Dise O Organizacional Basado En Procesos
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Dise O Organizacional Basado En Procesos
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Author : Enrique Louffat
language : es
Publisher:
Release Date : 2017
Dise O Organizacional Basado En Procesos written by Enrique Louffat and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017 with categories.
Procedimiento General Para El Dise O Y O Redise O Organizacional Basado En La Gesti N Por Procesos Folletos Gerenciales 12 3
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Author : Darkys Luján García
language : es
Publisher:
Release Date : 2004
Procedimiento General Para El Dise O Y O Redise O Organizacional Basado En La Gesti N Por Procesos Folletos Gerenciales 12 3 written by Darkys Luján García and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with categories.
Procedimiento General Para El Dise O Y O Redise O Organizacional Basado En La Gesti N Por Procesos
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Author : Darkys Luján García
language : es
Publisher:
Release Date : 2008
Procedimiento General Para El Dise O Y O Redise O Organizacional Basado En La Gesti N Por Procesos written by Darkys Luján García and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with categories.
Dise O Organizativo
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Author : Juan José Gilli
language : es
Publisher: Ediciones Granica S.A.
Release Date : 2007-08
Dise O Organizativo written by Juan José Gilli and has been published by Ediciones Granica S.A. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-08 with Business & Economics categories.
El diseño adecuado permite a las organizaciones alcanzar sus propósitos y resolver los problemas que le plantea el ambiente, vivir y trabajar armoniosamente, ser competitivos y eficientes y, a la vez, liberar la creatividad humana. Con una visión sistémica que considera la calidad de las relaciones interpersonales, el desarrollo de las capacidades individuales y la aplicación de la tecnología, Diseño organizativo. Estructura y procesos concreta el trabajo de un equipo de profesionales que transfiere su experiencia en empresas e instituciones tarea académica desarrollada en el ámbito de las Ciencias Económicas. Los conceptos y métodos que se proponen pueden aplicarse en el campo de la producción de bienes y en el de servicios, como los de educación, salud o justicia.
El Recurso Humano En Procesos De Fusi N Basado En La Estrategia Del Dise O Organizacional
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Author : Jacqueline Otiniano Mejía
language : es
Publisher:
Release Date : 2000
El Recurso Humano En Procesos De Fusi N Basado En La Estrategia Del Dise O Organizacional written by Jacqueline Otiniano Mejía and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2000 with categories.
Estructura Y Dise O Organizativo
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Author : Equipo Editorial
language : es
Publisher: Editorial Elearning, S.L.
Release Date : 2020-07-01
Estructura Y Dise O Organizativo written by Equipo Editorial and has been published by Editorial Elearning, S.L. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-07-01 with categories.
• Conocer los rasgos fundamentales de una organización. • Analizar cómo la estructura de una organización influye en su actividad. • Saber para qué sirve una organización y que procesos tienen lugar en su interior. • Distinguir la cultura de una organización y sus efectos en su actividad. • Conocer los cambios organizacionales y en qué situaciones pueden llevarse a cabo. • Dominar el término cultura organizacional y saber identificar las principales vías de comunicación que son pioneras del cambio. • Conocer la función actual de los recursos humanos y la experiencia de la que debe requisar el empleado. UD1.Estructura organizativa. Funciones y procesos 1. Introducción 2. La organización. Conceptos básicos 3. La estructura organizativa 3.1. Elementos comunes de las estructuras organizacionales 3.2. Mecanismos de coordinación de las organizaciones 3.3. Tipos de estructuras organizacionales 4. Funciones y procesos organizacionales 4.1. Funciones 4.2. Los procesos empresariales 5. Variables determinantes de la estructura organizativa: la cultura organizativa 5.1. Cultura organizativa 5.2. Cambio cultural UD2.Diseño y modelos estructurales 1. Introducción 2. Diseño organizativo 2.1. Niveles de la estructura 2.2. Integración de procesos 2.3. Criterios de diseño 2.3.1. Tipos de criterios 2.4. Diseño a nivel micro 2.5. Problemas de implantación 3. Modelos estructurales de organización 3.1. Estructuras básicas 3.2. Estructuras complejas 3.3. Nuevas configuraciones estructurales 4. Ciclos de vida de la organización UD3.Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización 1. Qué es un cambio organizacional 2. Cultura organizacional 3. Comunicación y formación: dos palancas para el cambio 3.1 Comunicar, comunicar y comunicar 3.2 Formación versus modelos de aprendizaje 4. Experiencia del empleado 5. Recursos humanos: ¿Y ahora qué? UD4.Trabajo en equipo: conceptualización y contexto 1. ¿Qué es el trabajo en equipo? 2. Diferencias entre grupo y equipo 3. Los valores en el trabajo en equipo 3.1. ¿Cómo trabajar los valores en el equipo? 4. El papel del líder en el trabajo en equipo 4.1. Características del líder 4.2. Buenos líderes VS malos líderes 5. Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo
Procedimiento Para Aumentar La Eficiencia Del Proceso De Dise O De La Estrategia Organizacional Basado En El Uso De Mapas Estrat Gicos
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Author : Carlos Abel Olivera Rodríguez
language : es
Publisher:
Release Date : 2009
Procedimiento Para Aumentar La Eficiencia Del Proceso De Dise O De La Estrategia Organizacional Basado En El Uso De Mapas Estrat Gicos written by Carlos Abel Olivera Rodríguez and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with categories.
Metodolog As Para Implantar La Estrategia
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Author : Franklin Ríos Ramos
language : es
Publisher:
Release Date : 2011
Metodolog As Para Implantar La Estrategia written by Franklin Ríos Ramos and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Industrial management categories.
El origen del libro se encuentra en las clases de diseño organizacional y procesos. Con este trabajo, el lector puede emplear con sencillez metodologías en el mundo real de las empresas, a través de aplicativos de Excel. Asimismo crear estructuras y diseñar procesos consistentes con las estrategias de cualquier institución. Permite observar que, en la práctica, muchas estructuras cobran forma con el tiempo y evolucionan, pero normalmente se inician con un dibujo de las mismas, dibujo que es la interpretación de un orden propio y emergente que está en la mente de los empresarios. Dirigido a los empresarios, administradores, gerentes, consultores en el tema, ingenieros industriales, ingenieros de Sistemas de Información, especialistas en gestión de personas y de procesos, es decir, para todo aquel interesado en un enfoque práctico de diseño organizacional. En esta segunda edición, la obra cuenta con un capítulo adicional en el cual se desarrolla un caso completo a fin de mostrar paso a paso cómo aplicar la metodología a una situación real.
Procedimiento Para Aumentar La Eficiencia Del Proceso De Dise O De La Estrategia Organizacional Basado En El Uso De Mapas Estrat Gicos Folletos Gerenciales 13 4
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Author : Carlos Abel Olivera Rodríguez
language : es
Publisher:
Release Date : 2004
Procedimiento Para Aumentar La Eficiencia Del Proceso De Dise O De La Estrategia Organizacional Basado En El Uso De Mapas Estrat Gicos Folletos Gerenciales 13 4 written by Carlos Abel Olivera Rodríguez and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with categories.
Dise O Transformaci N Y Cambio En Las Organizaciones
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Author : Luis Felipe Toro Dupouy
language : es
Publisher: ESIC Editorial
Release Date : 2024-04-02
Dise O Transformaci N Y Cambio En Las Organizaciones written by Luis Felipe Toro Dupouy and has been published by ESIC Editorial this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-04-02 with Business & Economics categories.
Diseño, transformación y cambio en las organizaciones analiza los pilares esenciales que permiten alcanzar el máximo rendimiento en el competitivo panorama empresarial actual: el diseño organizacional moderno, la gestión del cambio proactiva y la atención al bienestar. Luis F. Toro estructura estos pilares en dos partes, centrándose en la primera en el diseño y la transformación, para analizar después la gestión del cambio: -El diseño organizacional es clave para impulsar el rendimiento y alcanzar objetivos estratégicos en el competitivo mundo empresarial. Al alinear todos los elementos de la organización, se logra una estructura interna que define roles, reduce la ambigüedad y motiva a los empleados para alcanzar niveles superiores de desempeño. -En este entorno dinámico y globalizado, las estructuras tradicionales han evolucionado. La gestión del cambio se presenta como una necesidad ineludible, donde los directivos son agentes de transformación. Cierra la primera parte preocupándose de la conducta del empleado, y la segunda de la gestión del estrés laboral, que a menudo se ha visto como un mal necesario, pero tiene repercusiones negativas en la operatividad empresarial. Es esencial crear un ambiente laboral saludable, ajustando la carga de trabajo, diseñando roles significativos y fomentando la participación en la toma de decisiones. Índice: PARTE I. Estructura y diseño organizacional: -¿Qué es la estructura y el diseño organizacional? -Dimensiones básicas del diseño organizacional. -Configuraciones estructurales. -Evolución en las opciones de diseño. -Modelo orgánico versus mecanístico. -Variables contextuales. -Influencias actuales en el diseño organizacional. -Diseño organizacional y conducta de los empleados. PARTE II. Gestión del cambio en las organizaciones: -Gestión del cambio.-Fuerzas del cambio en las organizaciones. -La figura del agente de cambio. -El proceso de cambio organizacional. -Desarrollo organizacional. -Gestión del estrés en las organizaciones. -Conclusiones. -Bibliografía.