Die Wirtschaftliche Und Soziale Rolle Der Frau In Sterreich


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Die Wirtschaftliche Und Soziale Rolle Der Frau In Sterreich


Die Wirtschaftliche Und Soziale Rolle Der Frau In Sterreich
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Author : Inge Gross
language : en
Publisher:
Release Date : 1994

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Die Wirtschaftliche Und Soziale Rolle Der Frau In Sterreich


Die Wirtschaftliche Und Soziale Rolle Der Frau In Sterreich
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Author : Inge Gross
language : en
Publisher:
Release Date : 1994

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Frauenleitbild Und Frauenarbeit In Sterreich


Frauenleitbild Und Frauenarbeit In Sterreich
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Author : Edith Rigler
language : de
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2019-06-04

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Keine ausführliche Beschreibung für "Frauenleitbild und Frauenarbeit in Österreich" verfügbar.



Women In Austria


Women In Austria
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Author : Gunter Bischof
language : en
Publisher: Routledge
Release Date : 2018-04-24

Women In Austria written by Gunter Bischof and has been published by Routledge this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-04-24 with Social Science categories.


The position of women in Austrian society, politics, and in the economy follows the familiar trajectory of Western societies. They were expected to accept their "proper place" in a male patriarchal world. Achieving equality in all spheres of life was a long struggle that is still not completed in spite of many advances. The chapters in Women in Austria attest to the growing interest and vibrancy in the area of women's studies in Austria and present a cross-section of new research in this field to an international audience. The volume includes with book reviews on Austrian business history, the Waldheim memoirs, Jews in postwar Austria, and political scandals in twentieth-century Austria. Women in Austria covers a plethora of significant social issues and will be essential to the work of women's studies scholars, sociologists, historians, and Austrian area specialists.



Die Wirtschaftliche Und Soziale Rolle Der Frau In Sterreich


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Author : Inge Gross
language : en
Publisher:
Release Date : 1994

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Frau In Sterreich Schicksal Oder Selbstbestimmung


Frau In Sterreich Schicksal Oder Selbstbestimmung
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Author : Herbert Schiff
language : de
Publisher:
Release Date : 1976

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Bibliographie Mensuelle


Bibliographie Mensuelle
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Author : United Nations Library (Geneva, Switzerland)
language : en
Publisher:
Release Date : 1995

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Frauenleitbild Und Frauenarbeit In Sterreich Vom Ausgehenden 19 Jh Bis Zum Zweiten Weltkrieg


Frauenleitbild Und Frauenarbeit In Sterreich Vom Ausgehenden 19 Jh Bis Zum Zweiten Weltkrieg
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Author : Edith Rigler
language : de
Publisher:
Release Date : 1976

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Women And Work


Women And Work
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Author :
language : en
Publisher:
Release Date : 1999

Women And Work written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1999 with Employment (Economic theory) categories.


Recoge: 1.Introduction and summary of amin results -- 2.Overview and comparative studies -- 3.Women's entrepreneurship -- 4.Segregation of the labour market -- 5.Gender pay gap -- 6.Different forms of work -- 7.Unpaid work -- 8.Overview of literature-German language area -- 9.Overview of literature-French language area -- 10.Overview of literature-Scandinavian languages area -- 11.Overview of literature-Southern languages area -- 12.Overview of literature-Dutch language area -- 13.Overview of literature-English language area.



Motivation Betrieblicher Frauenf Rderung In Sterreichischen Privatunternehmen


Motivation Betrieblicher Frauenf Rderung In Sterreichischen Privatunternehmen
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Author : Bettina Rosar
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2002-03-07

Motivation Betrieblicher Frauenf Rderung In Sterreichischen Privatunternehmen written by Bettina Rosar and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002-03-07 with Business & Economics categories.


Inhaltsangabe:Einleitung: Gegenstand der Arbeit ist die Motivation österreichischer Privatunternehmungen zur Förderung weiblicher Mitarbeiter im Unternehmen. Ausgangspunkt bildet dabei die Definition betrieblicher Frauenförderung als Strategie zur Erschließung des weiblichen Arbeitskräftepotentials. das aufgrund der in Zukunft zu erwartenden Entwicklungen im Unternehmensumfeld immer wichtiger wird für die Erhaltung der Existenzfähigkeit von Unternehmungen. Welche Veränderungen in diesem Zusammenhang zu erwarten sind und wieso diese Entwicklungen betriebliche Frauenförderung erforderlich machen, wird im konzeptionellen Teil dargestellt. Im empirischen Teil der Arbeit werden die Ergebnisse einer empirischen Untersuchung zum Gegenstandsbereich dargestellt. Anhand der Auswertung qualitativer Interviews, die mit Vertretern frauenfördernder Betriebe geführt wurden, wird versucht, die tatsächliche Motivation betrieblicher Frauenförderung zu klären. Die Auswertung der Interviews zeigte diesbezüglich, dass die Motive in der Praxis nicht mit jenen des konzeptionellen Teils übereinstimmen. Werden in der Literatur als Gründe für die Einführung betrieblicher Frauenförderung vorwiegend Veränderungen im Unternehmensumfeld angeführt, wirkten in den befragten Unternehmungen primär Faktoren auf der betrieblichen oder persönlichen Ebene. Als mögliche Erklärung hierfür wird angeführt, dass das Verständnis betrieblicher Frauenförderung in der Praxis nicht der Arbeitsdefinition entspricht, sondern Frauenförderungsmaßnahmen mehrheitlich der Realisierung gleicher beruflicher Chancen für männliche und weibliche Mitarbeiter sowie der nachhaltigen effizienten Nutzung des verfügbaren Arbeitskräftepotentials dienen. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: A.ALLGEMEINE GRUNDLAGEN1 1.Die Existenzfähigkeit der Unternehmen ist gefährdet1 2.Ziele und Aufbau der Arbeit3 3.Paradigmatische Grundlage der Arbeit4 4.Der Begriff Frauenförderung wird oft missverstanden5 4.1Chancengleichheit6 4.2Frauenförderung7 4.2.1Frauenförderung im weiteren Sinne7 4.2.2Frauenförderung im engeren Sinne – Betriebliche Frauenförderung8 4.3Vereinbarkeit von Familie und Beruf11 B.KONZEPTIONELLER BEZUGSRAHMEN13 1.Das betriebliche Umfeld verändert sich13 1.1Das technologische Umfeld13 1.1.1Die Gesellschaft wird zur Informationsgesellschaft13 1.1.2Der technologische Fortschritt bewirkt einen strukturellen Wandel15 1.2Das sozio-kulturelle Umfeld17 1.2.1Die Werte der Gesellschaft haben [...]