Discrimina O No Recrutamento E Acesso Ao Mercado De Trabalho De Imigrantes E Portugueses De Origem Estrangeira
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Discrimina O No Recrutamento E Acesso Ao Mercado De Trabalho De Imigrantes E Portugueses De Origem Estrangeira
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Author : Pedro Góis
language : pt-BR
Publisher: Observatório das Migrações, ACM, I.P.
Release Date : 2018-12-01
Discrimina O No Recrutamento E Acesso Ao Mercado De Trabalho De Imigrantes E Portugueses De Origem Estrangeira written by Pedro Góis and has been published by Observatório das Migrações, ACM, I.P. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-12-01 with Social Science categories.
Este é um estudo piloto, de caráter exploratório e sem pretensão de representatividade ou exaustividade, que partiu da hipótese de que “os imigrantes de países terceiros ao procurarem um emprego se deparam com situações de exclusão que os impedem de aceder ao mercado de trabalho ou, quando o conseguem, se veem privados dos direitos constitucionais a um emprego justo e a um salário justo”. Isto porque embora o quadro jurídico seja teoricamente benévolo nem sempre o que acontece na prática ou na vida real corresponde ao espírito da lei. Como tal, neste estudo os autores não apenas escrutinaram os discursos oficiais e o enquadramento legal portugueses sobre o acesso dos imigrantes de países terceiros ao mercado de trabalho nacional, como foram ver o que efetivamente se passa em concreto em situações reais. Nesse sentido analisaram não apenas a legislação, mas também informação de fontes preexistentes, tais como o Inquérito ao Emprego ou os relatórios anuais do SEF e do OM, e de novas fontes produzidas no contexto da própria pesquisa, nomeadamente entrevistas com imigrantes e informadores privilegiados e, de forma inovadora, testes de discriminação. Contextualizando, os autores apontam que as razões que atendem aos projetos migratórios que escolhem Portugal como destino se encontram em mutação, havendo algum declínio da motivação laboral ou económica, que todavia permanece forte, ao qual corresponde um aumento da importância relativa do estudo no ensino superior e da reunificação familiar. Por outro lado, haverá ainda um substancial crescimento do número de estrangeiros residentes atraídos pela estrutura fiscal e que se veem a si próprios não como imigrantes mas como expatriados. Há nesta evolução continuidade face ao diagnóstico, feito nos anos 90 do século passado, de que em termos de integração laboral dos imigrantes Portugal seria caracterizado por um mercado de trabalho segmentado, ocupando aqueles em alternativa funções pouco qualificadas ou altamente qualificadas. Até certo ponto a circunscrição de alguns imigrantes a determinadas profissões pode ser resultado do recrutamento através de redes sociais, mas, seja qual for a razão, o resultado é uma relativa imobilidade social e a perpetuação de um modelo económico assente na exploração de mão-de-obra barata. Contudo, segundo os autores, há uma complexificação da segmentação do mercado de trabalho, na medida em que não são já apenas os imigrantes a experienciar uma integração subordinada. Face ao exposto, o estudo supre uma necessidade diagnosticada pela revisão da literatura. Os autores constatam, nomeadamente, que uma “análise mais fina da discriminação no mercado de trabalho numa etapa ex-ante (…) permanece, todavia, ausente dos estudos sobre migrações em Portugal”. Nesse sentido, o presente estudo “pretende ser uma primeira aproximação empírica à existência e extensão de práticas de discriminação no mercado de trabalho face a grupos sociais específicos como são os imigrantes e os portugueses de origem estrangeira”, contribuindo desse modo para a implementação de mecanismos que permitam monitorizar a legislação favorável que constatam existir em Portugal “e concluir sobre a sua eficácia”. Esperam desse modo que o trabalho realizado ajude a “colocar este tema na agenda sociológica coletiva”.
Financialisation In The European Periphery
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Author : Ana Cordeiro Santos
language : en
Publisher: Routledge
Release Date : 2020-09-03
Financialisation In The European Periphery written by Ana Cordeiro Santos and has been published by Routledge this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-09-03 with Business & Economics categories.
In many European countries, the process of financialisation has been exacerbated by the project of closer EU integration and accelerated as a result of austerity policies introduced after the Euro crisis of 2010–2012. However, the impact has been felt differently in core and peripheral countries. This book examines the case of Portugal, and in particular the impact on its economy, work and social reproduction. The book examines the recent evolution of the Portuguese economy, of particular sectors and systems of social provision (including finance, housing and water), labour relations and income distribution. In doing so, it offers a comprehensive critical analysis of varied aspects of capital accumulation and social reproduction in the country, which are crucial to understand the effects of the official ‘bail-out’ of 2011 and associated austerity adjustment program. The book shows how these have increasingly relied on deteriorating pay and working conditions and households’ direct and indirect engagement with the global financial system in new domains of social reproduction. Through its exploration of the Portuguese case, the book presents a general theoretical and methodological framework for the analysis of financialisation processes in peripheral countries. This text is essential reading for students and scholars of political economy, development, geography, international relations and sociology with an interest in examining the uneven mechanisms and impacts of global finance.
Mercado De Trabalho Em Portugal Do Teletrabalho Ao Sal Rio M Nimo
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Author : Nuno Crespo
language : pt-BR
Publisher: Leya
Release Date : 2022-04-14
Mercado De Trabalho Em Portugal Do Teletrabalho Ao Sal Rio M Nimo written by Nuno Crespo and has been published by Leya this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-04-14 with Business & Economics categories.
O mercado de trabalho, além de complexo e multidimensional, sofre a influência de diferentes políticas públicas e é permanentemente confrontado com enormes desafios e transformações de matriz social, económica e tecnológica. A presente obra tem dois intuitos fundamentais: em primeiro lugar, proceder a uma caraterização abrangente e detalhada das evoluções e tendências registadas no mercado de trabalho em Portugal no século XXI. Em segundo, realizar uma discussão aprofundada sobre os desafios/oportunidades mais marcantes no presente e futuro imediato.
Migrantes Acolhimento E Integra O Local Um Estudo De Caso Em Viana Do Castelo
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Author : Margarida Torres
language : pt-BR
Publisher: Observatório das Migrações, ACM, I.P.
Release Date : 2022-09-30
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Este estudo, coordenado pela Câmara Municipal de Viana do Castelo, apresenta um diagnóstico das condições de vida, práticas e representações dos imigrantes de países terceiros no concelho de Viana do Castelo, com o objetivo de fornecer recomendações para a política pública e de reconfigurar a intervenção do Município junto desta população, no sentido de responder às suas necessidades específicas e de promover a sua efetiva integração na comunidade. Considerando o número de estrangeiros residentes no concelho de Viana do Castelo, dos quais 67% são Nacionais de Países Terceiros, e tendo em conta os objetivos deste trabalho de diagnóstico, tomou-se como ponto de partida as seguintes questões: i) Que causas e mecanismos explicam as trajetórias de vida dos imigrantes no concelho de Viana do Castelo?; ii) Quais as suas condições de vida em termos educacionais, laborais, habitacionais?; iii) Qual o seu grau de integração social?; iv) Quais as suas relações e representações com as instituições, nomeadamente a nível local?; v) Quais as suas relações com cidadãos/ãs portugueses/as?. O estudo pretendeu ainda identificar e caracterizar o percurso histórico das últimas décadas que marcam a presença de comunidades imigrantes em Viana do Castelo, bem como referenciar a importância das comunidades imigrantes nas dinâmicas locais de desenvolvimento e de transformação da cidade.
Revista Migra Es 16
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Author : Catarina Reis Oliveira
language : pt-BR
Publisher: ACIDI, I.P.
Release Date : 2019-12-01
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Empregadores E Empreendedores Imigrantes
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Author : Catarina Reis Oliveira
language : pt-BR
Publisher: Observatório das Migrações, ACM, I.P.
Release Date : 2019-10-14
Empregadores E Empreendedores Imigrantes written by Catarina Reis Oliveira and has been published by Observatório das Migrações, ACM, I.P. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-10-14 with Social Science categories.
Durante as últimas quatro décadas em Portugal, tal como em outras sociedades de acolhimento, os estrangeiros residentes apresentaram sempre taxas de empreendedorismo superiores às dos nacionais. As iniciativas empresariais de estrangeiros em Portugal aumentaram em número e em importância relativa no total de empresários em Portugal. Uma análise mais cuidada permite, contudo, mostrar que nem todas as nacionalidades têm a mesma propensão para a atividade empresarial, nem o empreendedorismo é constante no tempo e no espaço. Este estudo ambicionou entender, a partir do caso português, os determinantes que explicam estas flutuações e que influenciam as iniciativas empresariais dos imigrantes em contextos de acolhimento. O livro desenvolve-se a partir de 10 capítulos que explicitam os determinantes do empreendedorismo imigrante e a diversidade de estratégias empresariais de imigrantes em Portugal entre 1981 e 2018. Portugal não é um caso excecional nem ao nível da sua experiência imigratória, nem ao nível da iniciativa empresarial imigrante. Os estudos acerca da imigração em Portugal realçaram sobretudo a inserção económica dos imigrantes nos setores mais marginais e vulneráveis do mercado de trabalho, tendo o empreendedorismo imigrante só se torna visível mais tarde, já na transição para o século XXI. Para a investigação das estratégias empresariais de imigrantes o caso português é, contudo, bastante interessante de analisar, não apenas porque permite realçar o impacto de inúmeros determinantes que afetam o comportamento empresarial dos imigrantes – nomeadamente através da análise dos impactos das mudanças do enquadramento legal na iniciativa empresarial -, como também – e contra o que a literatura clássica tem vindo a retratar sobre o tema – possibilita demonstrar que as estratégias empresariais são bastante diversas e mais complexas, não se circunscrevendo às tipificadas estratégias étnicas. O livro desenvolve uma tipologia de estratégias empresariais de imigrantes, evidenciando a diversidade que subsiste nas iniciativas empresariais de imigrantes, mostrando evidências empíricas de três ideais-tipo de estratégias empresariais – Estratégias Comunitárias, onde se integram as Estratégias Étnicas, Estratégias Pessoais e Estratégias de suporte institucional. Para compreender a diversidade de estratégias empresariais de imigrantes, este trabalho considera a interferência de cinco grandes esferas de mobilização de recursos e de oportunidades para a iniciativa empresarial imigrante: (1) o enquadramento legal e institucional; (2) o mercado de trabalho e o sistema económico; (3) a receção social e a opinião pública; (4) as oportunidades e recursos comunitários, e, finalmente, (5) os recursos pessoais. Transversal à análise das dimensões explicativas consideradas para as estratégias empresariais imigrantes, a análise contempla quatro níveis de estudo: (a) sociedade de acolhimento (Portugal), (b) os municípios portugueses e contextos locais, (c) os grupos imigrantes, e (d) os indivíduos.
Empres Rios De Origem Imigrante
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Author : Catarina Reis de Oliveira
language : pt-BR
Publisher: Observatório da Imigração, ACIME
Release Date : 2005-09-01
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Este estudo de caso é importante para ilustrar que os imigrantes também contribuem para a definição das oportunidades do mercado de trabalho das sociedades de acolhimento. Até que ponto a agilidade de empresários imigrantes desenharem em recursos intra-grupais, oportunidades pode definir o seu sucesso económico? Assim, factores culturais, que induzem imigrantes para determinados segmentos do mercado de trabalho, não devem ser entendidos apenas como uma necessidade da rede inter-étnica para protecção individual, mas também como uma estratégia racional de criação de oportunidade económica.
Estrat Gias Empresariais De Imigrantes Em Portugal
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Author : Catarina Reis de Oliveira
language : pt-BR
Publisher: Observatório da Imigração, ACIME
Release Date : 2004-12-01
Estrat Gias Empresariais De Imigrantes Em Portugal written by Catarina Reis de Oliveira and has been published by Observatório da Imigração, ACIME this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004-12-01 with categories.
Durante os últimos trinta anos empresários imigrantes dispersaram-se por Portugal e desenvolveram novas estratégias de inserção económica: revitalizaram ruas comerciais com novos produtos, definiram novas técnicas de marketing e abriram ligações comerciais com outros empresários étnicos, por vezes residentes noutras sociedades de acolhimento. Com o intuito de explorar estas novas formas de organização do trabalho introduzidas pelos imigrantes e seus descendentes, este estudo procurou caracterizar as estratégias empresariais dos estrangeiros residentes em Portugal e fornecer assim uma nova leitura do fenómeno imigratório, contrariando as conotações pejorativas que ligam os estrangeiros à exclusão laboral. O estudo mostra que em Portugal os imigrantes têm maior tendência para serem trabalhadores por conta própria que os autóctones. Contudo, à semelhança do verificado em outros países da União Europeia, alguns grupos imigrantes têm maior propensão para serem empresários do que outros. Entre as populações estrangeiras com autorização de residência em Portugal são os norteamericanos e os europeus1 que têm as mais altas taxas de empreendedorismo (perto dos 40%), valores bastante superiores aos dos portugueses (em média nos 26%). Em oposição, são os africanos que apresentam a mais baixa percentagem de trabalhadores por conta própria2 por total da sua população activa (não ultrapassam os 5%). Detectou-se ainda alguma diversidade na estrutura empresarial das diferentes populações estrangeiras. Ao contrário dos empresários portugueses, a maioria dos empresários estrangeiros têm trabalhadores assalariados a seu cargo, ou seja, o seu empreendedorismo é dominado por patrões. Contudo, esta não é uma característica totalmente homogénea em todas populações estrangeiras com autorização de residência no país. O peso de trabalhadores isolados ainda que reduzido, ganha maior expressividade no caso dos nacionais de países asiáticos (15,2% contra 7,3% no total de estrangeiros). Em contrapartida são os nacionais do continente americano que têm menos trabalhadores isolados (apenas 0,4%). O caso asiático ilustra a importância do trabalho familiar não remunerado nas estratégias empresariais imigrantes. Assim em alguns casos, a incidência de imigrantes no trabalho isolado pode não traduzir a inexistência de trabalhadores dependentes mas apenas a inexistência de trabalhadores remunerados. Em suma, nem todas as populações imigrantes têm igual propensão para desenvolver uma actividade empresarial em Portugal (e.g. os africanos contrastam claramente com os cidadãos da União Europeia). Por outro lado, entre os empresários estrangeiros, detectam-se estratégias distintas (e.g. os asiáticos contrastam com os europeus e os americanos). Torna-se assim evidente que as populações estrangeiras têm perfis de inserção económica bastante heterogéneos e não têm condições semelhantes para a iniciativa empresarial. O estudo mostra que esses contrastes são consequência de as diferentes populações estrangeiras residentes em Portugal não conseguirem mobilizar iguais oportunidades e recursos necessários à actividade empresarial. Em particular, conclui-se que as estratégias empresariais desenvolvidas no país por imigrantes distinguem-se pela dependência em recursos pessoais3, recursos familiares4 e/ou oportunidades étnicas. Tornou-se claro que os empresários com recursos étnicos estão muito menos vulneráveis aos constrangimentos do mercado de trabalho português, tendo em conta que conseguem emprego na sua comunidade e acumulam assim mais rapidamente capital (caso dos chineses). Já os empresários que baseiam a sua estratégia em recursos pessoais mostram estar mais sensíveis a situações de discriminação no acesso ao mercado de trabalho e a momentos de desemprego (caso dos cabo-verdianos). Em consequência alguns imigrantes encontram-se mais dependentes das oportunidades que o mercado de trabalho português possa oferecer e por isso mais vulneráveis às flutuações da economia. Em suma, se se manterem as condições actuais, ou seja, não se criarem incentivos nem constrangimentos ao desenvolvimento empresarial de imigrantes na sociedade portuguesa, espera-se que as estratégias empresariais (enquanto forma de integração económica no país) sejam protagonizadas principalmente por imigrantes com recursos pessoais ou étnicocomunitários. No entanto, tendo em conta que nem todas os imigrantes têm capital e/ou recursos para desenvolver uma actividade empresarial; alguns países têm combatido a vulnerabilidade económica de certas populações a partir de incentivos à criação do seu próprio emprego. Atendendo à experiência de outros países de imigração, o estudo é concluído com uma reflexão acerca de alternativas para políticas públicas portuguesas. Discute-se que face aos desafios que os fluxos de imigração colocam à União Europeia e, concretamente, a Portugal, parece adequada a solução que passa pela definição de políticas públicas dirigidas a empresários, uma vez que podem contribuir para a mobilidade social e económica dos imigrantes na sociedade de acolhimento e para a dinamização da própria economia local. Assim intervenção do Governo e/ou do poder local poderia combater algumas das desigualdades detectadas e diminuir o risco do investimento daqueles que têm menos recursos e se encontram mais vulneráveis no mercado de trabalho português. Por outro lado, tendo em conta os efeitos positivos que se têm verificado em outras sociedades de acolhimento onde a actividade empresarial imigrante foi estimulada, a iniciativa política em Portugal poderia criar condições para o crescimento económico do país e a revitalização de alguns mercados locais abandonados ou em risco. Desta forma, dada a importância que este tema pode assumir nas estruturas económicas, sociais, políticas e culturais da actualidade portuguesa, o estudo das estratégias empresariais não só é uma chamada de atenção para uma nova leitura acerca dos contributos da imigração, mas também mostra formas alternativas para a mobilidade económica de imigrantes, conforme se tem observado em outros países de acolhimento de estrangeiros.
Comunidade S Cabo Verdiana S As M Ltiplas Faces Da Imigra O Cabo Verdiana
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Author : Pedro Góis
language : pt-BR
Publisher: ACIDI, I.P.
Release Date : 2008
Comunidade S Cabo Verdiana S As M Ltiplas Faces Da Imigra O Cabo Verdiana written by Pedro Góis and has been published by ACIDI, I.P. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with Cabo Verde categories.
Estudo Prospectivo Sobre Imigrantes Qualificados Em Portugal
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Author : Pedro Góis
language : pt-BR
Publisher: Observatório da Imigração, ACIDI, I.P.
Release Date : 2007-11-01
Estudo Prospectivo Sobre Imigrantes Qualificados Em Portugal written by Pedro Góis and has been published by Observatório da Imigração, ACIDI, I.P. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-11-01 with categories.
O estudo da inserção laboral e da mobilidade profissional de imigrantes altamente qualificados constitui uma dimensão frequentemente negligenciada na análise dos fluxos migratórios para Portugal. Trata-se, contudo, de uma realidade antiga e multidimensional que tem vindo a tornar-se mais complexa em anos recentes, acompanhando a evolução da realidade das migrações internacionais à semelhança do que tem acontecido em outros países de imigração. Desde o final dos anos 90, a realidade portuguesa da imigração altamente qualificada alterou-se significativamente. No que diz respeito à contratação de imigrantes altamente qualificados e à sua inserção no segmento primário do mercado de trabalho duas situações distintas tiveram lugar. Por um lado, o acesso a um mercado externo de recrutamento cada vez mais global acentuou-se. Através de uma colocação ou destacamento no âmbito de estratégias internas às empresas ou através do recurso a empresas de “executive search” ou “head hunting” a internacionalização das empresas portuguesas (ou a sua aquisição por parte de grandes grupos internacionais) implicou a vinda para Portugal de um número indefinido mas significativo de quadros altamente qualificados. Por outro lado, o alargamento do mercado interno de recrutamento, por via do aumento da qualificação dos recursos humanos estrangeiros disponíveis em Portugal, ou da imigração independente de profissionais altamente qualificados, implicou que a base de recrutamento potencial se tenha, também ela, alargado exponencialmente. Complementarmente, Portugal atraiu imigrantes altamente qualificados mas cuja inserção veio a ocorrer no segmento secundário do mercado de trabalho. O caso de muitos imigrantes do Leste da Europa que possuíam elevadas qualificações académicas mas desempenhavam funções altamente desqualificadas tornar-se-á, seguramente, um clássico do brain waste a nível mundial. Simultaneamente, porém, Portugal vem apoiando a graduação de milhares de indivíduos de origem estrangeira através da atribuição de bolsas de estudo ou da subsidiarização dos custos reais de formação nas Universidades e Politécnicos portugueses. Findo o ciclo universitário ou politécnico, muitos destes estudantes decidem não regressar aos seus países. Uma opção que acarreta um conjunto de consequências. Por um lado, um não brain gain imediato para os seus países de origem que nada lucram com o ganho de capital humano alcançado. Por outro lado, em todos os casos em que a ocupação alcançada não corresponda à qualificação obtida (e são muitos), um brain waste para Portugal que, também neste caso, não aproveita os Recursos Humanos colocados à sua disposição. Apesar de insuficientemente conhecida, a imigração qualificada apresenta números não desprezíveis e que nos últimos anos têm registado um forte incremento. A sua evolução e inserção na sociedade portuguesa constitui o resultado de processos complexos, os quais produzem efeitos diversificados, quer sobre a inclusão dos imigrantes no mercado de trabalho português, quer, de uma forma mais geral, sobre o seu inter-relacionamento com a sociedade portuguesa. Assim, se nos casos de inserção laboral de sucesso é de esperar uma inserção social genericamente não problemática, já no que diz respeito aos casos de desadequação entre as qualificações e as profissões exercidas será de esperar uma inserção social mais contingente. Como remédios para doenças futuras, exigem-se, nomeadamente, alternativas aos custosos programas de reconhecimento de habilitações, pedem-se estratégias de médio e longo prazo para as políticas de bolsas de estudo e de enquadramento dos estudantes estrangeiros, impõese uma igualdade de tratamento universal no que diz respeito à origem geográfica ou disciplinar das formações obtidas. A diversidade das experiências sentidas por imigrantes que partilham níveis de qualificação semelhantes constitui-se como uma dificuldade ao desenvolvimento de medidas de auxílio à integração, as quais deveriam ser dirigidas de forma indiferenciada (mas personalizada) a todos os imigrantes qualificados. Com efeito, a capacidade de os imigrantes qualificados participarem nos diferentes sistemas funcionais da sociedade portuguesa encontra-se condicionada pela forma desigual como o Estado, a sociedade e o mercado de trabalho (isto é, o sistema político, o sistema social e o sistema económico) constrangem as opções de participação dos cidadãos, de diversos grupos nacionais, nos mesmos sistemas funcionais. Em alguns grupos nacionais estudados (em especial os de origem leste europeia e os originários dos países africanos de língua oficial portuguesa) esta limitação marca um processo que se caracteriza pela propensão para o “reforço sucessivo da divergência” com a sociedade de acolhimento. Ou seja, a desvantagem e a limitação das oportunidades a que determinado grupo nacional altamente qualificado se encontra sujeito (mas também, embora a um nível diferente, os menos qualificados) podem, através do seu progressivo processamento nos respectivos sistemas funcionais, conduzir a ainda mais desigualdades e ausências de opções. E, no entanto, sabemos ainda demasiado pouco sobre o tipo e número de imigrantes em Portugal. Temos necessidade de mais estudos e de mais dados sobre este fenómeno. O obstáculo principal ao conhecimento das qualificações académicas dos imigrantes residentes em Portugal decorre do não tratamento deste tipo de informação pelas instituições do Estado português (ex. SEF, IEFP ou INE). Mas a recolha de informação, no momento de acolhimento dos imigrantes em território nacional ou ao longo do seu percurso educativo, tem também de ser melhorada. Importa, nomeadamente, conhecer as especialidades ou especializações dos imigrantes para que seja possível estabelecer planos pessoais de inserção no mercado de trabalho que se adeqúem a esses perfis profissionais. Sem informação não se podem construir politicas e, sem politicas estrategicamente orientadas, não poderá Portugal rentabilizar um capital humano de que carece enormemente. O potencial deste tipo de imigrantes para o desenvolvimento do país é desmesurado mas, como sempre, só se traduzirá numa contribuição real se as politicas migratórias forem especificamente desenhadas tendo em vista o seu aproveitamento.
