bewegung zu sorgen. Speziell die 4-Tage-Woche rückt immer mehr in den Fokus der Öffentlichkeit, da bereits viele Nachbarländer dieses Konzept erfolgreich anhand von Pilotprojekten umgesetzt und nachfolgend rechtlich integriert haben. Aufgrund der Aktualität des Themas soll eine Nutzen- und Auswirkungsanalyse eine Hilfestellung für Unternehmen und Personaldienstleistern komprimiert in dieser Arbeit darstellen, um effizient auf Mitarbeiterwünsche und -änderungen sowie eine Hinterfragung der bisherigen Unternehmensstrukturen in Bezug auf die Arbeitszeit eingehen zu können, da der Generationen-, Werte- und Strukturwandel es in Zukunft erfordern werden. Die vorliegende Arbeit wird in zuerst die Grundlagen relevanter Themen, den bestehenden Arbeitszeittypen in Deutschland sowie in die rechtlichen Rahmenbedingungen und der Wahl des Arbeitszeitmodells anhand von verschiedenen Möglichkeiten erläutert. Ein Vergleich der Arbeitszeit und der Work-Life-Balance von Deutschland und Österreich wird im Kapitel 5 näher betrachtet. Welche Auswirkungen und mögliche Folgen eine Implementierung des Arbeitszeitmodells der 4-Tage-Woche hätte, wird mithilfe aus Erfahrungsberichten von verschiedenen Unternehmen und Mitarbeitern bewertet, die bereits mit diesem Modell arbeiten. Das Kapitel 7 enthält die selbst verfasste Umfrage und deren Auswertung sowie der Vergleich zu ähnlichen repräsentativen Studien. Als Abschluss der Thematik wird eine allgemeine Handlungsempfehlung, eine Richtlinie zur Implementierung von flexiblen Arbeitszeitmodellen und die 4-Tage-Woche anhand der bisherigen Erkenntnisse aus dieser Arbeit aufzeigen. Ein abschließendes Fazit des Verfassers wird die Thesis abrunden.
Arbeitszeitmodelle Der Zukunft
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Author : Ulrike Hellert
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2014
Arbeitszeitmodelle Der Zukunft written by Ulrike Hellert and has been published by Haufe-Lexware this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014 with categories.
Angesichts des bevorstehenden Fachkräftemangels, dem sozialen Wertewandel und der Notwendigkeit einer gesunden Work-Life-Balance sind Unternehmen gefordert, verstärkt flexible Arbeitszeitlösungen für ihre Mitarbeiter anzubieten und umzusetzen. Die Autorin erklärt wissenschaftlich fundiert die Gestaltungsmöglichkeiten durch Funktionszeit, Teilzeit und Telearbeit oder flexible Arbeitszeitkonten. Zahlreiche Praxisbeispiele helfen Ihnen, Zeitkompetenz aufzubauen und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle umzusetzen.
Flexibel Bis Zum Umfallen
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Author : Wolfgang Müller
language : de
Publisher:
Release Date : 1996
Flexibel Bis Zum Umfallen written by Wolfgang Müller and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1996 with categories.
Die 4 Tage Woche Und Ihre Bedeutung F R Die Work Life Balance Eine Qualitative Untersuchung Der Mitarbeiterperspektive
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Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-05-15
Die 4 Tage Woche Und Ihre Bedeutung F R Die Work Life Balance Eine Qualitative Untersuchung Der Mitarbeiterperspektive written by and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-05-15 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,0, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Seminararbeit besteht darin, alternative Arbeitszeitmodelle sowie die Bedeutung der Work-Life-Balance umfassend vorzustellen. Hierbei wird besonders auf das Arbeitszeitmodell der 4-Tage-Woche eingegangen, welches im Detail betrachtet wird. Zur Beantwortung der Forschungsfrage "Wie erleben Mitarbeiter die 4-Tage-Arbeitswoche?" wird eine qualitative Untersuchung mittels eines Interviews durchgeführt. Dabei werden die wichtigsten Inhalte des Interviews herausgearbeitet und abstrahiert.
The 4 Day Workweek And Its Implications For Work Life Balance A Qualitative Study From The Employees Perspective
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Author :
language : en
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-08-03
The 4 Day Workweek And Its Implications For Work Life Balance A Qualitative Study From The Employees Perspective written by and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-08-03 with Business & Economics categories.
Seminar paper from the year 2023 in the subject Leadership and Human Resources - Employer Branding, grade: 1,0, University of Applied Sciences Essen (Management & Digitalisierung), course: Wissenschaftliche Methoden - Qualitativ, language: English, abstract: The objective of this seminar paper is to comprehensively present alternative working time models and the significance of work-life balance. Particular emphasis will be placed on the 4-day workweek, which will be examined in detail. To address the research question "How do employees experience the 4-day workweek?", a qualitative investigation will be conducted through an interview. The essential content of the interview will be extracted and abstracted. In recent years, headlines like these have gained increasing attention. Many employees express a desire to transition from a traditional Monday-to-Friday workweek to a four-day workweek. The modern working world is characterized by constant changes, ranging from electronic information transmission to video conferences in internationally operating companies. The adoption of rapidly evolving technologies has significantly impacted the working conditions of employees. These developments have a considerable influence on how work-time policies can be shaped in the present and future. The increasing flexibility demanded by restructuring and redesigning processes is further amplified by demographic changes and a decline in the working-age population. Moreover, due to the COVID-19 pandemic, work arrangements such as home office or digital communication have come into focus in the realm of work design.
Die Zukunft Unserer Arbeit
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Author : Gerhard Willke
language : de
Publisher: Campus Verlag
Release Date : 1999
Die Zukunft Unserer Arbeit written by Gerhard Willke and has been published by Campus Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1999 with Employment forecasting categories.
Deutschlands Ungewisse Zukunft
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Author : Lodahl Romann
language : de
Publisher: neobooks
Release Date : 2015-03-13
Deutschlands Ungewisse Zukunft written by Lodahl Romann and has been published by neobooks this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-03-13 with Social Science categories.
Wenn die Lebenserwartung der Menschen steigt, aber gleichzeitig immer weniger Kinder geboren werden, stehen einer Gesellschaft wesentliche Veränderungen bevor. Dieser Zustand ist unter dem Begriff "Demografischer Wandel" zusammengefasst. Zahlreiche Bücher, Zeitungsartikel und Filme beschäftigen sich mit dem demografischen Wandel und beleuchten dessen bereits zu beobachtenden ebenso wie die zu erwartenden Folgen. Ein einheitliches Bild dieser Medienbeiträge bleibt dennoch aus. Prognostiziert werden positive Folgen ebenso wie negative. Einige Wissenschaftler erwarten eine zufriedenere Gesellschaft und hoffen, die Menschen könnten wegen der medizinischen Fortschritte länger arbeiten. Pessimisten hingegen befürchten eine Überlastung des Gesundheits- und Rentensystems und zudem wegen der sinkenden Geburtenrate einen folgenschweren Arbeitskräftemangel. Sicher scheint jedoch ein Punkt: Der demografische Wandel wird vielfältige, je nach Blickwinkel positive wie negative Folgen haben und sich auf jede Bevölkerungsschicht auswirken. Dieses Buch beschäftigt sich mit der Vielfalt und den Folgen des demografischen Wandels. Beiträge von 14 Journalisten nähern sich dem Thema "Demografischer Wandel" aus verschiedenen Perspektiven. Die Autoren kommen ursprünglich aus verschiedenen Fachgebieten: Sie sind beispielsweise Juristen, Betriebswirte, Naturwissenschaftler sowie Ingenieure, Pädagogen und Medienwissenschaftler. Außerdem haben sie zusätzlich zu ihrem Studium und ihrer beruflichen Tätigkeit eine journalistische Ausbildung absolviert. Mit ihrer beruflichen Professionalität und der journalistischen Sichtweise werfen die Autoren einen neuen, interessanten Blick auf den demografischen Wandel und reflektieren über die Probleme und Chancen einer älter werdenden Gesellschaft. Anhand von Geschichten, Reportagen, Kommentaren und Berichten sind sich die Autoren dieses Buches darüber einig, dass sich die Gesellschaft in den kommenden Jahren und Jahrzehnten wird neu aufstellen müssen.