Diversification Des Mains D Oeuvre Mobilisation Des


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Diversification Des Mains D Oeuvre Mobilisation Des


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Author : Collectif
language : fr
Publisher: Presses de l'Université Laval
Release Date : 2011-10-05T00:00:00-04:00

Diversification Des Mains D Oeuvre Mobilisation Des written by Collectif and has been published by Presses de l'Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-10-05T00:00:00-04:00 with Business & Economics categories.


Pourquoi parler d'une diversification des mains-d'oeuvre? C'est que nous assistons aujourd'hui à une remise en question du modèle fordiste qui faisait appel à une homogénéité de la main-d'oeuvre pour répondre aux besoins d'une production de masse. La figure emblématique du travailleur fordiste, celle d'un homme, chef de famille généralement peu qualifié et travaillant, sa vie durant, pour un même employeur tend à être remplacé par une nouvelle figure, celle d'un travailleur flexible dont la qualification, la provenance nationale, le sexe et l'âge sont diversifiés. Dans ce livre, des études de cas concernant la gestion intergénérationnelle des savoirs permettent de saisir l'ampleur des changements en cours. Y sont abordées quelques-unes des problématiques soulevées pas cette différenciation des mains-d'oeuvre, telles les nouvelles identités au travail. Enfin, l'évolution des politiques publiques, par exemple le développement et la reconnaissance des compétences ou la formation tout au long de la vie, y est analysée comme une réponse à cette diversification accrue des mains-d'oeuvre. Ce livre est le résultat de travaux produits au sein de l'axe «Gestion des savoirs et de la formation» de l'Alliance de recherche universités-communautés (ARUC) Innovations, travail et emploi autour des thèmes porteurs de l'axe, à savoir la gestion des savoirs et la formation.



Diversification Des Mains D Uvre Mobilisation Des Savoirs Et Formation


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Author :
language : fr
Publisher: Presses Université Laval
Release Date : 2011

Diversification Des Mains D Uvre Mobilisation Des Savoirs Et Formation written by and has been published by Presses Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Continuing education categories.




La Mobilisation De La Main D Oeuvre


La Mobilisation De La Main D Oeuvre
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Author : Sandrine Michel
language : fr
Publisher: IRD Editions
Release Date : 2003

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Diversit Des Agricultures Familiales


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Author : Pierre-Marie Bosc
language : fr
Publisher: Editions Quae
Release Date : 2014-12-17

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Cet ouvrage a pour objectif d’expliquer la nature et la force des liens entre la famille et l’exploitation agricole. L’ouvrage est construit autour d’une vingtaine d’études de cas menées dans divers pays de l’Asie, de l’Afrique, de l’Amérique latine et de l’Europe. Les auteurs précisent « ce qui fait famille », analysent les adaptations du caractère familial et les mettent en perspective avec le contexte territorial et les politiques publiques de chaque pays.



Travail Et Emploi Work And Employment


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Author : James D. Thwaites
language : fr
Publisher: Presses de l'Université Laval
Release Date : 2021-08-18T00:00:00-04:00

Travail Et Emploi Work And Employment written by James D. Thwaites and has been published by Presses de l'Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-08-18T00:00:00-04:00 with Business & Economics categories.


Ce livre a été conçu pour aider les chercheur(e)s et professeur(e)s du domaine des relations industrielles à localiser facilement et à évaluer des écrits pertinents à leur travail, pour aider les étudiant(e)s à identifier les sources et les tendances de la recherche ainsi que le grand public intéressé par les domaines de la connaissance en question.



Formation Et Mobilisation


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Author : Pierre Doray
language : fr
Publisher: Presses Univ. Septentrion
Release Date : 1989

Formation Et Mobilisation written by Pierre Doray and has been published by Presses Univ. Septentrion this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1989 with Social Science categories.


Les discours publics récents font de la formation un outil stratégique de développement industriel. Mais suffit-il de proclamer l'importance stratégique de la formation continue dans la gestion du personnel pour qu'elle soit intégrée au quotidien industriel? Quelles marges de manoeuvre les responsables de formation ont-ils dans le processus décisionnel des entreprises? Quelle réalité recouvre la formation pour les différents groupes de salariés? Quelles articulations entre les activités de formation et le travail peuvent s'établir? Quels liens peuvent s'établir entre des enseignants du service public de formation et des formateurs d'industrie? Ces interrogations se retrouvent au coeur des réflexions actuelles sur les pratiques de formation continue et de mobilisation industrielle. Ce livre se veut une contribution à cette réflexion. L'auteur y décrit l'institutionnalisation d'un projet de formation continue et l'évolution d'une collaboration entre l'Education Nationale et l'Entreprise, citée comme exemple à suivre par les deux institutions.



Attirer Retenir Et Fid Liser Les Ressources Humaines


Attirer Retenir Et Fid Liser Les Ressources Humaines
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Author : Pascal Paillé
language : fr
Publisher: Presses de l'Université Laval
Release Date : 2014-05-29T00:00:00-04:00

Attirer Retenir Et Fid Liser Les Ressources Humaines written by Pascal Paillé and has been published by Presses de l'Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-05-29T00:00:00-04:00 with Business & Economics categories.


Dans leur très grande majorité, les organisations poursuivent le désir d'être perçues comme de bons employeurs. II en va naturellement de leur capital d'attraction auprès de leurs futurs employés, ainsi que de leur capacité à les fidéliser à long terme. Compte tenu de la pénurie de main-d'oeuvre qualifiée dans certaines industries et certains secteurs d'activité, être perçu comme « un employeur attractif» est un enjeu important. A l'heure de I'hypermédiatisation, de nombreuses sources d'informations permettent à toute personne désireuse de joindre un employeur futur de collecter des données économiques ou sociales. Que cette information soit fondée ou non, réelle ou déformée, liée à un jugement de valeur ou à un jugement de fait importe peu. Parce qu'elle est rendue disponible, elle permet au futur employé de se forger une intime conviction sur la nature et la qualité du contexte d'emploi de l'entreprise cibtée. L'information agit alors comme une force d'attraction, élevée ou faible. Dans ces conditions, l'urgence vise la conservation des personnes en emploi. Mais doit-on retenir ou fidéliser les employés? Est-il utile de poser la question? Bien que les processus psychologiques, sociaux et organisationnels qui les sous-tendent se recoupent partiellement, l'attraction, la fidélisation et la rétention répondent à des enjeux managériaux différents et s'inscrivent dans des logiques temporelles différentes. A partir de quel point l'attraction détermine-t-elle le désir des employés de rester dans l'organisation? La fidélisation des ressources humaines se distingue-t-elle de la rétention des ressources humaines? Ce sont deux questions parmi d'autres auxquelles cet ouvrage se propose d'apporter des réponses. Cet ouvrage s'adresse à toutes les personnes intéressées par les défis posés par les ressources humaines en matière d'attraction, de rétention et de fidélisation. Les chercheuses et chercheurs avancés, de même que les étudiantes et étudiants des cycles supérieurs qui souhaitent se spécialiser sur les thématiques couvertes sont particulièrement visés par cet ouvrage. Les professionnelles et professionnels des ressources humaines trouveront également des réponses à leurs questionnements.



Syst Mes Agroalimentaires En Transition


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Author : Pasquale LUBELLO
language : fr
Publisher: Editions Quae
Release Date : 2017-01-03

Syst Mes Agroalimentaires En Transition written by Pasquale LUBELLO and has been published by Editions Quae this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-01-03 with Agricultural industries categories.


Cet ouvrage traite de la transition des systèmes agricoles et alimentaires actuels vers des systèmes agricoles et alimentaires soutenables. Cette question est déclinée sous les multiples angles de vue que peuvent offrir les sciences sociales (gestion, économie, sociologie, anthropologie et philosophie). Le livre fournit des pistes de réflexion et de discussion autour des questions suivantes : Vers quel état caractéristique futur le système agroalimentaire actuel pourrait-il se diriger, ou devrait-il se diriger ? Par quel chemin cette transition pourrait-elle ou devrait-elle s’opérer ?



L Conomie Une Science Pour L Homme Et La Soci T


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Author :
language : fr
Publisher: Publications de la Sorbonne
Release Date : 1998

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L Economie Contre La Soci T Affronter La Crise De L Int Gration Sociale Et Culturelle


L Economie Contre La Soci T Affronter La Crise De L Int Gration Sociale Et Culturelle
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Author : Bernard Perret
language : fr
Publisher: Seuil
Release Date : 2021-07-15T00:00:00+02:00

L Economie Contre La Soci T Affronter La Crise De L Int Gration Sociale Et Culturelle written by Bernard Perret and has been published by Seuil this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-07-15T00:00:00+02:00 with Biography & Autobiography categories.


Dans les sociétés libérales modernes, le social semble comme miné par l’économique. Avec la nouvelle économie mondialisée, le travail risque de devenir une simple marchandise. Entre les besoins de l’économie et le « souci de soi » ou l’identité des individus, l’ajustement est de plus en plus difficile. Le développement considérable des services dans l’économie des pays modernes signe la fin de la symbiose entre l’intégration sociale et une activité économique avant tout productiviste. Comment en sortir ? Cet ouvrage tente de décrire une autre logique économique. Les auteurs insistent sur les conséquences innombrables de l’entrée dans une société de services, et sur les nouveaux rapports entre travail et l’identité culturelle des individus. Ils estiment qu’il faut parvenir à une organisation sociale qui privilégie moins le point de vue du consommateur individuel. En fin de compte, la question de l’emploi et les problèmes de la citoyenneté dans la démocratie sont liés.