Diversity Management Erh Hung Des Frauenanteils In F Hrungspositionen Deutscher Unternehmen
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Diversity Management Erh Hung Des Frauenanteils In F Hrungspositionen Deutscher Unternehmen
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Author : Friederike Schleid
language : de
Publisher:
Release Date : 2023-03-31
Diversity Management Erh Hung Des Frauenanteils In F Hrungspositionen Deutscher Unternehmen written by Friederike Schleid and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-03-31 with categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung (Donau Universität Krems), Sprache: Deutsch, Abstract: Fragen wie: was hält Frauen von den Führungspositionen fern? Inwieweit sind mittlerweile weibliche Führungskräfte in deutschen Unternehmen vertreten? bilden den Rahmen für diese Arbeit und werden vor dem Hintergrund des Diversity Managements betrachtet. Diese Fragen dienen der Annäherung an die Beantwortung der zentralen Fragestellung der Seminararbeit: Wie kann Diversity Management der Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen entgegenwirken? Vorrangig wird in der Arbeit die erste Führungsebene (Geschäftsführung, Vorstand sowie Aufsichtsrat) betrachtet, allerdings wird auch die zweite Führungsebene (Abteilungs-, Filialleitung) berücksichtigt. Um eine Grundlage für die Beantwortung der zentralen Frage dieser Arbeit zu schaffen, werden zunächst einige theoretische Überlegungen in Bezug auf das Diversity Management angestellt. Es werden die, für diese Arbeit notwendigen Begriffe "Diversität" und "Diversity Management" beschrieben und eine Definitionsannäherung vorgenommen. Abschließend wird auf die aktuelle Situation von Diversität in deutschen Unternehmen, sowie auf die wichtigsten Aspekte von Diversity Management eingegangen.
Diversity Management Strategien Zur Steigerung Des Frauenanteils In Management Positionen
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Author : Victoria-Katharina Schnadt
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2020-08-03
Diversity Management Strategien Zur Steigerung Des Frauenanteils In Management Positionen written by Victoria-Katharina Schnadt and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-08-03 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1.3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Klärung des Sachverhalts, mithilfe welcher Strategien der Anteil an Frauen in Managerpositionen erhöht werden kann, ist Aufgabe dieser Arbeit. Im Zentrum der Betrachtung steht das Thema Gender des Diversity Managements mit der Verknüpfung einer Praxisreflexion beziehungsweise Darstellung einer Maßnahme zur Steigerung des Frauenanteils in Unternehmen und anschließend kritischer Würdigung. In Hinblick auf die Zielsetzung dieser Arbeit, soll folgende Leitfrage beantwortet werden: Wie und durch welche Strategie(n) kann ein Diversity Management zur Steigerung des Frauen-anteils in Management Positionen in Unternehmen beitragen? Zu Anfang, im Rahmen des zweiten Kapitels, werden die Geschlechterunterschiede, darunter die evolutionären Unterschiede sowie verschiedenen Rollenbilder, vorgestellt. Das dritte Kapitel widmet sich der Definition des Diversity Managements. Ausgehend davon werden die Karrierehindernisse der Frau beschrieben und die möglichen Gründe der Geschlechterdifferenzierung bei der Besetzung von Stellen erklärt und belegt. Im vierten Kapitel wird auf die unterschiedlichen Strategien des Frauenanteils eingegangen, woraufhin in Kapitel fünf eine theoretische Strategie in die Praxis überführt und durch mögliche Hindernisse der Strategie verdeutlicht wird. Die Arbeit schließt mit einem Fazit ab, das neben der Zusammenfassung der zuvor genannten Ergebnisse einen Ausblick auf die berufliche Stellung der Frau auf Führungsebene gibt.
Diversity Management
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Author : Manuela Schweizer
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2007
Diversity Management written by Manuela Schweizer and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut, ehem. Fachhochschule Landshut (Fachbereich Betriebswirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Jeder redet von Diversity Management - aber was ist das überhaupt? Bevor man Diversity diskutiert, muss man erst einmal die Dimensionen festlegen. Sonst vergleicht man Äpfel mit Birnen. Im folgenden möchte ich auf die Erscheinungsarten von Diversity eingehen, mich aber anschließend auf die wichtigsten konzentrieren. Die Bedeutung von Diversity Management werde ich an Hand der Entwicklung und aktueller Trends in Deutschland sowie rechtlichen Hintergründen erläutern, um anschließend zu aufzuzeigen, wie man diesen Management-Ansatz erfolgreich im Unternehmen einführt. Hierbei werde ich besonders auf die Aufgaben des Personalbereichs eingehen. Nach einer detaillierten Analyse potentieller Risiken und Chancen werde ich die Einführung zusammenfassend am Beispiel von Ford Deutschland beschreiben, das als erstes deutsches Unternehmen Diversity eingeführt hat und mit dem Erfolg rundum zufrieden ist.
The Internet Of Things
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Author : Ulrich Sendler
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2017-11-16
The Internet Of Things written by Ulrich Sendler and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-11-16 with Business & Economics categories.
Industrie 4.0 and the Internet of Things have been positioned on the international stage as important initiatives of a promising future: Who is dealing in data from the digital factory? Germany has its “Plattform Industrie 4.0”, China “Made in China 2025” and the USA the “Industrial Internet Consortium”. Who is leading the fourth industrial revolution? The digitalization of industry is changing the global economy and society. Technology is supplying the opportunities to do so. Humans must decide just how far artificial intelligence should go, and what machines should learn – to create new and improved work instead of fewer jobs. In addition to Ulrich Sendler and eight German industry and research experts, the CEO of Xinhuanet in Beijing has also contributed to this book.
Public And Development Management
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Author :
language : en
Publisher:
Release Date : 1995
Public And Development Management written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1995 with Africa, Sub-Saharan categories.